Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.561
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) International Journal of Applied Sciences in Tourism and Events Gulawentah:Jurnal Studi Sosial SEIKO : Journal of Management & Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Surya Abdimas YUME : Journal of Management Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series Jurnal Manajemen Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PINISI Discretion Review Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) PLAKAT : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL PENDIDIKAN SAINS SOSIAL DAN AGAMA Pinisi Business Administration Review Jurnal Ekonomi Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal PADAMU NEGERI (Pengabdian pada Masyarakat Bidang Eksakta) Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Tsaqofah: Jurnal Penelitian Guru Indonesia JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM) Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Kesehatan dan Kedokteran Business, Entrepreneurship, and Management Journal Jurnal Cendekia Ilmiah Proceeding of The International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business
Wediawati, Tuti
Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 59 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 59 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Persepsi Teknologi Informasi, Persepsi Kemudahan, Persepsi Kegunaan Terhadap Kepuasan Penggunaan E-wallet ShopeePay Andi Aulia; Tuti Wediawati
Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS) Vol 5 No 2 (2023): November 2023
Publisher : Forum Kerjasama Pendidikan Tinggi (FKPT)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47065/ekuitas.v5i2.4378

Abstract

This research aims to determine the influence of perceptions of information technology, perceptions of convenience, perceptions of usefulness on satisfaction with using the ShopeePay e-wallet, both simultaneously and partially. The sample in this study was 100 respondents and the data collection technique used a survey technique using a questionnaire. Sampling was carried out using a non-probability sampling technique which was used with purposive sampling. The research results show that simultaneously the variables perception of information technology, perception of convenience, perception of usefulness have a significant influence on satisfaction with using the ShopeePay e-wallet. Then, partially, the variable perception of information technology has a significant effect on satisfaction with using the ShopeePay e-wallet with a significance level of <0.001, the variable perception of convenience partially shows a significant effect on satisfaction with using the ShopeePay e-wallet with a significant level of 0.002, and the variable perception of usefulness partially shows that it has no significant effect on satisfaction with using the ShopeePay e-wallet with a significance level of 0.101. The large influence of perception of information technology, perception of convenience, perception of usefulness on ShopeePay e-wallet satisfaction is shown by the coefficient of determination of 0.615 or 61.5% where the ability of the independent variables in this research is perception of information technology, perception of convenience, perception of usefulness together. The same thing in explaining satisfaction with using the ShopeePay e-wallet as the dependent variable is 0.615 or 61.5%, while the remaining 38.5% is influenced by other variables outside the regression model of this research
ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN BISNIS HAYYU STEAK DENGAN ANALISIS SWOT MENGGUNAKAN PENDEKATAN BUSSINES MODEL CANVAS (BMC) Dhani Aswangga Saputra; Tuti Wediawati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12298

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi terbaik untuk dapat mengembangkan bisnis dari Hayyu Steak menggunakan analisis SWOT dan pendekatan Bussines Model Canvas (BMC). Pengumpulan data di dapatkan dengan melakukan observasi berupa wawancara kepada Manager dan juga Bendahara yang berada di Hayyu Steak, kemudian peneliti juga mewawancarai pelanggan yang telah melakukan pembelian di Hayyu Steak minimal sebanyak dua kali. Hasil wawancara tersebut kemudian di tuangkan kedalam identifikasi analisis SWOT terhadap komponen Bussines Model Canvas, kemudian hasil tersebut di masukan ke dalam Matriks SWOT untuk menciptakan strategi terbaik untuk pengembangan bisnis dari Hayyu Steak, hasil dari strategi tersebut kemudian di tuangkan ke dalam Bussines Model Canvas terbaru.
PENGARUH PROMOSI, TAGLINE DAN BRAND AMBASSADOR TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN SHAMPO PANTENE DI SAMARINDA Rizal Pangestu; Tuti Wediawati
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.12702

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Promosi, Tagline, dan Brand Ambassador terhadap Minat Beli. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi terhadap website dan media sosial, serta penyebaran kuesioner secara online melalui Google Form kepada konsumen Sampo Pantene di Samarinda yang telah melakukan minimal dua kali pembelian, dengan total 100 responden. Analisis data dilakukan menggunakan software IBM SPSS 26, dengan metode yang mencakup uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli, (2) Tagline berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli, (3) Brand Ambassador berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli, dan (4) Promosi, Tagline, serta Brand Ambassador berpengaruh secara simultan terhadap Minat Beli.
PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN KANTOR PADA PT. TELKOM SAMARINDA Suprihatin, Puput; Tuti Wediawati
Jurnal Kesehatan dan Kedokteran Vol. 3 No. 3 (2024): Oktober: Jurnal Kesehatan dan Kedokteran
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jukeke.v3i3.1708

