Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.814
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Cakrawala Pendidikan Jurnal Visi Ilmu Pendidikan APTEK Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan Jurnal Ilmiah Mahasiswa FKIP Prodi Biologi Jurnal Ilmiah Mahasiswa FKIP Prodi Matematika Jurnal Edu Research jurnal niara Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan AL ISHLAH Jurnal Pendidikan Jurnal Ilmiah Peuradeun Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Basicedu IMPROVEMENT: Jurnal Ilmiah untuk peningkatan mutu manajemen pendidikan HIKMAH : JURNAL PENDIDIKAN AGAMA ISLAM Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan JEE (Journal of English Education) Jurnal Peternakan Lokal Mejuajua IBLAM Law Review Jurnal Basicedu Media Bina Ilmiah Innovative: Journal Of Social Science Research Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan Jurnal Pendidik Indonesia Journals of Indonesian Multidisciplinary Research Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Tepak Sirih : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Madani Bakoba: Journal of Social Science Education Jurnal Pendidikan Progresif
Hardianto
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 64 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 64 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
INVESTASI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI INDONESIA Hardianto Hardianto; Nofriser Nofriser
Jurnal Visi Ilmu Pendidikan Vol 14, No 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jvip.v14i1.48669

Abstract

The problems of education today can be classified into three main problems, namely equity, quality and relevance. This research method is literature study with editing, organizing and finding steps. Data analysis used deductive and inductive techniques. The results of the study are known to overcome educational problems, one of which is by investing in human resources. Investment in human resources will be able to increase the competitiveness of educational institutions. Human capital includes intellectual, emotional, social, fortitude and moral capital. Education is said to be of quality if it meets or exceeds customer expectations both internally and externally. Therefore, improving the quality of education needs to be done by encouraging educators and education staff to increase their knowledge about their work through training, workshops and further studies. AbstrakPermasalahan pendidikan dewasa ini dapat diklasifikasikan menjadi tiga permasalahan utama, yaitu pemerataan, kualitas dan relevansi. Metode penelitian ini adalah studi pustaka dengan langkah-langkah editing, organizing dan finding. Analisis data menggunakan teknik deduktif dan induktif. Hasil penelitian diketahui untuk mengatasi permasalahan pendidikan salah satunya dengan melakukan investasi sumber daya manusia. Investasi sumber daya manusia akan dapat meningkatkan daya saing lembaga pendidikan. Modal manusia meliputi modal intelektual, emosional, sosial, ketabahan dan moral. Pendidikan dikatakan bermutu apabila memenuhi atau melebihi harapan pelanggan baik internal maupun eksternal. Oleh karena itu peningkatan mutu pendidikan perlu dilakukan dengan mendorong tenaga pendidik dan kependidikan untuk meningkatkan pengetahuan tentang pekerjaannya mereka melalui pelatihan, workshop maupun studi lanjut.
Optimizing Teacher Self-Efficacy in Facing the New Normal: A Literature Review Hardianto Hardianto; Vivi Puspita Sari; Hidayat Hidayat
AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan Vol 15, No 1 (2023): AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan
Publisher : STAI Hubbulwathan Duri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35445/alishlah.v15i1.2835

Abstract

The background of this research is the importance of teachers having self-efficacy in carrying out their duties. There are not many writings that specifically discuss this issue. The purpose of this study is to provide an overview of teachers’ self-efficacy by looking at the factors that influence it and the role of the principal in generating their self-efficacy. The research method used is a literature review method. The primary data sources are articles published in national and international journals from 2018 to 2022. The keywords in the article search were teacher “efikasi diri” and “self-efficacy”. The results of the study note that there are two factors that influence teacher self-efficacy, namely internal and external factors. The principal's effort in realizing teacher self-efficacy is the main one by implementing good communication.
PEWARISAN SEJARAH DAN KEBUDAYAN MELAYU ROKAN HULU Cicilia Melinda; Ryan Prayogi; Welven Aida; Ilham Rahmawati; Hardianto Hardianto; Ike Betria
Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 6, No 1 (2023): Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jpm.v6i1.365-373

