Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH PERIKLANAN, KUALITAS PRODUK DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE PADA SHOPEE (STUDI KASUS PADA MAHASISWA DI DENPASAR) Ni Kadek Ayu Sari Kanti; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; Daniel Manek
EMAS Vol. 5 No. 9 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian kali ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Periklanan, Kualitas Produk Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Online pada E commerce Shopee. Populasi di dalam penelitian ini berjumlah 110 orang, dan karena populasi di bawah seratus jadi penarikan sampel menggunakan sempel jenuh jadi jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 orang. Data dalam penelitian ini didapat melalui hasil penyebaran kuesioner yang nantinya dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat bahwa: Periklanan berpengaruh positif dan signifkan terhadap keputusan pembelian online pada E commerce Shopee. Kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian online pada E commerce Shopee. Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian online pada E commerce Shopee. Melihat hasil penelitian, maka disarankan kedepannya pihak E commerce Shopee untuk bisa berinovasi dalam membuat iklan agar nantinya terlihat bagus dan menarik bagi konsumen.
PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TENAGA HARIAN LEPAS PADA KANTOR DINAS PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN GIANYAR Ni Komang Atika Wicahyani; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; I Nengah Suardhika
EMAS Vol. 5 No. 9 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employees as human resources are the key to the success of the organization. The company is required to manage its human resources well for the progress of the company, the success in the company's process is determined by the achievement of good performance results by employees. This study aims to test and obtain empirical evidence of the effect of compensation, organisational culture, and work motivation on the performance of casual employees at the Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Gianyar. This study uses saturated or census sampling techniques, with a sample size of 60 employees. The analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis. The results showed that compensation, organisational culture, and work motivation had a positive and significant effect on the performance of casual employees at the Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Gianyar.
PENGARUH ONLINE CUSTOMER REVIEW, KEWAJARAN HARGA, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP DI HOTEL HOLIDAY INN EXPRESS BARUNA BALI I Kadek Agus Widiarta; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; Daniel Manek
EMAS Vol. 5 No. 10 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh Online Customer Review, Kewajaran Harga, Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Menginap di industri perhotel. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah pentingnya manajeman hotel untuk memperhatikan dan memperbaiki repotasi online, menjaga kewajaran harga, dan meningkatkan kualitas pelayanan guna meningkatkan keputusan menginap. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Online Customer Review, Kewajaran Harga, Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Menginap Di Hotel Holiday Inn Express Baruna Bali. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang menginap di hotel Holiday Inn Express Baruna Bali. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 85 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan Deskripsi Data, Analisis Deskripsi, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Karakteristik Responden, Deskprisi Variabel Penelitian, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik,, Koefisien Determinasi, Uji f, dan, Uji t. Hasil penelitian menjukkan bahwa Online Customer Review berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Menginap, Kewajaran Harga berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Menginap, Kualitas Pelayanan berpengaruh positif signifikan terhadap Keputusan Menginap.
PENGARUH KOMPETENSI, LOYALITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR PUSAKA DENPASAR Ida Ayu Agung Dewi Kesumawati; I Nengah Suardhika; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja
EMAS Vol. 5 No. 12 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil yang dicapai karyawan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya untuk mencapai tujuan perusahaan. Meningkatkan kinerja karyawan dapat dimulai dari kompetensi karyawan, peningkatan loyalitas kerja karyawan dan perhatian terhadap lingkungan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, loyalitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT BPR Pusaka Denpasar. Penelitian ini dilakukan di PT. BPR Pusaka Denpasar, metode penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus dengan jumlah sampel penelitian adalah seluruh karyawan pada PT BPR Pusaka Denpasar sebanyak 35 orang responden. Alat analisis yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis linear berganda melalui program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pusaka Denpasar, artinya semakin baik kompetensi yang ada di PT. BPR Pusaka Denpasar maka semakin meningkat kinerja karyawan. 2) Loyalitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pusaka Denpasar, artinya semakin baik loyalitas kerja yang ada di PT. BPR Pusaka Denpasar maka semakin meningkat kinerja karyawan. 3) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. BPR Pusaka Denpasar, artinya semakin baik lingkungan kerja yang ada di PT. BPR Pusaka Denpasar maka semakin meningkat kinerja karyawan. Saran bagi penelitian seanjutnya dapat mengembangkan penelitian ini dengan menambahkan variable lain seperti variable motivasi kerja.
