Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.179
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nurse Media Journal of Nursing Idea Nursing Journal Jurnal Kedokteran Syiah Kuala Jurnal Keperawatan Soedirman (The Soedirman Journal of Nursing) JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Jurnal Keperawatan Sriwijaya Jukema (Jurnal Kesehatan Masyarakat Aceh) Jurnal Ilmu Keperawatan Belitung Nursing Journal Jurnal Keperawatan Silampari Health Sciences Journal Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Media Karya Kesehatan Jurnal Sains Riset JURNAL PENELITIAN PERAWAT PROFESIONAL Journal of Telenursing (JOTING) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Keperawatan Wiyata Journal of Nursing Education & Practice (JNEP) Proceedings of International Conference on Multidiciplinary Research Indonesian Journal of Health Science The Journal of Palembang Nursing Studies Journal of Medical Science; Jurnal Ilmu Medis Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin, Banda Aceh JEUMPA Indonesian Nursing Journal of Education and Clinic (Jurnal Pendidikan dan Praktik Keperawatan Indonesia) DUNIA KEPERAWATAN: JURNAL KEPERAWATAN DAN KESEHATAN Cakradonya Dental Journal Jurnal Keperawatan Soedirman (The Soedirman Journal of Nursing) Heca Journal of Applied Sciences Advances In Social Humanities Research Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Jurnal Pengabdian Masyarakat Cendikia Jenius Strada Jurnal Ilmiah Kesehatan (SJIK)
Hajjul Kamil
Management Nursing Department, Faculty Of Nursing, Syiah Kuala University Darussalam 23111 Banda Aceh
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PENGARUH EDUKASI TERHADAP TINGKAT SELFCARE PEREMPUAN PENDERITA DIABETES MELLITUS TIPE 2 DI PUSKESMAS ACEH BESAR Rizka Amalia; Hajjul Kamil; Endang Mutiawati
Jurnal Ilmu Keperawatan Vol 10, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Keperawatan (JIK) Volume X No.1 Januari-Juni 2022
Publisher : Jurnal Ilmu Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Aktifitas selfcare diabetes merupakan hal penting dalam pengelolaan Diabetes Mellitus tipe 2, Namun dalam pelaksanaannya penderita diabetes seringkali tidak mengetahui tatacara perawatan mandiri diabetes yang mengakibatkan komplikasi dari penyakit semakin meningkat. Salah satu pilar penatalaksanaan diabetes adalah edukasi, dalam hal ini pemberian edukasi Aktifitas self-care diabetes diharapkan mampu memberikan informasi terkait pearawatan mandiri diabetes sehingga terbentuk perilaku perawatan mandiri diabetes yang sehat dan dinamis. Tujuan penelitian ini adalah adalah untuk mengidentifikasi pengaruh pemberian edukasi Aktifitas self-care diabetes terhadap tingkat selfcare penderita diabetes mellitus tipe 2 di puskesmas kecamatan Kuta Baro Aceh Besar. Penelitian pra experiment dengan one grup pre-test and post-test design melibatkan 52 responden perempuan anngota prolanis, Instrument penelitian yaitu Summary Diabetes Selfcare Actvitie (SDSCA). Data dianalisis menggunakan uji wilcoxon. Hasil penelitian menunjukkan terdapat terdapat perbedaan sebelum dan sesudah diberikan edukasi Aktifitas selfcare diabetes, Edukasi selfcare Aktifitas diet (P=0,00). Selfcare Aktifitas fisik (P=0,03) selfcare Aktifitas kontrol gula (P=0,00) self care Aktifitas pengobatan  (P=0,00) selfcare Aktifitas perawatan kaki (P=0,00) Artinya pemberian edukasi mempengaruhi aktifitas perawatan diri penderita diabetes sehingga Perlu dikembangkan edukasi diabetes yang terprogram terkait dengan self care diabetes.Kata Kunci : Selfcare Diabetes, Edukasi, DM tipe 2 AbstractDiabetes selfcare activity is the important things that can manage diabetes mellitus type 2. whereas in practice diabetics often do not know diabetes self-care procedures that cause complications of this disease be increasing. one of the pillars of diabetes management is education, in this case the education of diabetes selfcare activities is expected to be able to provide information related to independent diabetes selfcare so that healthy and dynamic diabetes self-care behavior is formed. the purpose of this study was to identify the effect of diabetes selfcare activity education on the level of self-care diabetes mellitus  type 2 at puskesmas kuta baro aceh besar.  the design of this research was praexperimental studies with pre experimental designs one group pretest and postest design involving 52 woman with diabetic tipe 2. The instrument used Summary Diabetes Selfcare Actvitie (SDSCA).  Data was analyzed using Wilcoxon test. Wilcoxon test resulth of this research between pre-post intervention of diabetes selfcare education was different (p-value 0,05). that significant difference of pre-post intervention of diet P-value =0,00 (P-value 0,05) , exercise P-value =0,03 (P-value 0,05), medication P-value =0,00 (P-value 0,05)  and blood-glucose control P-value =0,00 (P-value 0,05) foot care P-value =0,00 (P-value 0,05). This means that the provision of education influences the self-care activities of diabetics so that diabetes education is programmed to be developed related to diabetes self careKeywords : selfcare diabetes, education, diabetes meliitus tipe2
Analisis Perilaku Proaktif Perawat Dalam Melaksanakan Handover Di Ruang Intensif Elvi Mardhiah; Syarifah Rauzatul Jannah; Said Usman; Hajjul Kamil; Dewi Marianti
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Vol. 5 No. 1 (2022)
Publisher : Persatuan Perawat Nasional Indonesia Jawa Tengah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32584/jkmk.v5i1.881