Abstract

Sejarah dan kebudayaan lokal perlu diajarkan kepada generasi muda di setiap daerah agar sejarah dan kebudayaan lokal tidak hilang ditelan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dan masuknya budaya asing ke indonesia, sebab sejarah dan budaya merupak ciri khas negara Indonesia yang terdiri dari berbagai macam suku dan budaya yang memiliki keunikan sendiri-sendiri, kebudayaan Indonesia berasal dari kebudayaan daerah dan kebudayaan local masing-masing provinsi di Indonesia. Daerah Rokan Hulu, Provinsi Riau, memiliki multi kultural yang terdiri dari berbagai macam suku, namun di dominasi oleh suku melayu yang merupakan suku asli di provinsi Riau. Dan juga rokan hulu memiliki banyak situs sejarah yang belum banyak diketahui baik oleh masyarakat rokan hulu.untuk itu dilakukan pengabdian masyarakat tentang pelestarian sejarah dan kebudayaan melayu bagi mahasiswa pendidikan IPS, fakultas keguruan dan ilmu pendidikan, universitas pasir pengaraian.
Pengelolaan Keuangan dalam konteks Manajemen Berbasis Sekolah Melalui Pemberdayaan Alumni (Studi Kasus Pada Pondok Pesantren Daarul Rahman Jakarta) Ayu Wulandari; Hardianto Hardianto; Eddy Setyanto; Arifanisa Arifanisa
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 2 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i2.440

Abstract

Artikel ini berisi tentang analisis implementasi Manajemen Berbasis Sekolah (MBS) ditinjau dari keuangan pesantren (pesantren). Pendidik dan tenaga pendidik di pondok pesantren, khususnya yang berpenghasilan rendah dengan keikutsertaan sumbangan tamatan pesantren. Fokus utama dalam analisis ini dilihat dari segi pengelolaan keuangan dalam konteks MBS di Pondok Pesantren Daarul Rahman Jakarta. Artikel ini mengungkapkan bagaimana alumni diberdayakan untuk mencapai tujuan pondok pesantren melalui metode kualitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, dokumentasi dan observasi kegiatan yang dilakukan oleh wisudawan. Pengelolaan keuangan di Pondok Pesantren Daarul Rahman ditinjau dari sumber penerimaan keuangan dan pelaporan keuangan berdasarkan persetujuan Bapak Kyai Ponpes Daarul Rahman yang memenuhi kaidah baku penggunaan keuangan pondok pesantren.
Optimalisasi Kepuasan Kerja Guru Hardianto Hardianto
Kelola: Jurnal Manajemen Pendidikan Vol. 5 No. 2 (2018)
Publisher : Universitas Kristen Satya Wacana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24246/j.jk.2018.v5.i2.p190-195

Abstract

ACDP (Analytical and Capacity Development Partnership) data suggests that 10% of teachers did not attend school and 14% of those attending did not attend the class. This number indicates the teacher is not satisfied with their work. Teacher job satisfaction needs to be improved so that education can run better. Teachers who are satisfied at work will feel happy with their work, happy with the work environment and so on. Unsatisfied teachers can cause low performance and even increase the desire to move or stop working. Therefore, efforts need to be made to optimize teacher work satisfaction. Two ways that can be done to improve teacher job satisfaction are by giving appropriate rewards and increasing motivation.
Perilaku kerja inovatif bagi guru dan tenaga kependidikan Hardianto Hardianto; Hidayat Hidayat; Zulkifli Zulkifli
JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) Vol 7, No 1 (2021): JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia)
Publisher : Indonesian Institute for Counseling, Education and Theraphy (IICET)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29210/02021937

