Articles
<![CDATA[IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001:2015 DALAM MENINGKATKAN PEMAHAMAN DOKUMENTASI DI FAKULTAS VOKASI UNIVERSITAS BALIKPAPAN ]]>
<![CDATA[Fathoni, Nur]]>;
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>;
<![CDATA[Noeryanto, Noeryanto]]>;
<![CDATA[Liku, James Everd Adolf]]>
<![CDATA[ IDENTIFIKASI Vol 9 No 2 (2023): November 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36277/identifikasi.v9i2.281
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 dalam meningkatkan pemahaman dokumentasi di Fakultas Vokasi Universitas Balikpapan. Penelitian berfokus pada bagaimana implementasi Sistem Manajemen Mutu klausul 7.5 informasi terdokumentasi ISO 9001:2015 di Fakultas Vokasi Universitas Balikpapan. adapun maksud dan tujuan penelitian ini yaitu Untuk mengetahui apakah implementasi sistem manajemen mutu ISO 9001:2015 dalam meningkatkan pemahaman dokumentasi di Fakultas Vokasi Univeristas Balikpapan ini sudah sesuai dengan ISO 9001 : 2015 klausul 7.5 tentang Informasi Terdokumentasi. Metode dalam penelitian ini kualitatif. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Vokasi Universitas Balikpapan mulai januari sampai maret 2022. Adapun objek penelitian ini yaitu seluruh tenaga pengajar serta staf Fakultas Vokasi Universitas Balikpapan, untuk pengumpulan data primer dilakukan wawancara terstruktur kepada 2 tenaga pengajar dan 4 staf fakultas, teknik pengumpulan data meliputi: Observasi, Wawancara, dan Dokumentasi. Hasil Penelitian menunjukkan implementasi Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 di Fakultas Vokasi memenuhi aspek yang diamati namun masih memiliki permasalahan pada tiap-tiap aspek yang diamati sehingga semua kekurangan harus diselesaikan dan mendapatkan nilai keseluruhan 60% terhadap klausul 7.5 informasi terdokumentasi. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah Fakultas Vokasi Universitas Balikpapan perlu melakukan beberapa perbaikan terhadap permasalahan pada tiap-tiap aspek yang diamati yaitu melakukan penyempurnaan terhadap dokumen bagian struktur organisasi dan bisnis proses, menetapkan sasaran mutu serta memastikan bahwa sasaran mutu konsisten dengan kebijakan mutu dan konteks organisasi dalam penerapan yang berupa analisis swot dalam rencana strategi fakultas disesuaikan dengan kondisi sekarang, membuat SOP pendistribusian dokumen dan penyimpanan informasi terdokumentasi berbasis aplikasi web.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL 4 BALIKPAPAN ]]>
<![CDATA[Ardani, Nur Sakinah]]>;
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>;
<![CDATA[Setyawati, Nur Falah]]>;
<![CDATA[Siboro, Impol]]>;
<![CDATA[Pratamasari, Iin]]>
<![CDATA[ IDENTIFIKASI Vol 10 No 1 (2024): Mei 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36277/identifikasi.v10i1.321
<![CDATA[Sebagai negara berkembang indonesia yang memasuki era negara industri baru dimana persaingan semakin tinggi dan karyawan dituntut mengerjakan pekerjaan dengan baik. Kemajuan atau perkembangan sebuah perusahaan bukan saja hanya berdasarkan teknologi yang canggih tetapi juga dilihat dari sumber daya manusia yang ada pada perusahaan. Sumber daya manusia sangat dibutuhkan dalam perusahaan untuk pencapian tujuan secara efektif, dan efisien. Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek berpengaruh atas keberhasilan perusahaan sebagai orang-orang yang memberikan tenaga, usaha, kreatifitas, serta keahlian guna mengelola organisasi. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 Balikpapan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 46 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan kuesioner. Variabel beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Variabel stress kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan peneliti pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di dapatkan nila p – value = 0,615 sehingga nilai p – value = 0,615 < 0,05 dan dinyatakan tidak terdapat pengaruh yang signifikan. Dan pengaruh stres kerja terhadap kinerja di dapatkan nila p – value = 0,001 sehingga nilai p – value = 0,001 < 0,05 dan dinyatakan terdapat pengaruh yang signifikan.]]>
<![CDATA[FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KELELAHAN KERJA PADA PENGEMUDI DUMP TRUK DI PT ABC ]]>
<![CDATA[Pratama, Dimas Abdi]]>;
