Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
10.212
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia JURNAL MANAJEMEN EKONOMIS : Journal of Economics and Business NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Sketsa Bisnis JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) JURNAL PEMASARAN KOMPETITIF Jurnal Pendidikan dan Konseling JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Indonesian Journal of Islamic Economics and Business Jurnal Administrasi Kantor Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi & Perbankan Syari'ah International Journal Of Science Education and Technology Management (IJSETM) Journal of Practical Computer Science (JPCS) Padma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Media Bina Ilmiah Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Infokes (Informasi Kesehatan) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah International Journal of Management and Business Dirya : Journal of Economic Management
Adji, Widwi Handari
Politeknik Piksi Ganesha
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Pengaruh Hubungan Kinerja Pegawai Dan Self Efficacy Terhadap Komitmen Organisasi Pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung Tresna Sastia Dewi; Widwi Handari Adji
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1853

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah kinerja pegawai dan self efficacy memiliki pengaruh besar terhadap komitmen organisasi dengan studi kasus pada Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif serta dalam pengambilan data memakai kuesioner atau beberapa pernyataan dalam bentuk google form kemudian hasil dari kuesioner tersebut di olah menggunakan aplikasi SPSS V25 yang telah di uji ke beberapa metode pengujian. Populasi dari Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung ini memiliki 60 orang pegawai, dan dalam pengujian ini peneliti menggunakan rumus solvin, dengan hasil yang telah diperoleh menjadi 38 orang dengan tingkat kepercayaan 90%. Maka hasil dari penelitian ini peneliti dapat menyimpulkan berdasarkan data bahwa hubungan kinerja pegawai dan self efficacy valid dan signifikan serta berpengaruh terhadap komitmen organisasi.
Pengaruh Mutasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cimahi Ninda Nadzilah; Widwi Handari Adji
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i5.1976

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh mutasi dan rotasi kerja terhadap kinerja pegawai BPJS Ketenagakrjaan cabang Cimahi. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner yang disebar kepada 36 responden dari. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode pengujian parsial dan simulan atau diasa di sebut pengujian t dan f dengan menggunakan aplikasi SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan tidak signifikan. Meskipun mutasi kerja dapat membantu karyawan memperluas pengetahuan dan keterampilan, tetapi tidak secara langsung meningkatkan kinerja karyawan. Sementara itu terdapat pengaruh positif yang signifikan antara rotasi kerja dan kinerja karyawan, di mana semakin sering karyawan melakukan mutasi kerja, semakin baik kinerja karyawan tersebut. Dalam kesimpulannya, mutasi dan rotasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan di perusahaan manufaktur tersebut. Oleh karena itu, perusahaan perlu mempertimbangkan untuk melakukan mutasi dan rotasi kerja secara terencana dan berkala untuk meningkatkan kinerja karyawan dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA DRIVER GRAB BIKE DI KOTA BANDUNG Al Fath, Alya Tazkia; Adji, Widwi Handari

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.741 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i2.1312

Abstract

Penelitian ini untuk mencari tahu pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja driver Grab Bike di Kota Bandung. Menggunakan metode kuantitatif pendekatan deskriptif dengan pengumpulan data serta informasi dari lapangan, kuesioner, dan referensi pustaka. Populasi ialah driver Grab Bike di Kota Bandung, sampel yang digunakan adalah 99 responden. Data primer diperoleh menggunakan kuisioner skala likert. Data ini diolah menggunakan software SPSS 25 for windows. Menggunakan teknik analisis data regresi linear berganda untuk melihat pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja driver. Hasil penelitian menunjukkan hasil yang positif. Uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja driver dengan nilai thitung sebesar 9,119 yang mana lebih besar dari ttabel 1,988. Hasil Uji f dengan nilai fhitung 134,657 lebih besar dari ftabel 3,09. Dan hasil perhitungan koefisien determinasi sebesar 73,7%. Saran yang diberikan yaitu untuk perusahan lebih mengetahui kurangnya dari Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja tersebut dan memberikan pekerjaan dan tanggung jawab yang sewajarnya agar Kinerja Karyawan terus meningkat.
PENGARUH LOKASI DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI KHANZA BAROKAH MINIMARKET Permana, Jaya; Adji, Widwi Handari

