Claim Missing Document
Check
Articles

Independensi Pengawas, Netralitas Aparatur, dan Efektivitas Hukum dalam Pemilu Serentak di Indonesia Bunda, Ridho Harapan; Hardianto, Hardianto; Rahayu, Pipit
IBLAM LAW REVIEW Vol. 5 No. 2 (2025): IBLAM LAW REVIEW
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM IBLAM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52249/ilr.v5i2.618

Abstract

Penelitian ini mengkaji hubungan timbal balik antara kemandirian lembaga pengawas pemilu, netralitas aparatur sipil negara (ASN), dan efektivitas penegakan hukum dalam konteks pemilu serentak di Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan yuridis normatif, studi ini secara kritis mengevaluasi kerangka hukum dan implementasi praktis mekanisme pengawasan pemilu. Temuan menunjukkan bahwa meskipun Bawaslu (Badan Pengawas Pemilihan Umum) memiliki wewenang normatif yang luas, kinerjanya tetap dibatasi oleh kelemahan struktural dan campur tangan politik yang terus-menerus. Netralitas ASN semakin rentan terhadap politisasi, terutama setelah pembubaran Komisi Aparatur Negara (KASN), yang sebelumnya memainkan peran pengawasan yang krusial. Selain itu, upaya penegakan hukum yang dilakukan oleh Bawaslu dan Gakkumdu belum mencapai efektivitas optimal, terutama akibat koordinasi antarlembaga yang lemah, tumpang tindih regulasi, dan keterbatasan sumber daya dan pendanaan. Studi kasus pemilihan umum 2019 menunjukkan bahwa banyak pelanggaran pemilihan tidak diproses secara memadai atau diabaikan, menyoroti kekhawatiran serius terkait integritas proses penegakan hukum. Temuan ini menyoroti kebutuhan mendesak untuk memperkuat lembaga pemilu, mereformasi kerangka regulasi, dan mendorong partisipasi publik yang aktif guna melindungi nilai-nilai demokrasi dan memastikan pemilu yang adil, transparan, dan akuntabel.
The Influence Of Reward And Commitment On Transformational Leadership And Its Impact On Job Satisfaction Hardianto, Hardianto; Hidayat, Hidayat; Setiawan, Muhammad Nurhisyam Ali
Jurnal Cakrawala Pendidikan Vol. 44 No. 3 (2025): Cakrawala Pendidikan (October 2025)
Publisher : LPMPP Universitas Negeri Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/cp.v44i3.83084

Abstract

This study investigates the influence of reward and commitment on transformational leadership and its impact on job satisfaction, focusing on the educational sector in Riau Province. The research utilizes Structural Equation Modeling (SEM) and SmartPLS 4.0 to analyze the relationships among reward, commitment, transformational leadership, and job satisfaction. The results reveal that both reward and commitment significantly directly affect transformational leadership, which in turn plays a critical mediating role in enhancing job satisfaction. The path coefficients and bootstrapping analysis show strong statistical significance (p-value = 0.000), supporting the hypothesis that reward and commitment contribute to job satisfaction through transformational leadership. Furthermore, the model demonstrates high construct reliability and validity, with all variables meeting convergent and discriminant validity criteria. The findings emphasize the importance of providing rewards and fostering organizational commitment to create a supportive work environment that promotes employee well-being and satisfaction. This study contributes to the literature on transformational leadership, particularly in education, and provides practical insights for school leaders and policymakers aiming to improve teacher satisfaction and performance.
Mengoptimalkan Investasi Pendidikan Mengacu Pada Ekonomi Yang Mempengaruhi Pendidikan dan Karir Bestari, Putri; Edi Sucipto; Rafizah Awam; Yahya; Hardianto
Jurnal Niara Vol. 16 No. 2 (2023): September
Publisher : FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS LANCANG KUNING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/niara.v16i2.14112

Abstract

Investasi pendidikan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kualitas hidup dan membuka peluang karir yang lebih baik di masa depan. Namun, banyak faktor ekonomi yang memengaruhi keputusan investasi pendidikan, termasuk biaya pendidikan, penghasilan potensial setelah lulus, dan persaingan di pasar kerja. Artikel ini membahas bagaimana ekonomi memengaruhi investasi pendidikan dan karir, dan bagaimana kita dapat mengoptimalkan keputusan investasi pendidikan untuk mencapai hasil yang lebih baik di masa depan. Pentingnya investasi pendidikan tidak dapat disangkal, namun keputusan untuk berinvestasi dalam pendidikan tidak selalu mudah. Faktor ekonomi seperti biaya pendidikan dan penghasilan potensial setelah lulus memainkan peran penting dalam keputusan investasi pendidikan. Selain itu, persaingan yang semakin ketat di pasar kerja juga mempengaruhi keputusan karir dan investasi pendidikan. Artikel ini membahas cara-cara untuk mengoptimalkan keputusan investasi pendidikan dengan mempertimbangkan faktor-faktor ekonomi yang memengaruhi pendidikan dan karir.
Efektivitas Sinkronisasi Estrus Menggunakan Hormon Prostaglandin dan Estrogen terhadap Non Return Rate (NRR), Conception Rate (CR) dan Service per conception (S/C) pada Sapi Potong Jamili, Muhammad Arsan; Hardianto; Mappanganro, Rasyidah; Susanti, Handayani Indah; Lestari, Ayu; Hasrin
Jurnal Peternakan Lokal Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Peternakan Lokal
Publisher : Program Studi Peternakan Universitas Muslim Maros

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46918/peternakan.v7i2.2674

Abstract

Prostaglandin and estrogen hormones are two types of hormones commonly used in estrus synchronization aimed at inducing earlier estrus in livestock. This study aims to evaluate the effectiveness of estrus synchronization using prostaglandin and estrogen hormones on Non Return Rate (NRR), Conception Rate (CR), and Service per Conception (S/C) in Beef Cattle. The research method is a field experiment, where female cattle are divided into several treatment groups based on the type of synchronization hormone used, namely P0 (natural estrus), P1 (prostaglandin injection), and P2 (estrogen injection). The parameters tested in this study are Non Return Rate (NRR), Conception Rate (CR), and Service per Conception (S/C). The data obtained were analyzed descriptively and calculated using the formulas for NRR, CR, and S/C. The results of this study show that the average NRR for the three treatments is 66.67%, with treatment P1 achieving the highest result of 83.33%, followed by P2 (66.67%) and P0 (50%). The highest CR was also obtained in treatments P1 and P2 with a percentage of 66.67%, while P0 was only 33.33%, with an overall average of 55.7%. For the S/C value, treatment P1 showed the highest efficiency with an average of 1.6 inseminations per pregnancy, followed by P2 (2.0) and P0 (3.33), with an overall average of 2, 31.