Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
8.309
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis jurnal niara Lectura : Jurnal Pendidikan Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Jurnal Akuntansi Kompetif Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan Jurnal Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Teknologi Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan PEKBIS Jurnal Economica: Media Komunikasi ISEI Riau Indonesian Journal of Society Development (IJSD) Jurnal Bisnis Kompetitif Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Sains Organisasi JURNAL KOMUNITAS SAINS MANAJEMEN JURNAL KARYA ILMIAH MULTIDISIPLIN AMNESIA (JURNAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA) Journal of Innovative and Creativity Jurnal Pengabdian Kompetitif South East Asian Management Concern Journal
Oemar, Fahmi
Pascasarjana Universitas Lancang Kuning
Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 79 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 79 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN COPING STYLE SEBAGAI MEDIASI Aji, Bijak Srirama; Abdillah, Muhammad Rasyid; Oemar, Fahmi
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 2 (2023): Transformasi Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Strategi UMKM di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i2.1048

Abstract

Penelitian ini memberikan implikasi yang bernilai bagi arus penelitian pada bidang manajemen, khususnya pada topik kajian manajemen sumber daya manusia. Dengan memanfaatkan sampel dari petugas kepolisian yang bekerja di beberapa Institusi Kepolisian pada wilayah di Indonesia, temuan pada penelitian ini menguraikan bagaimana stress kerja yag dihadapi oleh individu memiliki hubungan terhadap coping style dari individu tersebut yang pada akhirnya akan memiliki dampak terhadap kepuasan kerja individu. Temuan penelitian ini juga dapat memberikan masukan kepada pihak manajemen organisasi dalam mempertimbangkan strategi dalam mengurangi tingkat stress dan meingkatkan kepuasan kerja individu di tempat kerja. Hasil penelitian juga diharapkan dapat menjadi stimulus dalam memberikan perhatian yang lebih untuk penelitian-penelitian yang akan datang dari para akademisi dan praktisi dalam menginvestigasi faktor-faktor yang dapat meningkatkan sikap individu seperti kepuasan kerja.
PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT DIMEDIASI KELELAHAN EMOSIONAL PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PEKANBARU Gunawan, Eryk; Rahmat, Adi; Oemar, Fahmi
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 2 (2023): Transformasi Kinerja SDM, Perilaku Konsumen, dan Strategi UMKM di Era Digital
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i2.1049

Abstract

Saat ini literatur manajemen tentang kepemimpinan etis difokuskan pada peran kepemimpinan etis dalam menentukan hasil organisasi dan individu, dan isu-isu yang terlibat dalam penerapan praktik kepemimpinan etis. Terlepas dari fokus ekstensif pada kepemimpinan etis, ada banyak area yang memerlukan penyelidikan lebih lanjut. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru yang berjumlah 111 orang PNS dari 156 yang diambil secara yang diambil secara acak dan dalam penelitian ini, penulis menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Model (PLS-SEM). Berdasarkan hasil temuan yang didapatkan dari pengujian hipotesis dan telah dijelaskan pada bab-bab sebelumnya, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : Kepemimpinan etis memiliki pengaruh langsung yang negatif dan signifikan terhadap kelelahan emosional; Kepemimpinan etis memiliki pengaruh langsung yang negatif dan signifikan terhadap konflik kerja-keluarga (work-family conflict); Kelelahan emosional memiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap konflik kerja-keluarga (work-family conflict); Kepemimpinan etis memiliki pengaruh tidak langsung yang negatif dan signifikan terhadap konflik kerja-keluarga (work-family conflict) melalui kelelahan emosional.
PENGARUH PROFITABILITAS, SOLVABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN DAN OPINI AUDIT GOING CONCERN TAHUN SEBELUMNYA TERHADAP OPINI AUDIT GOING CONCERN PADA PERUSAHAAN MINYAK, GAS DAN BATU BARA YANG TERDAFTAR DI BEI 2019-2022 Putri, Seppi Suciani; Oemar, Fahmi; Salmiah, Neneng
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 7 No. 3 (2024): Analisis Kinerja Keuangan dan Kepatuhan Akuntansi: Perspektif Praktik Publik da
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v7i3.1793

