Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.818
P-Index
This Author published in this journals
All Journal As-Salam: Jurnal Studi Hukum Islam & Pendidikan Tahdis: Jurnal Kajian Ilmu Al-Hadis Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Juris Humanity: Jurnal Riset dan Kajian Hukum Hak Asasi Manusia Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha SIMPLEX: Journal of Economic Management Sunan Kalijaga: Islamic Economics Journal Akademika Journal of Managiere and Business PESHUM Integrasi: Jurnal Ilmiah Teknik Industri ASPIRATOR - Journal of Vector-Borne Diseases Studies Jurnal Pendidikan Guru Profesional
Febriyanto
Unknown Affiliation
Religion Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 30 Documents
Search

 1   2   3 
Analisis Efisiensi Produktivitas Bank Sampah di Kabupaten Sleman Tahun 2024 Menggunakan Data Envelopment Analysis (DEA) Prihantini, Nabila; Surayya, Rafeyfa Aynuha; Febriyanto; Iqrom, Sahidul
Sunan Kalijaga: Islamic Economics Journal Vol. 3 No. 2 (2024)
Publisher : Department of Islamic Economics, Faculty of Islamic Economics and Business, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14421/skiej.2024.3.2.2484

Abstract

Pengelolaan sampah merupakan salah satu tantangan lingkungan paling mendesak di era urbanisasi dan industrialisasi saat ini. Di Daerah Istimewa Yogyakarta khususnya di Kabupaten Sleman, pesatnya pertumbuhan penduduk dan aktivitas ekonomi telah menyebabkan peningkatan signifikan dalam timbulan sampah.. Dengan jumlah penduduk yang terus meningkat dan aktivitas ekonomi serta pariwisata yang dinamis, Sleman dihadapkan pada tantangan besar dalam menangani timbulan sampah yang setiap tahun mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efisisensi pengelolaan sampah pada Bank Sampah Unit (BSU) tahun 2024. Metode Data Envelopment Analysis (DEA) digunakan untuk mengukur efisiensi relatif dari berbagai unit Bank Sampah di Kabpaten Sleman tahun 2024 dengan mengambil sampel 30 sampel Unit Bank Sampah yang tersebar di Kabupaten Sleman. Variabel yang digunakan adalah variabel input dan output. Variabel input terdiri dari dua komponen yaitu rasio anggaran dan estimasi jumlah petugas kebersihan. Sementara variabel output berupa volume sampah yang terkelola dan bahan baku daur ulang. Hasil penelitian diambil dari analisis menggunakan software MaxDEA dengan lima aspek pengukuran yakni; alokasi benchmark (lambda), slack movement, projection, dual price, dan Returns to scale (RTS).
Pengaruh Belanja Negara, Ekspor Non-Migas, Investasi Asing Langsung (FDI), Dan Cadangan Devisa Terhadap Utang Luar Negeri Indonesia Dengan Kurs Rupiah Sebagai Variabel Intervening Alexandra Hukom; Nouval Aqil Rakhman; Rindiyani; Febriyanto; Fahsya Zshulhan; Desy Labora Banjar Nahor; Rafael Prasetyo Silaban
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i5.10232

