Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.112
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Irfani Jurnal Pendidikan Islam al-Afkar, Journal For Islamic Studies JURNAL TARBIYAH Al-Manar : Jurnal Komunikasi dan Pendidikan Islam Civics Education And Social Science Journal (CESSJ) Ikhtisar: Jurnal Pengetahuan Islam Jurnal Kolaboratif Sains Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Educational Journal of Islamic Management (EJIM) Kariman: Jurnal Pendidikan Keislaman Journal Khafi Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Moneter : Jurnal Ekonomi dan Keuangan Ardhi: Jurnal Pengabdian dalam Negri Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management Jurnal Ilmiah Ekonomi, Akuntansi dan Pajak Jurnal Pendidikan Islam Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi PESHUM Aksi Kita: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Manajemen Pariwisata dan Perhotelan Variable Research Journal
Muhammad Kosim
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : PESHUM

 1 
Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Salary Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Eka Rahayu Azzahra Meli Meli; Adiyan Andansyah; Muhammad Kosim; Muhammad Hasbi Hafidzalloh; Ridwan Zaenal Arifin; Nabila Agustina; Aulia Annisa Yuliani
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.11293

Abstract

This study analyzes the influence of motivation, training, and salary on employee performance at PT. Eka Rahayu Azzahra both partially and simultaneously. Using quantitative approach with a population of 20 employees, saturated sampling technique, and Likert scale questionnaire. Data analysis employed multiple linear regression with t-test and F-test.Results show: (1) Motivation positively and significantly affects employee performance (sig. 0.008 < 0.05; t count 3.031 > 2.120); (2) Training positively and significantly affects employee performance (sig. 0.005 < 0.05; t count 2.699 > 2.120); (3) Salary positively and significantly affects employee performance (sig. 0.000 < 0.05; t count 4.922 > 2.120); (4) Simultaneously, all three variables positively and significantly affect employee performance (sig. 0.008 < 0.05; F count 19.993 > 3.239). Salary is the most dominant factor. The study recommends integrated strategies to optimize performance through enhanced motivation, continuous training, and compensation evaluation.
Penerapan Sistem Klasifikasi Biaya Sebagai Strategi Efisiensi Biaya Ritel: Studi Pada Store Famura Japan Ramadhan, Diky Heri; Anjar Fatikha Sari; Muhammad Kosim; Risqi Muflikhun Lumintu; Siti Chairini; Amalia Kartika
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12832

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan sistem klasifikasi biaya sebagai strategi peningkatan efisiensi operasional pada Store Famura Japan, sebuah toko ritel berbasis e-commerce. Latar belakang penelitian didasari oleh tingginya tekanan kompetitif dalam industri ritel digital serta kebutuhan UMKM akan sistem pengelolaan biaya yang lebih terstruktur. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan studi kasus tunggal, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi internal toko. Hasil penelitian menunjukkan bahwa klasifikasi biaya berdasarkan kategori tetap, variabel, langsung, dan tidak langsung mampu meningkatkan transparansi pengeluaran, memperkuat proses pengambilan keputusan, serta mendorong efisiensi operasional. Meskipun sistem masih dijalankan secara manual, manfaatnya terlihat dalam pengendalian biaya tidak langsung, formulasi harga, dan pembentukan budaya kerja yang efisien. Temuan ini menggaris bawahi pentingnya sistem klasifikasi biaya sebagai alat strategis manajerial, bukan sekadar administratif. Penelitian ini merekomendasikan digitalisasi sistem pencatatan serta pelatihan internal sebagai langkah lanjutan untuk meningkatkan efektivitas implementasi
Inovasi Layanan Dan Strategi Pemasaran Digital Pada Bengkel Mobil : Studi Kasus Bengkel Nirwana Variasi Mobil Maya , Annisa Putri; Sayla Maulidia; Muhammad Kosim; Nur Azizah; Mellyanti
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12834