Abstract

Handover merupakan proses komunikasi serah terima pasien yang melibatkan perawat dan tim kesehatan lain dalam pelaksanaannya. Dibutuhkan tindakan proaktif perawat dalam mengoptimalkan pelaksanaan handover guna meningkatkan keselamatan pasien. Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan perilaku proaktif perawat dalam melaksanakan handover di ruang rawat intensif. Jenis penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional study. Populasi penelitian 124 perawat ruang intensif. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Alat pengumpulan data menggunakan kuesioner Proactive Behaviors in Organization Scale (PBOS), Proactive Personality Scale (PPS) short version, General Self Eficacy Scale dan Orientasi pembelajaran dan analisis data menggunakan statistik differential non-parametrik, regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan kepribadian proaktif (p-value 0,041), efikasi diri (p-value 0,002), orientasi pembelajaran (p-value 0,013) dengan perilaku proaktif perawat dalam melaksanakan handover di ruang rawat intensif Rumah Sakit Umum Daerah Pemerintah Aceh. Selanjutnya, faktor yang paling dominan berhubungan dengan perilaku proaktif perawat dalam melaksanakan handoveradalah efikasi diri dengan nilai p-value = 0,020 dan nilai odd ratio 5,419. Berdasarkan hasil penelitian direkomendasikan bagi manajer atau pimpinan untuk terus meningkatkan motivasi perawat agar terus proaktif dalam melaksanakan handover melalui pelatihan rutin.
Relationship of Individual, Psychological and Organizational Factors with Practical Performance Professional Continuity Nurse in Non-Inpatient Room Intensive Regional General HospitalAceh Government Area 2022 Muhammad Muhammad; Hajjul Kamil; Said Usman; Marthoenis Marthoenis; Elly Wardhani
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 5, No 2 (2022): Budapest International Research and Critics Institute May
Publisher : Budapest International Research and Critics University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/birci.v5i2.5724