PENGARUH PERSEPSI HARGA, BRAND IMAGE DAN ELECTRONIC WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KOSMETIK WARDAH DI KOTA DENPASAR Ni Kadek Henita Raina Yanti; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; Daniel Manek
EMAS Vol. 5 No. 12 (2024): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi harga, brand image dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian Produk Kosmetik Wardah di Kota Denpasar. Penelitian dilakukan di kota Denpasar yaitu, Mutiara permai kosmetik kecamatan Denpasar Utara, Murni Cosmetic Kecamatan Denpasar Timur, Rumah kosmetik carissa Kecamatan Denpasar Selatan, Graha kosmetik Kecamatan Denpasar Barat. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah persepsi harga, brand image, dan electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian produk kosmetik wardah. Dalam penelitian ini terdapat 16 indikator, maka jumlah sampel yang digunakan adalah, sampel = 5 X 16 jumlah indikator = 80 responden dengan metode pengumpulan data yakni observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda melalui program SPSS versi 26. Bedasarkan hasil analisis, penelitian ini menunjukan bahwa persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Produk Kosmetik Wardah di Kota Denpasar. Semakin baik penggunaan persepsi harga dalam penyampaian informasi yang menarik, maka akan mampu menarik keputusan pembelian. Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Produk Kosmetik Wardah di Kota Denpasar. Hal ini berarti semakin tinggi brand image konsumen terhadap Produk Kosmetik Wardah di Kota Denpasar, maka akan meningkatkan keputusan pembelian. Electronic word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Produk Kosmetik Wardah di Kota Denpasar. Dengan memberikan electronic word of mouth yang terbaik kepada konsumen maka akan meningkatkan keputusan pembelian.
The Influence of National Health Insurance Participant Satisfaction in Mediating the Relationship of Service Quality and Brand Image Towards Participant Loyalty at RSU Balimed Denpasar Diastuti, Ni Kadek; Atmaja, Ni Putu Cempaka Dharmadewi; Wijana, I Made Dauh; Putra, I Gede Cahyadi
International Journal of Applied Business and International Management Vol 9, No 1 (2024): April 2024
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/ijabim.v9i1.2918

Abstract

The irregularity of participants in paying National Health Insurance contributions shows that participants lack loyalty in paying contributions which are their routine obligations as participants in the National Health Insurance program. The aim of this research is to reveal the mediating impact of satisfaction on service quality and brand image on loyalty. This research is quantitative research conducted using a survey, using data samples from National Health Insurance participants with active membership and receiving services at the Bali Med Denpasar General Hospital, totaling 82 people with PLS-based SEM analysis. The research results showed that service quality had a positive and significant effect on satisfaction, brand image had no significant effect on satisfaction, service quality and brand image had a positive and significant effect on loyalty, and patient satisfaction was able to mediate the effect of service quality and brand image on patient loyalty. It is hoped that the results of the research can provide advice to related parties to improve the quality of health services, such as how to respond to existing complaints and communicate well with patients and this is expected to have a positive impact on the quality of services.
EXPLORING THE IMPACT OF JOB TRAINING ON EMPLOYEE PERFORMANCE: THE MEDIATING ROLE OF SELF-EFFICACY Puspitawati, Ni Made Dwi; Lisa Ernawatiningsih, Ni Putu; Dharmadewi Atmaja, Ni Putu Cempaka; Anggriani, Rini
International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepreneurship Vol. 5 No. 2 (2025): International Journal of Global Accounting, Management, Education, and Entrepre
Publisher : Sekolah tinggi ilmu ekonomi pemuda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.48024/ijgame2.v5i2.191

Abstract

This study aims the impact of job training on employee performance, highlighting the mediating role of self-efficacy within the context of Village Credit Institutions (Lembaga Perkreditan Desa/LPD) in Gianyar, Bali. As LPDs continue to play a crucial role in supporting the local economy, enhancing employee capabilities becomes increasingly important. Drawing on goal setting theory, this research investigates how effective job training programs not only directly improve employee performance but also indirectly enhance it through the development of self-efficacy. The sample in this study was 105 respondents using the Slovin formula which was determined based on the method purposive sampling. Data collection uses a questionnaire. The data analysis technique used to test the research hypothesis is SEM (Structural Equation Modeling) through an approach with PLS. The research results show that: 1) job training has a positive and significant effect on employee performance, 2) training has a positive and significant effect on self-efficacy, 3) self-efficacy positive and significant effect on employee performance, 4) self-efficacy as a mediating variable on the effect of training on employee performance. By fostering self-efficacy, LPDs can maximize the outcomes of their training initiatives, ultimately leading to improved organizational performance and sustainability.