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>;
<![CDATA[Setyawati, Nur Falah]]>
<![CDATA[ IDENTIFIKASI Vol 10 No 1 (2024): Mei 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36277/identifikasi.v10i1.331
<![CDATA[Kelelahan kerja merupakan hal yang umum pada setiap tenaga kerja di berbagai perusahaan, dari beberapa penelitian, situasi ini dapat mempengaruhi kesehatan tenaga kerja dan dapat menurunkan produktivitas kerja, dimana kelelahan dapat memberikan kontribusi yang signifikan terhadap kecelakaan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor- faktor penyebab kelelahan kerja pada pengemudi dump truk di PT ABC. Penelitian ini merupakan penelitian metode kuantitatif dengan jenis penelitian analitik observasional dan rancangan studi cross sectional. Penelitian ini dilakukan pada tanggal 18-20 Juli Tahun 2023 dengan populasi dalam penelitian ini adalah pengemudi dump truk di PT ABC yang berjumlah 71 orang dengan menggunakan rumus slovin. Variabel bebas adalah faktor-faktor penyebab kelelahan kerja, sedangkan variabel terikat adalah kelelahan kerja. Instrumen penelitian ini meggunakan kuesioner KAUPK2 (Kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja) dan kuesioner faktor-faktor penyebab kelelahan kerja. Analisis data dilakukan dengan analisis univariat dan bivariat dengan uji chi square. Hasil penelitian ini didapat ada hubungan waktu kerja dengan kelelahan kerja pada pengemudi dump truk dengan perolehan signifikan = 0,001, dan ada hubungan status kesehatan pekerja dengan kelelahan kerja pada pengemudi dump truk dengan perolehan signifikan = 0,001.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN BEBAN KERJA TERHADAP STRESS KERJA PADA PERAWAT RUANG IGD RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR KANUJOSO DJATIWIBOWO BALIKPAPAN ]]>
<![CDATA[Alpian, Nur]]>;
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>;
<![CDATA[Wahyuni, Sri]]>
<![CDATA[ IDENTIFIKASI Vol 10 No 1 (2024): Mei 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36277/identifikasi.v10i1.335
<![CDATA[Beban kerja perawat meliputi banyak aspek, beberapa aspek yang berhubungan dengan beban kerja tersebut adalah jumlah pasien yang harus dirawatnya, kapasitas kerjanya sesuai dengan pendidikan yang diperoleh, shift yang digunakan untuk bekerja yang sesuai dengan jam kerja yang telah ditentukan setiap hari, serta kelengkapan fasilitas yang dapat membantu perawat menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Perasaan tertekan yang dialami karyawan dalam menghadapi pekerjaan. Perawat juga sering kali mengalami stress, stres kerja dapat diartikan sebagai tekanan yang dirasakan karyawan karena tugas-tugas pekerjaan tidak dapat pegawai penuhi. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui hubungan beban kerja terhadap stress kerja dan untuk mengetahui tingkat beban kerja pada perawat IGD. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan merupakan penelitian analitik karena bermaksud menganalisa hubungan antara variabel-variabel penelitian, pengumpulan data yang digunakan yaitu secara cross sectional dimana dalam penelitian ini seluruh variabel diamati pada saat yang bersamaan dan pada waktu berlangsungnya penelitian. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa mayoritas perawat di IGD mengalami beban kerja berat yang disebabkan oleh ketidakseimbangan antara jumlah perawat, jumlah pasien, dan kompleksitas tugas yang diemban serta sebagian besar perawat di IGD mengalami tingkat stres yang signifikan, menandakan bahwa stres merupakan realitas dalam rutinitas sehari-hari baik di rumah maupun di tempat kerja.]]>
<![CDATA[Metode Pembelajaran English Fun Dengan Short Movie Di SDN 004 Sepaku ]]>
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>;
<![CDATA[Pebriyana, Aurelia]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian UntukMu NegeRI Vol. 8 No. 2 (2024): Pengabdian Untuk Mu negeRI ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM UMRI ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37859/jpumri.v8i2.7231