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Belanja Negara, Ekspor Non-Migas, Investasi Asing Langsung (FDI), dan Cadangan Devisa terhadap Utang Luar Negeri Indonesia, dengan Kurs Rupiah sebagai variabel intervening. Sejak krisis global awal 1980-an, utang luar negeri telah menjadi masalah esensial yang mengancam stabilitas ekonomi Indonesia. Utang luar negeri berfungsi sebagai instrumen pembiayaan strategis untuk menutupi defisit anggaran dan mendukung pembangunan nasional. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis jalur dan data sekunder time series dari tahun 1992 hingga 2022. Data diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS), Bank Indonesia, Kementerian Keuangan, dan World Bank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Belanja Negara, Ekspor Non-Migas, Investasi Asing Langsung (FDI), dan Cadangan Devisa secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Utang Luar Negeri Indonesia. Secara parsial, Belanja Negara memiliki pengaruh signifikan terhadap Utang Luar Negeri Indonesia. Namun, Ekspor Non-Migas dan Investasi Asing Langsung (FDI) tidak berpengaruh signifikan terhadap Utang Luar Negeri Indonesia. Cadangan Devisa memiliki pengaruh signifikan terhadap Utang Luar Negeri Indonesia. Model ini mampu menjelaskan 66,1% variasi Utang Luar Negeri Indonesia.  
PENGARUH KOMPETENSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN STUDI KASUS UPAYA PENCEGAHAN STUNTING PADA BALITA DI UPTD PUSKESMAS METRO TAHUN 2023 Anggarina, Rimma; Febriyanto; Widodo, Deny Edy
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 6 No 1 (2025): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh dari kompetensi dan kualitas pelayanan terhadap tingkat kepuasan konsumen, khususnya di antara orang tua yang memiliki anak balita dengan kondisi stunting di lingkungan UPTD Puskesmas Metro. Dalam penelitian ini, pendekatan yang diterapkan untuk pemilihan sampel adalah menggunakan metode sampel jenuh, yang artinya seluruh anggota dari populasi yang ditargetkan dijadikan sampel. Berdasarkan kriteria ini, sejumlah 40 responden yang merupakan orang tua dari balita stunting yang berada di bawah naungan wilayah kerja UPTD Puskesmas Metro dipilih untuk dijadikan subjek penelitian. Untuk pengambilan data, penelitian ini memanfaatkan dua jenis sumber data, yaitu data primer dan sekunder. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner, yang merupakan serangkaian pertanyaan yang disusun untuk mendapatkan tanggapan langsung dari responden. Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi literatur yang mencakup bahan pustaka, literatur sebelumnya, penelitian terdahulu, buku, dan sumber informasi lain yang relevan untuk mendukung penemuan dari data primer. Untuk keperluan analisis data dalam penelitian ini, metode analisis uji regresi linier berganda digunakan. Berdasarkan hasil analisis, didapatkan nilai F sebesar 11.734 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. Mengingat nilai signifikansi ini lebih rendah dari 0,05, hasil penelitian ini secara signifikan menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan dari variabel kompetensi dan kualitas pelayanan secara bersamaan terhadap tingkat kepuasan konsumen, yang dalam konteks ini adalah orang tua dari balita stunting yang berada di wilayah kerja UPTD Puskesmas Metro. Sebagai rekomendasi, penelitian lebih lanjut sangat disarankan untuk mengidentifikasi dan memahami secara lebih mendalam mengenai faktor-faktor spesifik yang berpengaruh terhadap kepuasan konsumen ini, guna mengembangkan strategi yang efektif untuk meningkatkan kualitas pelayanan yang dihadirkan oleh UPTD Puskesmas Metro. Kata kunci: kompetensi, kualitas pelayanan dan kepuasan pasien
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KOTA METRO Nasution, Verawati; Febriyanto; Sigalingging, Marhaban
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 6 No 1 (2025): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi kerja dan kesejahteraan merupakan faktor penting yang perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kinerja pegawai ASN di lingkungan Dinas Kesehatan Kota Metro, sehingga tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui baik secara parsial maupun secara simultan atas motivasi kerja dan kesejahteraan terhadap kinerja pegawai di Kantor Dinas Kesehatan Kota Metro, adapun penelitian ini didukung dengan teori-teori terbarukan bersumber dari jurnal dan diimbangi dengan buku perpustakaan yang ada di pascasarjana UM Metro, desain penelitian ini memakai metode penelitian kuantitatif dan penyebaran angket kuesioner dengan menggunakan google form dari perhitungan sampel ditemukan sebanyak 48 responden pegawai. Teknik sampling dalam penelitian ini yaitu sampling insidental sehingga siapa saja jika ketemu didalam kantor dimintai untuk mengisi kuesinoer yang dibagikan. Taknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda dengan pengambilan keputusan uji parsialt, uji simultan f, dan koefisien determinasi. Hasil analisa membuktikan bahwa 1) Motivasi kerja dapat memberikan kontribusi sebagian terhadap peningkatan kinerja pegawai. Namun, hal ini tidaklah bersifat mutlak, dan faktor-faktor lain juga bisa turut berperan dalam memengaruhi kinerja secara keseluruhan. Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan berbagai aspek yang dapat memotivasi pegawai dan juga memastikan adanya dukungan dan kondisi kerja yang memungkinkan mereka untuk mencapai kinerja yang optimal. 2) Dengan memperhatikan kesejahteraan pegawai, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan mempromosikan keseimbangan hidup, kesehatan, dan kepuasan pegawai. Ini, pada gilirannya, dapat berkontribusi pada peningkatan kinerja secara keseluruhan. Strategi ini menjadi semakin penting karena pemahaman bahwa kesejahteraan pegawai bukan hanya tanggung jawab pribadi, tetapi juga tanggung jawab organisasi untuk menciptakan kondisi kerja yang mendukung dan memotivasi pegawai. 3) Adanya interaksi positif antara motivasi kerja dan kesejahteraan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Hal ini dapat memberikan informasi berharga bagi organisasi untuk merancang kebijakan dan program yang tidak hanya fokus pada satu aspek, tetapi juga memperhatikan baik motivasi kerja maupun kesejahteraan pegawai secara holistik. 67% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variasi motivasi kerja dan kesejahteraan, artinya 1) Kemampuan dan keterampilan yang dimiliki pegawai dapat memengaruhi kinerja mereka, meskipun motivasi kerja dan kesejahteraan mereka tinggi. 2) Ketersediaan sumber daya yang memadai, seperti peralatan dan bahan baku, juga dapat memengaruhi kinerja pegawai. 3) Budaya organisasi yang positif dan suportif dapat meningkatkan motivasi kerja dan kesejahteraan pegawai, dan pada akhirnya meningkatkan kinerja mereka. Saran Pimpinan Dinas Kesehatan Kota Metro untuk variabel kinerja pegawai pada indikator kuantitas dengan pernyataan individu yang selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas pekerjaan agar lebih diperhatikan. Kata Kunci: Motivasi kerja, kesejahteraan, dan kinerja pegawai.
