Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.407
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Window of Health : Jurnal Kesehatan Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (SMIPT) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Window of Community Dedication Journal Window of Public Health Journal Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI) Journal of Aafiyah Health Research (JAHR) Abdimas Polsaka: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Ella Andayanie
Universitas Muslim Indonesia
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Nursing Public Health

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Faktor yang Mempengaruhi Perilaku Karyawan terhadap Penerapan SMK3 di PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar Lucky Afri Senjani; Rahman; Ella Andayanie
Window of Public Health Journal Vol. 2 No. 2 (2021)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelolaan Jurnal FKM UMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/woph.v2i2.1158

Abstract

Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) merupakan bagian dari sistem manajemen secara keseluruhan yang dibutuhkan dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna tercapainya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. Tingkat penerapan SMK3 pada tahun 2019 adalah 92,16%. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui faktor yang mempengaruhi perilaku karyawan terhadap penerapan SMK3 di PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Metode penelitian yang digunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian airport operation dan airport technic sebanyak 60 orang, jumlah responden sebesar 60 diambil menggunakan teknik total sampling. Data diperoleh menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan uji regresi dengan α=0,05. Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh pengetahuan (Sig=0,024), lingkungan kerja (Sig=0,14) dan kebijakan K3 (Sig=0.48) terhadap penerapan SMK3. Ada pengaruh pengetahuan, lingkungan kerja dan kebijakan K3 terhadap penerapan SMK3 di PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Dari hasil penelitian ini, disarankan pihak perusahaan meningkatkan sosialisasi kepada seluruh karyawan tentang SMK3 khususnya mengenai manfaat penerapan SMK3 bagi perusahaan, peran serta karyawan dalam penerapan SMK3 dan jalur pelaporan ketika terjadi kecelakaan di tempat kerja.
Hubungan Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Instalasi Pada PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Takalar Zyahwa, Siti Adinda; Ella Andayanie; A. Rizki Amelia AP
Window of Public Health Journal Vol. 5 No. 2 (2024)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelolaan Jurnal FKM UMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/woph.v5i2.1166

Abstract

Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan produktivitas karyawan sangat penting agar para karyawan dapat terhindar dari kecelakaan akibat kerja dan panyakit akibat kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan produktivitas kerja karyawan bagian instalasi pada PT. Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Takalar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan rancangan penelitian cross sectional study. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dengan produktivtas kerja yang diperoleh nilai p-value = 0,278, karena nilai probabilitas α > 0,05. Tidak ada hubungan antara Pendidikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan produktivtas kerja yang diperoleh nilai p-value = 0,932, karena nilai probabilitas α > 0,05. Tidak ada hubungan antara pelayanan kesehatan dengan produktivtas kerja yang diperoleh nilai p-value = 1,000, karena nilai probabilitas α > 0,05. Tidak ada hubungan antara motivasi dengan produktivtas kerja yang diperoleh nilai p-value = 1,000, karena nilai probabilitas α > 0,05. Dari hasil penelitian ini, peneliti menyarankan bagi perusahaan yaitu tetap menerapkan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), pendidikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), pelayanan kesehatan dan motivasi agar produktivitas kerja karyawan semakin meningkat.
Faktor Yang Berhubungan Dengan Minat Berkunjung Kembali Pada Pasien Di RSIA Permata Hati Makassar Arni Rizqiani Rusydi; Ella Andayanie; Amalia, Husnul Ayu
Window of Public Health Journal Vol. 4 No. 6 (2023)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelolaan Jurnal FKM UMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/woph.v4i6.1324

Abstract

Minat kunjungan ulang merupakan perilaku yang muncul sebagai respon terhadap objek yang menunjukkan keinginan pelanggan untuk melakuka pembelian ulang produk yang telah dibeli sebelumnya. Pelanggan secara sadar dan tidak sadar akan mengevaluasi transaksi yang telah dilakukan. Jenis penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan pendekatan cross sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah 216. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan metode acak atau disebut juga dengan probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 140 pasien. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariate menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian diperoleh adanya hubungan antara minat kembali dengan persepsi (p = 0,018 < 0,05), kondisi demografi (p = 0,000 < 0,05), dorongan keluarga (p = 0,000 < 0,05), petugas kesehatan (p = 0,000 < 0,05), promosi (p = 0,001 < 0,05).
Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Hipertensi Pada Pekerja Facade (Pemasangan Kaca) Di Proyek Rumah Sakit UPT Vertikal Makassar Ratasya Rahmatullah Rahim; Nurul Ulfah Mutthalib; Ella Andayanie
Window of Public Health Journal Vol. 5 No. 6 (2024)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelolaan Jurnal FKM UMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/woph.v5i6.2078

