Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.561
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agregat: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) International Journal of Applied Sciences in Tourism and Events Gulawentah:Jurnal Studi Sosial SEIKO : Journal of Management & Business Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Surya Abdimas YUME : Journal of Management Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series Jurnal Manajemen Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat PINISI Discretion Review Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) PLAKAT : Jurnal Pelayanan Kepada Masyarakat Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Journal of Management and Bussines (JOMB) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara JURNAL PENDIDIKAN SAINS SOSIAL DAN AGAMA Pinisi Business Administration Review Jurnal Ekonomi Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Jurnal PADAMU NEGERI (Pengabdian pada Masyarakat Bidang Eksakta) Jurnal Akuntansi dan Manajemen Bisnis (JAMAN) Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Tsaqofah: Jurnal Penelitian Guru Indonesia JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM) Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Jurnal Kesehatan dan Kedokteran Business, Entrepreneurship, and Management Journal Jurnal Cendekia Ilmiah Proceeding of The International Conference on Management, Entrepreneurship, and Business
Wediawati, Tuti
Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, Universitas Mulawarman, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 59 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 59 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Penerapan Program Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Geoservices di Bontang Aliefia, Annatasya Shikke; Wediawati, Tuti
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i2.1296

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pentingnya kinerja karyawan dalam suatu organisasi. Dimana kinerja karyawan ini menjadi satu hal yang penting, terutama bagi perusahaan untuk menunjang keberhasilan usaha dan pencapaian tujuan maksimal. Upaya yang dilakukan ialah dengan penerapan K3 secara benar dan menerapkan disiplin kerja. Tujuannya, untuk meminimalisir terjadinya risiko kecelakaan pada lingkungan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi yang digunakan ialah karyawan PT Geoservices Bontang yang berjumlah 40 orang. Dengan jumlah populasi kurang dari 100 orang selanjutnya digunakanlah metode sampel jenuh, maka seluruh populasi yang ada digunakan sebagai sampel. Dengan mengumpulkan data melalui observasi, kuesioner, wawancara, hingga dokumentasi, kemudian data diolah dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan Kesehatan Kerja dan Disiplin Kerja mampu mempengaruhi Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan dengan Kesehatan Kerja yang memiliki pengaruh paling dominan.
Implementation of Green Human Resources Management (GHRM) at PT. Pertamina Patra Niaga Fuel Terminal Samarinda to Support Company Sustainability Isnawati, Isnawati; Tuti Wediawati; Annisa Wahyuni Arsyad; Fareis Althalets
Journal of Management and Bussines (JOMB) Vol. 7 No. 4 (2025): Journal of Management and Bussines (JOMB)
Publisher : IPM2KPE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/f9pppa67

Abstract

This study aims to analyze the implementation of Green Human Resource Management (GHRM) at PT. Pertamina Patra Niaga Fuel Terminal Samarinda in supporting the company's aspirations. The research method used a descriptive qualitative approach, collecting data through interviews, observation, and documentation. The research also involved informants from the Community Development Officer (CDO) and HSSE Supervisors. The results indicate that the implementation of GHRM has been integrated into HR management practices through environmental training, energy efficiency, digitalization, and waste management, and is supported by a green organizational culture such as the Bank Ramli program, reforestation, and the Biodiversity (Kehati) program. The conclusion of this study is that GHRM has a positive impact on environmental compliance, increasing employee awareness, and achieving desired goals. Although its implementation still requires ongoing evaluation and monitoring to remain effective and relevant in the future.   Keywords: Green Human Resource Management, Sustainability, Energy  
PELATIHAN MEDIA DIGITAL BERBASIS CANVA DI DESA RITAN BARU R, Syilvia Mariya; Tuti Wediawati
Dharma: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 1 (2025): Mei
Publisher : Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31315/dlppm.v6i1.14104

Abstract

Program Pelatihan Media Digital berbasis Canva di Desa Ritan Baru bertujuan mendukung pengembangan desa wisata berbasis potensi lokal melalui pemanfaatan teknologi digital, kolaborasi antar pihak, dan pemberdayaan masyarakat untuk meningkatkan promosi wisata dan kesejahteraan ekonomi secara berkelanjutan. Kegiatan pengabdian Masyarakat ini berupa pelatihan berbasis praktik dengan pendekatan pelatihan, penyadaran, dan pendampingan, yang bertujuan meningkatkan kapasitas Masyarakat desa dalam memanfaatkan teknologi digital, seperti Canva, untuk mendukung pengembangan desa wisata, pemasaran produk lokal, dan pengelolaan informasi digital secara aplikatif. Media pelatihan digital berbasis Canva di Desa Ritan Baru dirancang untuk meningkatkan keterampilan desain visual peserta dari berbagai desa dan latar belakang, mendukung promosi potensi wisata secara optimal, serta dievaluasi melalui tes awal, praktik langsung, dan kuesioner untuk memastikan efektivitas dan relevansinya. Pelatihan Media Digital di Desa Ritan Baru pada 7 November 2024 berhasil meningkatkan keterampilan desain dan pembuatan konten peserta, dengan sebagian besar memberikan penilaian positif, meskipun terdapat kebutuhan akan sesi praktik lanjutan untuk memperkuat hasil pelatihan.
THE INFLUENCE OF GREEN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT FODDMART SAMARINDA Ramadhani, Ayu; Wediawati, Tuti; Khairil Anwar; Ummi Nadroh
BEMJ : Business, Entrepreneurship, and Management Journal Vol. 4 No. 1 (2025)
Publisher : Universitas Tulungagung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36563/bemj.v4i1.1726