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.749 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i2.1387

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana pengaruh lokasi dan harga terhadap keputusan pembelian di Minimarket Khanza Barokah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan verifikatif. Sumber data penelitian ini terdiri dari data primer dan sekunder, teknik pengumpulan data yaitu informasi hasil dari observasi, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka. Hasil dan kesimpulan dari penelitian ini yaitu sampel dari populasi konsumen yang berkunjung ke Khanza Barokah Minimarket sebanyak 84 responden. Lokasi tidak berpengaruh secara parsial sebesar 0,164 > 0,05 di Khanza Barokah Minimarket. Harga berpengaruh secara parsial sebesar 0,000 < 0,05 di Khanza Barokah Minimarket. Lokasi dan harga berpengaruh secara simultan dengan diperoleh nilai f-tabel sebesar 3,95 dan f hitungnya sebesar 24,392, diartikan secara simultan lokasi dan harga berpengaruh sebesar 24,392 > 3,95 terhadap keputusan pembelian. Hasil uji koefisien determinasi terdapat (R Square) sebesar 0,376, artinya keputusan pembelian dipengaruhi lokasi dan harga sebesar 0,376 dan dikategorikan berpengaruh lemah. Saran dari hasil penelitian ini yaitu sebaiknya Khanza Barokah Minimarket memberikan layanan pengantaran barang untuk pembelian dalam jumlah tertentu, agar konsumen terbantu untuk tetap belanja walaupun jaraknya jauh. Sebaiknya harga produk di Khanza Barokah Minimarket lebih murah dibandingkan toko lain. Sebaiknya Khanza Barokah Minimarket menyediakan berbagai alternatif pembayaran baik tunai, debet atau kredit.
PENGARUH KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DI PERKEBUNAN ANDRITANI FARM KABUPATEN CIANJUR Haqiqi, Nur; Adji, Widwi Handari

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.74 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1514

Abstract

Karya tulis ini berfungsi sebagai pengetahuan tentang pengaruh kualitas produk terhadap minat beli konsumen di perkebunan sayuran Andritani Farm kabupaten Cianjur. Variabel yang berfungsi dalam karya tulis ini adalah variabel X (Kualitas Produk) dan variabel Y (minat beli konsumen). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 70 responden, yang dibagikan menggunakan angket kuesioner kepada konsumen buy to customer Andritani Farm. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS 16. H1 : kualitas produk sangat memengaruhi pada tingkat minat beli konsumen cara relevan. Nilai Unstandardized coefficients B pada variabel kualitas mempengaruhi minat beli sebesar 0,628. Nilai yang bersifat positif bisa diartikan semakin bagus kualitas produk, maka semakin banyak juga tingkat minat beli konsumen. Perolehan pengaruh variabel X kepada variabel Y bisa dilihat dari nilai relevan di kolom akhir, Hitung perolehan terhadap variabel X (Kualitas Prodek) yaitu 0,000, yang diartikan variabel tersebut dapat mempengaruhi cara relevan terhadap kenaikan minat beli konsumen, dimana dapat dinilai perolehannya < 0,05, sehingga dapat disimpulkan diterimanya H1 yaitu kualitas produk memiliki pengaruh relevan kepada tingkat minat beli konsumen. Hitungan dari regresi bisa didapati ditabel hingga koefisien determinasi (R2 ) yang didapat sebanyak 0,706. yang ini berarti 70,6% variasi variabel Minat Beli Konsumen bisa diterangkan oleh variabel X, dan selebihnya sebesar 29,4% diterangkan dengan variabel lain yang bukan disajikan pada karya tulis ini.
PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA CV. KAMPOENG RADJOET BINONG BANDUNG JAWA BARAT Ratnasari, Anita; Handari, Widwi

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.749 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1571

