Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
8.179
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nurse Media Journal of Nursing Idea Nursing Journal Jurnal Kedokteran Syiah Kuala Jurnal Keperawatan Soedirman (The Soedirman Journal of Nursing) JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE Jurnal Keperawatan Sriwijaya Jukema (Jurnal Kesehatan Masyarakat Aceh) Jurnal Ilmu Keperawatan Belitung Nursing Journal Jurnal Keperawatan Silampari Health Sciences Journal Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan Media Karya Kesehatan Jurnal Sains Riset JURNAL PENELITIAN PERAWAT PROFESIONAL Journal of Telenursing (JOTING) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Keperawatan Wiyata Journal of Nursing Education & Practice (JNEP) Proceedings of International Conference on Multidiciplinary Research Indonesian Journal of Health Science The Journal of Palembang Nursing Studies Journal of Medical Science; Jurnal Ilmu Medis Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin, Banda Aceh JEUMPA Indonesian Nursing Journal of Education and Clinic (Jurnal Pendidikan dan Praktik Keperawatan Indonesia) DUNIA KEPERAWATAN: JURNAL KEPERAWATAN DAN KESEHATAN Cakradonya Dental Journal Jurnal Keperawatan Soedirman (The Soedirman Journal of Nursing) Heca Journal of Applied Sciences Advances In Social Humanities Research Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Jurnal Pengabdian Masyarakat Cendikia Jenius Strada Jurnal Ilmiah Kesehatan (SJIK)
Hajjul Kamil
Management Nursing Department, Faculty Of Nursing, Syiah Kuala University Darussalam 23111 Banda Aceh
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 77 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 77 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
GAMBARAN PEMENUHAN KEBUTUHAN DASAR PERSONAL HYGIENE OLEH PERAWAT RSUD Nufus Diana Putri; Hajjul Kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 4, No 2 (2019)
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kebutuhan dasar manusia adalah kebutuhan yang harus terpenuhi sebelum kebutuhan lainnya, salah satu kebutuhan dasar adalah personal hygiene. Dampak personal hygiene yang tidak terpenuhi menimbulkan gangguan fisik dan psikososial. Penelitian bertujuan untuk mengetahui gambaran pemenuhan kebutuhan dasar personal hygiene oleh perawat di ruang  rawat inap kelas III RSUD Meuraxa Banda Aceh. Jenis penelitian kuantitatif; deskriptif eksploratif dengan desain cross sectional study. Populasi penelitian ditentukan berdasarkan jumlah tempat tidur sebanyak 144 tempat tidur. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan metode porposive sampling berjumlah 105 pasien di ruang rawat inap. Pengumpulan data mengunakan kuesioner dan wawancara terpimpin, analisa data menggunakan uji statistik deskriptif. Hasil penelitian pemenuhan kebutuhan personal hygiene oleh perawat di ruang  rawat inap kelas III RSUD Meuraxa Banda Aceh berada pada kategori tidak dilakukan. Delapan subvariabel personal hygiene, yaitu pemenuhan kebutuhan perawatan mandi 78,1%  tidak dilakukan, perawatan tangan dan kaki 100% tidak dilakukan, perawatan rambut 89,5% tidak dilakukan, perawatan gigi dan mulut 89,5% tidak dilakukan, perawatan mata 94,3% tidak dilakukan, perawatan telinga 100% tidak dilakukan, perawatan perineum 84,8% tidak dilakukan dan toileting 80,0% tidak dilakukan. Berdasarkan hasil penelitian, direkomendasikan untuk bidang keperawatan, kepala seksi keperawatan dan kepala ruang agar melakukan supervisi secara berkala. Komite keperawatan perlu melakukan kredensial ulang untuk menentukan kewenangan klinik perawat dan bagi perawat pelaksana untuk dapat meningkatkan pemenuhan kebutuhan dasar khususnya personal hygiene pada pasien.