Abstract

This study aims to analyze the influence of green transformational leadership and organizational culture on the performance of Foodmart Samarinda employees. In the context of increasingly fierce retail business competition, companies are required not only to improve efficiency and productivity but also environmental awareness. Foodmart Samarinda faces challenges in maintaining and improving employee performance amidst operational demands and sustainability requirements. The research employed a quantitative method with a causal associative approach, using the entire population of Foodmart Samarinda employees, totaling 34 people, as a saturated sample. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results show that green transformational leadership has a positive and significant influence on employee performance, evidenced by a positive beta coefficient and a significance value of 0.006 (< 0.05). Meanwhile, organizational culture also shows a significant influence on employee performance, but with a negative beta coefficient and a significance of 0.006 (< 0.05), indicating aspects of the culture that need improvement. These two variables simultaneously explain 33.9% of the variation in employee performance, with the remainder explained by other variables outside the model. Therefore, it is recommended for Foodmart Samarinda management to strengthen green transformational leadership and evaluate and adjust relevant organizational culture elements to support optimal employee performance improvement.
PROGRAM PEMBERDAYAAN DAN PENGEMBANGAN MASYARAKAT MELALUI PELATIHAN MEMBUAT POLA JAHITAN PADA KELOMPOK JAHIT DASAWISMA Hidayati, Norlihna; Wediawati, Tuti
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8, No 8 (2025): MARTABE : JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v8i8.%p

Abstract

Pelatihan Pembuatan Pola Jahitan merupakan salah satu implementasi dari Program Pemberdayaan dan Pengembangan Masyarakat yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan kelompok jahit dasawisma dalam rangka mendorong kemandirian ekonomi masyarakat. Hasil dari kegiatan pelatihan kegiatan pelatihan menunjukkan bahwa peserta berhasil memahami materi dengan baik dan meningkatkan keterampilan yang terlihat dari hasil karya yang dihasilkan oleh peserta. keterampilan yang terlihat dari hasil karya yang dihasilkan oleh peserta. Peserta juga menunjukkan tingkat kreativitas yang tinggi dalam menghasilkan sebuah karya busana. Pelatihan ini berupa penyampaian materi dan bimbingan langsung dari instruktur pelatihan, dengan menggunakan tiga tahapan, yaitu tahap persiapan, tahap pelaksanaan, dan tahap evaluasi. Pelatihan ini memberikan dampak positif terhadap dampak positif terhadap aspek ekonomi, terutama bagi kemandirian masyarakat, dengan potensi terciptanya peluang usaha baru bagi ekonomi lokal, terciptanya peluang usaha baru bagi ekonomi lokal. Program pemberdayaan dan pengembangan masyarakat hendaknya dapat memberikan berbagai macam pelatihan untuk meningkatkan kemampuan masyarakat di sekitar perusahaan yang dapat mendukung peningkatan kemandirian ekonomi dan memberikan fasilitas pendukung untuk hasil yang lebih optimal.
Meningkatkan minat dan kreativitas wirausaha anak melalui kegiatan kewirausahaan dan bakti sosial Wediawati, Tuti; Nurulita, Adelia Anggraini; Desvita, Divania Octa Putri
Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Vol. 5 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Islam Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jp2m.v5i3.22146