EVALUASI KINERJA KEUANGAN PADA SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) DARUNNAJAH BRAJA SELEBAH LAMPUNG TIMUR TAHUN ANGGARAN 2022 Mawardi, Kholid; Febriyanto; Suhada, Bambang
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 6 No 1 (2025): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini focus pada evaluasi kinerja keuangan pada SMK Darunnajah Braja Selebah Lampung Timur. Metode Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini akan digunakan dengan metode kuantitatif yang bertujuan untuk melakukan evaluasi terhadap performa keuangan di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Darunnajah Braja Selebah yang berlokasi di Lampung Timur, menggunakan sebuah metodologi yang dideskripsikan secara khusus untuk memahami kondisi finansial sekolah. Dalam rangka mencapai tujuan ini, penelitian yang dirancang melibatkan pengumpulan dan pengolahan data keuangan sekunder yang telah tersedia dari laporan-laporan keuangan sekolah tersebut. Hasil analisis yang telah menggunakan metode penelitian Rasio Modal Kerja Fungsional dan Analisis Liquiditas dengan metode Current Ratia,Cash Ratio dan Quick Ratio pada Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Darunnajah Braja Selebah Lampung Timur memiliki kriteria baik dengan hasil perbandingan yang sesuai dengan kriteria penilaian. Rasio Lancar pada SMKS Darunnajah Selebah Lampung Timur menunjukkan kriteria baik dengan hasil penelitian Current Ratio 13,54. Ini menunjukkan Sekolah dapat membayar kewajiban jangka pendek mereka dengan aset lancar mereka. Kata kunci : evaluasi kinerja keuangan.
PENGARUH INFLASI, NILAI TUKAR RUPIAH, TINGKAT SUKU BUNGA DAN HARGA EMAS DUNIA TERHADAP RETURN SAHAM Sari, Dick Ratna; Febriyanto; Widodo, Deny Edy
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 6 No 1 (2025): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk Untuk menganalisis pengaruh inflasi (X1) terhadap return saham sektor pertambangan (Y), Untuk menganalisis pengaruh nilai tukar rupiah (X2) terhadap return saham sektor pertambangan (Y), Untuk menganalisis pengaruh tingkat suku bunga (X3) terhadap return saham sektor pertambangan (Y), Untuk menganalisis pengaruh harga emas dunia (X4) terhadap return saham sektor pertambangan (Y) dan Untuk menganalisis pengaruh secara simultan inflasi, nilai tukar rupiah, tingkat suku bunga dan harga emas dunia terhadap return saham sektor pertambangan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah data bulanan yang dibatasi pada data penutupan periode januari 2020 – desember 2021 dari tingkat inflasi, nilai tukar rupiah, harga emas dunia, dan indeks harga saham sektor pertambangan sub sektor logam dan mineral. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu menggunakan data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari sumber kedua atau sumber sekunder data yang dibutuhkan. Penelitian ini diperoleh secara tidak langsung, melainkan melalui media perantara. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini berasal dari website Bank Indonesia, Badan Pusat Statistik, London Gold Fixing dan Bursa Efek Indonesia. Variabel inflasi, nilai tukar rupiah, tingkat suku bunga dan harga emas dunia secara simultan berpengaruh terhadap return saham pertambangan sub sektor logam dan mineral. Hal ini karena nilai F hitung > F table (6,9455 > 2,4092) atau signifikansi 0,00002< 0,05 sehingga Ha diterima. Pasar saham sangat sensitif terhadap perubahan dalam indikator ekonomi makro. Perubahan dalam inflasi, nilai tukar, suku bunga, dan harga emas mencerminkan kondisi ekonomi yang lebih luas, yang dapat mempengaruhi sentimen investor, keputusan investasi, dan ekspektasi pasar. Dampak simultan dari variabel-variabel ini menyebabkan pengaruh yang signifikan terhadap return saham. Kata kunci: Inflasi, Nilai Tukar Rupiah, Tingkat Suku Bunga, Harga Emas Dunia dan Return Saham Sektor Pertambangan
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPEMUDAAN OLAHRAGA DAN PARIWISATA KABUPATEN PRINGSEWU Wahyudi, Buwang; Febriyanto; Suhada, Bambang
SIMPLEX: Journal of Economic Management Vol 6 No 1 (2025): Mei
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menilai pengaruh positif gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Pringsewu. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan menggunakan karyawan dinas sebagai sampel penelitian. Seluruh karyawan, berjumlah 38 orang, diambil sebagai sampel melalui metode sensus. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan wawancara, sementara teknik analisis data meliputi analisis deskriptif dan statistik dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 20. Sumber data utama adalah data primer yang diperoleh dari angket. Penelitian ini juga menerapkan serangkaian metode analisis termasuk uji validitas, uji reliabilitas, analisis persyaratan termasuk uji normalitas, homogenitas, dan linieritas, serta melakukan analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis yang mencakup uji T, Uji F, dan koefisien determinasi (R²). Temuan dari penelitian ini menunjukkan beberapa hal. Pertama, gaya kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh positif atau signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedua, motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. Ketiga, ketika dilihat bersama, gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Peningkatan Keterampilan Komunikasi Melalui Pembelajaran Window Shopping Berbasis Diferensiasi Konten dan Proses pada Materi Jaringan Febriyanto; Sumarno; Dies Hendra WW
Jurnal Pendidikan Guru Profesional Vol. 2 No. 1 (2024): JURNAL PENDIDIKAN GURU PROFESIONAL
Publisher : Pascasarjana Universitas PGRI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26877/jpgp.v2i1.835