Abstract

The purpose of this study is to determine how factors such as profitability, creditworthiness, company size, and the prior year's business continuity assessment report affect the current business continuity assessment report. The methodology of this study was quantitative. The study examined ten oil, gas and coal companies listed on the Indonesian Stock Exchange between 2019 and 2022. The study used a deliberate sampling technique to determine the sample size. Using SPSS version 25, this study used logistic regression analyzes to test the hypothesis. The audit results showed that the size, profitability and creditworthiness of the company have a significant impact on the audit opinion on the going concern. The going concern statement for the current year had no impact on the going concern statement for the previous year. Keywords: Profitability, solvency, company size and business continuity compared to the previous year. audit opinion
Pengaruh Pelatihan, Kepemimpinan, dan Kesejahteraan melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Gerbang Sawit Indah Rokan Hulu – Riau Volta, Ales Sandro; Oemar, Fahmi; Nurfaisal, Nurfaisal
South East Asian Management Concern Vol. 1 No. 2 (2024): May
Publisher : Science, Technology, and Education Care

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61761/seamac.1.2.41-50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kepemimpinan, dan kesejahteraan terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan di PT. Gerbang Sawit Indah Rokan Hulu–Riau. Penelitian ini dilakukan di PT. Gerbang Sawit Indah Rokan Hulu. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, sempel penelitian ini adalah karyawan sebanyak 78 orang dengan mengunakan metode pengambilan sampel non probability sampling, hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan, kepemimpinan, dan kesejahteraan melalui kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja  karyawan. Secara parsial variabel pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, variabel kesejahteraan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
EFEK MEDIASI KUALITAS LAYANAN PADA PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SISTEM INFORMASI AKADEMIK UNIVERSITAS LANCANG KUNING Irwanda, Ahmad Ade; Heri, Helwen; Oemar, Fahmi
Jurnal Daya Saing Vol. 8 No. 3 (2022): Kinerja Organisasi, Pendidikan, dan Transformasi Manajemen di Era Disrupsi
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v8i3.1141

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model pengaruh kualitas sistem dan kualitas informasi terhadap kepuasan pengguna Sistem Informasi Akademik Universitas Lancang Kuning dengan kualitas layanan sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan dengan metode survey dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 141 responden. Pengambilan sampel menggunakan sampel metode purposive sampling, pengambilan sampel dengan memperhatikan kriteria – kriteria tertentu yaitu kepada dosen dan tenaga kependidikan yang menjadi admin pada setiap SIM pada SIAKAD UNILAK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas sistem secara langsung tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kepuasan pengguna siakad UNILAK tetapi kualitas sistem secara tidak langsung melalui kualitas layanan sebagai variabel intervening berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan pengguna SIAKAD UNILAK.
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI Oemar, Fahmi; Okto Fani, Fachri Dwifa
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 1 No. 1 (2018): Dinamika Ilmu Akuntansi dan Tantangan Global: Fondasi Edisi Perdana
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (203.039 KB) | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v1i1.251

Abstract

penelitian ini berjudul Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual Dan Perilaku Belajar Terhadap Pemahaman Akuntansi. (Studi Kasus pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Angkatan 2012-2013 di Universitas Lancang). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis, dan mendapatkan bukti yang empiris tentang pengaruh pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan perilaku belajar terhadap pemahaman akuntansi. (studi kasus pada mahasiswa jurusan akuntansi angkatan 2012-2013 di universitas lancang). Penelitian ini dilakukan menggunakan metode survey dengan kuesioner. Dalam penelitian ini mencakup 232 responden dari 320 mahasiswa jurusan akuntansi angkatan 2012-2013. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi Regresi Linear Berganda, jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Hasil uji analisis data statistik secara simultan menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari alpha 0,05. Hal ini menunjukan bahwa kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual dan perilaku belajar secara simultan berpengaruh signifikan terhadap pemahaman akuntansi. Hasil uji data statistik secara parsial menunjukan bahwa kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan perilaku belajar berpengaruh terhadap pemahaman akuntansi. Kata kunci: Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, dan Perilaku belajar Terhadap Pemahaman Akuntansi
ANALISIS PENERAPAN BIAYA RELEVAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MENERIMA ATAU MENOLAK PESANAN KHUSUS PADA PERUSAHAAN MEUBEL CV. CITRA JATI JEPARA Oemar, Fahmi; Oktavian, Davit
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 2 No. 1 (2019): Perilaku Akuntansi dan Upaya Mewujudkan Kinerja Perusahaan Unggul
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v2i1.327

