Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.98
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TARBAWI: Jurnal Pendidikan Agama Islam Riau Journal of Computer Science Jurnal RESTI (Rekayasa Sistem dan Teknologi Informasi) Jurnal SOLMA JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) Jurnal Riset Bisnis dan Investasi JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Journal Ilmiah Rinjani : Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani Idarah Tarbawiyah: Journal of Management in Islamic Education Banco: Jurnal Manajemen dan Perbankan Syariah Jurnal Teknik Informatika Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis Bandung Conference Series: Business and Management International Journal of Entrepreneurship and Sustainability Studies Jurnal Teknologi & Rekayasa Sipil Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan West Science Mediator: Jurnal Komunikasi SLUMP TeS : Jurnal Teknik Sipil RJOCS (Riau Journal of Computer Science) BATOBO: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Journal of Innovative and Creativity Jurnal Teknologi Mineral dan Batubara Masagi: Jurnal Pendidikan Karakter Jurnal Wana Tropika
Muhardi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Social Sciences Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 43 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Pemanfaatan Sumber Belajar dan Motivasi Belajar Terhadap Hasil Belajar Al-Qur’an Hadis Peserta Didik di Mts Negeri Gowa Muhardi; Saprin; Munirah
TARBAWI : Jurnal Pendidikan Agama Islam Vol. 10 No. 02 (2025): TARBAWI: JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM
Publisher : Universitas Muhammadiyah Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26618/7w70rk78

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemanfaatan sumber belajar dan motivasi belajar terhadap hasil belajar al-Qur’an Hadis peserta didik di MTs Negeri Gowa, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis ex post facto. Populasi berjumlah 450 siswa, dan sampel diambil secara stratified random sampling sebanyak 205 siswa. Teknik pengumpulan data melalui angket dan observasi, dengan analisis data deskriptif dan inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi belajar berpengaruh positif dan signifikan terhadap hasil belajar, dengan nilai t hitung (6,015) > t tabel (1,980); siswa yang memiliki motivasi tinggi cenderung memperoleh hasil belajar lebih baik. (2) Pemanfaatan sumber belajar menunjukkan pengaruh sangat tinggi terhadap hasil belajar, dengan t hitung (16,537) > t tabel dan korelasi berada pada rentang 0,8–1,0. (3) Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap hasil belajar, dengan F hitung (119,135) > F tabel (3,072). Hasil ini menegaskan pentingnya motivasi dan akses sumber belajar yang optimal dalam meningkatkan hasil belajar. Implikasi penelitian ini mendorong eksplorasi lebih lanjut terhadap faktor lain seperti dukungan orang tua dan lingkungan sosial siswa.
HUBUNGAN ANTARA FILOSOFI MANAJEMEN DAN RANTAI PASOK : PENDEKATAN DESKRIPTIF KUALITATIF DALAM MENGOPTIMALKAN MANAJEMEN OPERASIONAL Haryadi, Rina Masithoh; Muhardi
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 16 No 1 (2026): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/mpu.v16i1.1825

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan hubungan antara filosofi manajemen dan praktik manajerial dalam manajemen rantai pasok dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Dalam konteks globalisasi dan persaingan pasar yang semakin kompleks, pengelolaan rantai pasok yang efektif menjadi salah satu kunci keberhasilan organisasi. Filosofi manajemen, yang mencakup nilai-nilai dasar dan prinsip-prinsip pengelolaan, berperan penting dalam membentuk keputusan strategis dan operasional terkait manajemen rantai pasok. Penelitian ini menggunakan wawancara mendalam dengan sepuluh pemilik toko retail di Kalimantan Timur untuk mengidentifikasi bagaimana filosofi manajemen diterjemahkan dalam praktik manajerial yang diterapkan pada rantai pasok. Hasil penelitian menunjukkan bahwa filosofi manajemen berbasis nilai, kepemimpinan transformasional, manajemen proses, dan manajemen risiko secara signifikan memengaruhi pengelolaan rantai pasok, memperkuat hubungan dengan pemasok, serta meningkatkan efisiensi dan daya saing operasional. Temuan ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan literatur manajemen rantai pasok dengan memasukkan perspektif filosofis manajemen dan menawarkan wawasan praktis untuk pengambilan keputusan dalam organisasi.
FILSAFAT PENGELOLAAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) DALAM ERA DIGITAL: ANALISIS PARADIGMA BARU UNTUK KEWIRAUSAHAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0 DAN SOCIETY 5.0 Priyandono, Lukman; Muhardi
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 16 No 1 (2026): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/mpu.v16i1.1829

