Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.72
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-SOSPOL Humano: Research Journal Jurnal Administrasi Negara Gema Publica : Jurnal Manajemen dan Kebijakan Publik JAKPP : Jurnal Analisis Kebijakan & Pelayanan Publik Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal Jurnal Sosio Sains Kybernan: Jurnal Studi Kepemerintahan Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Darma Agung Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Jurnal Magister Administrasi Publik Jurnal Administrasi Publik dan Kebijakan (JAPK) Pakem : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Studi Ilmu Sosial dan Politik Hulondalo Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Ilmu komunikasi (JIPIK) Jurnal Studi Pemerintahan dan Akuntabilitas PESIRAH: Jurnal Administrasi Publik Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis (JaPaBis) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Administrasi Karya Dharma PARAPOLITIKA: Journal Of Politics and Democracy Studies Semar : Jurnal Sosial dan Pengabdian Masyarakat Lok Seva: Journal of Contemporary Community Service Jurnal Relasi Publik JURNAL ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK, STISIPOL RAJA HAJI MULTIPLE: Journal of Global and Multidisciplinary PUBLICUS: JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK ABDI UNISAP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EMAS: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Baileo: Jurnal Sosial Humaniora Journal OF Poltica Governo Holistik Analisis Nexus Politeia : Journal of Public Administration and Political Science and International Relations Jurnal SUTASOMA Community Services: Sustainability Development Journal of Social Sciences and Cultural Study Konstitusi: Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi Perkembangan Kajian Sosial Tamalanrea: Journal of Government and Development Summa : Journal of Accounting and Tax EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan PENA BANGSA: BISNIS DAN TATA KELOLA PUBLIK ADPTIF Indonesian Journal of Intellectual Publication (IJI Publication) Oikonomia : Journal of Management Economics and Accounting Socious Journal Journal of Poltica Governo Jurnal Regional Planning (Edisi Elektronik)
Ahmad Rosandi Sakir
Pattimura University
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 68 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 68 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Transformasi Birokrasi di Indonesia: Kajian dari Sudut Pandang Administrasi Publik Sakir, Ahmad Rosandi
GEMA PUBLICA Vol 9, No 2 (2024)
Publisher : Departemen Administrasi Publik, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/gp.9.2.2024.50-61

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menguraikan berbagai model reformasi birokrasi yang telah diterapkan, baik di Indonesia maupun di negara-negara lain di seluruh dunia. Pemahaman yang mendalam tentang reformasi birokrasi dari sudut pandang Administrasi Publik dianggap penting untuk memberikan wawasan yang menyeluruh. Penelitian ini menggunakan metode studi pustaka (literature review) dengan mengkaji berbagai sumber terkait reformasi birokrasi. Temuan dari studi ini menunjukkan bahwa reformasi birokrasi di berbagai negara umumnya melibatkan dua aspek utama: dimensi organisasi dan dimensi Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur. Dimensi organisasi mencakup struktur, budaya, teknologi, serta aspek hukum dan regulasi. Sementara itu, dimensi SDM aparatur mencakup pengetahuan, keterampilan, sikap, perilaku, pola pikir, disiplin, integritas, dan kinerja. Di Indonesia, reformasi birokrasi yang dimulai sejak tahun 1998 bertujuan untuk menciptakan birokrasi yang bebas dari Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN).
PENANGGULANGAN PATOLOGI BIROKRASI DI KANTOR KECAMATAN LAPPARIAJA KABUPATEN BONE Almahdali, Humairah; Sakir, Ahmad Rosandi
Holistik Analisis Nexus Vol. 1 No. 2 (2024): Februari 2024
Publisher : PT. Banjarese Pacific Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62504/g8t5sx97