Abstract

Pertumbuhan suatu badan usaha biasanya tidak lepas dari berbagai masalah yang dihadapi perusahaan. Permasalahan yang timbul sangat beragam, termasuk didalamnya permasalahan dalam pengambilan keputusan. Berbagai informasi diperlukan oleh manajemen dalam memilih keputusan yang tepat. Salah satu informasi penting untuk perencanaan dan pengambilan keputusan adalah mengenai informasi analisis biaya relevan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perhitungan biaya relevan yang dilakukan oleh manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan menerima atau menolak pesanan khusus. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan belum menerapkan analisis biaya relevan dalam menghitung harga pokok produksi untuk sebuah pesanan khusus. Hasil analisis mengenai biaya relevan, khususnya pengambilan keputusan menerima atau menolak pesanan khusus menunjukkan bahwa dari alternatif yang diajukan mampu memberikan keuntungan bagi perusahaan apabila menerima pesanan khusus. Manajemen CV. Citra Jati Jepara sebaiknya menerapkan analisis biaya relevan agar pesanan khusus dapat menjadi salah satu alternatif untuk meningkatkan laba perusahaan. Kata Kunci : Biaya Relevan, Pengambilan Keputusan, Pesanan khusus
ANALISIS PERBEDAAN ABNORMAL RETURN DAN BID ASK SPREAD SEBELUM DAN SESUDAH MELAKUKAN PEMECAHAN SAHAM (STOCK SPLIT) PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE DARI TAHUN 2010-2015 Oemar, Fahmi; Melani, Roza
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 3 No. 2 (2020): Tantangan Akuntansi di Era Kompetitif: Audit, Perpajakan, dan Literasi Keuangan
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v3i2.418

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis perbedaan abnormal return saham sebelum dan sesudah melakukan pemecahan saham (stock split). Untuk menganalisis perbedaan bid ask spread sebelum dan sesudah melakukan pemecahan saham (stock split). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) yang melakukan pemecahan saham periode dari tahun 2010-2015 sebanyak 60 perusahaan. Perusahaan yang melakukan pemecahan saham selama Januari 2010 sampai dengan Desember 2015 sebanyak 60 perusahaan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Setelah dilakukan proses penyeleksian menghasilkan sampel sebanyak 39 Perusahaan di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik penentuan sampel menggunakan Purposive Sampling, artinya sampel yang digunakan dalam penelitian ini dipilih dengan menetapkan kriteria-kriteria tertentu. Dalam penelitian ini untuk menguji perbedaan rata-rata Abnormal return sebelum dan sesudah pemecahan saham (stock split) serta perbedaan rat-rata Bid ask spread sebelum dan sesudah pengumuman pemecahan saham (stock split) dengan menggunakan program SPSS (Statistical Program For Social Science) versi 20 dengan uji beda t-test (paired sample t-test). Hasil penelitian menyatakan bahwa tidak terdapat perbedaan yang signifikan pada abnormal return sebelum dan sesudah terjadinya stock split. Terdapat perbedaan yang signifikan pada bid ask spread sebelum dan sesudah terjadinya stock split.
ANALISIS PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PERSEDIAAN OBAT UNTUK PASIEN PENGGUNA BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) KESEHATAN DI RSUD (RUMAH SAKIT UMUM DAERAH) ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU Oemar, Fahmi; Susanti, Dewi
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 3 No. 3 (2020): Dinamika Akuntansi Modern: Audit, Perbankan, dan Literasi Keuangan UMKM
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v3i3.549

Abstract

Rumah sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan bagi masyarakat dengan karakteristik yang dipengaruhi oleh perkembangan ilmu pengetahuan kesehatan, kemajuan teknologi, dan kehidupan sosial ekonomi masyarakat yang harus tetap mampu meningkatkan pelayanan yang lebih bermutu. Adanya perubahan suatu program kesehatan tersebut merupakan suatu kebutuhan mengenai penerapan pengendalian intern yang cukup intensif karena sangat mempengaruhi suatu proses operasional rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan tentang penerapan unsur-unsur sistem pengendalian intern terhadap persediaan obat untuk pasien pengguna BPJS kesehatan di Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Provinsi Riau. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah Arifin Achmad Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan data primer dan sekunder. Analisis data yang dilakukan dengan analisis deskriptif kualitatif yaitu desain penelitian yang memberikan gambaran secara sistematis tentang informasi ilmiah yang berasal dari subjek atau objek penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat penetapan dan wewenang tanggung jawab dalam perekapan utang yang masih ditangani oleh pihak pengadaan yang seharusnya tugas dan tanggung jawab bagian dari akuntansi, sehingga terjadi pemisahan tugas dan perangkapan tugas.
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN TIPE KEPEMILIKAN PERUSAHAAN TERHADAP KELENGKAPAN PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2015 Oemar, Fahmi; Siagian, Rina Astria
Jurnal Akuntansi Kompetif Vol. 4 No. 1 (2021): Perkembangan Akuntansi Kontemporer: Integrasi Sektor Publik, Bisnis, dan Keseha
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/akuntansikompetif.v4i1.604