MANAJEMEN KONFLIK DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH Marya Daniyanti; Hajjul Kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 1, No 1
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Konflik merupakan salah satu masalah penting di lingkungan kerja perawat.Manajemen konflik yang baik sangat diperlukan agar konflik yang terjadi menimbulkan dampak fungsional sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat.Tujuan penelitian untuk mengidentifikasi hubungan manajemen konflik dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum  Daerah (RSUD) dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenis penelitian kuantitatif; deskriptif korelatif dengan desain cross sectional study.Populasi penelitianadalah seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap kelas III RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh berjumlah 264 orang. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan jumlah 73 orang, tehnik pengambilan sampel menggunakan proportional sampling dan purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan pada tanggal 8 sampai dengan 10 agustus 2016, alat pengumpulan datamenggunakan kuesioner, dan analisa data menggunakan uji statistik chi square. Hasil penelitian secara umum dapat disimpulkan bahwa ada hubungan manajemen konflik dengan kepuasan kerja (p-value = 0,032). Sedangkan secara khusus didapatkan hasil ada hubunganmanajemen konfik; kompromi (p-value = 0,000), kompetisi (p-value = 1,000), akomodasi (p-value = 0,937), melembutkan (p-value=0,006), menghindar (p-value = 0,397) dan kolaborasi (p-value = 0,000) dengan kepuasan kerja kepuasan kerja perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Kelas III RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Pihak manajemen rumah sakit diharapkan dapat memfasilitasi perawat agar mendapatkan edukasi tentang konflik dan manajemen konflik sehingga dapat meningkatkan kemampuan perawat dalam memilih strategi manajemen konflik yang tepat dan meningkatkan kepuasan kerja.
PELAKSANAAN KOMUNIKASI SBAR DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANDA ACEH muhammad fauzan lubis; Hajjul Kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 2, No 3
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

SBAR adalah kerangka teknik komunikasi yang disediakan untuk berkomunikasi antar petugas kesehatan dalam menyampaikan kondisi pasien. Berdasarkan wawancara dengan perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III perawat mengatakan bahwa teknik komunikasi SBAR sudah diterapkan di rumah sakit sejak tahun 2014, namun masih sering terjadi kesalahan terutama tidak lengkap dalam menyampaikan data atau keadaan klien. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran pelaksanaan komunikasi Siuation, Background, Assessment, Recommendation (SBAR) di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenis penelitian kuantitatif meliputi descriptive explorative dengan desain cross sectional study. Populasi penelitian seluruh perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh sebanyak 225 perawat, teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan teknik proportional sampel, sampel sebanyak 76 responden di 12 ruang rawat inap kelas III, dengan alat pengumpulan data berupa kuesioner. Hasil penelitian untuk situation sebanyak 73 perawat melaksanakan dengan baik, background sebanyak 72 perawat melaksanakan dengan baik, assessment sebanyak 70 perawat melaksanakan dengan baik dan recommendation sebanyak 69 perawat melaksanakan dengan baik. Secara keseluruhan pelaksanaan komunikasi SBAR di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh berada pada kategori baik yaitu 71 perawat. Dari hasil penelitian ini diharapkan penggunaan komunikasi SBAR oleh perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III dapat dipertahankan dan ditingkatkan.
PERILAKU CARING PERAWAT DENGAN PENDEKATAN TEORI SWANSON DI RUANG RAWAT INAP cut hafriska; Hajjul kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 2, No 3
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seorang perawat harus memiliki perilaku caring dalam memberikan pelayanan kepada pasien, karena hubungan antara pemberi pelayanan kesehatan dengan pasien merupakan faktor yang mempengaruhi proses kepuasan pasien terhadap pelayanan yang diberikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui gambaran sikap caring perawat dengan pendekatan teori Swanson. Jenis penelitian kuantitatif; deskriptif dengan desain cross sectional study, jumlah populasi 124 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan metode simple random sampling dengan jumlah 55 responden. Alat pengumpulan data berupa kuesioner dengan 26 pertanyaan. Analisis data univariat menggunakan Mean (x ̅). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran sikap caring perawat berada pada kategori baik 32 responden (58,2%), dengan rincian sub variabel; perilaku knowing (mengetahui) perawat berada pada kategori baik sebanyak 31 responden (56,4%), perilaku being with (menemami) perawat berada pada kategori baik 36 responden (65,5%), perilaku doing for (melakukan untuk) perawat berada pada kategori baik sebanyak 30 responden (54,5%), sikap caring perawat Enabling (memberdayakan) berada pada kategori baik sebanyak 36 responden (65,5%), dan perilaku maintaining belief (mempertahankan keyakinan) perawat berada pada kategori baik sebanyak 28 responden (50,9%). diharapkan agar perawat lebih meningkatkan pengetahuan tentang sikap caring karena sangat membantu mempercepat proses kesembuhan pasien yang sedang dirawat sehingga akan meningkatkan mutu pelayanan rumah sakit.
