Claim Missing Document
Check
Articles

Pengaruh Prestasi Kerja, Kompetensi Karyawan dan Pengalaman Kerja terhadap Promosi Jabatan (Studi pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu Kabupaten Sumba Timur) Oyang Dolaresy Rambu Kawurung; Andi Nu Graha; Yuni Mariani Manik
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 2 (2023): Volume 7 Nomor 2 April 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i2.12206

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan, kompetensi karyawan dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu Kabupaten Sumba Timur. Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan sampel sebanyak 50 responden. Menggunakan skala likert 5 poin, analisis statistik dengan regresi linier berganda sebagai metode analisis data dan dilanjutkan dengan analisis uji-F dan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel prestasi kerja, kompetensi karyawan dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan pada PT. Bank NTT Cabang Waingapu Kabupaten Sumba Timur, sehingga dapat dikatakan bahwa ketiga variabel independen secara simultan dan individual berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (terikat) dalam hal ini promosi jabatan. Penulis menyarankan kepada pimpinan PT. Bank NTT Cabang Waingapu Kabupaten Sumba Timur, agar ketiga variabel yang diteliti menjadi tolak ukur dalam melakukan promosi jabatan karyawan. Dengan mempertimbangkan faktor-faktor lain, karyawan didorong untuk mengaktualisasikan diri dan mengambil tanggung jawab dengan lebih serius.
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi, Kedisiplinan dan Kinerja Muhammad Bahrul Ulum; Yuni Mariani Manik; Endi Sarwoko
REMIK: Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer Vol. 7 No. 2 (2023): Volume 7 Nomor 2 April 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/remik.v7i2.12245

Abstract

Banyak penelitian terdahulu yang menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, disiplin berpengaruh terhadap kinerja, dari penelitian sebelumnya penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh masing-masing variabel, variabel yang digunakan adalah variabel gaya kepemimpinan sebagai variabel bebas yang mempengaruhi motivasi dan disiplin sebagai intervening dan kinerja. sebagai variabel terikat, dalam penelitian ini adalah populasinya adalah guru di 4 (empat) SMP Swasta di Kecamatan Banyuanyar Kabupaten Probolinggo yang berjumlah 52, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, berdasarkan pada hasil penelitian di SMP swasta, tentang analisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, kedisiplinan terhadap kinerja guru menghasilkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kemudian jika gaya kepemimpinan meningkat motivasi juga akan meningkat, gaya kepemimpinan berpengaruh positif berpengaruh terhadap disiplin maka jika gaya kepemimpinan meningkat disiplin juga akan meningkat, motivasi mempengaruhi kinerja dan motivasi merupakan variabel intervening antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja, disiplin secara langsung mempengaruhi kinerja dan mengintervensi antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja, gaya kepemimpinan secara parsial tidak langsung mempengaruhi kinerja namun gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja melalui variabel kedisiplinan.
Perbedaan Sosial Ekonomi Pedesaan-Perkotaan (dalam kajian Kepedulian Lingkungan, Sikap dan Tindakan) Yuni Mariani Manik
EQUILIBRIUM : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya Vol 10, No 2 (2022)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/equilibrium.v10i2.12368

Abstract

Orientasi pro-lingkungan adalah salah satu referensi dasar budaya modern. Namun, penerapan pedoman umum ini tidak memungkinkan kita untuk memprediksi perilaku organisasi. Untuk menjelaskan ketidaksesuaian ini, faktor kerusakan sosial dan pengalaman sosialisasi mereka yang membentuknya, serta harus memperhitungkan nilai, sikap dan perilaku lingkungan. Dalam penelitian ini, kami membandingkan nilai-nilai, sikap dan perilaku sampel pedesaan dan sampel perkotaan, diukur dalam tiga skala: skala model ekologis baru, skala kewajiban moral secara khusus dirancang untuk penelitian ini dan tingkat niat perilaku pro-lingkungan. Hasil penelitian menunjukkan terdapat tingkat kepedulian lingkungan yang tinggi dan tingkat perilaku lingkungan yang rendah pada kedua sampel. Hasil perbandingan kedua sampel tersebut, penduduk kota ditemukan memiliki nilai lebih bertanggung jawab terhadap lingkungan tetapi kurang berorientasi pada lingkungan saat menggunakan Skala Sikap dan Niat. Konteks pedesaan menunjukkan lebih banyak sikap terhadap lingkungan dan lebih konsisten dalam mengekspresikan niat perilaku yang konsisten dengan perlindungan lingkungan.
BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Endang Setyo Wati; Endi Sarwoko; Yuni Mariani Manik
CAPITAL: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol 7, No 1 (2023)
Publisher : UNIVERSITAS PGRI MADIUN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/capital.v7i1.15705