Abstract

Dalam mencapai tujuan untuk memajukan perusahaan dibutuhkan peran penting kinerja karyawan. Perilaku kinerja karyawan dihubungkan dengan sifat individu seperti semangat, ketekunan serta dedikasi karyawan dalam bekerja. Sifat semangat, ketekunan serta dedikasi yang dimiliki karyawan ini kemudian memunculkan perilaku keterlibatan kerja atau yang disebut juga work engagement. Selain itu, kinerja karyawan dihubungkan dengan lingkungan sekitar karyawan ketika bekerja seperti fasilitas perusahaan. Lingkungan kerja merupakan suatu hal yang penting untuk diperhatikan oleh perusahaan dan merupakan salah satu faktor penentu kinerja karyawan Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah work engagement dan lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian kantor pada PT. Telkom Samarinda. Subjek penelitian yaitu 50 karyawan PT. Telkom Samarinda. Teknik Sampel menggunakan nonprobability sampling. Alat ukur yang digunakan yaitu skala work engagement, skala lingkungan kerja fisik, dan skala kinerja karyawan Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian yaitu analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai F hitung 257.631 > F tabel 3.200 dan taraf sigifikan 0.000 < 0.05, artinya hipotesis diterima, dimana terdapat pengaruh antara variabel work engagement dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Samarinda.
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pada PT Medcomm Solution Medan Sihombing, Grecia Veronika; Zaini, Zaini; Wediawati, Tuti
Gulawentah:Jurnal Studi Sosial Vol. 7 No. 2 (2022)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/gulawentah.v7i2.13713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh karyawan PT Medcomm Solution Medan sebanyak 43 responden. Teknik pengumplan data menggunakan observasi, kuesioner, wawancara, keputakaan dan dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan Software Statistik SPSS Versi 25. Hipotesis dan penelitian ini adalah adanya pengaruh signifikan antara kompensasi dan komitmen Organisaional Terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kompensasi dan Komitmen Organisional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) Kompensasi dan Komitmen Organisasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) Variabel Komitmen Organisasional merupakan variabel yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 
Studi Fenomenologi Motif Corporate Social Responsibility (CSR) Dalam Perspektif Etika Bisnis Pada PT. United Tractors Site Loa Janan-Sanga Putri, Aolia; Wediawati, Tuti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5844

Abstract

Corporate Social Responsibility (CSR) saat ini masih menjadi focus permasalahan yang cukup penting bagi eksistensi dunia bisnis. Corporate Social Responsibility (CSR) menilai keberhasilan Perusahaan dengan mengutamakan prinsip-prinsip etika bisnis yang dianggap paling bermanfaat. Maka dari itu, beragam motif yang mendasari terbentuknya pelaksanaan tanggung jawab social seperti motif philanthropy, ekonomi, dan mandatory ini tentu merupakan hal yang menarik untuk dikaji lebih dalam. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui motif yang terkandung dalam pelaksanaan CSR dengan menggunakan prinsip-prinsip etika bisnis pada PT. United Tarctors Site Loa Janan-Sanga. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kulitatif dengan berdasar pada fenomena atau temuan lapangan. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa PT. United Tractors Site Loa Janan-Sanga berasas pada motif philanthropy atau kedermewanan dalam pelaksanaan CSR nya. Hal ini dapat terlihat dari beberapa program yang belum terlaksana dengan baik dan juga tidak mengarah pada tingkat kenaikan penjualan serta adanya bentuk tanggung jawab social Perusahaan karyawan Perusahaan yang justru menjadi tradisi dalam budaya Perusahaan hingga kini. Sehingga motif ekonomi dan mandatory tidak dianggap relevan dalam pelaksanaan CSR di Perusahaan ini. Kata Kunci: Corporate Social Responsibility (CSR); Etika Bisnis; Motif.
Pengaruh Multi Generasi Karyawan terhadap Pola Komunikasi Organisasi dan Komitmen Organisasi (Studi pada Karyawan Service Department di PT United Tractors Site Loa Janan) Verdina, Virda; Wediawati, Tuti
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2.1 (2023)
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v7i2.7189

