Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.676
P-Index
This Author published in this journals
All Journal World Chemical Engineering Journal Jurnal Dinamika Pengabdian (JDP) Journal Of Chemical Process Engineering (JCPE) Jurnal Ilmiah Manajemen "E M O R" Management and Economics Journal (MEC-J) SEIKO : Journal of Management & Business Jurnal BISNIS & KEWIRAUSAHAAN Etika Demokrasi EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Journal on Education Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) YUME : Journal of Management JURNAL MANAJEMEN BISNIS Jurnal Sosio Sains Proximal: Jurnal Penelitian Matematika dan Pendidikan Matematika International Journal of Management Progress Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan ILTEK : Jurnal Teknologi Jurnal Ilmiah Akuntansi Peradaban El-Iqtishod: Jurnal Ekonomi Syariah International Journal of Business, Law, and Education INVOICE : JURNAL ILMU AKUNTANSI Golden Ratio of Mapping Idea and Literature Format Tata Kelola Amsir Management Journal Journal of Accounting and Finance (JAF) Journal of Management and Administration Provision Innovative: Journal Of Social Science Research Moneta: Jurnal Manajemen & Keuangan Syariah PUBLICA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Center of Economic Students Journal (CSEJ) Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi ILTEK : Jurnal Teknologi Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Public Service And Governance Journal Journal Of Chemical Process Engineering IECON: International Economics and Business Conference
Basri Modding
Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Muslim Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 56 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 56 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Staff Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Persada Nabire Adhi Hilardi; Basri Modding; Aditya Halim Perdana Kusuma Putra
Tata Kelola Vol. 9 No. 2 (2022): Tata Kelola (Juli - Desember)
Publisher : Magister Manajemen Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52103/jtk.v9i2.1329

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi, motivasi kerja, disiplin kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja pada Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Persada Nabire serta untuk menganalisis variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Persada NabireUntuk mengimplementasikan tujuan tersebut maka digunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi linear berganda, uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi, motivasi, disiplin kerja dan kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan yang artinya pengaruh kuat sekali terhadap kinerja karyawan.
CAPACITY MANAGEMENT BUILDING DALAM MEMFASILITASI PENINGKATAN MUTU PERGURUAN TINGGI SWASTA LEMBAGA LAYANAN PENDIDIKAN TINGGI WILYAH IX Andi Lukman; Basri Modding; Achmad Gani; Mursalim .
Jurnal Ilmiah Manajemen Emor (Ekonomi Manajemen Orientasi Riset) Vol 6, No 2 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Luwuk Banggai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32529/jim.v6i2.2410

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis kapasitas Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IX dalam memfasilitasi peningkatan mutu Perguruan Tinggi Swasta dan Untuk mendeskripsikan dan menganalisis mutu Perguruan Tinggi Swasta Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IX. Serta Untuk merumuskan strategi penguatan kapasitas yang efektif dalam memfasilitasi peningkatan mutu  Perguraun Tinggi Swasta Lembaga layanan pendidikan Tinggi Wilayah IX. Jenis penelitian adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus ekploratif sebagai salah satu strategi penelitian yang mempelajari atau mengkaji suatu latar, objek atau peristiwa dalam waktu tertentu secara menyeluruh dan mendalam. Pengumpulan data dilakukan melalui teknik wawancara, dokumentasi, media review, dan observasi. Informan terdiri atas dua yaitu informan utama yang dipilih secara purposive dan informan biasa yang dipilih secara snowball sampling. Teknik analisis data yang digunakan mengacu pada model interaktif yang meliputi tahap pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan verifikasi/penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kapasitas Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IX secara umum belum maksimal. Hal ini disebabkan karena kewenangan institusional yang melekat masih sangat terbatas, selain itu tugas LLDIKTI hanya sebatas fasilitator bukan eksekutor dalam upaya meningkatkan mutu Perguruan Tinggi Swasta, begutupula pada aspek kompetensi sumber daya manusia masih cukup memadai dari aspek formalitas tetapi tidak berbanding lurus secara substansi. Karena itu perlu pemetaan pegawai dalam penempatannya. Mutu Perguruan Tinggi Swasta Lingkup Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah IX, secara umum sudah memadai. Hal ini disebabkan karena sistem kaderisasi sudah dibangun pola sesuai dengan regulasi, selain itu sistem rekruitmen tenaga dosen dan tenaga pendidikan telah dilakukan dengan baik. begitu pula pada aspek kelembagaan masih dalam keadaan normal dan under control. Namun lemah pada sumber dana dan fasilitas. Dalam rangka peningkatan kapasitas Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi dalam memfasilitasi peningkatkan mutu Perguraun Tinggi Swasta, dibutuhkan sistem kelembagaan yang kuat melalui empat aspek utama yaitu Organisasi yang memiliki kewenangan yang kuat, Sumber Daya Manusia yang berkompeten, Sitem Kerja yang stabil serta networking sebagai aspek jejaring dalam mendorong partisipasi stakeholder.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KUNJUNGAN WISATAWAN DI KOTA MAKASSAR Achriansyah Achmad Gani; Basri Modding; Sabri Hasan; Aryati Arfah
Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU) Vol. 7 No. 2 (2022)
Publisher : MAGISTER MANAJEMEN UNISMA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33474/jimmu.v7i2.18126