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara filosofis paradigma baru dalam pengelolaan sumber daya manusia (HRM) pada era Revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0. Pendekatan kualitatif-deskriptif dengan analisis konseptual-filosofis digunakan untuk menelaah integrasi antara nilai kemanusiaan, etika digital, dan kewirausahaan SDM dalam membentuk model Human-Centered HRM. Data dikumpulkan melalui kajian literatur sistematis berbasis PRISMA serta wawancara semi-terstruktur dengan delapan pakar HR dan akademisi filsafat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HRM 5.0 menuntut keseimbangan antara kecerdasan buatan dan empati manusia melalui penguatan nilai ontologis, epistemologis, dan aksiologis dalam kebijakan organisasi. Nilai-nilai kemanusiaan, refleksi moral, dan tanggung jawab sosial menjadi landasan utama dalam menciptakan sistem pengelolaan SDM yang etis, adaptif, dan berkelanjutan. Penelitian ini menghasilkan model konseptual Human-Centered HRM Framework yang menempatkan manusia sebagai pusat inovasi dan pengambilan keputusan strategis di era digital. Model ini diharapkan dapat menjadi rujukan teoretis dan praktis dalam pengembangan manajemen SDM yang humanistik dan reflektif.
Co-Authors ABDUL RAUF Agung Sudarmaji Agus Hadian Rahim Ahmad Arif Nurrahman Albert Hendarta Alex Kurniawandy Alfadhella Ridwan Alif Choirun Nisa Andi Irmayana Anisa Nurfitri Woisiri Arief Fadhilah Aryanto Asrul Syam Aulia Khuzaima Dhiyariza Azhari B, Mustamin Cici Cintyawati Dara Firyal Oktatiyana Darmawijaya Dede R Oktini Devis, Yesica Doni Winarso Edo Arribe, Edo Eka Paksi, Tri Ayu Eka Tresna Gumelar Esvandiari, Megia Fakhri Perian Fatmawati, Kiki Gunawan Wibisono Haryadi, Rina Masithoh Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ifra Nazira, Ratu Jufri, Afdirman Keke Della Khairunnas Kusumaningsih, Kartirahayu Leo Sentosa Marcellia Susan Marpaung, Horas Maulana Sodikin, Septiana Muh. Syahlan Natsir Muhamad Yusa Muhammad Aufa Muhammad Dzikri Dipa Kalam Muhammad Shalahuddin Muhammad Syifaurahman Mulyaningsih, Hendrati Dwi Munirah Naqiya Salsabila Novan, Andre Nunung Nurhayati Nurfitriani Nurlindasari Tamsir Oktini, Dede Osakawa Tambora, Prasta Paksi, Tri Ayu Eka Perdana, Radhitya Priyandono, Lukman Putra, Yoga Abdul Malik Rabiatul Adwiyah Rachmatullah, Zaky Noer Rahayu, Tri Wachyuni Rani, Asni Mustika Refni Wahyuni Rizal Chaidir, Rizal Rizqy Ridho Prakasa Sabna, Eka Safridatul Audah Samsu Alam Saprin Saputra, Setiaji Heri Satibi, Syawal Selva Nur Fadhilah Shahrulniza Musa Siska Lis Sulistiani Siti Maryam, Shabrina Sri Djuniati Sri Rochani Mulyanti Sri Suwarsi Suci Rahma Dani Rachman Sulaiman SUNARTO Suryani Suryani Syahril Thabrani R Tresna, Eka Tri Yugo Umi Kulsum Vasha Hotmaris Vasha Hotmaris Parulian Yose Inanda Yuda Irawan Yulanda