Claim Missing Document
Check
Articles

Determinasi Kinerja Perusahaan Melalui Budaya Organisasi Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Saragi, Vera Sylvia; Paryanti, Atik Budi; Ali, Hapzi
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (Oktober - Desember 2024)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode penelitian dengan desain penelitian eksplanatori (uji hipotesis) dengan pendekatan kausalitas untuk menjelaskan sebab akibat (pengaruh) antar variabel melalui pengujian hipotesis . Variabel penelitian ini adalah manajemen rantai pasok, integrasi rantai pasok, budaya organisasi, dan kinerja perusahaan. Data penelitian ini adalah data kuantitatif yang berupa kuesioner dan wawancara. Analisis data penelitian ini menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan PLS 3 untuk software statistik. Model SEM digunakan untuk menganalisis model struktural dan hubungan struktural antara variabel terukur dan variabel laten. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa terdapat pengaruh secara langsung supply chain management, supply chain integrasi dan budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan. Hasil pengaruh secara tidak langsung menunjukkan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung antara variabel supply chain management terhadap kinerja perusahaan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening. Namun tidak terdapat pengaruh tidak langsung supplay chain integrasi terhadap kinerja perusahaan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening.
Strategi Adaptif dan Nilai Sosial dalam Kewirausahaan Milenial: Studi Naratif di Konteks Urban Indonesia Sangapan, Lukman Hakim; Paryanti, Atik Budi; Manurung, Adler Haymans
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Januari - Maret 2025)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v3i1.338

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana wirausaha milenial di kawasan urban Indonesia mengembangkan strategi adaptif yang dipengaruhi oleh nilai sosial dan pengalaman pribadi mereka. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi naratif, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 12 pelaku usaha milenial di Jakarta dan Surabaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang mereka terapkan tidak hanya bergantung pada faktor ekonomi, tetapi juga pada narasi pribadi dan nilai-nilai sosial yang mereka anut. Fakta ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori sensemaking dan social capital dalam konteks kewirausahaan, dengan menyoroti pentingnya kolaborasi sosial dan integrasi nilai dalam strategi bisnis. Penelitian ini juga memberikan implikasi praktis bagi kebijakan kewirausahaan yang lebih berbasis pada nilai sosial dan pengalaman pribadi. Meskipun terdapat keterbatasan dalam hal jumlah partisipan, hasil penelitian ini menawarkan wawasan yang berguna bagi pengembangan pelatihan kewirausahaan dan kebijakan yang mendukung ekosistem usaha yang berkelanjutan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas cakupan sampel dan mengeksplorasi faktor-faktor sosial yang lebih spesifik.
Eksplorasi Pengalaman Wirausahawan Muda dalam Mewujudkan Entrepreneurial Mindset di Kalangan Mahasiswa Sangapan, Lukman Hakim; Paryanti, Atik Budi; Manurung, Adler Haymans
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Januari - Maret 2025)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v3i1.348

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengalaman wirausahawan muda dalam membentuk entrepreneurial mindset di kalangan mahasiswa. Fenomena ini menjadi penting mengingat semakin meningkatnya tuntutan terhadap lulusan perguruan tinggi untuk mandiri, inovatif, dan adaptif dalam menghadapi dinamika ketenagakerjaan. Pendekatan kualitatif dengan desain fenomenologi digunakan untuk menggali makna subjektif dari pengalaman mahasiswa yang menjalani aktivitas kewirausahaan selama masa studi. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur mendalam terhadap tujuh mahasiswa yang aktif menjalankan usaha, dilengkapi dengan observasi non-partisipatif dan dokumentasi terkait aktivitas bisnis mereka. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode tematik Braun & Clarke, yang menghasilkan empat tema utama: (1) motivasi internal dan kemandirian, (2) pembelajaran dari kegagalan, (3) dukungan sosial dan lingkungan kampus, dan (4) transformasi pola pikir terhadap risiko dan ketidakpastian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembentukan entrepreneurial mindset tidak hanya dipengaruhi oleh pembelajaran formal, tetapi juga sangat ditentukan oleh pengalaman nyata, proses reflektif, dan dukungan lingkungan sosial. Fakta ini memberikan kontribusi terhadap teori pembelajaran berbasis pengalaman dan identitas kewirausahaan mahasiswa. Implikasi praktisnya mencakup perlunya penguatan pendekatan pendidikan kewirausahaan berbasis pengalaman serta pembangunan ekosistem kewirausahaan yang mendukung. Penelitian lanjutan disarankan untuk mengeksplorasi perbedaan pengalaman antar kelompok mahasiswa dengan latar belakang yang beragam.
Peran Mentorship dalam Membentuk Karakter Wirausaha Generasi Z Paryanti, Atik Budi; Sangapan, Lukman Hakim; Manurung, Adler Haymans
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (April - Juni 2025)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v3i2.360

