Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.013
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Ekonomi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) SOLUSI Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat International Journal of Business, Law, and Education Bussman Journal : Indonesian Journal of Business and Management Return : Study of Management, Economic and Bussines INJURITY: Journal of Interdisciplinary Studies Innovative: Journal Of Social Science Research Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business West Science Social and Humanities Studies
Rovanita Rama
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Neuroscience Public Health Social Sciences Other

Published : 23 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative: Journal Of Social Science Research

 1 
The Influence Of Cognitive Ability On Employee Performance With Communication As A Moderating Variable Rama, Rovanita; Dwi Setyorini, Efi Endang; Cuhenda, Cuhenda; Anggraini, Desi Ulpa; Yakin, Ikram
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 4 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i4.14842

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan ekspansif. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif yang peneliti peroleh dari 500 karyawan ASUS yang tersebar di seluruh Indonesia. Data yang diperoleh berisi kuesioner pernyataan sangat setuju, setuju, lumayan/biasa saja, dan sangat tidak setuju. Data dianalisis menggunakan alat analisis smart PLS 4.0. Hasil dalam artikel ini menunjukkan bahwa variabel Kemampuan Kognitif dapat memiliki arah hubungan positif dan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai P-Values ​​bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,031. Hal ini dikarenakan Kemampuan Kognitif dapat menjadikan karyawan cerdas, efektif, dan efisien dalam menyelesaikan pekerjaan. Hasil tersebut sejalan dengan penelitian (Susilowati, 2021). Pada baris berikutnya, Komunikasi dapat memperkuat pengaruh variabel Kemampuan Kognitif terhadap Kinerja Karyawan karena hal yang sama yaitu nilai p-Values ​​bernilai positif dan berada di bawah taraf signifikansi 0,05 yaitu 0,000 yang lebih signifikan dibandingkan pengujian langsung. Hal ini dikarenakan Kemampuan Kognitif karyawan terkadang terbatas, terutama ketika karyawan menemukan masalah yang tidak dapat dipecahkannya. Solusi untuk mengatasi masalah tersebut adalah dengan berkomunikasi dengan baik dengan cara bertanya kepada senior atau karyawan lain yang lebih mengerti dan memahami. Dengan demikian hipotesis pertama dan kedua dalam artikel ini dapat diterima.
Co-Authors ', Nuryanti Agnes Alvionita Aida Nursanti Aidil Syaputra Al-Hanif, M. Rifki Alvionita, Agnes Ana Fitriyatul Bilgies, Ana Fitriyatul Arif Firdaus Arini Novandalina Arini Novandalina Arnes Yuli Vandika Arwinence Pramadewi Cuhenda, Cuhenda Desi Ulpa Anggraini, Desi Ulpa Dewita Suryati Ningsih Dwi Setyorini, Efi Endang Elyani, Elyani Gatot Wijayanto Hamzali, Said Ikram Yakin Jasmin, Jasmin Jumiati Sasmita Jushermi Jushermi Jushermi, Jushermi Karyono Karyono Lubis, Suryana Tessa Mahmuddin Mahmuddin Marzolina ' Marzolina Marzolina, Marzolina Muthia Amanta Dwi Putri Nasril, Nasril Nuryanti ' Randi Saputra Rendra Wasnury Rukmana, Arief Yanto S, Deswita Samura, Ibnu Sina Simatupang, Muda Ibnu Adam Suhada, Muhammad Fikri Tuti Hartati WARUWU, KHAMO Yulianti Yusniar Yutiandry Rivai ZULAIKA, SITI Zulfadil, Zulfadil