PENGARUH DIGITAL MARKETING, VARIASI PRODUK, DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PESSO CAFE SANUR Pande Diva Darma Diputra; I Nengah Suardhika; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja
Jurnal Bakti Saraswati (JBS) Vol. 14 No. 1 (2025): Jurnal Bakti Saraswati Vol. 14 No 1, Maret 2025
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM), Universitas Mahasaraswati Denpasar, Bali, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Coffee consumption has become part of the modern lifestyle, especially among the younger generation. Coffee shops are developing as comfortable places to relax, enjoy coffee and take photos, along with increasing demand and urbanization in Indonesia, especially in Bali. This creates promising business opportunities in the coffee shop industry. This research aims to determine and analyze the influence digital marketing, product variations, and store atmosphere against the purchase decision on Pesso Cafe Sanur. The number of samples used in this research was 96 respondents who were Pesso customers Cafe Sanur, by taking samples using techniques purposive sampling. Data was taken using a Likert scale questionnaire and processed using IBM SPSS Statistics 26.0 for Windows. The research results prove that digital marketing positive and significant effect on purchasing decisions, product variety has a positive and significant effect on purchasing decisions, and store atmosphere positive and significant effect on purchasing decisions.
The Effect of Product Variety, Brand Image and Social Media Marketing on Repurchase Interest in Fashion Wearmade Products Arista Dewi, Ni Putu Mirah; Atmaja, Ni Putu Cempaka Dharmadewi; Mane, Daniel
Journal of International Conference Proceedings Vol 7, No 5 (2024): 2024 ICPM Bali Proceeding
Publisher : AIBPM Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32535/jicp.v7i5.3804

Abstract

There are many factors that encourage and become consumer considerations in terms of buying interest that is always changing and tends to follow the trends that are happening. In this case, the company must know the trend that occurs so that consumers intend to buy again. This study aims to determine the influence of product variation, brand image and social media marketing on repurchase interest in Wearmade fashion products. The number of samples used was 112 respondents who were Wearmade consumers who had made purchases by sampling using the purposive sampling technique using the hair formula. The data was taken with a Likert scale questionnaire and processed using the Statistical Program for Social Science (SPSS). The results of the study prove that product variation has a positive and significant effect on repurchase interest, Brand image has a positive and significant effect on repurchase interest, and social media marketing has a positive and significant effect on repurchase interest.
PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KOMPETENSI KARYAWAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA KOPERASI PINANG SARI ABIANSEMAL, BADUNG Ni Kadek Ayuningsih; Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja; Daniel Manek
VALUES Vol. 6 No. 1 (2025): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan kerja, kompetensi karyawan, dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan di Koperasi Pinang Sari Abiansemal, Badung. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan Koperasi Pinang Sari Abiansemal, Badung, dengan sampel yang terdiri dari 32 karyawan. Data dihimpun dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada para responden dan dianalisis dengan memanfaatkan analisis regresi linier berganda. Temuan penelitian memperlihatkan bahwa: (1) Penempatan kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, yang berarti semakin baik penempatan kerja, maka semakin tinggi produktivitas yang diperoleh. (2) Kompetensi karyawan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, sehingga kompetensi yang lebih baik akan memperbaiki kinerja karyawan. (3) Disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, yang menunjukkan tingkat disiplin yang lebih tinggi akan meningkatkan produktivitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menyarankan agar manajemen koperasi dapat terus memperbaiki penempatan kerja, mengembangkan kompetensi, serta meningkatkan disiplin kerja karyawan untuk mendukung peningkatan produktivitas secara keseluruhan.
