Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
9.148
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Media Wahana Ekonomika DEDIKASI JURNAL MAHASISWA Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Teknik dan Sains Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Keguruan dan Ilmu Pendidikan AKRUAL: Jurnal Akuntansi Jurnal Manajemen Keuangan Publik Madaniyah: Terciptanya Insan Akademis Berkualitas Dan Berakhlak Mulia Nyimak: Journal of Communication JURNAL AKUNTANSI, EKONOMI dan MANAJEMEN BISNIS Jurnal Tata Kelola dan Akuntabilitas Keuangan Negara JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Legal Standing : Jurnal Ilmu Hukum Journal of Humanities and Social Studies Agroekoteknologi Tropika Lembab Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Dinamika UMT Ta'dib: Jurnal Pendidikan Islam JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika) Jurnal Akuakultura Universitas Teuku Umar Santika : Jurnal Ilmiah Sains dan Teknologi Al-Mal:Jurnal Akuntansi dan Keuangan Islam Jurnal Kepelatihan Olahraga Sawala : Jurnal pengabdian Masyarakat Pembangunan Sosial, Desa dan Masyarakat Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Minfo Polgan (JMP) Premium: Insurance Business Journal Jurnal Pemberdayaan Pariwisata Jurnal Citizenship Virtues Majalah Ilmiah Manajemen Gemilang: Jurnal Manajemen dan Akuntansi Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi Indonesian Research Journal on Education JELT (Jambi-English Language Teaching) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Multidisiplin Sahombu West Science Law and Human Rights Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat IPSAR (International Public Sector Accounting Review) International Journal of Education, Language, Literature, Arts, Culture, and Social Humanities Jurnal Pengabdian Masyarakat JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Equilibrium Point : Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Bincang Komunikasi J-CEKI Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-Mabis) Jurnal Pengabdian Kader Bangsa Research In Management and Accounting (RIMA) Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan
Sopian sopian
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 76 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-Mabis)

 1 
Pengaruh Citra Diri dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Sekertariat DPRD Kabupaten Ogan Ilir Welta, Fretty; Sopian, Sopian
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v1i2.547

Abstract

Terdapat pengaruh yang signifikan positif dari Citra Diri (X1) dan Kompetensi (X2) terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada Sekretariat DPRD Kabupaten Ogan Ilir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai Fhitung menunjukkan angka 7,803 yang artinya Fhitung > Ftabel 2,72 dan nilai signifikansi dari Fhitung sebesar 0,000 yang artinya nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Sehingga dapat dikatakan bahwa H0 ditolak, yang berarti variabel-variabel bebas secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Pegawai.
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang Effendi, M. Annas; Sopian, Sopian; Syailendra, Siera
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v2i1.766

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemiminan, lingkungankerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang. Teknik Pengumpulan data dengan meneyebarkan kuesioner yang berjumlah 101 responden pada pegawai Sekolah Olahraga Negeri Sriwijaya Palembang. Variabel independent dalam penelitian ini adalah kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), motivasi kerja (X3), disiplin kerja (X4), variabel dependent adalah kinerja pegawai (Y). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkunga kerja berpengaruh terhadap kijnerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
Analisis Pengaruh Stres, Kepuasan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Beskabean Coffee & Roastery Palembang Gilvano, Endre; Sopian, Sopian; Syailendra, Siera
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v2i2.767

Abstract

Hal terpenting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan faktor disekelilingnya agar tetap optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terahadap Kinerja karyawan pada Beskabean Coffee&roaster Palembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah karyawan Beskabean Coffee & Raostery Palembang. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, Sampel pada penelitian ini dengan teknik Probability Sampling yang berjumlah 132 responden pada karyawan Beskabean Coffee&Roastery Palembang. Variabel Independent dalam penelitian ini adalah Stres Kerja 0.053 (X1), Kepuasan Kerja 0.090 (X2) dan Lingkungan Kerja 0.009 (X3) terahadap Kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan variabel x ke y berpengaruh sebesar 0.46 %.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perkebunan Kelapa Sawit PT. Empat Lawang Agro Perkasa (ELAP) Di Kabupaten Empat Lawang Shinta, Ferda; Syailendra, Siera; Sopian, Sopian
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v2i1.768

Abstract

Hal terpenting dalam pengelolaan sumber daya manusia adalah dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan faktor disekelilingnya agar tetap optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh fasilitas terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi penelitian ini adalah karyawan Perkebunan Kelapa Sawit PT. Empat Lawang Agro Perkasa. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, Sampel pada penelitian ini dengan teknik Probability Sampling yang berjumlah 87 responden pada karyawan Perkebunan Kelapa Sawit PT. Empat Lawang Agro Perkasa. Variabel Independent dalam penelitian ini adalah fasilitas (X1), Motivasi kerja (X2), dan Disiplin Kerja (X3), variabel dependent adalah kinerja karyawan (Y). Teknik analisis data menggunakan Analisis Linier Berganda, dengan Uji T dan Uji F untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa fasilitas tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Palembang Atmaja, Efri Kusuma; Sopian, Sopian
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v2i2.772