Abstract

The conclusion of this study indicates that the implementation of offensive and defensive strategies in the Sub-District Office has proceeded adequately. Evaluation of offensive strategy indicators, such as the approach among colleagues, shows a significant improvement. Although it is already quite good, further improvement is necessary, especially in terms of employees giving warnings to colleagues who violate rules. The family approach has also positively contributed to efforts to prevent bureaucratic pathologies. The weekly evaluations conducted by the section head with the team can be seen as a proactive step in maintaining performance quality. Although it is already quite good, there is a need for improvement to make these evaluations more effective in preventing and addressing violations. On the defensive strategy side, implementing mild sanctions in the form of written warnings has been effective. These sanctions are given to employees who violate rules, such as being absent without notice for 6 to 10 days. Moderate and severe sanctions have also been well implemented when needed, indicating readiness to respond to more serious violations. Overall, offensive and defensive strategies in the Sub-District Office of Pitumpanua are already quite good, but continuous improvement is needed to ensure their effectiveness in dealing with various situations and cases of bureaucratic pathologies in the future.
Analysis of Public Service Accountability at the Namlea Subdistrict Office, Buru Regency Sitti Humayrah Galfia Djokja; Stanislaus Kostka Ohoiwutun; Ahmad Rosandi Sakir
Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi Vol. 2 No. 1 (2025): Konstitusi : Jurnal Hukum, Administrasi Publik, dan Ilmu Komunikasi
Publisher : Asosiasi Peneliti dan Pengajar Ilmu Hukum Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62383/konstitusi.v2i1.437

Abstract

This study aims to analyze public service accountability at the Namlea Subdistrict Office, Buru Regency. The research method used is qualitative, with an in-depth interview approach to gather information regarding the ongoing service processes at the subdistrict office. The research findings indicate that although some aspects of public service at the Namlea Subdistrict Office are running well, there are still areas that require improvement. The reporting process is relatively transparent, but it is hindered by a limited number of staff, which affects the timeliness of report resolutions. Information retrieval also relies heavily on direct visits to the office, suggesting the need for the implementation of information technology to make public access easier and more efficient. Service performance evaluations are conducted regularly, but they are constrained by staff capacity, which is insufficient to handle the volume of reports. Staff control and guidance are carried out routinely, but some members of the public seek increased transparency in this process. Overall, despite several challenges such as limited human resources and facilities, the Namlea Subdistrict Office has shown commitment to improving service quality. However, to enhance accountability, improvements are needed in transparency, information access, as well as strengthening staff capacity and the use of more advanced technology.
Pemberdayaan Masyarakat Miskin oleh Dinas Kesejahteraan Sosial di Kelurahan Letwaru Kecamatan Masohi Maluku Tengah Sakir, Ahmad Rosandi
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 3 No. 1 (2022): Nopember 2022, IJI Publication
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v3i1.291

Abstract

Salah satu kewajiban pemerintah yakni melakukan penanggulangan kemiskinan yang harus dilakukan sebagai pemenuhan atau wujud dari amanat rakyat. Dalam pembukaan undag-undang dasar 1945 disebut bahwa ‘’ Pemerintah Negara Republik Indonesia melindungi segenap bangsa Indonesia dan Seluruh Tumpah darah Indonesia dan Untuk memajukan kesejahteraan umum mencerdaskan kehidupan bangsa’’ pernyataan ini menjadi cita-cita yang  bulat dan semangat bangsa yang dinyatakan dalam Sila kelima Pancasila, yaitu mewujudkan ‘’Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesia’’ dan yang landasan Strukturalnya terumuskan secara jelas dalam undang-undang Dasar 1945 Pasal 33 ayat (1) dan (3), oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis tingkat keberhasilan KUBE di kelurahan Letwaru Kecamatan Masohi Kabupaten Maluku Tengah. Metode Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota kelompok usaha sebanyak 40 orang dari 4 Kelompok Usaha Bersama. Teknik penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik random sampling, yakni mengambil sebagian dari seluruh populasi yang ada, yakni sebanyak 50 % atau 20 sampel penelitian. Data hasil penelitian dianalisis dengan menggunakan analisis kuantitatif, yakni menginterpretasikan data hasil penelitian terkait program KUBE ditinjau dari aspek ekonomi dan sosial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan KUBE ditinjau dari aspek ekonomi dan sosial belum cukup baik dan dirasakan manfaatnya oleh masyarakat di Kecamatan Masohi Kabupaten Maluku Tengah. Faktor penyebab ketidakberhasilan tersebut lebih banyak dikarenakan faktor aspek ekonomi belum menjalankan sesuai dengan yang diharapkan. Sedangkan faktor sosial relatif lebih baik sekalipun hanya pada tingkat kurang. Oleh karena itu, proses pemberdayaan dalam aspek ekonomi masih perlu dapat perhatian yang serius.
Implementasi Kebijakan Pengelolaan Dana Corporate Social Responsibility PT Pelindo IV (Persero) pada Alokasi Bantuan Pendidikan Sakir, Ahmad Rosandi; Arni, Arni
Indonesian Journal of Intellectual Publication Vol. 3 No. 2 (2023): Maret 2023, IJI Publication
Publisher : Unit Publikasi Ilmiah Perkumpulan Intelektual Madani Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51577/ijipublication.v3i2.403