Abstract

Di Indonesia wirausaha memiliki peran dan fungsi yang tidak sedikit, terutama dalam bidang ekonomi. Menumbuhkan semangat berwirausaha dapat dilakukan dari beberapa upaya, termasuk upaya dari diri sendiri. Maka salah satu upaya yang tepat yaitu memperkenalkan kewirausahaan pada anak usia dini. Melalui kegiatan kewirausahaan yang dilaksankan pada program PT Bina Pertiwi Peduli, setidaknya anak-anak akan memiliki gambaran apa itu wirausaha dan diharapkan setelah mendapatkan materi kewirausahaan dan buku pengenalan kewirausahaan, anak-anak dapat menumbuhkan jiwa kewirausahaan dan meningkatkan keberanian serta kepercayaan diri untuk memulai suatu usaha.. Sasaran kegiatan ini adalah anak asuh yang dibina oleh Yayasan Sahabat Yatim Samarinda. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah pendekatan Participatory Action research (PAR). Evaluasi dilakukan menggunakan instrumen posttest yang diberikan kepada peserta. Kegiatan sosialisasi pengenalan kewirausahaan dan pembagian modul kewirausahaan menumbuhkan minat berwirausaha peserta sebanyak 87,5 %. Dapat disimpulkan bahwa kegiatan ini berjalan dengan efisien, sesuai dengan rencana dan tepat sasaran.
IMPLEMENTASI STRATEGI MANAJEMEN RESIKO PADA PRODUK KUR SYARIAH DI PEGADAIAN CABANG SAMARINDA Lihah, Mar Atussaha; Wediawati, Tuti
Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Tabarru' : Islamic Banking and Finance
Publisher : Department of Islamic Banking, Faculty of Islamic Studies, Islamic University of Riau (UIR)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25299/jtb.2025.vol8(1).22995

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah  untuk meminimalisir dan mengurangi terjadinya resiko kredit, seperti resiko gagal bayar atau kredit macet. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sumber data diperoleh dari kajian literatur, observasi dan wawancara langsung. Untuk meminimalkan terjadinya resiko tersebut. Pegadaian Cabang Samarinda menerapkan manajemen resiko melalui prinsip 5C (Character, Capacity, Capital, Collateral dan Condition of Economy) yang mencakup evaluasi  terhadap  karakter,  kemampuan finansial, modal usaha, jaminan serta kondisi ekonomi nasabah. Selain itu, dengan melakukan pemantauan dan peninjauan secara berkala terhadap usaha yang sedang dijalankan oleh nasabah. Sehingga kinerja usaha debitur dipantau secara berkala dan kemajuan dalam memenuhi kewajiban pembayarannya.
Meningkatkan Citra Profesional Melalui Penampilan & Komunikasi di Dunia Kerja Marsini, Nisa; Aline Kayla, Syelomitha; Wediawati, Tuti; Arie Hetami, Adietya
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i2.3396

Abstract

Penampilan dan kemampuan komunikasi memainkan peran penting dalam membentuk citra profesional individu di dunia kerja. Hal ini berkaitan dengan kesiapan seorang mahasiswa untuk memulai karir melalui program magang maupun bekerja.  Sebagai seseorang yang baru memasuki dunia kerja, mahasiswa memiliki beberapa kendala. Salah satu kendala yang dialami ialah kurangnya kesadaran akan pentingnya penampilan dan sikap dalam karir. Pelatihan ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh penampilan fisik dan komunikasi dalam membangun citra profesional. Peserta kegiatan adalah mahasiswa Administrasi Bisnis Universitas Mulawarman. Metode dalam pelatihan berupa tindakan langsung di dalam kelas virtual selama satu jam. Kegiatan ini diikuti oleh mahasiswa sebanyak 62 orang. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa lebih dari 50% peserta menilai kegiatan ini bermanfaat dan relevan dengan kebutuhan peserta untuk memulai karir. Selain itu, pelatihan ini berhasil meningkatkan kesadaran dan pemahaman para peserta mengenai pentingnya citra profesional sebagai bekal untuk memasuki dunia kerja yang kompetitif.
Pelatihan K3 Pertambangan dan Sosialisasi Terkait HIV/AIDS Syahbana, Muhammad Andrew; Najib, Muhammad; Wediawati, Tuti
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN) Edisi September - Desembe
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v5i4.3791

Abstract

"Pelatihan K3 Pertambangan dan Sosialisasi Terkait HIV/AIDS" diselenggarakan untuk memperkuat pemahaman dan keterampilan peserta mengenai keselamatan kerja dan penanganan darurat di industri pertambangan, serta meningkatkan kesadaran terkait HIV/AIDS. Pelatihan ini melibatkan 124 peserta dari berbagai latar belakang, terutama mahasiswa Universitas Mulawarman. Materi yang disampaikan mencakup regulasi K3, teknik Bantuan Hidup Dasar (BHD), dan edukasi mengenai pencegahan serta penanganan HIV/AIDS. Pelatihan ini menekankan pentingnya penerapan prinsip-prinsip K3 dan penanganan HIV/AIDS di lingkungan kerja yang berisiko tinggi. Evaluasi dilakukan melalui sesi kuis dan pemberian hadiah untuk peserta yang berprestasi. Hasil dari pelatihan ini diharapkan dapat mengurangi risiko kecelakaan kerja dan menumbuhkan kesadaran mengenai kesehatan dan keselamatan, serta menghilangkan stigma terhadap penderita HIV/AIDS di tempat kerja
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Keinginan Keluar Karyawan pada Toko Murah Citra Niaga Samarinda: The Influence of Job Satisfaction and Work Environment on Employees Turnover Intention at Toko Murah Citra Niaga Samarinda Purnamasari, Retno; Sanjaya, Arwin; Wediawati, Tuti
Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance Vol. 1 No. 2 (2021)
Publisher : Institut Agama Islam Sunan Giri Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37680/ijief.v1i2.1088