Abstract

Adanya multi generasi karyawan dalam suatu organisasi menunjukkan bahwa kolaborasi dan kerjasama antar generasi sangat dibutuhkan dalam organisasi. Kesenjangan generasi yang muncul di lingkungan kerja merupakan tantangan umum di perusahaan dengan anggota dari berbagai generasi yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh variabel multi generasi karyawan terhadap pola komunikasi organisasi dan komitmen organisasi pada bagian Service Department PT United Tractors Site Loa Janan. Metode penelitian yang diterapkan pada penelitian ini yakni penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei dan menggunakan teknik pengambilan sampel nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner melalui google form, observasi, dan wawancara. Adapun pengujian data menggunakan software IBM SPSS 26 dengan teknik analisis diantaranya uji instrumen, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel multi generasi karyawan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap pola komunikasi organisasi dan komitmen organisasi pada karyawan Service Department di PT United Tractors Site Loa Janan. Kata Kunci: Multi Generasi Karyawan; Pola Komunikasi Organisasi; Komitmen Organisasi.
Sosialisasi Pemilihan Umum Raya Bagi Mahasiswa FISIP Universitas Mulawarman Assarah, Selfia; Wediawati, Tuti
Abdimas Galuh Vol 7, No 1 (2025): Maret 2025
Publisher : Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25157/ag.v7i1.17018

Abstract

Demokrasi kampus merupakan aspek penting dalam menciptakan lingkungan akademik yang sehat dan partisipatif. Namun, rendahnya partisipasi mahasiswa dalam Pemilihan Raya (Pemira) FISIP Universitas Mulawarman menjadi tantangan tersendiri. Untuk mengatasi hal ini, diperlukan adanya sosialisasi yang efektif melalui tiga tahap: persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi. Pada tahapan evaluasi digunakan pendekatan Fishbone dengan 4S ( System, Skill, Supplier, System ), Pendekatan Fishbone dengan 4S ( System, Skill, Supplier, System ) diterapkan untuk memastikan setiap aspek sosialisasi berjalan optimal, mulai dari sistem yang terstruktur, keterampilan komunikasi yang baik , hingga kolaborasi yang efektif dengan pihak terkait. Dengan langkah ini, diharapkan pemahaman tentang demokrasi kampus meningkat, sekaligus mendorong partisipasi mahasiswa dalam Pemira FISIP Universitas Mulawarman.
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Sosialisasi Pengenalan UMKM Untuk Mendukung Pengembangan Desa Wisata Ritan Baru Aurellia, Raisya Cahya; Wediawati, Tuti
Surya Abdimas Vol. 9 No. 2 (2025)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Purworejo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37729/abdimas.v9i2.5788

Abstract

Desa Ritan Baru, kecamatan Tabang, Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur, memiliki potensi besar sebagai desa wisata berkat keindahan alam, budaya, dan tradisi lokalnya. Namun, kurangnya pemahaman masyarakat tentang pengelolaan UMKM menjadi kendala utama dalam pengembangan potensi tersebut. kegiatan ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan tersebut, meningkatkan pemahaman pelaku usaha dan calon pelaku usaha tentang pentingnya branding dan pengelolaan UMKM. Kegiatan ini diikuti oleh sekitar 38 orang selaku mitra kegiatan yang terdiri dari pelaku usaha, calon pelaku usaha, serta masyarakat yang berminat mengembangkan potensi wisata desa. Kegiatan ini dilaksanakan melalui tiga tahapan kegiatan yaitu persiapan, pelaksanaan kegiatan, dan tahap eval_uasi. Tahap persiapan meliputi kegiatan observasi, wawancara, dan persiapan acara. Tahap pelaksanaan berupa kegiatan sosialisasi; tahap eval_uasi meliputi pengisian kuisioner sebelum dan sesudah pelaksanaan acara. Hasilnya mitra menunjukkan peningkatan pemahaman mengenai konsep UMKM dan pembuatan merk; mitra juga telah mampu membuat nama merek yang relevan dan menarik bagi UMKM. Keberhasilan program ini diharapkan dapat mendukung desa Ritan Baru menjadi desa wisata yang berdaya saing, berkelanjutan, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat setempat.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Bengkel Dimas Servis Tenggarong Sukma larasati; Tuti Wediawati
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.8013