Abstract

Praktik Corporate Social Responsibility (CSR) saat ini telah menjadi perilaku yang umum di Indonesia. Tuntutan terhadap perusahaan untuk menjalankan Corporate Social Responsibility (CSR) semakin besar, sehingga tidak menutup kemungkinan bahwa Corporate Social Responsibility (CSR) dapat menjadi kewajiban baru standar bisnis yang harus dipenuhi dan  merupakan suatu lembaga internasional khusus dalam hal perumusan atau standar perumusan. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis implementasi kebijakan pengelolaan dana CSR PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) pada alokasi bantuan pendidikan dasar Sembilan tahun kota Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah Metode kualitatif yang berarti bahwa penelitian dilakukan untuk memahami fenomena yang dialami subjek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebijakan CSR di PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Kota Makassar pada prinsipnya dilaksanakan sesuai dengan program-program atau kegiatan yang mengacu pada pelaksanaan Visi dan Misi PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Kota Makassar. Adapun konsep yang disarankan dari hasil penelitian ini adalah cara/pola dan pendekatan yang komprehensif dan partisipatif dari dan kepada semua stakeholders yang diawali dari perencanaan, dengan memperhatikan manfaat serta perubahan, baik tingkat perubahan jangka pendek maupun jangka panjang merupakan syarat keberhasilan implementasi kebijakan CSR PT. Pelabuhan Indonesia IV (Persero) Cabang Kota Makassar khususnya di Sulawesi Selatan.
Peran Perempuan dalam Politik: Eksistensi Calon Legislatif Perempuan di Kabupaten Bone Rosandi, Ahmad; Pratiwi Lukman, Juwita; Arni, Arni
PARAPOLITIKA: Journal of Politics and Democracy Studies Vol. 5 No. 1 (2024): PARAPOLITIKA: Journal of Politics and Democracy Studies
Publisher : Prodi Ilmu Politik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33822/jpds.v5i1.7446

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menggali lebih dalam mengenai eksistensi perempuan dalam politik, khususnya dalam konteks pemilihan legislatif 2024 di Kabupaten Bone. Selain itu, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi persepsi masyarakat terkait keterlibatan perempuan dalam kontestasi pemilihan legislatif Kabupaten Bone. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif untuk menyelidiki peran perempuan dalam politik, khususnya terfokus pada eksistensi calon legislatif perempuan di Kabupaten Bone. Informan penelitian melibatkan calon legislatif perempuan yang berpartisipasi dalam pemilihan legislatif 2024 dan juga Masyarakat di Kabupaten Bone. Hasil dari Penelitian ini adalah Eksistensi perempuan terbukti mampu memperkaya dimensi keberagaman dalam pengambilan keputusan publik, menciptakan lingkungan politik yang lebih inklusif dan representatif. Selain itu Penelitian juga menyoroti pemenuhan kuota 30% perempuan dalam DPR Kabupaten Bone sebagai instrumen strategis untuk meningkatkan partisipasi perempuan dalam politik lokal. Persepsi Masyarakt mencerminkan beragam pandangan terhadap peran perempuan dalam politik. Dari kebutuhan khusus perempuan hingga urgensi keterwakilan yang adil.
Pengaruh Perilaku Birokrasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Salahutu Kabupaten Maluku Tengah Sakir, Ahmad Rosandi
Jurnal Studi Ilmu Sosial dan Politik Vol. 4 No. 2 (2024): Desember
Publisher : Penerbit Goodwood