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of job satisfaction and work environment on the turnover intention of the employees of the Citra Niaga Cheap Store Samarinda. The method used is quantitative. Quantitative research methods can be defined based on the philosophy of positivism to study a particular population or sample. This method uses research tools to collect data. Analysis of quantitative or statistical data aims to test the hypothesis that has been determined with a total sample of 83 respondents from all the population of employees of the Citra Niaga Cheap Store Samarinda. The results of hypothesis testing show that the job satisfaction variable partially has a negative and significant effect on the turnover intention variable. This can be seen from the significance value which is smaller than 0.05, which is 0.000. Thus, hypothesis H1 in this study is accepted. The next hypothesis shows that the work environment partially has a positive and significant effect on the turnover intention variable. This can be seen from the significance value which is smaller than 0.05, which is 0.000. Thus, the research hypothesis H2 is declared accepted. The results of the next test are the variables of job satisfaction and work environment which simultaneously affect turnover intention. This can be seen from the significance value which is smaller than 0.05, which is 0.000 and the Fount calculation shows that Fount (34,217) > Fable (2.72) so that Ho is rejected and Ha is accepted. From the results of the partial analysis, it can be concluded that the job satisfaction variable has a negative and significant influence on turnover intention and the work environment variable has a positive and significant influence on turnover intention. Simultaneously, the variables of job satisfaction and work environment affect turnover intention.
Co-Authors Afifah Afifah Agung Prajuliyanto Aliefia, Annatasya Shikke Aline Kayla, Syelomitha Althalets, Fareis Althalets, Faries Andi Aulia Andini Sari Andrean Andrean Andriana, Ana Noor Aransyah, Muhammad Fikry Armaida Rismayanti Arsyad, Annisa Wahyuni Arwin Sanjaya Assarah, Selfia Aurellia, Raisya Cahya Awal Hamzi Safaruddin Bulan, Yuliana Derama, Trisda Desvita, Divania Octa Putri Devi Permanasari Dhani Aswangga Saputra Dwivayani, Kadek Dristiana Dyan Wulan Sari Hs Edo Dermawan Ella Fitria Rahmayani Erliana, Erna Fadliansyah, Fadliansyah Faries Althalets Farmawati, Windie Karina Fikri Aransyah Finnah Fourqoniah Frida Zakiyya Harusuna Halimatus Sa'diyah Hendiani, Putri Herliah, Endang Hetami, Adietya Arie Hidayati, Norlihna Intan Thania Amelia Isnawati Isnawati Isnawati Isnawati Jerli, Frederik Dafoster Khairil Anwar Khairil Anwar Lavenia Christine Sulistio Lihah, Mar Atussaha Lukman, Ismail M. Mikfha Hatari Manurung, Indah Sari R Marlina Marlina Marsini, Nisa Melyscha Imanuella Keka Monika Mubarak, Ahmad Ridha Muhammad Najib Mukhibatul Hikmah Murni Murni Musdalifah, Riska Muzzayyanah, Farras Athifah Nadratul Naima Nadroh, Ummi Nela Yesika Lelang Nindy Pertiwi Nur Mustika Ratna Nur, Muhammad Subahan Nurhidayati Nurhidayati Nurulita, Adelia Anggraini Poppy Alvianolita Sanistasya Puput Suprihatin Purnamasari, Retno Putera, Muhammad Tommy Fimi Putri Hendiani Putri, Aolia R, Syilvia Mariya Rahmayana Rahmayana Ramadhani, Ayu Ranti Astuti Reza Adi Yudanto Rintan Rintan Riska Musdalifah Rizal Pangestu Rosalia, Sopiya Rosyid Nurrohman Saffia Yassmin Sena Elvira Sena Elvira Sihombing, Grecia Veronika Sukma larasati Sulistio, Lavenia Christine Suprihatin, Puput Sutopo, Tulus Syahbana, Muhammad Andrew Syilvia Mariya R TRI UTARI Trisna Pitaloka Wulan Dari Ummi Nadroh Ummi Nadroh Verdina, Virda Virda Verdina Virda Verdina Widya Fatmawati, Lisa Wira Barata Yuliana Bulan Zaini Zaini