PENERAPAN MODEL PRAKTEK KEPERAWATAN PROFESIONAL DI RUMAH SAKIT CUT NYAK DHIEN kesuma atmaja; hajjul kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 2, No 3
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Model Praktek Keperawatan Profesional adalah suatu sistem (struktur, proses dan nilai-nilai professional), yang memfasilitasi perawat  professional,  mengatur  pemberian asuhan keperawatan,  termasuk  lingkungan tempat asuhan tersebut diberikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Model Praktek Keperawatan Profesional (MPKP) Dengan pendekatan konsep Hoffart dan Woods Di Ruang Rawat Inap kelas III BLUD Rumah Sakit Cut Nyak Dhien Meulaboh. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitaif; deskriptif dengan jenis penelitian cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perawat pelaksana pada perawat pelakasan  Ruang Rawat Inap kelas III BLUD  Rumah Sakit Cut Nyak Dhien Meulaboh berjumlah80  orang,  dengan teknik  pengambilan  sampel secara  total  sampling.  Pengumpulan data dilakukan denganmenggunakan  daftar  pernyataan  yang  berbentuk  observasi  dan  wawancara.  Hasil  penelitian  didapatkan Penerapan Model Praktek Keperawatan Profesional (MPKP) Dengan pendekatan konsep Hoffart dan Woods di Ruang Rawat Inap Kelas III BLUD   Rumah Sakit Cut Nyak Dhien Meulaboh berada pada katagori sesuai sebanyak 48   responden (60%)  yang terdiri dari pelaksanaan  nilai-nilai professional (73,8%), pelaksanaan hubungan  professional  (78,8%),  pelaksanaan  pendekatan  manajemen  (76,3%),  namun  berbanding  terbalik dengan pelaksanaan kompensasi dan penghargaan (15,0%), pelaksanaan metode pemberian asuhan keperawatan (21,3%) tidak sesuai. Di harapkan bagi institusi rumah sakit untuk membuat program pelatihan tentang MPKP bagi perawat.
TINGKAT BURNOUT PADA PERAWAT COVID-19 DI RSUD KOTA BANDA ACEH Nuril Yumna; Ardia Putra; Halimuddin Halimuddin; Hajjul Kamil; Yullyzar Yullyzar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Burnout merupakan masalah kesehatan yang dapat berdampak negatif bagi kesehatan perawat dan kualitas kinerja perawat. Munculnya pandemi Covid-19 menyebabkan terjadinya peningkatan beban kerja pada perawat dan hal ini salah satu faktor penyebab terjadinya burnout. Penelitian bertujuan untuk mengetahui gambaran burnout pada perawat  Covid-19 dengan desain retrospective descriptive study. Populasi penelitian adalah perawat yang pernah merawat pasien Covid-19 di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Banda Aceh yaitu sebanyak 103 perawat. Sampel penelitian sebanyak 64 perawat yang pernah merawat Covid-19 dengan  metode purposive sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner Burnout Perawat Pelaksana. Hasil analisa univariat menunjukkan mayoritas perawat Covid-19 di Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa memiliki tingkat burnout rendah sebanyak 42 (65,6%) responden, tingkat emotional exhaustion rendah sebanyak 36 (56,3%) responden, tingkat depersonalization rendah sebanyak 38 (59,4%) dan tingkat personal accomplishment rendah sebanyak 45 (70,3%) responden. Disarankan kepada manajemen Rumah Sakit untuk melakukan intervensi untuk mencegah dan mengurangi gejala burnout seperti program yang berfokus pada emosional serta selalu memperhatikan faktor-faktor penyebab burnout seperti beban kerja yang dapat berdampak negatif bagi kesehatan fisik maupun psikis perawat.