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir. Peneliti ini menggunakan pendekatan kuantitatif, populasi penelitian ini adalah pegawai kantor pelayanan kekayaan negara dan lelang (KPKNL) Palembang. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner, sampel pada penelitian ini dengan teknik nonprobability sampling yang berjumblah 49 responden pada karyawan KPKNL Palembang. Variabel independent dalam penelitian ini adalah disiplin kerja (X1), Motivasi kerja (X2), dan pengembangan karir (X3). Variabel dependent adalah kinerja karyawan (Y). Teknik analisis data menggunakan Analisis Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persentase pengaruh variabel motivasi kerja 43,3% lebih besar dibandingkan variabel disiplin kerja 35,8% dan pengembangan karir 25,7% secara parsial, sedangkan secara simultan variabel disiplin kerja, motivasi kerja dan pengembangan karir menyumbang 48,6% pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Analisis Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa di Kecamatan Sumber Marga Telang, Kabupaten Banyuasin Sari, Rati; Sopian, Sopian; Syailendra, Siera
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Bisnis (J-MaBis)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabidan kepada Masyarakat Universitas Kader Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54816/jmabis.v3i1.944

Abstract

Penelitian ini dilakukan di kantor desa yang ada di Kecamatan Sumber Marga Telang kabupaten Banyuasin yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Sumber Marga Telang Kabupaten Banyuasin. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perangkat desa di Kecamatan Sumber Marga Telang Kabupaten Banyuasin dengan status pegawai berjumlah 128 orang yang digunakan dalam responden penelitian. Pengumpulan data penelitian ini melalui kuisioner, Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda,dengan uji F dan uji T untuk menguji hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan, kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja di Kecamatan Sumber Marga Telang Kabupaten Banyuasin, bahwa pelatihan, kompensasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Abdillah Abdillah Aditya Santoso Aditya Santoso, Aditya Agnes Felisya Unamo Agustiana, Dendi M Akbar Imam Muttaqin Allita, Lusyana Dwi Amaldi, Wahyu Ana Fitriana Poerana Andriyani, Diana Angga Pratama Aprilia, Rachma Apristawijaya, Oceu Ariani, Imelza Asqolani, Asqolani Asytari Santri Atmaja, Efri Kusuma Aulia, Neima Auliana, Sigit Chorinthian, Gita Dedeh Faridah Dedi Junaedi, Dedi Delly Purnamansyah Dewi Rahayu Dwi Supraptiningsih, Joelianti Dyah Shinta Kusumaningtyas Effendi, M. Annas Eko Pujianto Eko Purwanto Eti, Eti Fardiansyah, Farisi Fathuloh, Fathuloh Fauzobihi, Fauzobihi Fitrawansyah, Fitrawansyah Fitriyanti, Nova FRETTY WELTA Gilvano, Endre Gimin Gimin Hadi Mulyo Wibowo Heri Heriyanto Heryati, Eti Ilis, N Imam Hanafi Ira Irzawati Ira Purnamasari Isbandi, Fitri Susiswani Ismeddyanto, Ismeddiyanto Joelianti Dwi Supraptinignsih Joelianti Dwi Supraptiningsih Johantri, Bagas Kaffah Imanuddin M R Santosa Khalid Khuan, Hendri Lumbantobing, Josua Octaryan M Iqbal Arrosyad Majlani, Majlani Maryadi Maryadi Maulina, Nadya Mentari, Rizqi Ayu Monita Olivia Muhadi Prabowo, Muhadi Muhammad Najib Mutiara Indah Nadiah, Ayu Ningrum, Listya Nova Nova Nur Fajrina, Luthfi Nur, Indrayansyah Nurcholifah, Siti Nuridah, Siti Okpatrioka Okpatrioka Okpatrioka, Okpatrioka Pratiwi, Nabila Putri Pritiandini, Amalia Latri Priyana, Yana Purwaningsih, Lilik Putri, Cindy Kartika Putri, Ine Nadilla Vinka Qiqi Yuliati Zaqiah, Qiqi Yuliati Rakhman, Mukhammad Taufiqur Rasjid, Abdullah Raynal Yasni Raza, Ahmad Mujammil Refa Henda Hidayat Ruslandi, Ruslandi Ryan Rinaldy Saeful Anwar, Saeful Safitri Dwi Wulansari Safitri, Tarisa Sahrin, Alfi Sak Khie Santi, Fitria Sapitri, Nurul Sari, Rati Sa’diyah, Titin Sella Puspita Waruwu Shinta, Ferda Siera Syailendra Sinaga, Indah Siti Nuridah Sopialena . Sri Mulyani Sri Wahyuni Stiawan, Mulkan Sumantriyadi, Sumantriyadi Syabrus, Hardisyem Udin Saepudin Utami, Purwani Puji Venina Febrianti Wa Ode Nurul Fatma Weni Adityasning Arindawati Weta, Fretty Wibisono, M Hasbiansyah Putra Wiyono wiyono Yana, Korry El Yasir Arafat, Yasir Yopy Perdana Kusuma, Yopy Perdana Yovi Litanianda, Yovi Yustiana, Syanni Zumaillah, Eli Zuwanda, Zulkham Sadat