Abstract

Penelitian ini bertujuan guna menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan pelanggan di Bengkel Dimas Servis Tenggarong. Dalam beberapa dekade terakhir, industri otomotif di Indonesia mengalami pertumbuhan yang signifikan, yang berdampak pada meningkatnya kebutuhan nantinya layanan perbaikan dan pemeliharaan kendaraan. Kualitas pelayanan yang baik dan harga yang kompetitif menjadi faktor krusial dalam menciptakan kepuasan pelanggan, yang pada gilirannya mampu meningkatkan loyalitas dan rekomendasi dari pelanggan. Metode penelitian yang dipakai ialah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 97 responden yang ialah pelanggan Bengkel Dimas Servis. Hasil penelitian mengindikasikan kedua variabel tersebut menyuguhkan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Analisis regresi menginterpretasikan kualitas pelayanan berkoefisien regresi sebesar 0,180, sementara harga berkoefisien regresi yang lebih tinggi, yaitu 0,803. Uji t mengungkapkan kualitas pelayanan dan harga secara individual berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, dengan harga sebagai variabel yang paling dominan. Selain itu, uji F menginterpretasikan kualitas pelayanan dan harga secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan, serta terdapat faktor-faktor lain yang juga memengaruhi kepuasan pelanggan.
Co-Authors Afifah Afifah Agung Prajuliyanto Aliefia, Annatasya Shikke Aline Kayla, Syelomitha Althalets, Fareis Althalets, Faries Andi Aulia Andini Sari Andrean Andrean Andriana, Ana Noor Aransyah, Muhammad Fikry Armaida Rismayanti Arsyad, Annisa Wahyuni Arwin Sanjaya Assarah, Selfia Aurellia, Raisya Cahya Awal Hamzi Safaruddin Bulan, Yuliana Derama, Trisda Desvita, Divania Octa Putri Devi Permanasari Dhani Aswangga Saputra Dwivayani, Kadek Dristiana Dyan Wulan Sari Hs Edo Dermawan Ella Fitria Rahmayani Erliana, Erna Fadliansyah, Fadliansyah Faries Althalets Farmawati, Windie Karina Fikri Aransyah Finnah Fourqoniah Frida Zakiyya Harusuna Halimatus Sa'diyah Hendiani, Putri Herliah, Endang Hetami, Adietya Arie Hidayati, Norlihna Intan Thania Amelia Isnawati Isnawati Isnawati Isnawati Jerli, Frederik Dafoster Khairil Anwar Khairil Anwar Lavenia Christine Sulistio Lihah, Mar Atussaha Lukman, Ismail M. Mikfha Hatari Manurung, Indah Sari R Marlina Marlina Marsini, Nisa Melyscha Imanuella Keka Monika Mubarak, Ahmad Ridha Muhammad Najib Mukhibatul Hikmah Murni Murni Musdalifah, Riska Muzzayyanah, Farras Athifah Nadratul Naima Nadroh, Ummi Nela Yesika Lelang Nindy Pertiwi Nur Mustika Ratna Nur, Muhammad Subahan Nurhidayati Nurhidayati Nurulita, Adelia Anggraini Poppy Alvianolita Sanistasya Puput Suprihatin Purnamasari, Retno Putera, Muhammad Tommy Fimi Putri Hendiani Putri, Aolia R, Syilvia Mariya Rahmayana Rahmayana Ramadhani, Ayu Ranti Astuti Reza Adi Yudanto Rintan Rintan Riska Musdalifah Rizal Pangestu Rosalia, Sopiya Rosyid Nurrohman Saffia Yassmin Sena Elvira Sena Elvira Sihombing, Grecia Veronika Sukma larasati Sulistio, Lavenia Christine Suprihatin, Puput Sutopo, Tulus Syahbana, Muhammad Andrew Syilvia Mariya R TRI UTARI Trisna Pitaloka Wulan Dari Ummi Nadroh Ummi Nadroh Verdina, Virda Virda Verdina Virda Verdina Widya Fatmawati, Lisa Wira Barata Yuliana Bulan Zaini Zaini