Abstract

The purpose of this study is to identify and analyze about (1) The effect of leadership on employee performance. (2) The influence of leadership on employee performance through organizational culture. Samples were taken using a sample proposition method. The selected respondents were employees of PT Ramayana Lestari Sentosa who had worked for more than 3 years. In this case the researchers took a sample of 170 respondents. The hypothesis of this study was tested using path analysis techniques. The results of this study indicate that leadership has a direct effect on employee performance. Organizational culture has a role in mediating the influence of leadership on employee performance significantly. Thus the role of organizational culture has an important role in improving employee performance.
Pemanfaatan Game Edukasi Rambu-Rambu Lalu Lintas Miki Nur Rohkim; Yuni Mariani Manik
Jurnal Pendidikan Sains dan Komputer Vol. 3 No. 01 (2023): Artikel Riset Periode Februari 2023
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jpsk.v3i01.2331

Abstract

Berlalu lintas merupakan proses perjalan atau perpindahan dari satu tempat ke tempat lain. Pada kenyataanya berlalu lintas nampaknya belum tercermin pada pribadi masyarakat Indonesia. Hal itu dapat dilihat dari tingkat kecelakaan dan pelanggaran lalu lintas yang masih sering terjadi. Kurangnya pengetahuan tentang hukum pelanggaran dan arti rambu lalu lintas menjadi pemicu utama terjadinya kecelakaan dan pelanggaran lalu lintas. Hal itu membuat peneliti memberikan referensi aplikasi pembelajaran sebagai sarana pengenalan rambu lalu lintas yang dapat di akses melalui smartphone. Banyaknya Operasional sistem yang digunakan pada semartphone, Android adalah salah satu sistem operasi yang sangat familiar digunakan masyarakat. Game adalah salah satu media penyampaian pesan yang cukup baik karena bukan hanya mendapatkan pembelajaran, namun bisa mendapatkan kesenangan saat memainkanya. Dengan adanya aplikasi pembelajaran tentang Rambu Lalu Lintas dapat memudahkan siswa dalam mempelajari rambu lalu lintas. Metode penelitian yang digunakan adalah Literature Review.
Explore Teacher Performance: Commitment And Work Motivation Jambi Province Teacher-Indonesia Yuni Mariani Manik; Arif Rahim; Harman Harman; Zuhri Saputra Hutabarat; Muhammad Ihsan Dacholfany; Yati Yati; Baiq Yuliana Rizkiwati; Benar Sembiring
AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan Vol 15, No 4 (2023): AL-ISHLAH: JURNAL PENDIDIKAN
Publisher : STAI Hubbulwathan Duri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35445/alishlah.v15i4.3200

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh komitmen guru dan motivasi kerja guru terhadap kinerja guru. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan desain pencarian kuantitatif dengan menggunakan model survey. Partisipan dalam penelitian ini adalah guru dari SMK Negeri dan Swasta di Provinsi Jambi. Selanjutnya, data dianalisis menggunakan analisis faktor eksplorasi, konfirmasi analisis faktor teoritis, dan pemodelan persamaan struktural. Temuan dalam penelitian ini dalam meningkatkan kinerja guru perlu ditingkatkan, seperti; iklim tidak kondusif, sarana dan prasarana kurang memadai, gaya kepemimpinan kepala sekolah dan pelatihan yang diberikan kepada guru tidak merata.
Dampak peluang dan kemampuan untuk mengubah sikap terhadap lingkungan menjadi perilaku konsumen yang Pro-Lingkungan Manik, Yuni Mariani; Wahjoedi, Wahjoedi; Wahyono, Hari; Sumarsono, Hadi
Jurnal Ekonomi Modernisasi Vol. 19 No. 3 (2023)
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jem.v19i3.10185

Abstract

Even though there is customer concern and positive attitudes towards sustainability and environmentally friendly products, the market share of these products is still limited to 1–3 percent of the total market. The phenomenon in which consumers' positive attitudes toward the environment are incongruent with their purchasing behavior of environmentally friendly products is known as “eco-friendly attitude-behavior gap.” This research aims to explain the reasons behind the persistence of this gap and to determine whether moderator variables, such as ability and opportunity, can reduce the gap. The survey was conducted on 355 students as consumers in Bandar Lampung City using a framework adopted from different literature. The research results show that affordability plays an important role in encouraging consumers to make more environmentally friendly purchases, especially when accompanied by knowledge of eco labels. However, opportunity is not a moderating influencing factor. This article reaches its conclusion by presenting strategies that can be implemented by practicing managers who wish to expand the market for environmentally friendly products. Two moderating variables, namely ability and opportunity, were generated from the Motivation-Ability-Opportunity (MAO) model to understand the relationship between attitudes towards the environment and consumer behavior that supports the environment, especially in the context of developing countries such as Indonesia.
Pembelajaran Anak di Era Digital Anggraeni, Nadia; Manik, Yuni Mariani
Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Vol. 3 No. 01 (2023): Artikel Riset Edisi April 2023
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/educendikia.v3i01.2399