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar mengetahui sejauh mana pengaruh kinerja pegawai terhadap kepuasaan pelanggan pada CV. Kampoeng Radjoet Binong Bandung Jawa Barat. Metode kuantitatif yaitu metode yang dipakai peneliti pada kajian ini teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu menyebarkan kuisioner menggunakan google form untuk 100 responden yang pernah menjadi pelanggan, data yang akan didapatkan nanti akan dianalisis memakai program SPSS V.20 dari hasil kajian ini membuktikan bahwa” pengaruh kinerja pegawai terhadap kepuasaan pelanggan pada CV. Kampoeng Radjoet Binong Bandung Jawa Barat” berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Berdasarkan dari data hasil analis summary, menerangkan besarnya korespondensi (R) yaitu 0.715 atau 71,5%. Hasil dari pengaruh kinerja pegawai berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada CV. Kampoeng Radjoet Binong, hasil dari output dikatakan cukup memuaskan pada kinerja pegawai terhadap kepuasan pelanggan.
DAMPAK DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PEMBERDAYAAN SOSIAL BINA REMAJA (BPSBR) Handari Adji, Widwi; Zuarko Adji, Wilma
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.769 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1232

Abstract

This is a causal associative study employing observation and questionnaire approaches to explore the impact of discipline and work environment on employee performance at BPSBR Cimahi, with a total of 50 respondents.The variables of discipline and work environment at BPSBR Cimahi were found to be in the good category. Employees are respectful and understand the importance of following all rules and regulations. Employees consider the physical environment to be quite comfortable and pleasant to work in, as well as non-physical variables such as the relationship between employees and supervisors, relationships with coworkers, and those participating in BPSBR.Employee performance is positively influenced by 0.461 or 46.1 percent when discipline and work environment variables are combined, whereas the remaining 53.9 percent is influenced by variables outside of this study.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN ARJASARI KABUPATEN BANDUNG Adji, Widwi Handari; Nur Setia, uhammad Iqbal Romdhoni; Nupardi, Dady
Jurnal Co Management Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan peneliti adalah metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan pembagian kuesioner, dan dilengkapi dengan kajian pustaka yang memiliki kaitan erat dengan pokok permasalahan. Berdasarkan hasil penelitian pengaruh gaya kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,798 yang artinya terdapat hubungan yang kuat antara gaya kepemimpinan dengan kinerja pegawai. Koefisien determinasi sebesar 63%, artinya gaya kepemimpinan memberikan peran sebesar 63% terhadap kinerja pegawai dan sisanya dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti. Permasalahan dalam pengaruh gaya kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Arjasari Kabupaten Bandung yaitu (1) Kurangnya koordinasi; (2) Kurangnya melakukan arahan; (3) Kurangnya kemampuan kinerja pegawai; (4) Kurangnya kerjasama. Adapun saran yang diberikan oleh peneliti untuk meningkatkan keefektifan gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh Camat Kecamatan Arjasari, Camat Arjasari perlu untuk (1) Memberikan reward; (2) Memasang CCTV; (3) Mengoptimalkan peran Satpol PP.
PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADACV.VANNISA BROWNIES AND BAKERY KABUPATEN BANDUNG Putra Mahardhika; Widwi Handari Adji; Adri Arisena
Jurnal Co Management Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Bauran Promosi terhadap keputusan pembelian pada CV Vannisa Brownies and Bakery Kabupaten Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data dengan kuesioner, wawancara dan studi kepustakaan. Jumlah sampel penelitian ini 100 orang kosumen Brownies and Bakery Kabupaten Bandung. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, analisis regresi, koefisien determinasi, uji t, koefisien korelasi. Hasil dari penelitian ini diperoleh koefisien Deteminasi sebesar 73,2 % artinya hubungan X dan Y kuat. Hasil uji t didapat Sig 0,000 berarti nilai Sig< 0, 05 maka Bauran Promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusanpembelian.
Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kualitas Produk terhadap Kepuasan Pelanggan pada Rumah Makan Nasi Liwet Cipancar Abdurohman, Abdurohman; Adji, Widwi Handari
Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah Vol 6 No 3 (2024): Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah
Publisher : Research and Strategic Studies Center (Pusat Riset dan Kajian Strategis) Fakultas Syariah IAI Nasional Laa Roiba