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh struktur modal, tipe kepemilikan perusahaan secara parsial terhadap kelengkapan pengungkapan laporan keuangan dan untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan tipe kepemilikan perusahaan secara simultan terhadap kelengkapan pengungkapan laporan keuangan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012 – 2015. Jumlah populasi adalah sebanyak 18 perusahaan pertambangan. Sampel perusahaan sebanyak 16 perusahaan pertambangan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan kriteria tertentu. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah model regresi linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa Struktur modal (Debt to Equity Ratio) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kelengkapan pengungkapan laporan keuangan, sehingga hipotesis pertama (H1) diterima. Tipe kepemilikan saham publik tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kelengkapan pelaporan keuangan, sehingga hipotesis kedua (H2) tidak dapat diterima. Struktur modal (DER) dan tipe kepemilikan saham publik secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kelengkapan pelaporan keuangan, sehingga hipotesis ketiga (H3) dapat diterima. Perusahaan emiten yang paling berpengaruh dalam kelengkapan pengungkapan laporang keuangan adalah PT. Delta Dunia Makmur Tbk (DOID) karena memiliki struktur modal (DER) dengan nilai paling tinggi.
Co-Authors A Rahim Acep Solihin Adi Rahmat Adolf Bastian Agus Seswandi Aguslindawati Aji, Bijak Srirama Akbar, M. Attakaatsur Al Jufri Al Jufri Al Ucok, Imran aljufri aljufri, aljufri Amdanata, Donal Amdanata, Donal Devi Andi Rahman anita, risqa Arizal Aulia Rani Annisava Bambang Bambang Bambang Hariono Bambang Supeno Bambang Supeno, Bambang Budi Setiawan Burhan Burhan Burhan, Burhan Darussamin Dewi Susanti Didik Siswanto Dini Onasis Dini, Dini Ebtariadi Eeng Yeni Elvita Elvina Armista Endrias Moerni Akzani, Nofy Eva Yuliana Farwitawati , Reni FATKHURAHMAN FATKHURAHMAN, FATKHURAHMAN Gunawan, Eryk Gusti Wazni Haji Tirta Helwen Heri Heri, Helwen herman herman Hilman Faluthy Ika Berty Apriliyani Ilham Hadisa Indarti Indarti Irka Srinofita Irwanda, Ahmad Ade Jeni Wardi Jonnedi Jonnedi, Jonnedi Junaidi Junaidi Lidia Lismarita M Akasah M.Thamrin ' ' Melani, Roza Muhammad Fajri Muhammad Nur Muhammad Rasyid Abdillah Munandar Munandar Muthia Apriana Nasution, Gunung Nelva Febrianti Neneng Salmiah, Neneng Nia Anggraini Nur Rahman, Nur Nurfaisal, Nurfaisal Oktavian, Davit Okto Fani, Fachri Dwifa Parlindungan Pili, Burhan Putri, Seppi Suciani Rahma Krisna Ulfah Rahmah, Wan Fitri rahmat, adi Ramaida Rina Sabri Rinaldy, Febri Rinayanti Rasyad Ririn Handayani Ririn Handayani Rita Wiyati ' Rizqa Anita Roni Aswad Roza Elfira Ryana Viviyanti Safitri, Kiki Rezky Sapriyanda Sari Antoni seswandi, agus Siagian, Rina Astria Sri Wahyuni, Yohana Suryono Suryono Syaakir, Ibnu Tavib Tommy Vara Berlin Toni Toni Vianty, Lily Volta, Ales Sandro Wiki Surma Rahayu Yanti Yolanda Sri Rahayu Yusanrinofitri, Yusanrinofitri Zaharman Zaharman Zulhendra, Zulhendra