Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.253
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikologika : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Journal of Educational, Health and Community Psychology Persona: Jurnal Psikologi Indonesia Psikohumaniora: Jurnal Penelitian Psikologi Gadjah Mada Journal of Psychology INSAN Jurnal Psikologi dan Kesehatan Mental Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Analitika : Jurnal Magister Psikologi UMA Jurnal Psikologi Teori dan Terapan Jurnal Psikologi Talenta Aulad : Journal on Early Childhood Psikostudia : Jurnal Psikologi Jurnal Ilmiah Psikologi Mind Set Jurnal Psikohumanika SEMAR Psyche: Jurnal Psikologi Jurnal Psikologi Mandala Suksma: Jurnal Psikologi Universitas Sanata Dharma Journal of Indonesian Psychological Science (JIPS) Gadjah Mada Journal of Psychology (GamaJoP) Jurnal Psikologi Universitas Gadjah Mada Jurnal Psikologi : Media Ilmiah Psikologi Humanitas: Indonesian Psychological Journal Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa JIPP Jurnal Kajian Bimbingan dan Konseling
Pratista Arya Satwika
Universitas Sebelas Maret
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 42 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 42 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Peran Etos Kerja Islami dalam mendorong Agilitas Karyawan Widiasih, Puti Archianti; Yolanda, Margenseka; Satwika, Pratista Arya
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 9, No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa
Publisher : UNS Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/jip.v9i2.94983

Abstract

Agilitas dalam dunia kerja merujuk pada kemampuan individu untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan, belajar dari pengalaman, dan menerapkan pengetahuan baru dalam berbagai situasi. Pada konteks organisasi modern, agilitas menjadi sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan maupun kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Etos Kerja Islami terhadap agilitas karyawan. Menggunakan metode penelitian kuantitatif, penelitian ini melibatkan 166 responden karyawan rumah sakit yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data diambil menggunakan skala Islamic Work Ethic Scale yang dikembangkan oleh Ali (1988) dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,957, dan Workforce Agility Scale yang dikembangkan oleh Alavi (2016) dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,807. Analisis data menggunakan uji regresi menunjukkan bahwa Etos Kerja Islami berkontribusi secara signifikan dan positif terhadap agilitas karyawan sebesar 49,3%. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Etos Kerja Islami yang dimiliki oleh karyawan, semakin tinggi pula agilitas kerja mereka. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis mengenai pentingnya organisasi, khususnya di sektor kesehatan untuk mengintegrasikan nilai-nilai Etos Kerja Islami dalam budaya mereka.
Pandangan akan Masa Depan dan Kematangan Karier Siswa SMK Putri, Nimaswari Dyah Ayu; Nugroho, Arista Adi; Satwika, Pratista Arya
Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa Vol 7, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Psikologi Candrajiwa
Publisher : UNS Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20961/jip.v7i1.58227

Abstract

In Indonesia, the unemployment rate by education level is dominated by Vocational High School graduates. One of the factors that can support individual success in determining a career is career maturity. Individuals with good career maturity tend to have better career achievements than individuals with low career maturity. This research aims to determine the correlation between future time perspective and career maturity among vocational high school students of SMK. This research uses stratified cluster random sampling which consist of 312 students from ten majors of grade X, XI, and XII. Further analysis using cluster stratified random sampling. The instruments used were Future Time Perspective Scale (α=0,888) and Career Maturity Scale (α=0,871). The data analysis technique used in this research is Spearman Rho correlation analysis. The result indicates a correlation coefficient of 0, 519, which means that there is a significant positive relationship between outlook on the future and career maturity. The higher the view of the future, the higher the career maturity. Conversely, the lower the view of the future, the lower the career maturity
Co-Authors Aditya Nanda Priyatama Akbar Lazuardi, Elan Alfi Mufidah Andhita Dyah Pratitasari Andrey Afandi Anggawati, Fika Annisa Amalia Aprian, Dhimas Dwi Aprilia, Nugraini Ariana, Yudi Arista Adi Nugroho Arjuni, Rifka Fadhiilah Astriana, Selly BAGUS WICAKSONO Bagus Wicaksono Bagus Wicaksono Bagus Wicaksono Christanti, Ariendra Desni Yuniarni Desni Yuniarni Diva, Vivianora Dwi Puspa, Mita Ekshalanty Permata Fadhilah Khairunnisa Fadjri Kirana Anggarani Fadjri Kirana Anggarani Fathul Himam Fathul Himam Fika Anggawati Fika Anggawati Galih Ratna Puri Palupi Galuh Maitri Imantaka Dharma Halida Halida Hardjono . Hardjono Hardjono Hutami, Nindita Devirahma Kusumawati, Rafika Nur Machmuroch Machmuroch Mahardika Supratiwi Nesya Adira Ni’matussholihah, Nadyah Novia Sari Novia Sari Nugraha Arif Karyanta Nur rahman Aji Wicaksono Panggabean, Tracy Fransiska Prasetyo, Ikhsan Abdillah Putra, Dhaifan Dewanda Putra, Yeremia Sepdwinta Putri, Nawangsari Indah Kusuma Putri, Nimaswari Dyah Ayu Rachman, Hudan Azkiya Rafika Nur Kusumawati Resta Maharani Adila Putri Rin Widya Agustin Rini Setyowati Rini Setyowati Rini Setyowati Rini Setyowati Rini Setyowati, Rini Rofatina . Safira, Flaviana Ursula Nadia Gusti Yunan Satria, Fikri Dinar Setyaningsih, Sekar Hayu Simatupang, Jeremia Solichah , Novia Solichah, Novia Tiara Adjeng Endrastyana Tifania Krisma Rahardyana Tri Rejeki Andayani Widiantama, Luhuring Budi Widiasih, Puti Archianti Yolanda, Margenseka Yudi Ariana Yudi Ariana Ariana Yuliana, Nada Citra Zakira Adila Jari