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47467/alkharaj.v6i3.3746

Abstract

service and product quality on consumer satisfaction at Nasi Liwet Cipancar Restaurant. As many as 99 respondents for the sample taken using the Non-Probability sampling technique with the Accidential sampling approach. So that there is a simultaneous influence between variable X1 and variable X2 on Y with SPSS V.26 of 56% and the remaining 43.4% is attributed to other factors that were not examined in this research. Keywords: Service Quality, Product Quality, Customer Satisfaction
Co-Authors Abdurohman, Abdurohman Abdussalaam, Falaah Adji, Wilma Zuarko Adri Arisena Adri Arisena Agung Gumilar Ai Nunung Aksan Halim, K Prihartono Aksan Halim, K. Prihartono Al Fath, Alya Tazkia Alya Tazkia Al Fath Anita Ratnasari Aritonang, Marta Juni Mulia Asep Adi Firmansyah Astri Amanda Azri   Nur   Maulina basit, Firan abdul Bayu Aji Santosa Candra Fatihah, Dian Dady Nupardi Darmawan, Eki Dudi Deany Fitri, Tiara Denar Ardeansyah Perdana Denis Miftahul Hikmah Deo Ginoki, Algin Desi Setiawati Dewi Rosita Drajat Sulistiyono Elgi Manansyah Fachruddin Arrazi, Muhammad Fatonatul Khasanah Fauzy, Sofya Febri Adhaini Febrian Valentino Fery Maulana, Syaifudin Fifi Alifia Fihlal Abdul Azis Fitria Novianti Fitrilia Diah Ayu Erlina Gina Alamiah HAQIQI, NUR Hernawati, Euis Indriyani, Anisa Putri Jaya Permana Jaya Permana, Jaya Kamil Muhammad Arifin Kartika Legistari Limaulidia Yuliana Lestari Lina Gunawan Lusi Yana Maria Oktaviani Delbi Bia Mampu Marisa Puspitasari Maulana, Arman Maulidin Maulana Megarani Putri Santoso Megasari Megasari Muhammad Fitriandi Sunara Muhammad Prakarsa Al Qard Saleh Muntahabul Puaddi Nadia Mayangsari Nadya Ulfa Agusriani Neneng Lela Nina Amalia Ninda Nadzilah Nova Desi Ramdhani Nupardi, Dady Nur Haqiqi Nur Setia, uhammad Iqbal Romdhoni Nurma Novita Alfiatun Paryanti, Dini Putra Mahardhika Putra Mahardhika Ramadanty, Elsa Fathia Rifi Wijayanti Rina Apriyani Rina Kurniawati Rinaldie, Irfan Rindia Oktavia Rini Suwartika Kusumadiarti Rini Tisnawati Rizki Mubarak Thalib Rizki, Aldo Ginanjar Rosmayati, Siti Sakura Sakura Salsa Bella Salsa Yulia Gustina Setyawan, Adhita Arif Shafina Amalia Az'Zahra Siti Indriyani Sribarokah, Putri Suparjan, Muhammad Eri Syahrul Hidayat Tassya Siti Oktaviani Tiara Maharani Tresna Sastia Dewi Tresya Devi Nuraeni Trimawan, Anang uhammad Iqbal Romdhoni Nur Setia Verri Aji Sutriono Vinny Fitria WAHYUDI Widia Auliya William Rolando Lasmalatu Wilma Zuarko Adji Wilma Zuarko Adji Wilma Zuarko Adji Wulan Ramdiani Yoannisa Fitrian Suhayati Youda Subagja Yuliana Lestari, Limaulidia Yuliansyah Kusnadi, Dwi Zalfa, Lis Haliza Zalsabila, Yunita