Abstract

Perubahan lanskap dunia kerja yang semakin kompetitif dan digital menuntut Generasi Z untuk mengembangkan karakter kewirausahaan yang kuat, seperti kreativitas, keberanian mengambil risiko, dan ketahanan mental. Mentorship dianggap sebagai pendekatan efektif dalam membentuk karakter tersebut, namun penelitian mendalam mengenai peran mentorship dalam konteks sosial-budaya Indonesia masih terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana mentorship berkontribusi dalam pembentukan karakter wirausaha Generasi Z, dengan fokus pada dinamika hubungan mentor-mentee dan nilai-nilai yang diinternalisasi selama proses pendampingan. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur terhadap sejumlah informan Generasi Z yang aktif mengikuti program mentorship, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan secara tematik untuk mengidentifikasi pola-pola pembentukan karakter wirausaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mentorship tidak hanya mentransfer keterampilan teknis, tetapi juga berperan penting dalam penguatan nilai-nilai kewirausahaan seperti kemandirian, integritas, dan inovasi. Hubungan interpersonal yang terjalin antara mentor dan mentee menjadi faktor kunci dalam membangun karakter yang tangguh dan adaptif. Temuan ini memberikan kontribusi penting pada literatur kewirausahaan dengan menyoroti dimensi psikososial mentorship dalam pembentukan karakter Generasi Z. Kesimpulannya, mentorship merupakan strategi efektif dalam pengembangan karakter kewirausahaan yang dapat diadopsi dalam berbagai program pendidikan dan pelatihan kewirausahaan. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengeksplorasi model mentorship berbasis teknologi digital dan pengaruh konteks budaya yang lebih luas.
Menumbuhkembangkan Jiwa Wirausaha Sivitas Akademika SWINS dengan Memanfaatkan Limbah Plastik Menjadi Bahan Kerajinan Tangan Bernilai Ekonomi Nursi, Mulyadi; Paryanti, Atik Budi; Kasusilaningrum, Tyas; Safrudin, Safrudin
IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat Vol 4, No 3 (2025): IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : IPTEK: Jurnal Hasil Pengabdian kepada Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/iptek.v4i3.72082

Abstract

Abstrak. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan edukasi dan pelatihan dalam mengolah limbah plastik menjadi produk kerajinan yang bernilai jual tinggi, dan menumbuhkan jiwa wirausaha di kalangan sivitas akademika SWINS. Mitra sasaran pegabdian ini adalah sivitas akademika SWINS terdiri dari dosen, karyawan dan mahasiswa. Tahap pelaksanaan kegiatan dimulai dari persiapan, pelaksanaan, pendampingan dan evaluasi. Penyampaian materi tentang pengolahan limbah plastik menjadi produk kerajinan tangan, metode yang digunakan adalah ceramah, tanya jawab dan diskusi. Peningkatan keterampilan pengolahan limbah plastik menjadi produk kerajinan dilakukan dengan metode pelatihan dan pendampingan. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini berjalan dengan baik dan lancar. Peserta antusias mengikuti pelatihan dari awal sampai selesai. Peserta telah memiliki pengetahuan dan keterampilan mengolah limbah plastik menjadi produk kerajinan tangan. Peserta memiliki pengetahuan dan keterampilan wirausaha, baik tentang manajemen usaha maupun manajemen pemasaran.     Kata Kunci: Jiwa Wirausaha, Kerajinan Tangan, Limbah Plastik
Green Building as a Strategy for Operational Cost Reduction and Customer Satisfaction Arsid; Karsam; Atik Budi Paryanti; Ulil Fadilah
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 6 No. 2 (2025): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (May-June 2025
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v6i2.4198