Abstract

Kehadiran teknologi informasi memiliki dampak terhadap perubahan seluruh aspek kehidupan, khususnya dalam proses pembelajaran. Pembelajaran adalah interaksi antara pendidik dengan peserta didik pada suatu lingkungan belajar. Dalam proses interaksi yang dilaksanakan Pendidik dengan peserta didik era digital saat ini memiliki perbedaan dengan sebelumnya. Di mana proses pembelajaran (interaksi) berlangsung menjadi interaksi pembelajaran digital. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus dengan fokus untuk menganalisis strategi pembelajaran pendidikan dasar pada era digital (Amada & Hakim, 2022) Metode penelitian merupakan prosedur dan teknik penelitian. Antara satu penelitian dengan yang lain, prosedur dan tekniknya akan berbeda. Kalau tidak berbeda, berarti penelitian itu hanya mengulang penelitian yang sudah ada sebelumnya. Tapi bukan berarti harus berbeda semuanya. Untuk penelitian sosial misalnya, populasi penelitian mungkin saja sama, tapi Teknik samplingnya berbeda, teknik pengumpulan datanya berbeda, analisis datanya berbeda, dan lain-lain (Prasrihamni et al., 2022).  Pembelajaran dengan media digital dapat membuat anak tertarik, lebih cepat memahami materi, fleksibel dapat digunakan dalam situasi apapun, serta memiliki banyak fitur. Dalam proses pembelajaran guru menggunakan metode belajar sambil bermain. Guru juga dapat membuat video pembelajaran sendiri mulai dari kegiatan pembuka,   inti hingga penutup (Amada & Hakim, 2022)
Peningkatan hasil belajar dan capaian tujuan pembelajaran mata kuliah ekonomi digital melalui penerapan model pembelajaran CORE Mardiana Firdaus, Riril; Alim Ba'diya Kusufa, Roni Alim Ba'adiya; Mariani Manik, Yuni
Jurnal Riset Pendidikan Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2024): APRIL
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kanjuruhan Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21067/jrpe.v9i1.9072

Abstract

The aim of this research is to develop a design for the CORE (Connecting, Organizing, Reflecting, Extending) learning model which is implemented in the Digital Economy course. This course is designed to develop students' understanding of the digital economy, covering topics such as disruption, industrial revolution, and various aspects of digital transformation in Indonesia, including E-Commerce, electronic commerce business models, digital infrastructure, the latest technologies such as the Internet, big data, currency digital, and e-Environment implementation. This research is a type of research and development which aims to create certain products and evaluate their effectiveness. This research adopts the development model of ADDIE instructional design which includes the stages of analysis, design, development, implementation and evaluation. The research results show that the CORE learning model is successful in improving student learning outcomes. Apart from that, the results of this research also show that the specified learning outcomes have been achieved thanks to increased student learning outcomes. There has been a change in learning outcomes which can be seen from changes in student behavior in following the learning process in accordance with the predetermined design.
PENINGKATAN OMZET PENJULAN MELALUI PENDAMPINGAN SERTIFIKASI HALAL DAN LEGALITAS UMKM MINUMAN “DAKITAVI” Firdaus, Riril Mardiana; Kusufa, Roni Alim Ba’diya; Manik, Yuni Mariani
D'edukasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 4, No 1 (2024)
Publisher : Universitas PGRI Madiun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25273/dedukasi.v4i1.19216

Abstract

Legalitas dan sertifikasi halal merupakan jaminan kualitas produk dari Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). UMKM minuman “Dakitavi” yang berlokasi di Desa Karangduren, Kecamatan Pakisaji, Kabupaten Malang belum memiliki legalitas dan belum bersertfikasi halal sehingga perlu dilakukan pendampingan agar meningkatkan omzet penjualan. Tujuan pengabdian ini yaitu melakukan pendampingan sertifikasi halal dan pendampingan legalitas Nomor Induk Berusaha (NIB) untuk meningkatkan omzet penjualan. Metode pelaksanaan pada pengabdian ini menggunakan pendekatan Participatory Learning and Action. Pendampingan dilaksanakan secara offline datang ke UMKM Dakitavi yang akan mendaftarkan usahanya melalui melalui Online Single Submission (OSS), dan Sertifikasi Halal melalui SiHalal. Hasil penagbdian menunjukkan bahwa mitra sangat antuasias dalam mengikuti sosialisasi pengabdian masyarakat dari tim pengabdi Universitas PGRI Kanjuruhan Malang. Hasil kegiatan juga telah berhasil mendaftarkan UMKM Dakitavi dalam memperoleh legalitas NIB dan sertifikat halal. Selanjutnya mitra diharapkan mampu melakukan evaluasi keberhasilan sendiri melalui produksi minuman susu jelly, teknik kemasan dan desain produk, pemasaran dan manajemen keuangan.