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/jasispol.v4i2.4088

Abstract

Purpose: The main purpose of this research is to investigate how bureaucratic behavior influences employee performance at Kecamatan Salahutu office. Methodology: This research employs a quantitative approach with a descriptive design to analyze the impact of bureaucratic behavior on employee performance. The quantitative approach was chosen because it allows for the objective measurement of variables and statistical analysis to identify relationships between independent and dependent variables. Results: The results of this study indicate a significant relationship between bureaucratic behavior and employee performance at Kecamatan Salahutu. High validity and reliability of the instruments used ensure accurate measurement of both variables. The findings demonstrate consistent improvement in employee performance when bureaucratic behavior aligns with effective practices, supporting the importance of fostering positive organizational behavior. Limitations: The limitations of this study include a limited sample size and a focus on a single district, which may affect the generalizability of the findings. Additionally, future research could explore other factors influencing bureaucratic behavior and employee performance. Contribution: This study contributes to understanding the impact of bureaucratic behavior on employee performance, providing insights for improving public service quality and fostering better organizational practices.
Digitalization of Village Administration to Improve Public Service Efficiency in Waiheru Village, Baguala District, Ambon City NORMAWATI, Normawati; SAKIR, Ahmad Rosandi; Almahdali, Humairah
Community Services: Sustainability Development Vol. 2 No. 2 (2025): Community Services: Sustainability Development (March - June 2025)
Publisher : PT Batara Swastika Harati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61857/cssdev.v2i2.102

Abstract

This Community Service activity focuses on the digitalization of village administration in Waiheru Village, Baguala District, Ambon City, to enhance public service efficiency. Through digitalization, village administrative processes are expected to become faster, more transparent, and more accurate. The implementation of digital systems enables the community to access public services online, reducing reliance on manual systems that are slow and prone to data errors. However, the digitalization process faces several challenges, including limited technological infrastructure, low digital literacy among village officials, and the digital divide within the community. Proposed solutions include digital literacy training, technological infrastructure enhancement, and public outreach initiatives. The expected outcomes include increased community participation in public services, improved accountability, and greater transparency at the village level. This digitalization effort is envisioned as a model for other villages, fostering a more efficient and responsive village governance system that meets the needs of its residents.
ANALISIS KEBIJAKAN DANA DESA DALAM MENDUKUNG PROGRAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENANGANAN STUNTING DI KECAMATAN AMAHAI KABUPATEN MALUKU TENGAH Selanno, Hendry; Rahawarin, Mohamad Arsad; Sakir, Ahmad Rosandi
JURNAL DARMA AGUNG Vol 33 No 1 (2025): FEBRUARI
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Darma Agung (LPPM_UDA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46930/ojsuda.v33i1.4812

Abstract

Penelitian ini menganalisis kebijakan dana desa dalam mendukung program pemberdayaan masyarakat untuk penanganan stunting di Kecamatan Amahai, Kabupaten Maluku Tengah. Stunting, yang disebabkan oleh kurangnya asupan gizi pada anak, menjadi masalah kesehatan serius yang berdampak pada pertumbuhan dan perkembangan anak. Kebijakan dana desa diarahkan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat dengan cara mengalokasikan dana untuk program-program kesehatan, seperti penyuluhan gizi, pemberian makanan tambahan, dan perbaikan akses layanan kesehatan. Pendekatan partisipatif dan kerjasama lintas sektor dipandang sebagai kunci keberhasilan implementasi program ini. Evaluasi terhadap kebijakan ini menunjukkan bahwa alokasi dana desa yang tepat serta pelibatan masyarakat secara aktif mampu memberikan dampak positif dalam menurunkan angka stunting di Kecamatan Amahai. Kebijakan ini juga diharapkan dapat terus berlanjut dengan pengawasan yang transparan dan akuntabel untuk mencapai target jangka panjang dalam peningkatan kualitas hidup masyarakat.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI DALAM PELAYANAN PUBLIK: STUDI KASUS PADA KANTOR KECAMATAN MARLASI KABUPATEN KEPULAUAN ARU Ahmad Rosandi Sakir; Bahasoan, Aminah; Almahdali, Humairah
EVOKASI: Jurnal Kajian Administrasi dan Sosial Terapan Vol. 3 No. 2 (2024): EVOKASI
Publisher : Sekolah Vokasi, Universitas Sebelas Maret