Abstract

Research Objective: To determine the relationship between Green Building and Strategy Operational Cost Reduction and Customer Satisfaction. Research Type: Quantitative research with a descriptive analysis approach. Findings: Green building is an approach that is increasingly being adopted by many organizations as a primary strategy in reducing operational costs while increasing customer satisfaction. This strategy focuses on efficient use of resources, reducing environmental impacts, and creating a better customer experience. Green building integrates energy-efficient and environmentally friendly technologies and designs, Customer satisfaction is one of the important benefits of implementing green buildings. Customers are now increasingly aware of the importance of sustainability and tend to choose companies that care about the environment; a close relationship between reducing operational costs and customer satisfaction through the implementation of green buildings. Theoretical Contribution/Originality: Implementation of green buildings to increase customer satisfaction with cost reduction strategies Practitioner/policy Implications: Green building is an approach that is increasingly being adopted by many organizations as a primary strategy in reducing operational costs while increasing customer satisfaction. Research Limitation/Implications: This article offers a green building concept with a Strategy for Operational Cost Reduction to increase Customer Satisfaction.
Determinasi kepemimpinan transaksional, kolaborasi dan Penguasaan teknologi terhadap komputensi dosen dengan motivasi sebagai variabel intervening (Kajian Teori) Paryanti, Atik Budi; Ali, Hapzi; Eliza, Eliza; Rossa, Mohamad Adila; Setiadi, Dedi
Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital (April - Juni 2025)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jmpd.v3i2.337

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh kepemimpinan transaksional, kolaborasi, dan penguasaan teknologi terhadap kompetensi dosen dengan motivasi sebagai variabel intervening. Dengan metode literatur riview, pembahasan ini menemukan bahwa ketiga faktor tersebut berperan penting dalam meningkatkan kompetensi dosen. Motivasi dosen berfungsi sebagai penghubung yang memperkuat pengaruh kepemimpinan transaksional, kolaborasi, dan penguasaan teknologi terhadap kompetensi dosen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang mendukung motivasi, seperti melalui kepemimpinan yang efektif dan fasilitas teknologi yang memadai, dapat meningkatkan kinerja dosen dalam pengajaran dan riset. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pengelola perguruan tinggi dalam merancang kebijakan pengembangan dosen yang lebih efektif.
Tantangan Globalisasi terhadap Pelestarian Budaya Nusantara di Dunia Pendidikan: Sebuah Kajian Sistematis Literatur Lukman Hakim Sangapan; Atik Budi Paryanti; Adler Haymans Manurung
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (Juli-September 2025)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v3i3.2568

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji tantangan globalisasi terhadap pelestarian budaya Nusantara di dunia pendidikan serta peran pendidikan dalam mempertahankan identitas budaya bangsa. Metode yang digunakan adalah kajian sistematis literatur (Systematic Literature Review) dengan menganalisis 20 artikel akademik terbitan 2015–2025 yang relevan dengan tema globalisasi, budaya, dan pendidikan di Indonesia. Data dikumpulkan melalui prosedur identification, screening, dan inclusion, kemudian dianalisis menggunakan analisis tematik untuk menemukan pola dan tema utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa globalisasi menyebabkan pergeseran nilai budaya di kalangan generasi muda dan melemahkan peran pendidikan sebagai penjaga identitas budaya. Namun demikian, ditemukan pula berbagai strategi pelestarian efektif melalui integrasi budaya lokal dalam kurikulum, pelatihan guru berbasis budaya, serta kolaborasi antara sekolah dan komunitas adat. Kesimpulan utama menyatakan bahwa pendidikan memiliki peran penting dalam menyeimbangkan tuntutan global dengan pelestarian nilai-nilai budaya nasional. Penelitian ini berkontribusi terhadap pengembangan teori pendidikan berbasis budaya dan memberikan rekomendasi praktis bagi kebijakan pendidikan di Indonesia.
Tren dan Arah Penelitian Akuntansi Keuangan: Sebuah Systematic Literature Review Tahun 2010-2025 Amran Manurung; Lukman Hakim Sangapan; Atik Budi Paryanti; Adler Haymans Manurung
Dinasti Accounting Review Vol. 3 No. 1 (2025): Dinasti Accounting Review ( Juli - September 2025)
Publisher : Dinasti Research & Yayasan Dharma Indonesia Tercinta (DINASTI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dar.v3i1.2569

