Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.233
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen DeReMa (Development Research of Management) Jurnal Manajemen Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN) MBR (Management and Business Review) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) EKONOMIS : Journal of Economics and Business JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Jurnal Entrepreneur dan Entrepreneurship (JEE) Business and Finance Journal MABIS: Manajemen dan Bisnis Journal of Business and Applied Management International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) International Journal of Business Studies Jurnal Leverage, Engagement, Empowerment of Community (LeECOM) Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) ASAWIKA: Media Sosialisasi Abdimas Widya Karya Jurnal Performa: Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Jurnal Bakti Masyarakat Indonesia Madaniya Management and Sustainable Development Journal Jurnal Media Ekonomi Nusantara Hasana Journal Bima Journal : Business, Management and Accounting Journal International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) COVIT International Journal of Humanities Education and Social Sciences Journal Of Human And Education (JAHE) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Parsimonia: Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Bisnis Denta: Jurnal Kedokteran Gigi Journal Research of Social Science, Economics, and Management Eduvest - Journal of Universal Studies Journal Community Service Consortium Jurnal Abdimas Sosek (Jurnal Pengabdian dan Pembardayaan Masyarakat) Journal of Economics and Management Scienties IIJSE JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Journal of Community Empowerment Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia (Jibeka) Jurnal Manajemen Maranatha
Metta Padmalia
Universitas Ciputra
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 72 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 72 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Succession Dilemma: Power of Perception, Transition Courage, and Assuming the Helm Nikolas Wongso; Metta Padmalia
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 9 No 2 (2025): IJEBAR: Vol. 9 Issue 2, June 2025
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v9i2.17193

Abstract

Succession process is one of the greatest challenges involved in the continuanceof family businesses through generations. Incumbent reluctance to step down isone of the most prevalent challenges, which can prevent successors fromreplacing incumbents accordingly. This study aims to examine the impact ofperceived business performance on successor willingness to step in, the impactof successor willingness to step in on incumbent willingness to step down, andthe mediating role of successor willingness in the relationship betweenperceived business performance and incumbent willingness to step down. Thisstudy utilizes the quantitative approach with the data collected through 182respondents that include incumbents, successors, or a combination of the two infamily businesses. Data analysis was carried out using the Partial LeastSquares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Results indicate thatperceived business performance has a significant, positive impact on successorwillingness to step in. Additionally, successor willingness has a significantimpact on incumbent willingness to step down. Analysis establishes successorwillingness to step in to mediate the relationship between perceived businessperformance and incumbent willingness to step aside. These findings can behelpful to enhance succession planning, leadership replacement strategies, andsustainability of family businesses.
Peran Literasi Ketenagakerjaan dalam Memperkuat Pengaruh Kepercayaan dan Reputasi Merek terhadap Minat Menjadi Peserta BPJS Ketenagakerjaan pada Pekerja Sektor Informal Rengga Destyawan; Metta Padmalia
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2026): April
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v3i4.260

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran literasi ketenagakerjaan dalam memperkuat pengaruh kepercayaan dan reputasi merek terhadap minat menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan pada pekerja sektor informal. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada rendahnya tingkat partisipasi pekerja informal dalam program jaminan sosial, meskipun risiko kerja yang dihadapi relatif tinggi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) terhadap 200 responden pekerja sektor informal di Kota Samarinda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepercayaan merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, dengan koefisien jalur sebesar 0,285 yang mengindikasikan pengaruh sedang. Reputasi merek juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien sebesar 0,441, yang menunjukkan pengaruh kuat dalam meningkatkan minat menjadi peserta. Lebih lanjut, literasi ketenagakerjaan terbukti berperan sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan antara kepercayaan merek dan minat menjadi peserta, dengan koefisien moderasi sebesar 0,118. Selain itu, literasi ketenagakerjaan juga memperkuat pengaruh reputasi merek terhadap minat menjadi peserta dengan koefisien sebesar 0,162. Kedua efek moderasi tersebut signifikan, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat literasi ketenagakerjaan, semakin kuat pengaruh kepercayaan dan reputasi merek terhadap minat menjadi peserta. Temuan ini mengindikasikan bahwa literasi ketenagakerjaan berfungsi sebagai mekanisme kognitif yang menjembatani persepsi positif terhadap lembaga dengan keputusan aktual untuk berpartisipasi. Oleh karena itu, peningkatan literasi ketenagakerjaan menjadi faktor utama dalam mendorong efektivitas strategi peningkatan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, khususnya pada pekerja sektor informal. Kata kunci: Kepercayaan Merek, Reputasi Merek, Literasi Ketenagakerjaan, Pekerja Sektor Informal, Minat menjadi peserta, BPJS Ketenagakerjaan.
Co-Authors Adi Kurniawan Yusup Agoes Tinus Lis Indrinanto Agoestinus Lis Indrianto, Agoestinus Lis Alicia Reyceline Hosea Aloisius Calvin Mazzarello Andhika Widjojo Andrea Gideon Andrea Gideon Andreas P. Muljono Annisa Aisyah Fayola Ardiansyah, Topan Asta Ayu Susanti Ayu Roulina Natalida Simorangkir Bambang Sugiyono Agus Purwono Carolina Mustikarini Catherine Marcia Irawan Celine Miyuki Gunawan Charistantya Tegar Aganta Charly Hongdiyanto Christina Sudyasjayanti Christina Whidya Utami Damelina B. Tambunan Daniel Kurniawan Deandra Vidyanata Devi Vionita Wahanadie Dewi M. Immanuel Dewi M. Immanuel Dewi Mustikasari Immanuel Elia Ardyan Eric Anthonio Ernantyo, Yosef Evandro Fachruroji, Tiara Musdhalifah Fahrul Riza Fazza, Diniar Mufrihatul Finolda, Finolda Finolda, Finolda George Reinhart Changi Gladys Greselda Gosal Guntur Gunawan Hans Chandra Sandjaya Harisma, Ainun Hartono Hartono Hendro Susanto Immanuel, Dewi M. Intan Ramadania Hartono Putri Irantha Hendrika Kenang Joshua, Davin Julius Winarto Chandra Junko Alessandro Junko Alessandro Effendy Karidhana, I Wayan Aditya Siddhanta Kelvianto Kusuma Kevin Simon Kezia Melodia Adiprasetya Krismi Budi Sienatra Kuarizmi, Arief Betta Laemonta, Jordyanto Hermanus Laij Victor Effendy Lexi Pranata Budidharmanto Liliana Dewi Lintang, Shinta Ayu Maria Dini Gilang Prativi Maria Dini Gilang Prativi Nikolas Wongso Nisa, Puspayani Olivia Agatha Radinka Ravee Hanan Rebecca R. P. Hutadjulu Rehulina Desviora Sitepu Rengga Destyawan Riesyah Putri Auliyah Rismawati, Rismawati Sitepu Romauli Nainggolan Roos Kities Andadari Sherly Evelyn Winoto Sienatra, Krimsi Budi Sofia Umari Stanley Santosa Kamadjaja Stefany Stefany Teofilus Teofilus Teofilus Thiasyura, Honey Gabrielle Tiffany Angwar Tony Antonio Wendra Hartono Winarjo, Alexander Jevan Yensen Fernando Wijaya Yohanes Santoso Yosef Evandro Ernantyo Yoseva Maria Yuli Kartika Dewi Yulia Andriani Yunus Hani Dewanta