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/evokasi.v3i2.1741

Abstract

Permasalahan dalam pelayanan di Kantor Camat Marlasi seringkali terkait dengan sejumlah aspek kritis yang memengaruhi kualitas layanan publik, Berupa (1). keterampilan dan kompetensi, (2) Manajemen Waktu, (3) Beban Kerja, (4). Etika dalam PelayanaN Publik. Penelitian ini mengadopsi pendekatan deskriptif kualitatif untuk menganalisis kinerja pegawai dalam pelayanan publik di Kecamatan Marlasi, Kabupaten Kepulauan Aru. Lokasi penelitian berfokus di Kecamatan Marlasi, Kabupaten Kepulauan Aru. Informan penelitian terdiri dari pegawai di Kantor Camat Marlasi yang terlibat dalam proses pelayanan publik, seperti administratif, perizinan, dan kegiatan lainnya. Selain itu, masyarakat yang menjadi pengguna layanan di kecamatan tersebut juga menjadi informan penting untuk mendapatkan perspektif mereka terhadap kinerja pegawai. Penelitian menyoroti pentingnya evaluasi kompetensi pegawai di Kantor Camat Marlasi, Kepulauan Aru. Keahlian teknis, keterampilan interpersonal, dan pengetahuan menjadi pondasi utama untuk tugas administratif dan pelayanan kepada masyarakat. Camat Marlasi menegaskan bahwa kompetensi, terutama pengetahuan aturan administrasi dan keterampilan teknis, kunci dalam pelayanan yang memuaskan, sesuai teori manajemen sumber daya manusia. Keterampilan interpersonal juga penting dalam pelayanan publik, didukung oleh teori komunikasi organisasi. Analisis kompetensi, termasuk pemahaman pengetahuan teknis, kepatuhan aturan, dan e-government, mencerminkan pendekatan modern. Identifikasi pengembangan melalui analisis kompetensi mendukung pendekatan pembinaan sumber daya manusia. Kesimpulannya, penekanan pada kompetensi dan etika pegawai di Kantor Camat Marlasi dapat meningkatkan kualitas layanan publik dan membangun kepercayaan masyarakat.
Co-Authors Alhamid, Rugaya Almahdali, Humairah Amaliah, Yusriah Aminah Bahasoan ANDRE HOSEA TAMBUNAN Arni Arni Chabelita, Astrid Delia Wulandari Fadli, Zul Fatmala, Andi Nurpratiwi Hallatu, Falen Hayuarsi Sekar Sagita, Rhayza Humairah Almahdali Humairah Almahdali Julia Theresia Patty Juwita Pratiwi Lukman Juwita Pratiwi Lukman Mayasari, Ayu Dewi Mohamad Arsad Rahawarin Mohamad Arsad Rahawarin Mustari, Sri Hariati Naifa Nabila Silawane Normawati Normawati, Normawati Patty, Julia Theresia Ponto, Iriane Sosiawaty Pratiwi Bernadetta Purba Rabina Yunus, Rabina Rahanra, Ivonny Yeany RAHAWARIN, MOHAMAD ARSAD Rajab, Marlina Ramdhan, Rizki Muhammad Rugaya Alhamid Rugayah Alhamid Samsir, Arni Selanno, Hendry Silawane, Naifa Nabila Sitti Humayrah Galfia Djokja Soselisa, Pieter S. Sri Harianti Mustari Stanislaus Kostka Ohoiwutun Stanislaus Kostka Ohoiwutun Subiana, Marti Sugian Nurwijaya Suhardiman Syamsu WAISAPY, Jeanly Yusriah Amaliah Yusriah Amaliah Yusriah Amaliah