Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.77
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI International Journal of Artificial Intelligence Research JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) International Journal of Social Science and Business International Journal of Information Techonology and Education (IJITE) Abdurrauf Science and Society Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Jacky S. B. Sumarauw
Sam Ratulangi University, Manado
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Social Sciences Other

Published : 88 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 88 Documents
Search

 5   6   7   8   9 
The Effect of Servant Leadership on Lecturer Performance Through Trust in Leader as A Mediation Variable Herson Keradjaan; Jullie Jeannete Sondakh; Hendra Novie Tawaas; Jacky SB Sumarauw
International Journal of Social Science and Business Vol. 4 No. 3 (2020): August
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/ijssb.v4i3.25442

Abstract

This study aimed to analyze the significant influence of Servant Leadership, Trust In leader on Performance. This research was conducted with a quantitative method through a survey approach of respondents who were permanent lecturers at the Poli Padamara Halmahera Utara through the distribution of online questionnaires (Google form). The data collected was then analyzed using the SMART PLS software. The research findings show that there is an influence of servant leadership on performance and the influence of servant leadership on trust in leaders. The results also showed the influence of trust in leader on performance and the influence of servant leadership on performance through trust in leader as a mediating variable. For further research, it is expected that further analysis of second line leaders is needed so that the results of the analysis are more comprehensive and not solely on top leaders 
PENGARUH MANAJEMEN RANTAI PASOKAN IKAN TERHADAP KINERJA NELAYAN YANG DIMODERASI OLEH FASILITAS PADA NELAYAN PESISIR LIKUPANG MINAHASA UTARA Sumarauw, Jacky; Dotulong, Lucky; Loindong, Sjendry
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 10 No 3 (2023): JMBI UNSRAT Volume 10 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v10i3.54386

Abstract

Abstract.  Likupang North Minahasa is one of the regions in Indonesia that has abundant fish resource potential. However, along with increasing market demand for fish, fishermen in the area experience various challenges in supplying fish to the market, this becomes a problem in fish supply chain management, one of the causes is limited fishing facilities. This research aims to analyze the influence of supply chain management fish on fishermen's performance which is moderated by facilities at coastal fishermen in Likupang, North Minahasa. This research uses quantitative methods by collecting data from 100 randomly selected fishermen respondents. The analysis was carried out using Structural Equation Modeling. This research provides a better understanding of the influence of fish supply chain management on fishermen's performance which is moderated by facilities. Abstrak.    Likupang Minahasa Utara merupakan salah satu wilayah di Indonesia yang memiliki potensi sumber daya ikan yang melimpah. Namun, seiring dengan meningkatnya permintaan pasar akan ikan, nelayan di daerah tersebut mengalami berbagai tantangan dalam memasok ikan ke pasar, hal ini menjadi masalah dalam manajemen rantai pasokan ikan salah satau penyebabnya adalah fasilitas penangkapan ikan yang terbatas Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen rantai pasokan ikan terhadap kinerja nelayan yang dimoderasi oleh fasilitas pada nelayan pesisir Likupang Minahasa Utara. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengumpulkan data dari 100 responden nelayan yang dipilih secara acak. Analisis yang dilakukkan menggunakan Sructural Equetion Modeling,.  Penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang pengaruh manajemen rantai pasokan ikan terhapa kinerja nelayan yang di mederasi oleh fasilitas.
The Influence of e-Performance, Discipline, and Additional Employee Income on the Loyalty of Regional Inspectorate Employees of North Sulawesi Province Sembel, Valdano; Dotulong, Lucky O.H.; Sumarauw, Jacky
International Journal of Information Technology and Education Vol. 3 No. 1 (2023): December 2023
Publisher : JR Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62711/ijite.v3i1.147