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis tren serta arah perkembangan penelitian akuntansi keuangan dalam kurun waktu 2010–2025. Dengan menggunakan pendekatan Systematic Literature Review (SLR) berdasarkan panduan PRISMA, sebanyak 120 artikel ilmiah yang diterbitkan di jurnal bereputasi nasional dan internasional dianalisis secara tematik dan bibliometrik. Hasil penelitian menunjukkan empat tren utama dalam riset akuntansi keuangan, yaitu digitalisasi dan adopsi teknologi (AI, big data, blockchain), integrasi isu keberlanjutan dan ESG dalam pelaporan keuangan, penguatan akuntansi syariah dan tata kelola berbasis etika, serta inovasi metodologis dan teori akuntansi yang menyesuaikan perubahan ekonomi global. Temuan ini menegaskan bahwa akuntansi keuangan telah berevolusi menjadi disiplin interdisipliner yang tidak hanya menekankan transparansi keuangan, tetapi juga tanggung jawab sosial, etika, dan keberlanjutan. Penelitian ini berkontribusi dengan menyediakan peta konseptual yang komprehensif mengenai arah perkembangan akuntansi keuangan modern serta memberikan dasar bagi penelitian dan kebijakan akuntansi di masa depan yang lebih adaptif terhadap tantangan era digital dan keberlanjutan.
ANALISIS PENGARUH CUSTOMER SATISFACTION DAN TRUST IN BRAN TERHADAP CUSTOMER RETENTION (Studi Kasus Pengguna Kartu XL di Sekolah Tinggi Manajemen Labora) Sumarsid, Sumarsid; Paryanti, Atik Budi
Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta Vol 3 No 2 (2022): Vol. 03 No. 02 Januari 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53825/jmbjayakarta.v3i2.97

Abstract

This study aims to determine several factors that can affect customer retention, including customer satisfaction and trust in brand. Therefore, it is necessary to know how the company, in this case XL as the object of research, applies these factors in order to increase customer retention of XL card users, either partially or simultaneously. The type of research used is research with a quantitative descriptive approach. This research uses samples of 31 XL card users at Labora Management College. Based on the hypothesis test with the t test, it was found that a significant value of Customer Satisfaction was 0.142> 5% (0.142> 0.05), thus to> tα then Ha (alternative hypothesis) was rejected and Ho (hypothesis nil) was accepted. This means that partially Customer Satisfaction has no significant effect on Customer Retention of XL card users at Labora Management College. Likewise, the significant value for the X2 Trust In Brand variable is 0.169> 5% (0.169> 0.05), thus to> tα, then Ha (alternative hypothesis) is rejected and Ho (null hypothesis) is accepted. This means that the X2 Trust In Brand variable partially does not have a significant effect on Customer Retention of XL card users at Labora Management College Based on the hypothesis test with the F test, it is found that the significant value of F is 0.007, meaning <5%, (0.007 <0.05) thus Ho is rejected and Ha is accepted so that it can be concluded that simultaneously Customer Satisfaction and Trust In Brand have a significant effect on Customer Retention of XL card users. at Labora College of Management. Based on the results of multiple linear regression analysis, the equation Y = 4.365 + 0.157 X1 + 0.262 X2 means that if the Customer Satisfaction value is increased by 1 point / unit, then Customer Retention (Y) will increase by 0.157 points / unit, while each increase in Trust In Brand the value is increased. 1 point / unit, then Customer Retention (Y) will increase by 0.262 points / unit