Abstract

             Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh marketing mix terhadap kunjungan wisatawan di kota Makassar. Marketing mix dalam penelitian ini menggunakan 4 (empat) variabel  yang terdiri atas: produk, harga, promosi, distribusi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Instrumen penelitian ini menggunakan angket untuk kepentingan survei. Populasi dalam penelitian ini terdiri adalah seluruh jumlah wisatawan kota Makassar. Jumlah sampel ditentukan berdasarkan teknik purposive sampling. Dalam penelitian ini jumlah sampel yang diperoleh adalah 140 wisatawan, dsn penelitian ini menggunakan SPSS. Hasil analisa menunjukkan bahwa marketing mix yang terdiri atas produk, harga, distribusi berpengaruh positif dan signifikan  terhadap keputusan berkunjung. Sementara promosi tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kunjungan wisatawan di kota Makassar.Kata Kunci:  Produk; harga; promosi; distribusi; kunjungan wisatawan             This study aims to determine the effect of the marketing mix on tourist visits in the city of Makassar. The marketing mix in this study uses 4 (four) variables consisting of: product, price, promotion, distribution. This study uses a quantitative descriptive method. This research instrument uses a questionnaire for survey purposes. The population in this study consisted of the entire number of Makassar city tourists. The number of samples was determined based on purposive sampling technique. In this study, the number of samples obtained was 140 tourists, and this study used SPSS. The results of the analysis show that the marketing mix consisting of product, price, distribution has a positive and significant effect on visiting decisions. Meanwhile, promotion does not have a positive and significant effect on tourist visits in the city of Makassar.Keywords:  Product; price; promotion; distribution; tourist visit
Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Mutasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Wilayah Sulawesi-Maluku Randi Ariady Suwardi; Basri Modding; Nurhayati Azis
Journal on Education Vol 6 No 1 (2023): Journal On Education: Volume 6 Nomor 1 Tahun 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v6i1.3529

Abstract

performance effectiveness; (2) Mutations have a positive and significant effect on performance effectiveness; and (3) Leadership Style has a positive and significant influence on the performance effectiveness of the employees of the Sulawesi - Maluku Region Employment BPJS. This means that job rotation is supported by the ability to complete work, experience and insight, adequate level of knowledge, high work performance. Then the implementation of mutations is objectively related to the accuracy of the position according to the level of education, career opportunities are based on ability. Furthermore, leadership style with the ability to make decisions, able to motivate, be communicative, able to control subordinates, responsible and able to control emotions. The independent variable with its indicators can encourage the achievement of employee performance effectiveness which is useful for the development of work productivity at the Sulawesi - Maluku Region Employment BPJS. Research Recommendations: (1) The need for Employment BPJS to play an active role in controlling, directing, guiding, and increasing cooperation among fellow employees; (2) So that BPJS Ketenagakerjaan carries out objective mutations or according to the rules and criteria that have been determined.
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN PEKERJA DAN KINERJA PEKERJA PROSES PANEN PADI KELOMPOK TANI KABUPATEN PINRANG Andi Haslindah; Basri Modding; Roslina Alam; Junaidin Zakaria
ILTEK : Jurnal Teknologi Vol. 17 No. 01 (2022): ILTEK : Jurnal Teknologi
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Islam Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47398/iltek.v17i01.65