<![CDATA[The English Fun learning method is one of the methods for teaching English. English is one of the most widely used languages in the world across various fields. The lack of interest among children in learning English is very concerning. The implementation team aims to introduce an enjoyable and engaging English learning method, especially for elementary school children. The program conducted is called English Fun, utilizing short movies as its medium. This program aims to increase children's interest in learning English through the English Fun method. The activity was carried out on February 15, 2024, at SDN 004 Sepaku, Desa Bukit Raya. This activity was targeted at 36 third-grade students. The results of the community service activity conducted at SDN 004 Sepaku provided significant and necessary benefits to the students at the school, namely an increase in their interest in learning English.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENANGANAN LIMBAH MEDIS DI KLINIK GRAND MEDICA INDONESIA ]]>
<![CDATA[Ekaputra, Bimo]]>;
<![CDATA[Rusba, Komeyni]]>;
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>
<![CDATA[ IDENTIFIKASI Vol 10 No 2 (2024): November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36277/identifikasi.v10i2.352
<![CDATA[Sampah Pada Klinik Kesehatan memiliki potensi dampak penting terhadap penurunan kualitas maupun secara langsung memiliki potensi bahaya bagi kesehatan masyarakat seperti infeksi nosokomial, gangguan kesehatan, pencemaran lingkungan, serta gangguan pekerjaan, oleh karena itu perlu adanya pengelolaan limbah medis padat secara benar dan aman. Jenis penelitian yang digunakan dalam analisa penanganan limbah medis ini menggunakan penelitian kualitatif yang dilakukan dengan pengamatan langsung dan wawancara bagaimana penanganan Limbah Medis ditempat dilakukan. Pemilahan Limbah medis di Klinik Grand Medica Indonesia sudah dilakukan dengan cara memimsahkan antara Limbah Medis dan yang Non – Medis. Semua tahap kerja pemilahan Limbah medis sudah sesuai dengan yang Permenakes no .2 tahun 2023, Berdasarkan dengan penelitian yang dilakukan di Klinik Grand Medica Indonesia semua proses penyimpanan Limbah medis sudah Mengikuti standar Undang – Undang. Meskipun masih Ada beberapa yang Tidak Mengikuti peraturan seperti penempatan Limbah medis dan Non – Medis. Saran Untuk Klinik adalah Pihak klinik Menyediakan kantong sampah yang berbeda sebagai wadah untuk pemilahan didalam Tong sampah dan penggunaan Tong sampah yang sesuai dengan standar. perlu melakukan pengumpulan dan pengangkutan limbah medis menggunakan troli khusus sebelum limbah medis padat dikumpulkan di tempat penyimpanan sementara.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA MENTAL DENGAN KELELAHAN KERJA MENTAL PADA KARYAWAN PERKANTORAN PT. TRAKINDO UTAMA KARIANGAU BALIKPAPAN ]]>
<![CDATA[Medan, Monica Verena]]>;
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>;
<![CDATA[Fuadi, Yan]]>
<![CDATA[ IDENTIFIKASI Vol 10 No 2 (2024): November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36277/identifikasi.v10i2.436
<![CDATA[Beban Kerja Mental adalah adanya gejala-gejala seperti Perasaan lesu, kantuk, pusing, kurang waspada, tertekan, dan kehilangan semangat dalam melakukan pekerjaan. Kelelahan kerja adalah salah satu permasalahan Kesehatan dan keselamatan kerja yang mempengaruhi factor risiko terjadinya kecelakaan pada saat bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja mental dengan kelelahan kerja pada karyawan perkantoran di PT. Trakindo Utama Kota Balikpapan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan populasi seluruh pekerja di perkantoran PT. Trakindo Utama Kariangau Balikpapan yang berjumlah sebanyak 32 orang yang dipilih dengan teknik Cluster Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang diadaptasi dari NASA-TLX dan IFRC. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja mental dengan kelelahan kerja. Beban kerja mental yang tinggi akan meningkatkan risiko kelelahan kerja mental pada karyawan. Uji yang digunakan untuk melihat hubungan kedua variabel adalah Chi-Square.Tingkat beban kerja dominan adalah beban kerja kategori tinggi yaitu berjumlah 22 orang (68,8%), dan tingkat kelelahan kerja sedang yaitu berjumlah 21 orang (65,6%). Hasil uji kedua variabel diperoleh p value 0,042 (α : 0,05). Hasil uji menunjukkan terdapat hubungan antara beban kerja mental dengan kelelahan kerja pada karyawan Perkantoran PT. Trakindo Utama.]]>
<![CDATA[ANALISIS POTENSI BAHAYA DAN RISIKO MENGGUNAKAN METODE HIRADC PADA AREA BATCHING PLANT DI PT ERA BANGUN JAYA KOTA SANGATTA ]]>
<![CDATA[Fuadi, Yan]]>;