Abstract

Guru dan tenaga kependidikan perlu memiliki perilaku kerja inovatif agar tujuan pendidikan dapat dicapai secara optimal. Apalagi saat pandemi covid-19 ini, sangat diperlukan guru dan tenaga kependidikan yang memiliki inovasi dalam bekerja. Kajian perilaku kerja inovatif di Indonesia lebih dominan di teliti pada organisasi yang menghasilkan produk atau perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis variabel-variabel apa saja yang mempengaruhi dan dipengaruhi oleh variabel perilaku kerja inovatif dalam lembaga pendidikan serta bertujuan untuk mengetahui bentuk inovasi yang dilakukan guru dan tenaga kependidikan dalam melaksanakan kegiatan belajar mengajar. Metode penelitian ini menggunakan kajian kepustakaan. Artikel yang dikaji dalam penelitian ini adalah artikel yang dipublikasikan dari tahun 2017. Pencarian dilakukan dengan google scholar menggunakan kata kunci perilaku kerja inovatif dan innovative work behavior. Hasil pencarian ditemukan 27 artikel pada jurnal atau prosiding nasional dan internasional. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan enam belas variabel yang mempengaruhi perilaku kerja inovatif guru atau tenaga kependidikan. Enam variabel menjadi variabel intervening untuk melihat perilaku kerja inovatif. Variabel perilaku kerja inovatif mempengaruhi dua variabel, yaitu kinerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Perilaku kerja inovatif juga menjadi variabel intervening dari variabel hard skill, soft skill, organisasi pembelajar dan motivasi yang mempengaruhi kinerja. Selain juga ditemukan perilaku inovasi guru dalam melaksanakan pembelajaran.
KEADILAN ORGANISASI DI LEMBAGA PENDIDIKAN Hardianto Hardianto; Hidayat Hidayat; Eddy Setyanto
Media Bina Ilmiah Vol. 18 No. 5: Desember 2023
Publisher : LPSDI Bina Patria

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v18i5.661

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya keadilan organisasi di lembaga pendidikan. Pencapaian visi sekolah akan lebih mudah ketika warga sekolah merasakan keadilan. Kajian tentang keadilan organisasi di lembaga pendidikan belum banyak ditemukan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kajian pustaka. Hasil penelitian menyebutkan bahwa keadilan di sekolah sangat penting karena dapat meningkatkan kinerja, kepuasan kerja, menumbuhkan OCB, kualitas layanan serta menurunkan sinisme organisasi dan stress kerja. Upaya yang dapat dilakukan untuk menciptakan rasa keadilan di sekolah adalah dengan menerapkan gaya kepemimpinan transformasional dan LMX. Upaya lainnya adalah dengan menciptakan komunikasi yang efektif dan membangun citra sekolah
Revitalizing Educational Leadership: A Comprehensive Literature Review of Transformational Leadership in Indonesia Academic Settings Hardianto Hardianto; Hidayat Hidayat; Ayu Wulandari; Sulastri Sulastri; Nofriser Nofriser
AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan Vol 16, No 1 (2024): AL-ISHLAH: JURNAL PENDIDIKAN
Publisher : STAI Hubbulwathan Duri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35445/alishlah.v16i1.4768