Abstract

Pekerja atau buruh merupakan bagian dari tenaga kerja yaitu tenaga kerja yang bekerja di dalam hubungan kerja, dibawah perintah pemberi kerja. Tujuan Penelitian ini menguji dan menganalisis secara empiris Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja, Pengaruh Kompetensi, Motivasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pekerja melalui kepuasan kerja. Desain penelitian ini Pendekatan penelitian yang dilakukan yaitu pendekatan kualitatif deskriptif dan kuantitatif. Jumlah Sampel 300 Pekerja. Metode analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Structural Equation Modeling (SEM) AMOS. Hasil Penelitian bahwa kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan pekerja proses panen padi pada kelompok tani di Kabupaten Pinrang tidak dapat memberikan hasil yang optimal kepada kelompok tani yang disebabkan kurang efesien, kualitas hasil kerja masih rendah, ketarampilan, penempatan posisi kerja. Hal ini terjadi karena kepuasan pekerja tidak adanya perbedaan upah yang diterima antara kompetensi yang dimiliki oleh pekerja, Motivasi pekerja memberikan pengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan pekerja dimana dihargainya kinerja bila mencapai target baik jumlah maupun kualitas kerja yang telah ditetapkan oleh kelompok tani, hal ini menunjukkan kepuasan pekerja merasa puas dengan penghargaan yang diberikan atas hasil kerja, dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan pekerja dapat dijadikan parameter kepuasan pekerja. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pekerja dimana hasil yang diperoleh pekerja sangat optimal tidak terpengaruh oleh kondisi alam sedangakan pengaruh lingkungan kerja non fisik dapat meningkatkan kinerja atau hasil dengan kerjasama dan komunikasi yang baik.
Pengaruh Aliran Nitrogen Kontinyu ke Dalam Reaktor Pirolisis Limbah Biomassa Serbuk Gergaji Batang Kelapa (Cocos Nucifera) Terhadap Nilai Kalor. Syarwan Hamid; Andi Aladin; Basri Modding; Takdir Syarif; Lastri Wiyani; Muh Arman
Journal of Chemical Process Engineering Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33536/jcpe.v8i1.1504

Abstract

AbstractThe potential amount of coconut sawdust biomass in Indonesia is very abundant, so far it has not been utilized optimally and tends to be wasted as waste. Coconut sawdust with the main composition of carbon contains heat equivalent to light coal, which is around 4400 kcal/kg. Even though its calorific value is still low, it has the potential to be used as a solid fuel source or an alternative energy source. The calorific value of coconut sawdust can be increased through the pyrolysis process. A study has been carried out on the effect of nitrogen inert gas flowing continuously into the pyrolysis reactor of coconut sawdust biomass waste (Cocos nucifera) on the calorific value of the resulting charcoal. The aim of the research is to determine the effect and optimum flow path of nitrogen inert gas which gives the maximum calorific value of charcoal product. From this study it was concluded that the continuous flow of inert nitrogen gas into the pyrolysis reactor had an effect on increasing the calorific value of the charcoal product by up to 4% compared to not using the inert gas. The optimum nitrogen gas flow rate is 2 L/minute giving a maximum effective calorific value of 7200 kcal/kg
Penentuan Waktu Optimum Pirolisis Limbah Biomassa Serbuk Gergaji Batang Kelapa Menggunakan Gas Inert Argon Takdir Syarif; Andi Aladin; Basri Modding; Resky Alqadri Rahmatullah; Nurul Makka Mustafa
Journal of Chemical Process Engineering Vol 8, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33536/jcpe.v8i1.1687

