Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

8.268

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Mirai Management SEIKO : Journal of Management & Business YUME : Journal of Management MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan Jurnal Visi Manajemen (JVM) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Proceedings of The International Conference on Business and Economics Journal of Management and Social Sciences Economics and Business Journal Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Economics Professional in Action (E-Profit) Jurnal Manajemen Riset Inovasi Wawasan : Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Manajemen Kreatif Jurnal Journal of Management and Creative Business DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Abdimas Indonesia Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Karya Nyata: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Inovasi Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Studies in Academic, Humanities, Research, and Innovation JIMEK Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan

Zainal Ruma

Unknown Affiliation

Author-ID : 3354755

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 65 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3 4 5

PENGARUH MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA AIR MINUM DALAM KEMASAN (AMDK) 3V Chessa Dessayanatasya Nursaid; Agung Widhi Kurniawan; Muh. Ichwan Musa; Romansyah Sahabuddin; Zainal Ruma
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 7 No 3 (2023): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v7i3.14512

This study aims to determine the effect of Marketing Mix (Product, Price, Promotion, Place) on Purchasing Decisions at AMDK 3V KPRI UNM. The data used in this study are primary and secondary data with a total sample of 100 respondents. This study uses a quantitative approach and uses multiple linear regression analysis using SPSS 25 to prove the five hypotheses. The results showed that the t count of the product variable had a significant effect of 3.333 > t table of 1.985. The price variable is not valid but has a significant effect with a t-value of -4.003 < t-table of 1.985. The promotion variable has a significant effect with a t count of 3.371 > t table of 1.985. The place variable has a significant effect with a calculated t value of 3.284 > t table of 1.985. Based on the F test simultaneously on product, price, promotion, and place variables on purchasing decisions on 3V bottled water consumers with F count of 10.832 this shows F count (10.832) > F table (2.467) then Ho is rejected and Ha is accepted. The results of the study prove that the product, price, promotion and place variables together have an influence and are significant on the purchasing decision variable (dependent) on AMDK 3V.

Pengaruh Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Makassar Nurul Astri; Uhud Darmawan Natsir; Romansyah Sahabuddin; Burhanuddin Burhanuddin; Zainal Ruma
JURNAL RISET MANAJEMEN (JURMA) Vol 1 No 4 (2023): December : Jurnal Riset Manajemen
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jurma.v1i4.1015

In this research, it will be known how Perum employees are motivated Bulog Makassar influences their work productivity level. Entire The number of employees of Perum Bulog Makassar who is the population for this research is: 65 people. By using Statistical Product and Service Solution (SPSS), data analysis techniques were carried out. This type of research uses a cross sectional design and approach analytical observations to ascertain the relationship between drivers of work motivation and work productivity. The data collection techniques used in this research were observation, interviews and questionnaires. Based on the research results, a simple linear analysis was obtainedwith a constant value of x8,451, x means that the dependent variable is motivation (X) has a value of 0, so the influence on work productivity (Y) is equal to 8,451. The regression coefficient for the motivation variable is 0.710. This matter shows how big the influence of motivation is on Perum Bulog's efforts Makassar in encouraging worker productivity.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN KEBERSIHAN PADA PT. BUJAYA KARYA MAKMUR DI RUMAH SAKIT INCO SOROWAKO Muh. Syarif Hidayatullah; Zainal Ruma; Burhanuddin Burhanuddin
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 2 No. 4 (2022): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v2i4.520

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dibagian kebersihan pada PT. Bujaya Karya Makmur Di Rumah Sakit Inco Sorowako. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dibagian kebersihan pada PT. Bujaya Karya Makmur di Rumah Sakir Inco Sorowako yang berjumlah 14 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 14 orang sehingga dikatakan penelitian populasi (Arikunto). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Hasil kuesioner telah di uji validitas dan reliabilitasnya juga telah di uji, asumsi klasik berupa asumsi normalitas, multokolonieritas, asumsi auto korelasi dan asusmsi heterokedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik analisis regresi berganda. Dengan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. variabel (X1) sebesar 0.445 > 0,05. Dan nilai t hitung (-0.729) < ttabel (1.7613), kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai sig. variabel (X2) sebesar 0,000 < 0,05. Dan nilai t hitung (7.502) > ttabel (1,7613), juga gaya kepemimpinan dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung sebesar 32,035 dan nilai f tabel sebesar 2,51, sehingga nilai f hitung (32,035) > f tabel (2,51) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Yang berarti gaya kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dibagian kebersihan pada PT. Bujaya Karya Makmur di Rumah Sakit Sorowako.

Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Anggeraja Kabupaten Enrekang Muh. Ashari Baharuddin; Zainal Ruma; Uhud Darmawan Natsir; Agung Widhi Kurniawan; Burhanuddin Burhanuddin
CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Vol. 3 No. 4 (2023): CEMERLANG : Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/cemerlang.v3i4.1885

This research aims to determine the influence of motivation and leadership on employee performance at the Anggeraja District Office, Enrekang Regency. The variables of this research are Motivation (X1), Leadership (X2) as the independent variable and Performance Volume (Y) as the dependent variable. The population in this study were 25 employees at the home office of the sub-district head of Anggeraja sub-district, Enrekang Regency who were also the samples. The sampling technique in this research was carried out using a simple random sampling method (Simple Random Sampling method). Data collection was carried out using a questionnaire. The data analysis technique used is simple linear regression analysis using SPSS 25.00 for Windows Based on the research results and discussion, the conclusion in the research is that Motivation (X1) has t count 6.429 ≥ t table 2.069 and a significant value of 0.000 < 0.05. This can be interpreted as meaning that motivation has a positive and significant effect on employee performance at the Anggeraja District Office, Enrekang Regency. The higher the employee's motivation at work, the better the employee's performance in carrying out their duties. Leadership (X2) is 2.699 ≥ t table 2.069 and a significant value of 0.013 < 0.05 can be concluded that leadership has a positive and significant effect on performance. Employees who have a leadership attitude both in leading themselves and their subordinates and co-workers can have good performance at work.

SELF EFFICACY DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU PROVINSI SULAWESI SELATAN Dwi Nurvania Edar; Zainal Ruma; Agung Widhi Kurniawan; Rahmat Riwayat Abadi
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 2 No. 4 (2022): Desember : Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v2i4.1006

Tersedianya resources yang berkualitas serta kecakapan seorang pegawai sangat diperlukan dalam membuat rencana, sistem, proses, dan tujuan yang ingin digapai oleh organisasi. Berhasil atau tidaknya suatu organisasi tidak terlepas dari peran serta pegawai yang ditunjuk untuk menjalankan pekerjaan itu sendiri. Tenaga profesional diperlukan untuk dapat menduduki serta menjalankan suatu jabatan yang ditugaskan, seiring dengan berkembangnya jenis pelayanan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh self efficacy dan career development terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Selatan. Sampel penelitian sebanyak 68 responden dengan menggunakan teknik stratified proportional sampling. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang diolah dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan career development berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada UPT Losari Dinas Pariwisata Kota Makassar Sulisetiani Sulisetiani; Agung Widhi Kurniawan; Zainal Ruma
OPTIMAL Jurnal Ekonomi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2024): September: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/optimal.v4i3.3972

This research aims to find out how work discipline influences employee erformance at UPT Losari, Makassar City Tourism Office. The independent variable in this research is work discipline while the dependent variable is employee performance. The researchers conducted research by distributing questionnaires and documentation to 40 respondents. This research uses a quantitative type of research where the population in this study is 40 people using simple regression analysis using (SPSS) Version 25 and Microsoft Excel. The results of this research show that work discipline is significant on employee performance and the results of hypothesis testing with the help of the SPSS version 25 application by carrying out the T test.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA JENEBERANG IKKBORONGLOE DI KABUPATEN GOWA Pradhita Udayani; Haeruddin, M. Ikhwan Maulana; Zainal Ruma
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2022): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

This study aims to determine the effect of service quality partially and simultaneously on customer satisfaction. The type of research used is descriptive quantitative with 100 respondents for sampel. The population in this study are active customers of PDAM Tirta Jeneberang IKK Borongloe in Gowa Regency. Data collection techniques using observation techniques, questionnaires and literature study. The data analysis technique used multiple linear regression test. The results showed that based on the partial test of direct evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy variables has a significant effect on customer satisfaction. On the simultaneous testing of each service quality indicator (direct evidence, reliability, responsiveness, assurance and empathy) has a significant effect on customer satisfaction.