Abstract

This study aims to determine the relationship between the performance of the continuous professional practice of nurses with individual, psychological and organizational factors in the Non-Intensive Intensive Care Unit at the Regional General Hospital.Aceh governmentyear 2022. This research uses descriptive analytic method with cross sectional approach. Sampling through random sampling approach. The research subjects were 224 implementing nurses who served in thenon-intensive inpatient roominstallationp. Regional general hospitalAceh government. Measured variableage, gender, education, years of service, employment status and income, psychological factors consist of sub variablesmotivation and perception, while the organizational factors that are measured are the sub-variables of leadership and supervision. The instrument uses a Likert scale. Analysis of the data used is associative test using Chi-Square and multivariate test using Binner Logistic Regression to find the most dominant factor influencingrelationship with individual, psychological and organizational factors with continuous evaluation of the performance of the nurse's professional practice, with the help of a computer program. The results of the study with the Chi-Square correlation test showed that aand the relationship between the level of education, leadership and supervision with evaluationcontinuous performance of the nurse's professional practice,and there is no relationship between age, gender, employment status, years of service, income, perception and motivation with evaluationthe performance of the continuous professional practice of nurses, while the multivariate test showedthat nurses with a Nurse, Masters in Nursing and Nurse Sp 1 Nursing education have an evaluation valuecontinuous performance of the nurse's professional practicebetter than nurses with a Diploma III nursing education level, which is 0.5 times and based on the analysis, it was found that there was a significant relationship between education level and evaluation.continuous performance of the nurse's professional practice and leadership
Adjustment of In-Depth Interview and Focus Group Discussion Guidelines for Disaster Victims Evacuation Model Development with Corona Virus Disease 2019 Pandemic Muhammad Muhammad; Hajjul Kamil; Adlim Adlim; Irwandi Irwandi
International Conference on Multidisciplinary Research Vol 4, No 1 (2021): ICMR
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/pic-mr.v4i1.3769

Abstract

In developing the disaster victim evacuation (DVE) model, we started with exploratory study is needed to identify the related variables. The exploratory studies are in the form of qualitative and quantitative research. In this qualitative study conducted agent-based in the nursing perspective. To conduct this research, guidelines are needed that are in accordance with the actual situation, such as the global COVID-19 pandemic. Although many articles have been published regarding in-depth interview (II) and Focus Group Discussion (FGD) guidelines, all of them have to be readjusted according to the situation. This adjustment is important to do minimize problems that arise in the data collection process, such as the emergence of new clusters during pandemic of the Covid 19. This study aims to provide a detailed standard in the implementation of the data collection process using the II & FGD method for the DVE Model development and in accordance with pandemic conditions.This literature review study begins with article search and identification of scientific articles. Before the scientific articles are synthesized, a variable identification process is carried out through 2 stages, namely identification to sort articles according to variables and article selection for research main reference needs and references for discussion.. The results of this study are in the form of qualitative research guidelines presented in the form of standard data collection methods using II & FGD. In this article, we recommend aligning the II & FGD guidelines with the development of information technology in exploring Agent-based information. Keywords: In-depth Interview, FGD, disaster & Model
Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Perilaku Proaktif Perawat dalam Melaksanakan Handover di Ruang Intensive Care Rumah Sakit Elvi Mardhiah; Syarifah Rauzatul Jannah; Said Usman; Hajjul Kamil; Dewi Marianthi
Journal of Telenursing (JOTING) Vol 3 No 2 (2021): Journal of Telenursing (JOTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/joting.v3i2.2635

Abstract

This study aims to determine the factors associated with proactive behavior in the handover process in the intensive care unit of RSUD Aceh. The method used is a cross-sectional study. Data were analyzed using chi-square and logistic regression analysis with the Backward stepwise test. The results showed that 100 out of 124 respondents were in the category of strong proactive behavior. The results of the chi-square test showed that proactive personality (p-value 0.041), self-efficacy (p-value 0.002) and learning orientation (p-value 0.013) had a relationship with nurses' proactive attitude in carrying out handovers. The results of the logistic regression test showed that the most dominant factor related to the proactive behavior of nurses in carrying out handovers was self-efficacy, with a significance value of 0.020 and an odds ratio of 5.419. In conclusion, self-efficacy is the most significant factor related to the proactive behavior of nurses in the handover process in the intensive care unit of the Aceh General Hospital. Keywords: Handover, Nurse, Proactive Behavior, Intensive Care Room
Peningkatan Pengetahuan, Sikap dan Perilaku Perawat Melalui Pelatihan Kredensial Profesi Keperawatan Asnawi Asnawi; Hajjul Kamil; Marthoenis Marthoenis; Marlina Marlina; Endang Mutiawati Rahayunignsih
Journal of Telenursing (JOTING) Vol 3 No 2 (2021): Journal of Telenursing (JOTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/joting.v3i2.2756