PERILAKU PERAWAT TENTANG DISCHARGE PLANNING di RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN ACEH khalida wati; hajjul kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 1, No 1
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Discharge Planning merupakan suatu proses yang dinamis dan sistematis dari penilaian, persiapan, serta koordinasi yang dilakukan untuk memberikan kemudahan pengawasan pelayanan kesehatan juga pelayanan sosial sebelum dan sesudah pulang. Tujuan penelitian untuk mengetahui perilaku perawat pelaksana tentang discharge planning di Ruang Rawat Inap Kelas III RSUDdr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenis penelitian kuantitatif;deskriptif korelatif, dengan desain cross sectional study.Jumlah populasi 203 orang perawat pelaksana. Tehnik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Alat pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner.Waktu dan tempat pengumpulan data dilakukan pada tanggal 10-14 Agustus 2016 di Ruang Rawat Inap Kelas III RSUDdr. Zainoel Abidin Banda Aceh, dan analisis data menggunakan uji statistikdeskriptif. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwaperilaku perawat pelaksana tentang discharge planning berada pada katagori baik sebanyak 127 responden (66,49%), pengetahuan perawat pelaksana tentang discharge planningberada pada katagori baik sebanyak 105 responden (54,97%), sikap perawat pelaksana tentang discharge planningberada pada katagori  positif sebanyak 128 responden (67,02%), dan tindakan perawat pelaksana tentang discharge planningberada pada katagori baik sebanyak 128 responden (67,02%).Berdasarkan hasil penelitian, diharapkan agar pelaksanaan discharge planning dapat berlangsung dengan baik dan sesuai dengan standar untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan sumber daya perawat pelaksana melalui pelatihandan praktik langsung di ruang rawat inap,sehingga hasil dan tujuan discharge planningmenjadi optimal sesuai yang diharapkan.
MOTIVASI PERAWAT DALAM PELAKSANAANDOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP: STUDI KASUS Muammar Dhiaul Haqq; Hajjul Kamil; Yuswardi Yuswardi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 6, No 2 (2022)
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi merupakan suatu hal yang sangat diperlukan perawat dalam melakukan pendokumentasian asuhan keperawatan di Rumah Sakit, untuk mencapai produktivitas kerja yang tinggi dan keamanan pelayanan.Tujuan penelitian untuk mengetahui motivasi perawat dalam pelaksanaan dokumentasiasuhan  keperawatan di ruang Rawat Inap Zamzam 3 RSUD Zainoel abidin Banda Aceh. Jenis penelitian kuantitatif; deskriptif eksploratif dengan desain cross sectional study. Sampel pada penelitian studi kasus ini berjumlah 17 orang perawat dengan teknik total sampling. Penelitian ini menggunakan kuesioner motivasi yang diisi secara online dengan google form. Data penelitian dianalisis menggunakan deskriptif statistik yaitu distribusi frekuensi dan persentase. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 11 responden (64.7%) memiliki motivasi tinggi dalam pelaksanaan dokumentasi asuhan keperawatan. Diharapkan pihak rumah sakit dapat untuk memberikan penghargaan berupa sertifikat penghargaan kepada ruangan yang lengkap dokumentasinya dan terus melakukan bimbingan dan supervisiagar dapat memotivasi ruangan yang lain melakukan dokumentasi secara lengkap.
REWARD DAN PUNISHMENT DENGAN MOTIVASIMENGIKUTI HANDOVER PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP rika novalia; hajjul kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 2, No 3
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Reward dan punishmentsama-samadibutuhkanuntukmerangsangperawatagar  meningkatkankualitaskerjadanmemilikimotivasi yang tinggidalammelakukanpekerjaannya.Tujuanpenelitianiniuntukmengetahuihubunganrewarddanpunishment denganmotivasimengikutihandover perawatdi ruangrawatinapRumahSakitUmum Daerah dr. ZainoelAbidin Banda Aceh. Jenispenelitianadalahdeskriptifkorelatifdengan desain cross sectional study, teknikpengambilansampelprobability samplingdenganmetodesimple random samplingterhadap 79 responden.Alatpengumpulan data berupakuesioner dengan 26 pertanyaan, analisis data menggunakanujistatistik chi-square.Hasilpenelitianadahubunganantarareward (p-value = 0,013) danpunishment (p-value = 0,006) denganmotivasimengikutihandoverperawatdi ruangrawatinapRumahSakitUmum Daerah dr. ZainoelAbidin Banda Aceh. Diharapkankepadakepalaruanguntukselalumemberikanreward (insentif, pujian, danpromosijabatan) bagiperawat yang telahbekerjadenganbaikdanmemberikanpunishment(teguran lisan dan teguran tertulis) untukperawat yang belummaksimaldalambekerja agar perawatpelaksanaselalumemilikimotivasi yang tinggidalambekerja.