Abstract

This study aims to determine the effect of argon inert gas and pyrolysis time variations on the quality of charcoal produced from the pyrolysis of coconut sawdust waste. This research was carried out in a pyrolysis reactor operating at 400 oC, with an inert gas rate of 2 liters/minute with time variations of 60, 90, 120, 150, and 180 minutes. The results of the research obtained products in the form of charcoal and liquid smoke. Pyrolysis using inert gas has a heating value of 7229 kcal/kg. While the treatment without inert gas has a calorific value of 7050 Kcal/kg. This complies with SNI 1683-2021 concerning Wood Charcoal, which is a minimum of 6500 Kcal/kg. The optimum time obtained is 150 minutes with the characteristics of charcoal: (1) the volatile matter of 16.85% wt, (2) moisture of 2.47% wt, (3) ash content of 4.11% wt, and (4) fixed value carbon 76.57%wt.
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN, PROFITABILITAS DAN AGRESIFITAS PAJAK TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN TAMBANG YANG TERDAFTAR DI BEI Diah Ayu Gustiningsih; Basri Modding; Mursalim Mursalim
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2016): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research was conducted with the aim of: (1) examine and analyze the influence of institutional ownership structure effect on corporate social responsibility disclousure, (2) examine and analyze the influence of managerial ownership structure effect on corporate social responsibility disclousure (3) test and analyze the effect on the profitability of the corporate social responsibility disclousure, (4) test and analyze the influence of tax aggressive effect on corporate social responsibility disclousure. This research using secondary data financial stattement from 2010 until 2013 on BEI of South Sulawesi Province with population of 25 minning corporate and 12 corporate are sampled. This study uses multiple linear regression as a tool to analyze the data, and processed with statistical program SPSS 21.0. he results of this study show that, (1) institutional ownership has no effect on the corporate social responsibility disclosure.(2) influence the effect of managerial ownership on the corporate social responsibility disclosure. (3) Profitability has no effect on the corporate social responsibility disclosure (4) Tax Aggressiveness effect on corporate social responsibility disclosure.
Pengaruh Pencatatan, Pelaporan Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Sektor Publik Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wajo Burhanuddin Burhanuddin; Basri Modding; Darwis Lannai
Public Service and Governance Journal Vol. 4 No. 1 (2023): Januari: Public Service and Governance Journal
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56444/psgj.v4i1.990

Abstract

This study aims to analyze the effect of recording, reporting and monitoring on public sector performance, and analyze the dominant influence between recording, reporting and monitoring on public sector performance. This type of research is quantitative which is designed to answer the problems that have been formulated and the objectives to be achieved as well as to test hypotheses. The population is all employees of the Wajo District Education Office. The sample size was selected using purposive, namely the employees of the financial management division who were determined as many as 97 respondents. Data analysis used descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results of the study found that recording had a significant effect on public sector performance. This shows that the apparatus in the financial management section of the Wajo District Education Office has carried out budget records in accordance with the applicable mechanism, starting from recording income, spending and proposed changes to the budget, which have contributed to improving the performance of the public sector. Reporting has a significant effect on the performance of the public sector. This means that officials in the financial management section of the Wajo District Education Office have made reports on the budget based on realization, balance sheet, operations, cash flow and equity on the budget in a transparent manner towards improving public sector performance. Supervision has a significant effect on the performance of the public sector. This shows that the financial management section of the Wajo District Education Office carries out monitoring activities of budget allocations in the form of transfers, financing and changes in balances over the budget contributing to improving public sector performance. Reporting is the dominant variable that has a significant effect on the performance of the public sector. This means that reporting activities carried out by officials in the financial management section of the Wajo District Education Office determine the achievement of public sector performance based on input, process, output, outcome, benefit and impact.
Analisis Kinerja Menggunakan Pendekatan Balance Scorecard (BSC) Pada Perusahaan Konstruksi PT. Bumi Karsa Andi Mugni Rizki G; Basri Modding; Amiruddin Amiruddin
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.10659