Abstract

This research aims to improve students' communication skills through the application of the window shopping learning model for tissue lessons in class XI-6 SMA Negeri 9 Semarang. This type of research is Collaborative Classroom Action Research (PTKK) and is carried out in 2 research cycles. The research subjects were 36 students in class XI-6 of SMA Negeri 9 Semarang. The objects of research are oral, written and interpersonal communication skills. The instruments used are observation and documentation sheets. The results of the research conducted showed that there was an increase in students' oral, written and interpersonal communication skills which were observed from the pre-cycle, cycle I and cycle II. Oral communication skills in pre-cycle were 44.4% in the sufficient category, cycle I was 58.3% in the sufficient category and in cycle II were 75.9% in the good category, while written communication skills in the pre-cycle were 57.4% in the sufficient category, cycle I 72.3% in the good category and in the second cycle 82.2% in the very good category, as well as interpersonal communication skills in the pre-cycle 61.1% in the good category, in the first cycle 71.0% in the good category and in the second cycle it was 82.26 very good category.
Implementasi Metode Peramalan Moving Average dan Single Exponential Smoothing dalam Memprediksi Kebutuhan Bearing pada PT XYZ Hidayat, Taufik; Khairani, Adilla; Putri, Salwa Adisa; Febriyanto
Integrasi: Jurnal Ilmiah Teknik Industri Vol 10 No 1 (2025): Integrasi : Jurnal Ilmiah Teknik Industri
Publisher : Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Muhammadiyah Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/integrasi.v10i1.431