<![CDATA[Ramadhan, Raynaldi]]>;
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>;
<![CDATA[Zainul, L. M.]]>
<![CDATA[ IDENTIFIKASI Vol 10 No 2 (2024): November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36277/identifikasi.v10i2.446
<![CDATA[Penelitian berjudul “Analisis Potensi Bahaya dan Risiko Menggunakan Metode HIRADC pada Area Batching Plant di PT Era Bangun Jaya Kota Sangatta”. bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis potensi bahaya serta risiko yang ada di area Batching Plant dengan metode HIRADC (Hazard Identification, Risk Assessment, and Determining Control) sebagai alat untuk mengidentifikasi bahaya, menilai risiko, dan menentukan langkah-langkah pengendalian yang tepat.Proses penelitian dilakukan dengan mengumpulkan data melalui observasi langsung, wawancara dengan pekerja. Hasil dari analisis menunjukkan bahwa terdapat beberapa potensi bahaya yang signifikan, seperti kebisingan, jatuh dari ketinggian, dan paparan bahan kimia. Setiap bahaya yang diidentifikasi kemudian dinilai berdasarkan tingkat risiko yang ditimbulkan, dan langkah-langkah pengendalian yang sesuai diusulkan untuk meminimalkan risiko tersebut. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi positif bagi PT Era Bangun Jaya dalam meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja di area Batching Plant. Selain itu, hasil penelitian ini juga dapat menjadi referensi bagi perusahaan lain yang bergerak di bidang yang sama untuk menerapkan praktik keselamatan yang lebih baik. Dengan demikian, keselamatan kerja dapat terjaga, dan produktivitas perusahaan dapat meningkat secara berkelanjutan.]]>
<![CDATA[PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO K3RS DI UNIT RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA BALIKPAPAN ]]>
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>;
<![CDATA[Maharani, Alya Ervana]]>;
<![CDATA[Liku, James Evert Adolf]]>
<![CDATA[ IDENTIFIKASI Vol 10 No 2 (2024): November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36277/identifikasi.v10i2.447
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi bahaya dan melakukan penilaian serta pengendalian risiko pada pekerjaan di Unit Rawat Inap. Manfaat peneltian masukan bagi Rumah Sakit identifikasi bahaya penilaian dan pengendalian risiko. Metode penelitian adalah kualitatif dengan teknik pengumpulan data Observasi dan wawancara. Lokasi penelitian di Rumah Sakit Umum Daerah Baeriman Kota Balikpapan khususnya unit Rawat Inap. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa dalam melakukan identifikasi bahaya pada pekerjaan di unit Rawat Inap dengan potensi bahaya sebanyak 21 bahaya. Kategori penilaian risiko pada pekerjaan di unit rawat inap sebelum pengendalian adalah 7% Extreme, 75% High risk, dan 18 % medium setelah dilakukan pengendalian adalah untuk risiko ekstrem telah hilang dan turun menjadi 90% low risk dan 10% medium risk. Selanjutnya didapat pengendalian yang telah dilakukan pada pekerjaan di unit Rawat Inap sesuai dengan hirarki kontrol yang dominan dari susbsitusi hingga dengan alat pelindung diri.]]>
<![CDATA[EVALUASI INSTALASI PENGOLAHAN AIR LIMBAH PADA RSUD PURUK CAHU DI KABUPATEN MURUNG RAYA ]]>
<![CDATA[Purwanti, Sri]]>;
<![CDATA[Hartaku, Berta]]>;
<![CDATA[Rusba, Komeyni]]>;
<![CDATA[Zulfikar, Iwan]]>
<![CDATA[ IDENTIFIKASI Vol 10 No 2 (2024): November 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.36277/identifikasi.v10i2.454
<![CDATA[Rumah sakit atau tempat pelayanan kesehatan merupakan industri yang krusial untuk meningkatkan produksi serta produktivitas nasional. Salah satu manajemen risiko di rumah sakit adalah pada proses pengolahan air limbah rumah sakit. Rumah sakit sebagai fasilitas pelayanan kesehatan sebagai tempat untuk menyelenggarakan upaya pelayanan kesehatan yang menghasilkan limbah medis maupun cair yang berpotensi menimbulkan peneluran penyakit dan ganguan kesehatan lainnya serta pencemaran lingkungan, sehingga perlu dilakukan pengolahan air limbah. Pengelolaan air limbah di rumah sakit merupakan aspek krusial dalam menjaga lingkungan dan kesehatan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi higiene sanitasi air limbah di sebuah rumah sakit oleh karena itu pengolahan air limbah pada faslitas kesehatan menjadi suatu kewajiban untuk menjaga kesehatan pada manusia dan lingkungan sekitar.]]>