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui kinerja PT. BUMI KARSA ditinjau dari perspektif Financial, Customer, Internal Business, dan Learning and Growth. Metode penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa analisis kinerja perusahaan konstruksi PT. BUMI KARSA secara keseluruhan mempunyai kinerja yang berada pada kateogri baik yang ditinjau dari perspektif berikut ini: 1) Berdasarkan Perspektif Financial menunjukkan bahwa realisasi ROE, ROA dan NPM mulai dari bulan Juli sampai September di tahun 2023 pada PT. BUMI KARSA mengindikasikan masalah serius dalam kinerja keuangan perusahaan. 2) Perspektif Customer PT. BUMI KARSA menggunakan metode Balance Scorecard berada pada kategori puas. 3) Perspektif proses Internal Business PT. BUMI KARSA telah memberikan gambaran yang sangat puas tentang kinerja dalam mengadopsi prinsip dasar Balance Scorecard dalam perspektif proses bisnis internal. 4) Perspektif Learning and Growth diketahui tingkat pelatihan memiliki pengaruh atau kontribusi tertentu, yang dinyatakan sebagai "bobot" sebesar 6,5% dan tingkat perputaran karyawan memiliki "bobot" sebesar 7,5%. Selain itu, rentang indeks kepuasan pegawai yang ditemukan berada pada kategori sangat puas.
Co-Authors ABDUL GANI Abdul Rahman Abdullah, Ruslan Achmad Gani Achmad Gani Achmad Gani Achmad Gani Achmad Gani Achriansyah Achmad Gani Adhi Hilardi Aditya Halim Perdana Kusuma Putra Putra Akhmad Syahid Alamsyah Amir Mahmud Amir Mahmud Amiruddin, Amiruddin Amiruddin, Yudistira Putra Andi Aladin Andi Bunyamin Andi Haslindah Andi Haslindah Andi Lukman Andi Mugni Rizki G Andi Nirwana Nur Andirwan Annas Plyriadi Annas Priyadi Annisa Fitriah Mudassir Aryati Arfah Aslan Azhari Atika Atika Azhari, Aslan Azizah Mirdin, Andi Azzah Baharuddin Sammaila Baharuddin Semmaila Basalamah, Muhammad Syafi'i A. Burhan Burhan, Burhan Burhanuddin Burhanuddin Dahlia Dahlia Darwis Lannai Darwis Lannai Desyandri Desyandri Diah Ayu Gustiningsih Dinsar, Arfandi Fitrohdin Wahyu Sayekti Hamid, Syarwan Hamzah Hafied Hartati Hartati I Gusti Agung Komang Diafari Djuni Hartawan Ibrahim Dani Ilham Labbase Junaidin Zakaria Kadir, Djamaluddin Kalla, Rastina Kamase, Jeni Kartika Machmud Labbase, Ilham Lastri Wiyani Lastri Wiyani Lukman, Andi Lusiana, Sri Mahathir Mohamad Mahfud nurnajamudin Mahyus Mahyus Mansyur Ramly Martin Miftah, Hermaji Muh Arman Muh. Nur Akbar Muhammad Rivan Maulana Murfat, Moh Zulkifli Mursalim . Mursalim . Mursalim Mursalim Mursalim Mursalim Mursalim Mursalim Mustadir Mustadir Mustafa, Nurul Makka Nirwana Sampara NUR ANDAYANI Nurfadhilah, Nurfadhilah Nurhayati Azis Nurlaelah Nurlaelah Nurtan, Dzulfiqar Nurul Makka Mustafa Nurwana, Nurwana Patandianan, Sinaria Plyriadi, Annas Pramukti, Andika Rahman Mus Rahmatullah, Resky Alqadri Randi Ariady Suwardi Ratna Dewi Ratnasari Ratnasari Reken, Feky Resky Alqadri Rahmatullah Ridwan, Risvina Roslina Alam Rukmana Amar, Auliya Sabri Hasan Safrida Safrida Safrida Santika, Nilan Selong, Abbas Seniorita Seniorita Serlin serang Setyawati Yani Sitti Sukmawati S. Sudirman, Irmayanti Sufri, Mukhlis Suharmin Syarif Suriyanti Syamsu Alam Syarief, Takdir Syarwan Hamid Takdir Syarif Takdir Syarif Takdir Syarif Thalib, Najdah Tijjang, Bakhtiar Usman Rahman Yusriana Sri Ana Yusuf Alfian Rendra Anggoro KR