Abstract

This research was motivated by the limited research on the transformational leadership style of school principals. Transformational leadership is mostly researched on company leaders. This research aims to describe previously published research on transformational leadership of school principals. This research uses a literature review method, with the main source being articles that have been published in the journals Sinta 1 and Sinta 2. Search for articles using the keywords transformational leadership and “kepemimpinan transformasional”. Data analysis was carried out deductively, inductively, interpretatively, comparatively and historically. The research results show that thirteen variables are influenced by the principal's transformational leadership. Three variables moderate the influence of transformational leadership on other variables. A transformational school principal can be a source of inspiration for teachers and education staff.
PENGARUH MODEL PEMBELAJARAN DISCOVERY LEARNING TERHADAP HASIL BELAJAR IPS SISWA KELAS VII SMP N 3 TAMBUSAI TAHUN PEMBELAJARAN 2019/2020 Erni Yunita; Hardianto
Bakoba : Journal of Social Science Education Vol. 1 No. 1 (2021): Bakoba : Journal of Social Science Education
Publisher : Program Studi Pendidikan IPS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih rendahnya hasil belajar IPS siswa kelas VII SMP N3 Tambusai. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode eksperimen semu. Tujuan penelitianini adalah untuk mengetahui pengaruh penggunaan model pembelajaran model discovery learningterhadap hasil belajar IPS siswa. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas VII SMP N3 Tambusai. Sampel dalam penelitian ini adalah siswa kelas VII A yang berjumlah 35 siswa dan kelasVII B yang berjumlah 35 siswa. Desain penelitian yang digunakan adalah pretest posttest control groupdesain. Instrument penelitian menggunakan instrument tes. Hasil pengujian hipotesis denganmenggunakan rumus uji-t diperoleh data
Upaya Praktis Meningkatkan Motivasi Guru dan Tenaga Kependidikan Hardianto, Hardianto; Herlina, Nina; Rahmadena, Novia; Lubis, Nurhalidah; Mutia, Mutia
Jurnal Basicedu Vol. 7 No. 3 (2023)
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/basicedu.v7i3.5125

Abstract

Latar belakang penelitian ini adalah masih banyak ditemukan guru dan tenaga kependidikan yang belum memiliki motivasi yang tinggi dalam bekerja. Motivasi dalam bekerja sangat penting untuk menjamin ketercapaian tujuan sekolah. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pentingnya motivasi bagi guru dan tenaga kependidikan serta mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi guru dan tenaga kependidikan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kajian kepustakaan. Hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi penting bagi guru dan tenaga kependidikan karena dapat meningkatkan kinerja dan kepuasan kerja. Faktor yang mempengaruhi motivasi bagi guru dan tenaga kependidikan diantaranya kepemimpinan kepala sekolah, kemampuan dalam bekerja dan sertifikasi guru
Co-Authors Aida, Welven Ali Setiawan, Muhammad Nurhisyam Arcat -, Arcat Arifanisa Arifanisa Arumi, Sabella Nova Arwildayanto, Arwildayanto AYU LESTARI Ayu Wulandari Bestari, Putri Betria, Ike Eddy Setyanto Edi Sucipto Een - Elvita Yeni, Elvita Enggi Rayana Eripuddin Eripuddin ERISMEN SYAM Erni Yunita Faridah - Ganefri . Ginanjar, Singgih Gustin, Ayu Harapan Bunda, Ridho Hardana, Anggitia Hasrin Hera Deswita Hidayat Hidayat Hidayat Hidayat Hidayat Ike Betria ilham rahmawati Istiqomah - Juniza -, Juniza Lestari, Anggi Viona Liliwidya Dewi Asda Lubis, Nurhalidah Lusi Eka Afri Mappanganro, Rasyidah Melinda, Cecilia Melinda, Cicilia Muhammad Afif Muhammad Arsan Jamili Mustopa -, Mustopa Mutia Mutia, Mutia Nellitawati Nellitawati Nina Herlina Nofriser Nofriser Novia Pratiwi, Novia Nur Azizah Nur Epriliyana, Tiara Nurrahmawati Nurrahmawati Pipit Rahayu Puspitasari, Laras Rafizah Awam Rahmadena, Novia Rahmah Rahmah Rahmawati, Ilham Retiana, Tiara Rina Ari Rohmah Rusdinal, Rusdinal Ryan Prayogi Sandi, Reza Aria Septiani, Lusi Dwi Setiawan, Muhammad Nurhisyam Ali Sindi Sandora Siti Rofingah Siti Suminar, Siti Sopialiani, Vivi Sri Utami Sulastri - Sulastri Supriyanto - Suryani, Wiwik Susanti, Handayani Indah Suwandi - Vivi Puspita Sari Vivi Puspita Sari Vivi Puspita Sari welven aida Welven Aida Yahya Zainul Indri Yani, Zainul Indri Zulkifli Zulkifli