Abstract

International Labour Organization (ILO) tahun 2019, Sebuah proyek memiliki peraturan untuk seluruh pekerja diwajibkan untuk memeriksakan tekanan darah sebelum memulai pekerjaan. Hal ini sebagai bentuk pencegahan kecelakaan kerja di ketinggian Kasus kematian secara global 5-7% mengalami peningkatan. Diperkirakan terdapat 1.000 orang meninggal akibat kecelakaan kerja, 6.500 orang meninggal akibat penyakit akibat kerja dan 7.000 pekerja meninggal karena tindakan tidak aman serta kondisi tidak aman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kejadian hipertensi dengan stress kerja, kebiasaan merokok, pola makan dan aktivitas fisik pada pekerja façade (pemasangan kaca) di Proyek Rumah Sakit UPT Vertikal Makassar. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan Cross Sectional study. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah total populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja façade (pemasangan kaca) di Proyek Rumah Sakit UPT Vertikal Makassar yang berjumlah 74 orang. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan stress kerja dengan kejadian hipertensi (p-value =0,822 >0,05%). Ada hubungan kebiasaan merokok dengan kejadian hipertensi (p-value=0,001 <0,05%). Tidak ada hubungan pola makan dengan kejadian hipertensi (p-value=0,120 >0,05%). Ada hubungan aktivitas fisik dengan kejadian hipertensi (p-value= 0,022>0,05%). Dari hasil penelitian ini diharapkan pihak perusahaan lebih memperhatikan dan mempastikan lingkungan kerja yang aman bagi pekerja dan pekerja façade yang bekerja di ketinggian wajib memiliki peralatan dan perlindungan yang memadai.
Faktor Yang Berhubungan Dengan Work Life Balance Pada Perawat Wanita Yang Sudah Menikah Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Khusus Daerah (RSKD) Dadi Sulawesi Selatan Adam, Cindy Rifkah Ananda; Nurbaeti; Ella Andayanie
Window of Public Health Journal Vol. 6 No. 5 (2025)
Publisher : Pusat Kajian dan Pengelolaan Jurnal FKM UMI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33096/53smqg02

Abstract

Work-life balance is a state of equilibrium between work and life, where a person is equally committed to both work responsibilities and family or personal life responsibilities. Work-life balance is an important factor for every nurse, ensuring that nurses maintain a balanced quality in their relationships with their families and achieve a balance in their work. This study aims to determine factors related to work-life balance in married female nurses in the inpatient ward of the Dadi Regional Special Hospital (RSKD) in South Sulawesi Province. This study used a quantitative research method with an observational analytical design and a cross-sectional study approach. The sampling technique used in this study employed a total sampling approach, where all members of the population were included, specifically 68 nurses. Data analysis employed both univariate and bivariate analyses, utilizing the chi-square test. This research instrument used a questionnaire. According to the results of the chi-square test, there is a relationship between workload and work life balance, namely (p = 0.000 <0.05), there is a relationship between length of service and work life balance, namely (p = 0.028 <0.05), there is a relationship between family support and work life balance, namely (p = 0.000 <0.05), and there is no relationship between welfare and work life balance, namely (p = 0.078>0.05) in married female nurses in the inpatient room of Dadi Regional Special Hospital, South Sulawesi Province. This study concludes that there is a relationship between workload, length of service, and family support, and work-life balance, but no relationship between welfare and work-life balance, among married female nurses in the inpatient room of Dadi Regional Special Hospital (RSKD), South Sulawesi Province.  
Co-Authors A. Fachrin, Suharni A. Multazam A. Rizki Amelia A. Rizki Amelia A. Rizki Amelia AP A.Fachrin, Suharni Adam, Cindy Rifkah Ananda Afri Senjani, Lucky Ainun, Ananda Alfina Baharuddin Alwi, Nurfadillah Amalia, Husnul Ayu Amelia, Andi Rizki Amirah, Alya Dafa Anak Agung Istri Sri Wiadnyani Ananda Ainun Djariah Anas, Hiejrah Rahmat Andi Asrina Andi Multazam Andi Nisa Alifia Andi Nur Azizah Andi Sani Anugrah Awaliah Julianti Arni Risqyani Rusyidi Arni Rizqiani Rusydi Arni Rizqiani Rusydi Arni Rizqiani Rusyidi Asmarani Harma Astachya Ananda Sofyan, Siti Aulia Annisa Ayu Puspitasari Azizah, Andi Nur Chaeruddin Hasan Darlis, Idhar Devi Lupianti Dhea Maharani Dwi Ajeng Mayzarah Fatimah, Asti Fatmah Afrianty Gobel Febriana Febrizka Hayati Haeruddin Hamzah, Fyrdha Faradyba Hamzah, Wardiah Hardi Hardi, Hardi Hayati, Febrizka Husnayain, Ihdal Idris, Fairus Prihatin Ikhram Hardi S Ilmayanti, Nur Afiah Jama, Fatma Jihan Nabila Jilan Dzakirah Jumartianingsih Junaid, Annisa Justika Reski Justika Resky Lucky Afri Senjani Lucky Afri Senjani Mansur Sididi Muslimin, Nurainun Nuni Widyani Nur Farah Diba Nurbaeti Nurbaeti Nurbaeti Nurbaety Nurbaety Nurfadilla S Nurgahayu Nurmiati Muchlis Nurul Al Rahmi Nurul Islam Nurul Pratiwi Basir Nurul Ulfah Mutthalib Paewai, Rusman Rahman Rahman Ratasya Rahmatullah Rahim Ratu Purnama, Hukma Reza Aril Ahri Rezky Aulia Yusuf Riswandi Rizqiani Rusydi, Arni Septiyanti, Septiyanti Sukmawati Sukmawati Sumiaty Sutriarti Utari Dwi Pratiwi Warda Widya Hastarina Djaya YULIATI Yuliati - Yusuf, Rezky Aulia Zyahwa, Siti Adinda