Abstract

This study aims to determine the effect of nursing profession credential training on increasing nurses' knowledge, attitudes, and behavior in the surgical ward of the Aceh Government General Hospital. The method used is a quasi-experimental design with a non-control group pretest-posttest. The number of samples was 46 respondents who were selected through the total sampling method. The results showed that there was an effect of nursing profession credential training on increasing knowledge (p-value 0.0001), attitude (p-value 0.0001) and behavior (p-value 0.0001) of nurses in the operating room of the Aceh Hospital. In conclusion, nursing profession credential training can improve nurses' knowledge, attitudes, and behavior in the surgical ward of the Aceh Government General Hospital. Keywords: Credentials, Training, Nurses, Knowledge, Behavior, Attitude
PERBANDINGAN PENGETAHUAN PERAWAT TERHADAP MODEL ASUHAN KEPERAWATAN TIM DI RUMAH SAKIT KOTA BANDA ACEH Ardia Putra; Yuswardi Yuswardi; Hajjul Kamil; Zahra Tussafara; Mariatul Kiftia
Cakradonya Dental Journal Vol 14, No 1 (2022): Februari 2022
Publisher : FKG Unsyiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.002 KB) | DOI: 10.24815/cdj.v14i1.27297

Abstract

Perawat sebagai tenaga kesehatan profesional, sepatutnya memahami dengan baik model asuhan keperawatan di Rumah Sakit. Pelaksanaan model asuhan profesional dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan, kepuasan pasien dan perawat. Kerjasama tim sangat dibutuhkan sehingga pelayanan asuhan keperawatan menjadi lebih efektif. Studi ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan tingkat pengetahuan perawat ruang rawat inap terhadap Model Asuhan Keperawatan Tim (MAK Tim) di Rumah Sakit Umum Kota Banda Aceh. Ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan metode penelitian quasy experimental (one grup pre-test dan post-test design). Populasi sebanyak 57 perawat ruang rawat inap dengan teknik total sampling dan instrumen penelitian berupa kuesioner. Pengetahuan sebelum intervensi berada pada kategori “kurang” sebanyak 24 responden (42,1%), dan  meningkat secara signifikan menjadi 51 responden (89,5%) berada pada kategori "baik" setelah diberikan intervensi. Hasil uji paired t-test pengetahuan terhadap MAK Tim didapatkan nilai p-value= 0,000, dan diasumsikan terdapat perbedaan pengetahuan sebelum dan sesudah intervensi. Direkomendasikan kepada pengambil kebijakan di RSU Kota Banda Aceh agar secara berkala melaksanakan inhouse training secara rutin untuk tetap mempertahankan pemahaman pelaksanaan MAK Tim sehingga akan menunjang pelayanan keperawatan secara komprehensif dan profesional.
PERBANDINGAN PENGETAHUAN PERAWAT TERHADAP MODEL ASUHAN KEPERAWATAN TIM DI RUMAH SAKIT KOTA BANDA ACEH Ardia Putra; Yuswardi Yuswardi; Hajjul Kamil; Zahra Tussafara; Mariatul Kiftia
Cakradonya Dental Journal Vol 14, No 1 (2022): Februari 2022
Publisher : FKG Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/cdj.v14i1.27297