Abstract

Mengantisipasi permintaan di masa mendatang merupakan tindakan awal yang dilakukan organisasi untuk merancang strategi produksi dan manajemen inventaris. Bearing berfungsi sebagai bahan baku utama dalam proses produksi PT XYZ, dan ketidaktersediaannya dapat mengganggu operasi secara signifikan. Oleh karena itu, peramalan sangat penting untuk memperkirakan kebutuhan di masa mendatang secara akurat. Analisis ini menggabungkan metode peramalan seperti Moving Average (MA) dan Single Exponential Smoothing (SES). Metrik kesalahan yang digunakan Mean Absolute Deviation (MAD), Mean Squared Error (MSE), serta Mean Absolute Percentage Error (MAPE) serta validasi menggunakan teknik Moving Range. Berdasarkan pengumpulan data, analisis, dan evaluasi, metode Single Exponential Smoothing (SES) menghasilkan metrik kesalahan terkecil, dengan MAD bernilai 1.130,71, MSE bernilai 1.768.881,21, dan MAPE bernilai 23,86%. Perhitungan Moving Range (MR) pada angka 1.311,22, dengan Upper Control Limit (UCL) bernilai 3.487,84 dan Lower Control Limit (LCL) bernilai -3.487,84. Produksi yang diramalkan untuk periode berikutnya adalah 6.607 unit, yang mana penggunaan metode ini dapat dipergunakan dalam memperkirakan kebutuhan bearing di masa mendatang.
Meningkatkan Kinerja Petugas Kebersihan: Studi Kasus Implementasi Sistem Informasi Eksekutif (EIS) dengan Metode Behavior Anchors Rating Scale (BARS) Junianto, Arwan; Lubis, Dharmawan; Febriyanto
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 3 No. 3 (2023): Artikel Riset Volume 3 Issue 3, November 2023
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i3.2834

Abstract

Pengawasan kinerja petugas kebersihan merupakan elemen kunci dalam menjaga kebersihan dan kenyamanan lingkungan kerja, yang pada gilirannya berdampak pada produktivitas dan kesejahteraan anggota organisasi. Namun, tantangan dalam menerapkan sistem reward and punishment yang efektif seringkali menjadi hambatan. Penelitian ini mengusulkan implementasi Sistem Informasi Eksekutif (EIS) dengan metode Behavior Anchors Rating Scale (BARS) sebagai solusi. EIS memfasilitasi pencatatan absensi, pelaporan pekerjaan, dan penilaian kinerja, memengaruhi Manajer, Reviewer, dan Petugas Kebersihan secara positif. Manajer mengalami peningkatan kinerja karyawan dan kemudahan dalam pemberian reward and punishment dengan tingkat kepuasan mencapai 66,6%. Reviewer merasa terbantu dalam mengawasi kinerja petugas kebersihan dengan tingkat kepuasan mencapai 100%, sedangkan Petugas Kebersihan merasa puas dengan sistem ini, juga dengan tingkat kepuasan 100%. Saran untuk perbaikan meliputi pembaruan fitur, pelatihan yang lebih mendalam, integrasi data yang lebih luas, keamanan data yang ditingkatkan, dan evaluasi berkelanjutan. Dengan langkah-langkah yang tepat, implementasi EIS membawa dampak positif yang signifikan pada efektivitas pengawasan dan pelaksanaan reward and punishment terhadap petugas kebersihan, meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasional instansi.
Co-Authors AGUS SETIAWAN Alexandra Hukom Ali, Karnila Andesta Anggarina, Rimma Anggraini Ardiansyah Japlani, Ardiansyah Arien, Arien Armadiana Hutari Assery, Syeh Bambang Suhada Bella Selviana Putri Brian Ganas Kalista Desy Asyati Desy Labora Banjar Nahor Devita Febrianti Dies Hendra WW Emawati Fahsya Zshulhan Giling, Mustamin Hanifah Febriana Cahyani Hendayani, Nia Himawan Sutanto, Himawan I Gede WD I Gede WD Permadi Iqrom, Sahidul Irpan Pahlepi, Rahman Istiqomah, Nur Ayu Junianto, Arwan Khairani, Adilla Khaliq, Aisyah Kholid Mawardi Kuncoro Budi Riyanto Lubis, Dharmawan Megawaty, Merti Muhammad Umar Riandi Muhammad Umar Riandi Mutiara Wika Azyaza Nani Septiana Nasution, Verawati Nouval Aqil Rakhman Prihantini, Nabila Putri, Salwa Adisa Rafael Prasetyo Silaban Rahayu Hasti Komaria Rahayu Hasti Komaria, Rahayu Hasti Rahman Irpan Pahlepi Rheinhardt Sandi Priyono Rindiyani Riyanto, Kuncoro Budi Santoso SANTOSO SANTOSO Sari, Dick Ratna Sigalingging, Marhaban Sri Marlina, Sri Suana, Irma Suhada, Bambang Sulastiningsih Sumarno Surayya, Rafeyfa Aynuha Suryadi Suwarto Suwarto Syahriza, Ridhal Rhesa Taufik Hidayat Thalib, Abdullah Thalib Vivin Mahdalena Vivin Mahdalena, Vivin Wahyudi, Buwang Widodo, Deny Edy Yulia Ardianti Yulian Taviv Yulian Taviv