Abstract

Penelitian ini menganalisis strategi inovasi layanan dan pemasaran digital Bengkel Nirwana Variasi Mobil dalam menghadapi perubahan era digital. Dengan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasilnya menunjukkan bengkel mengembangkan layanan antar-jemput, pemesanan online, serta konsultasi daring, dan memanfaatkan media sosial serta marketplace untuk promosi. Strategi ini meningkatkan daya saing dan kepuasan pelanggan. Studi ini merekomendasikan pengembangan CRM digital dan peningkatan kualitas konten untuk menjangkau pasar lebih luas
Implementasi Kaizen Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Penginputan Data Produki: Studi Kasus Budaya Kerja PT. Fuji Spring Indonesia Lestari, Ayu; Tia Agustin; Shafa Teguh; Nayla Khoerunisa; Muhammad Kosim
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 4 No. 6: Oktober 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v4i6.12837

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi prinsip Kaizen dalam meningkatkan kedisiplinan penginputan data pada sistem kerja operasional di PT Fuji Spring Indonesia. Kaizen sebagai pendekatan perbaikan berkelanjutan diterapkan untuk menumbuhkan budaya kerja yang lebih tertib, sistematis, dan berorientasi kualitas, khususnya dalam proses pencatatan dan pelaporan data produksi. Dengan menggunakan metode kualitatif melalui desain studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan telaah dokumen internal perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Kaizen mampu membentuk pola kedisiplinan baru di kalangan karyawan, seperti kepatuhan terhadap waktu penginputan, ketelitian dalam entri data, dan penurunan tingkat kesalahan pencatatan. Implementasi Kaizen juga mendorong terjadinya perubahan budaya kerja ke arah yang lebih kolaboratif dan bertanggung jawab. Temuan ini memberikan gambaran bahwa pendekatan Kaizen tidak hanya efektif dalam konteks produksi fisik, tetapi juga berkontribusi signifikan dalam pembenahan sistem administrasi data di lingkungan kerja manufaktur
Co-Authors Abddul Hakim Pohan Adiyan Andansyah Ahmad Aziz Ahmad Sabri Ahmad Sabri Alfira Lida Aenuh Hikmah Amalia Kartika Amanur Latifah Anjar Fatikha Sari Aulia Annisa Yuliani Ayu Ertina AYU LESTARI Bustami Bustami Cisia Padila Daspar Dede Sunarti Delima Pebrianti Salsabil Dian Rachmawati Afandi Eldarifai Erin Soleha Fania Dwi Zahra Faris Widiyanto Fauza Masyhudi Febriansyah Fekrat, Izzi Fekrat Ferdi Ardiansyah Fiqih Maria Rabiatul Hariroh Hafidz Fachri Akbar Ika Puspita Izzi Fekrat Kiki Mustingatun Laili Nur Maulinasari Maria Rabiatul Hariroh, Fiqih Maria, Fiqih Maya , Annisa Putri Meli Meli Mellyanti Mohamad Tabri Muaddyl Akhyar Muhammad Al Fathoni Muhammad Fikri Haikal Muhammad Hasbi Hafidzalloh Muhammad Randika Agusti Syah Putra Nabila Agustina Nana Sepriyanti Nayla Khoerunisa Nining Yuningsih Nisaaul Hanifah Nur Azis Nur Azizah Nur Munawaroh Pela Safni Pradipta Rizky Ferdian Pupung Purnamasari Rafi Reza Annaufal Rahmat Hidayat Ramadhan, Diky Heri Ramadhanul Ikhsan Reni Anggraeni Ridwan Zaenal Arifin Risqi Muflikhun Lumintu Rizal Safarudin Rizky Aulia Putri Aisyah Rois Kurniawan Ryan Akbar Maulana Saprudin Saprudin Sayla Maulidia Shafa Teguh Siti Afifatul Atqiyah Siti Chairini Sriwahyuni, Ilvi Syafruddin Nurdin Syafruddin Nurdin Syifa Nur Aulia Tegu Reski Amanah Tia Agustin Tri Wahyu Wiryawan Wahyu Hidayat Wanda Ragilita Azzahro Windi Windi Yahya, Adibah Yogi Nofiyandi Zelly Riski Asrila Khalid Zulmuqim Zulmuqim Zulmuqim