ANALISIS PERBANDINGAN LOYALITAS KONSUMEN ANTARA PENGGUNA TIKTOKSHOP DAN SHOPEE (STUDI KASUS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR) Evita Pratiwi; Zainal Ruma; Haeruddin, Muh Ilham Wardhana
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan dan perbedaan loyalitas pengguna aplikasi Tiktokshop dan Shopee pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian komparatif dan deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi sebanyak 1.165 orang, sedangkan sampel dengan menggunakan metode cluster sampling diperoleh sebanyak 93 mahasiswa. Hasil yang diperoleh adalah terdapat perbedaan loyalitas konsumen antara penggunaan aplikasi belanja online Tiktokshop dan Shopee di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Berdasarkan hasil perbandingan rata-rata variabel loyalitas konsumen, Shopee memiliki tingkat loyalitas yang tinggi dibandingkan Tiktokshop. Sehingga dapat disimpulkan bahwa konsumen lebih loyal terhadap aplikasi belanja online Shopee.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR SULAWESI SELATAN Anand, Andi Rezkyawan Fachrul; Nurman, Nurman; Zainal Ruma
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai pada biro umum keuangan di Kantor Gubernur Sulawesi Selatan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, sedangkan variabel terikatnya adalah motivasi kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Biro Umum Bagian Keuangan Kantor Gubernur Sulawesi Selatan. Sedangkan sampel yang digunakan adalah 40 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel acak sederhana (Simple Random Sampling method). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 25.00 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karena gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, dalam hal ini berarti hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima. persamaan regresi di atas, dapat disimpulkan bahwa nilai koefisien regresi (b) adalah 0,993 yang menyatakan bahwa jika gaya kepemimpinan (X) adalah 0 maka hasil motivasi kerja (Y) adalah positif 0,769.

PENGARUH PENGALAMAN BERORGANISASI TERHADAP PEMBENTUKAN KARAKTER MAHASISWA DI LEMBAGA KEMAHASISWAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNM Muhammad Fhill Husny; Anwar Ramli; Zainal Ruma
DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2023): DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Pengalaman Berorganisasi Terhadap Pembentukan Karakter Mahasiswa di Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pengalaman Berorganisasi sedangkan variabel terikatnya adalah Pembentukan Karakter. Populasi dalam penelitian ini adalah pengurus Himpunan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Negeri Makassar. Sedangkan sampel yang digunakan adalah sebanyak 83 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode sampel acak sederhana (Simple Random Sampling method). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS 23 for windows. Berdasarkan hasil penelitian nilai koefisien regresi variabel Pengalaman Organisasi (b) memiliki nilai positif sebesar 0,679 yang artinya setiap penambahan satu satuan nilai Pengalaman Organisasi maka nilai keputusan pembelian akan meningkat sebesar 0,679. Koefisien regresi bertanda positif, sehingga dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel X terhadap Y adalah positif

Co-Authors A Muhammad Ikbal A. Fadel Muhammad Abadi, Rahmat Riwayat Abd. Aziz Suherman Abdi Akbar Idris Agung Kurniawan Agung Widhi Kurniawan Ahmad Ali Yassar Ranti Ahmad Maulana Putra Airil Anwar Al Farishy Hafidh Attamimi Amiruddin Tawe Anand, Andi Rezkyawan Fachrul Ananda, Satria Anang Setiawan Andi Mustika Amin Andi Shinta Ria Oktaviani Andika Sunarya Andini Ramadani Annisa Paramaswary Aslam Anwar Anwar Anwar Ramli Arryad Firdauzi Ramly Astuti Astuti Ayesha Putri Nanditya Ayu Sulistiya Putri Syahrir Baso Erik Basri Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chessa Dessayanatasya Nursaid Dian Anggraece Sigit Parawansa Dwi Nurvania Edar Elis Rahayu Putri Elsafitri Elsafitri Evita Pratiwi Fauziah Umar Febri Yulianti Haeruddin, Muh Ilham Wardhana Hety Budiyanti Ichwan Musa Ilma Wulansari Hasdiansa Jasnika Jasnika Karmila Karmila Maharani Karnila Permata Intan Khaerdar Syahrul Khaidir Syahrul Kristina Parisi M. Ichwan Musa M. Ikhwan Maulana M. Ikhwan Maulana Haeruddin Moh. Filzan Al-Mustajidi Mohammad Fadel Astari MUH ASDAR Muh. Ashari Baharuddin Muh. Erlangga Muh. Fajrin Muh. Syarif Hidayatullah Muhammad Akram Kurniawan Muhammad Fajar Muhammad Fhill Husny Muhammad Ilham Wardana Haeruddin Muhammad Jaslin Muhammad Yunus Muliati, Muliati Nadiyah Nashiroh Bakrie Nuranita Fitriani Nurfaaizah Nurizzati Nurizzati Nurman Nurman Nurman Nurul Astri Nurul Auliyah Sukri Nurul Fadilah Aswar Pradhita Udayani Putri Audina Rahmat Riyadi Alam Rayana Rayana Resky Amalia Hamka Rezky Amalia Hamka Rezky Ramadhani Rizky Ruslan Romansyah Sahabuddin Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Selvi Ulvia Siti Hasbiah Sri Mudefi Sulisetiani Sulisetiani Suriansyah Tenri S. P. Dipoatmodjo Tenri S.P. Dipoatmodjo Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Ummul Khaeriah Vivia Tandi Pailan

Title

Found 65 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 65 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 65 Documents
Search