PELAKSANAAN STANDAR CASE MANAGEMENT OLEH CASE MANAGER DI RSUD dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH Noviasari Noviasari; Hajjul Kamil
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan Vol 2, No 2
Publisher : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Keperawatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Case managerbertanggung jawab terhadap program case management.Kehadiarancase manager di rumahsakitdiharapkandapatmempermudahmenangganikasus per kasus yang terjadi di rumahsakit.Tujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahuipelaksanaan standar case management oleh case manager di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenispenelitiankuantitatifdeskriptifdengandesain cross sectional study.Populasipenelitian seluruh case manageryang bertugasdi Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Acehyaitusebanyak 21 orang, pengambilansampeldenganmenggunakanmetode purposive samplingsebanyak 21 responden. Pengumpulan data menggunakanmetodeangketdengananalisaunivariat.Hasilpenelitiandidapatkanbahwa pelaksanaan standar case management oleh case manager di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh mayoritas terlaksana sebanyak 95,2% yang dibagidalam 15 standarsubvariabel. Diharapkandapat meningkatkan kinerja case manager dalam pelaksanaan case management seperti memberikan pelatihan case management dan kompetensi multikultural, bertanggung jawab dalam mengidentifikasi dan mengevalusi sarana dan prasana, serta mengembangkan potensi case manager melalui kegiatan penelitian.
Co-Authors Achmad Noerkhaerin Putra Adlim Adlim Adlim, Muhammad al ikram Al Kautsarina , Vara Andara Maurissa Andara Maurissa Anggie Havistia Rachma Ardia Putra ardia putra Ardianti, Riski Dian Asnawi Asnawi Asnawi Asnawi Asniar Asniar Audina, Masyithah Aulia Wardi Azwani, Dinda Belinda Muharma Passa cut faizah munira cut hafriska Cut Husna Cut Husna Darmawati Darmawati Darmawati Darmawati Darmawati, Darmawati Dedi Irawan Dewi Marianthi Dewi Marianti Elly Wardani Elly Wardani, Elly Elly Wardhani Elvi Mardhiah Elvi Mardhiah Endang Mutiawati Rahayuningsih* Enie Novieastari Fajri, Nova Halimuddin, Halimuddin Hasanuddin Hasanuddin Hayati, Ledya Hilman Syarif Hilman, Syarif Irwan Saputra Irwandi Irwandi Ismi, Sania Vauka Jannah, Noraliyatun Juanda, Andri Jufrizal Jufrizal Kartini Hasballah kesuma atmaja Khaira Imandinan khalida wati Khiyurul Laila Kiftia, Mariatul Lailatul Fitri Ledya Hayati Lilis Suryani lisa gusfiarni M. Marthoenis Mahdarsari, Mayanti Mariatul Kiftia Marlina Marlina Marlina, Marlina, Marshanda, Zahra Amalia Marya Daniyanti MAURISSA, ANDARA Mellida, Wella mislaini mislaini Muammar Dhiaul Haqq muhammad fauzan lubis Muhammad Fuad Muhammad Muhammad Muhammad Muhammad MUHAMMAD YUSUF Muhammad Yusuf mulvi rozi yani Mustanir Yahya Natasha, Cut Windi Nizam Ismail Nora Tutdini Noviasari Noviasari Noviestari, Enie Nufus Diana Putri Nurhanifah Nurhanifah Nurhasanah Nurhasanah Nuril Yumna Nurjannah Nurjannah nurul fittri Nurul Hadi, Nurul Nurul Huda Afifah Putri Drissianti Putri Mayasari Putri Mayasari Putri, Suraya Rachmah Rachmah Rachmah rachmah, rachmah Rachmi, Shanti Farida Rahmat Alfi Syahri Ramadhani, Novia Reza Syarwanda rika novalia Risqina Putri Rizka Amalia Rizkia, Mira Rona Firyal Ilyas Rona Firyal Ilyas Rosa Galica Gita Gressia Rosmawati Rosmawati Said Usma Said Usman Said Usman Said Usman Sakinah Wardhatul Aini Saputra, Irwan Sari, Fani Permata Sartika Maulida Putri Sarvita, Sarvita Simanjuntak, Indah Siregar, Toungku Nizwan Sulastri Sulastri Sumampow, Meylly Syahrul Syahrul Syarifah Rauzatul Jannah Syarifah Rauzatul Jannah Tahlil, Teuku Tahlil, Teuku tazkiah tazkiah Teuku Mukhlis Teuku Tahlil Teuku Tahlil Teuku Tahlil Tongku Nizwan Siregar tussafara, zahra Wiwik Handayani Yahya, Mustanir Yatnikasari, Aat Yullyzar Yullyzar Yullyzar Yullyzar Yullyzar Yullzar Yusrini, Yusrini Yuswardi yuswardi, Yuswardi Yuswardi, Yuswardi Zahara Syarifah Thaherah Zahra Tussafara