Co-Authors A.A Putu Agung Aling Krishnanda Armaduhita Anak Agung Made Karma Wijaya Anak Agung Putu Agung Anak Agung Putu Agung Anak Agung Putu Agung Andika, Ary Wira Anggriani, Rini Arista Dewi, Ni Putu Mirah Chandra, I Gusti Agung Ayu Dian Priskila Daniel Manek Daniel Manek Daniel Manek3 Darma, I Wayan Agus Budi Dewa Ayu Dwi Indra Swari Dewi, Anak Agung Ayu Pramisanthi Diastuti, Ni Kadek Gusti Ayu Dewi Setiawati I G NG A Gede Eka Teja Kusuma I Gede Cahyadi Putra I Gusti Agung Ngr Gd Eka Teja Kusuma I Gusti Ayu Artini Dewi I Gusti Ayu Asri Pramesti I Gusti Ayu Dhita Puspita Dewi I Gusti Ayu Imbayani I Gusti Ngurah Agung Eka Teja Kusuma I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma I Gusti Ngurah Agung Gede Eka Teja Kusuma I Gusti Ngurah Bagus Adhi Putra Sahadewa I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Gusti Ngurah Jaya Winata I Kadek Agus Widiarta I Kadek Yogik Suardika I Ketut Rahyuda I Komang Wira Kencana Putra I Made Irvan Widiatmika I Made Pratama, I Made I Nengah Aristana I Nengah Suardhika I Nengah Suardika I Nyoman Nesa Nirta Ardiana I Nyoman Tri Gunawan I Putu Ariawan I Putu Sumantara I Putu Warjaya I Putu Yoga Pratama Putra I Wayan Darmada I Wayan Mendra I Wayan Widnyana Ida Ayu Agung Dewi Kesumawati Ida Ayu Pujiartini Putri Keniten Ida Bagus Made Oka Suryawan Ikadek Sumiarta Joe, Augyawati Kadek Asrilina Putrawan Kadek Riza Nevilia Komang Febry Aditya Putra Krisna Kurniari Krisna, I Putu Kusuma, I Gusti Agung Ngurah Gede Eka Teja Kusuma, I Gusti Ngurah Agung Eka Teja Kusumatirta, I Wayan Ryan Laila Rauhun Hidayanti Luh Pande Mirah Jayanti Luh Prayascita Putri Dayani Luh Putu Petrisia Pradnya Wulandari Made Ayu Putri Cahyani Made Mitha Aprilia Pratiwi Mane, Daniel Ngakan Nyoman Bagus Putra Legawa Ni Kadek Ariantini Putri Ni Kadek Ayu Sari Kanti Ni Kadek Ayuningsih Ni Kadek Dwi Yuliani Ni Kadek Henita Raina Yanti Ni Kadek Matriani Ni Kadek Sinta Jayanti Ni Kadek Yuli Antari Ni Komang Atika Wicahyani Ni Komang Purnamiasih Ni Luh Putri Aprilia Ni Luh Putu Febri Arista Dewi Ni Luh Putu Ganda Sari Ni Luh Widiantari Ni Made Ari Andani Ni Made Diah Rukmini Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Gitawati Ni Made Irma Widyasari Ni Made Ratnadi Yulia Sari Ni Made Satya Utami Ni Nyoman Menuh Ni Nyoman Menuh Ni Putu Lisa Ernawatiningsih Ni Putu Mira Khrisna Putri Ni Putu Nina Nuryati Ni Putu Rias Ratiwi Ni Putu Sri Widianingsih Ni Wayan Diah Chandra Swari Dewi Ni Wayan Eka Diana Santhi Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Ekayanti Ni Wayan Semiati Ni Wayan Suarjati Yusni Ni Wayan Swari Pradnyani Pinatih Nita Anggraini, Ni Putu Nugroho, Gifari Iman Nur Faiza Orlanda, Ni Putu Audi Pande Diva Darma Diputra Pande Ketut Ribek Putri Emilia Yanti Putri, Ni Luh Gede Ananta Eka Putu Agus Octa Aristya Putu Ardelia Febriana Putu Eka Pasmidi Ariati Putu Intan Puspita Dewi Putu Lia Pramesti Anggarani Putu Pade Sintia Damayanti Rini Rahmawati Sari, Ni Made Winda Semiati, Ni Wayan Tjokorda Istri Praganingrum Wijana, I Made Dauh Wisnawa, Putu Anom Wisnu yasa, I Gede Agus Sentana Widana Yuliadewi, Nyoman Wiwiek Yunika, Ni Luh