Abstract

Perawat sebagai tenaga kesehatan profesional, sepatutnya memahami dengan baik model asuhan keperawatan di Rumah Sakit. Pelaksanaan model asuhan profesional dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan, kepuasan pasien dan perawat. Kerjasama tim sangat dibutuhkan sehingga pelayanan asuhan keperawatan menjadi lebih efektif. Studi ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan tingkat pengetahuan perawat ruang rawat inap terhadap Model Asuhan Keperawatan Tim (MAK Tim) di Rumah Sakit Umum Kota Banda Aceh. Ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan metode penelitian quasy experimental (one grup pre-test dan post-test design). Populasi sebanyak 57 perawat ruang rawat inap dengan teknik total sampling dan instrumen penelitian berupa kuesioner. Pengetahuan sebelum intervensi berada pada kategori kurang sebanyak 24 responden (42,1%), dan meningkat secara signifikan menjadi 51 responden (89,5%) berada pada kategori "baik" setelah diberikan intervensi. Hasil uji paired t-test pengetahuan terhadap MAK Tim didapatkan nilai p-value= 0,000, dan diasumsikan terdapat perbedaan pengetahuan sebelum dan sesudah intervensi. Direkomendasikan kepada pengambil kebijakan di RSU Kota Banda Aceh agar secara berkala melaksanakan inhouse training secara rutin untuk tetap mempertahankan pemahaman pelaksanaan MAK Tim sehingga akan menunjang pelayanan keperawatan secara komprehensif dan profesional.
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN CASE MANAGER DENGAN STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK nurul fittri; hajjul kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 3, No 1
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepemimpinan adalah suatu proses yang mempengaruhi aktifitas seseorang atau sekelompok orang untuk mau berbuat dan mencapai tujuan tertentu yang telah ditetapkan. Terdapat banyak ide yang berbeda terkait bagaimana untuk seseorang dapat menjadi pemimpin yang baik. Dalam memimpin tentunya terdapat konflik dalam menjalankannya, baik internal maupun konflik eksternal. Manajemen konflik merupakan langkah-langkah yang diambil para pelaku atau pihak ketiga dalam rangka mengarahkan perselisihan ke arah hasil tertentu yang mungkin atau tidak mungkin menciptakan ketenangan, mufakat, hal positif atau agresif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dengan strategi manajemen konflik yang digunakan case manager di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin. Jenis penelitian kuantitatif deskriptif korelasi dengan desain cross sectional study. Teknik pengambilan sampel dengan metode total sampling. Pengumpulan data dilakukan dari tanggal 23 – 31 Agustus 2017 dengan jumlah responden 73 orang. Pengumpulan data menggunakan lembaran kuesioner yang telah diuji oleh pakar terdiri dari dua bagian dengan total 39 pernyataan dan dianalisis dengan chi square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya demokratik memiliki hubungan dengan strategi manajemen konflik kompromi dengan ρ value 0,001. Diharapkan kepada case manager serta manajemen rumah sakit agar dapat memahami penerapan strategi manajemen konflik sesuai dengan gaya kepemimpinan masing-masing situasi untuk meningkatkan kinerja anggota tim dan menyelesaikan konflik yang ada dengan tepat dalam upaya peningkatan efektifitas peforma kerja tim.
KARAKTERISTIK PERAWAT DENGAN BURNOUT DI RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH mulvi rozi yani; Hajjul Kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 1, No 1
