Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.08
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas Technomedia Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Aptisi Transactions on Management Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Bulletin of Counseling and Psychotherapy Jurnal Fokus Manajemen Bisnis ADI Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal (ADIMAS Jurnal) Berajah Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Startupreneur Business Digital (SABDA Journal) International Transactions on Education Technology (ITEE) Blockchain Frontier Technology (BFRONT) Journal of Computer Science and Technology Application
Meria, Lista
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 31 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi : Journal of Economic

 1 
PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL Meria, Lista
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v9i02.2535

Abstract

Komitmen organisasional sangat penting dalam mendorong suatu organisasi mencapai tujuannya. Komitmen organisasional akan menumbuhkan loyalitas tinggi, semangat kerja, tanggung jawab dan rasa memiliki terhadap organisasi dari karyawannya. Banyak faktor yang mempengaruhi komitmen organisasional antara lain kepuasan kerja dan konflik pekerjaan keluarga. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik pekerjaan keluarga dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional. Penelitian ini dilakukan kepada 112 karyawan di PT. Dijado. dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik pekerjaan keluarga yang tinggi akan menurunkan komitmen organisasional sedangkan kepuasan kerja yang tinggi akan meningkatkan komitmen organisasional. Kata kunci : konflik pekerjaan keluarga, kepuasan kerja, komitmen organisasional
MENGUKUR DAMPAK JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA Meria, Lista
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v10i2.2854

Abstract

Turnover intention adalah intensitas dari keinginan untuk keluar dari perusahaan demi mendapatkan pekerjaan yang lebih baik. Beberapa faktor yang mempengaruhi turnover intention antara lain job insecurity dan kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh job insecurity terhadap kepuasan kerja dan turnover intention, juga untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini lakukan pada 87 karyawaan di salah satu perusahaan swasta di Tangerang, dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job insecurity yang tinggi akan menurunkan kepuasan kerja dan meningkatkan turnover intention, sedangkan kepuasan kerja yang tinggi akan menurunkan turnover intention. Kemudian kepuasan kerja memediasi pengaruh job insecurity terhadap turnover intention. Kata kunci : job insecurity, kepuasan kerja, turnover intention.
Co-Authors Abadi, Ferryal Abshor Marantika Agustina, Noni Aliyah Zahrah Amroni Andriyansah . Awhina, Ridan Ahsani Te Bangun, Cicilia Sriliasta Bintoro, Annida Ningrum D. Santiago, Nila Desy Prastyani Devyani, Shindy Djatmiko, Budi Djunaedi, Mira Kartika Dewi Dudhat, Amitkumar Duwi Juliansah, Muhamad Alfi Dwi Andayani, Dwi Edwards, John Fabian, Stefanus Fauziah, Zaleha Hasanah, Ananda Uswatun Hayadi, Bambang Herawan Hendy Tannady Husnul Khotimah, Sita Insanita, Rizqiah Julianingsih, Dwi Kosasih, Fajar Gumilang Manawar, Albert Mulyaningsih, Putri Naibaho, Santy Berliana Ninda Lutfiani Pranata, Sudadi Priandito Putri, Sonia Yunisya Rahmawati, Wulan Regina Deka Sofia Rojuaniah Rojuaniah Ruhiyat, Imam Safariningsih, Ratna Tri Hari sari budiarti Saukani Simorangkir, Holder Sri Mulyani Subagyo, Luthfina Tsabitah Sunarjo, Richard Andre Suriyadi, Suriyadi Syah, Tantri Yanuar Rachmat Syamsiar, Syamsiar SYAMSUL HIDAYAT Syauqy, Muhamaad Rifat Tatik Mariyanti, Tatik Toh Hua, Chua Ulum, Muhamad Bahrul Unggul Purwohedi Utami, Naning Putri Victorianda Widodo, Agung Mulyo Yulfitri, Alivia Yunita Fauzia Achmad Zanubiya, Jihan