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Burnout merupakan sindrom kelelahan emosional, depersonalisasi, dan berkurangnya penghargaan terhadap diri sendiri, secara spesifik dihubungkan dengan stres yang kronis dari hari kehari dan ditandai dengan kelelahan fisik, emosional dan mental. Karakteristik individu meliputi usia, jenis kelamin, pendidikan terakhir dan lama bertugas. Tujuan penelitian untuk mengetahui  karakteristik perawat dengan burnout di Rumah Sakit Umum Meuraxa Kota Banda Aceh. Jenis penelitian kuantitatif; deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study. Jumlah populasi 149 orang perawat yang bekerja diruang rawat inap. Teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling jumlah sampel 66 orang. Alat pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Dan analisis data menggunakan uji statistik Chi-Square. Hasil penelitian adalah ada hubungan usia dengan burnout (p-value 0,013), jenis kelamin dengan burnout (p-value 0,017), status perkawinan dengan burnout (p-value 0,022), tidak ada hubungan pendidikan terakhir dengan burnout (p-value 0,862), ada hubungan antara lama masa kerja dengan burnout (p-value 0,000), ada hubungan  pengetahuan dengan burnout (p-value 0,015), ada hubungan kemampuan intelektual dengan burnout (p-value 0,014), ada hubungan kemampuan fisik dengan burnout (p-value 0,031), ada hubungan  kesesuaian pekerjaan dengan kemampuan dengan burnout (p-value 0,028), di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh. Perawat diharapkan mampu memanajemen stres sehingga keadaan kejenuhan dalam bekerja tidak terjadi.
Co-Authors Achmad Noerkhaerin Putra Adlim Adlim Adlim, Muhammad al ikram Al Kautsarina , Vara Andara Maurissa Andara Maurissa Anggie Havistia Rachma Ardia Putra ardia putra Ardianti, Riski Dian Asnawi Asnawi Asnawi Asnawi Asniar Asniar Audina, Masyithah Aulia Wardi Azwani, Dinda Belinda Muharma Passa cut faizah munira cut hafriska Cut Husna Cut Husna Darmawati Darmawati Darmawati Darmawati Darmawati, Darmawati Dedi Irawan Dewi Marianthi Dewi Marianti Elly Wardani Elly Wardani, Elly Elly Wardhani Elvi Mardhiah Elvi Mardhiah Endang Mutiawati Rahayuningsih* Enie Novieastari Fajri, Nova Halimuddin, Halimuddin Hasanuddin Hasanuddin Hayati, Ledya Hilman Syarif Hilman, Syarif Irwan Saputra Irwandi Irwandi Ismi, Sania Vauka Jannah, Noraliyatun Juanda, Andri Jufrizal Jufrizal Kartini Hasballah kesuma atmaja Khaira Imandinan khalida wati Khiyurul Laila Kiftia, Mariatul Lailatul Fitri Ledya Hayati Lilis Suryani lisa gusfiarni M. Marthoenis Mahdarsari, Mayanti Mariatul Kiftia Marlina Marlina Marlina, Marlina, Marshanda, Zahra Amalia Marya Daniyanti MAURISSA, ANDARA Mellida, Wella mislaini mislaini Muammar Dhiaul Haqq muhammad fauzan lubis Muhammad Fuad Muhammad Muhammad Muhammad Muhammad Muhammad Yusuf MUHAMMAD YUSUF mulvi rozi yani Mustanir Yahya Natasha, Cut Windi Nizam Ismail Nora Tutdini Noviasari Noviasari Noviestari, Enie Nufus Diana Putri Nurhanifah Nurhanifah Nurhasanah Nurhasanah Nuril Yumna Nurjannah Nurjannah nurul fittri Nurul Hadi, Nurul Nurul Huda Afifah Putri Drissianti Putri Mayasari Putri Mayasari Putri, Suraya Rachmah Rachmah Rachmah rachmah, rachmah Rachmi, Shanti Farida Rahmat Alfi Syahri Ramadhani, Novia Reza Syarwanda rika novalia Risqina Putri Rizka Amalia Rizkia, Mira Rona Firyal Ilyas Rona Firyal Ilyas Rosa Galica Gita Gressia Rosmawati Rosmawati Said Usma Said Usman Said Usman Said Usman Sakinah Wardhatul Aini Saputra, Irwan Sari, Fani Permata Sartika Maulida Putri Sarvita, Sarvita Simanjuntak, Indah Siregar, Toungku Nizwan Sulastri Sulastri Sumampow, Meylly Syahrul Syahrul Syarifah Rauzatul Jannah Syarifah Rauzatul Jannah Tahlil, Teuku Tahlil, Teuku tazkiah tazkiah Teuku Mukhlis Teuku Tahlil Teuku Tahlil Teuku Tahlil Tongku Nizwan Siregar tussafara, zahra Wiwik Handayani Yahya, Mustanir Yatnikasari, Aat Yullyzar Yullyzar Yullyzar Yullyzar Yullyzar Yullzar Yusrini, Yusrini Yuswardi yuswardi, Yuswardi Yuswardi, Yuswardi Zahara Syarifah Thaherah Zahra Tussafara