Abstract

Employee loyalty is a key element in the success and sustainability of every organization, including government organizations such as the Regional Inspectorate of North Sulawesi Province. Data collection in this study involved employees at the Regional Social Service of North Sulawesi Province with a sample of 100 people from a population of 1 49 employees whereas Where sample only focused on the whole Number of Auditors and Supervisors maintenance Affairs Government. Study This aims to Analyze the influence of e-performance, discipline, and additional Income Employees (TPP) towards Loyalty Employee Inspectorate North Sulawesi Province Region. The results of this research are (1) e-performance has a positive and significant effect on the Loyalty of North Sulawesi Province Regional Inspectorate Employees (2) discipline has a positive and significant effect on the Loyalty of North Sulawesi Province Regional Inspectorate Employees (3) Additional Employee Income (TPP) has a positive effect and significant to the Loyalty of North Sulawesi Province Regional Inspectorate Employees (4) e-performance, discipline, and Additional Employee Income (TPP) together have a significant effect on the Loyalty of North Sulawesi Province Regional Inspectorate Employees.
Pengaruh Efikasi Diri, Minat Kerja dan Keaktifan Berorganisasi terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Jurusan Manajemen FEB Unsrat Manado Pasamba, Irene Ayu; Sumarauw, Jacky S.B.; Raintung, Michael Ch.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.56691

Abstract

Di Indonesia, pertumbuhan industri yang semakin pesat meningkatkan permintaan tenaga kerja, namun tingkat pengangguran belum mengalami penurun signifikan terutama di antara lulusan perguruan tinggi. Kesiapan kerja merupakan faktor krusial dalam menghadapi persaingan dan dinamika pasar kerja yang kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Efikasi Diri, Minat Kerja dan Keaktifan Berorganisasi terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen FEB Unsrat. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Manajemen FEB Unsrat angkatan 2019, 2020, dan 2021 yang berjumlah 1174 orang dengan penentuan sampel menggunakan rumus slovin dan didapatkan sampel sebanyak 92 orang yang tingkat presisinya sebesar 10%. Metode analisis data yang digunakan untuk menganalisis variabel independen dan variabel dependen dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda yang didapatkan dari hasil software SPSS versi 27.0. Hasil penelitian ini menemukan bahwa variabel efikasi diri berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja, minat kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja, keaktifan berorganisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja dan secara keseluruhan variabel independen secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan kerja. Dalam meningkatkan kesiapan kerja maka disarankan untuk mengembangkan program-program yang mendukung pengembangan efikasi diri, memperkuat minat kerja, dan mendorong keaktifan dalam kegiatan organisasi di lingkungan akademis. Kata Kunci: Efikasi Diri, Minat Kerja, Keaktifan Berorganisasi, Kesiapan Kerja.
ANALISIS DISIPLIN DAN INTEGRITAS PENGURUS ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO Nata, Gizcella Gabrya Jullya; Lumintang, Genita G; Sumarauw, Jacky S.B
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.57370

Abstract

Salah satu wadah yang bisa dijadikan sebagai cara agar tujuan bersama bisa tercapai yaitu organisas, untuk mengembangkan organisasi manusia diwajibkan dapat mengatur, mengelola, dan membuat organisasi tersebut dalam ukuran besar ataupun kecil bisa maju. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin dan Integritas pengurus organisasi dalam menjalankan setiap program kerja oleh pengurus organisasi Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen. Pada dasarnya metode penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah metode kualitatif. Untuk penyajian datanya dilakukan tiga tahapan, yaitu: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, serta dokumentasi. Hasil dari penelitian: (1) disiplin pengurus Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen yaitu tepat waktu, dan bertanggung jawab agar mencapai Visi dan Misi dari organisasi tersebut (2) pengurus Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen menerapkan integritas yaitu sikap jujur, kerja keras, dan peduli, karena demi kemajuan organisasi. Sebagai pengurus yang sudah dipercayakan untuk mengelola organisasi agar dapat mempertahankan disiplin dan integritas yang merupakan tantangan dengan membutuhkan komitmen dan upaya terus-menerus dengan menetapkan aturan yang jelas, memberikan pelatihan, memantau kinerja, menerapkan akuntabilitas. udaya organisasi yang mendukung disiplin dan integritas akan membantu mencapai tujuan bersama dan membangun reputasi yang baik.   Kata Kunci: Disiplin, Integritas
Pengaruh Tagline dan Hedonic Shopping Motivation Terhadap Impulse Buying pada Shopee (Studi pada Mahasiswa Manajemen Universitas Sam Ratulangi) Rukait, Syutrika Hana; Ogi, Imelda W. J.; Sumarauw, Jacky S. B
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.57559

Abstract

Daya tarik berbelanja terletak pada pemanjaan diri, saat individu memperluas koleksi pribadi dan merasa puas dengan membeli barang baru. Hal ini memicu keinginan untuk melakukan pembelian impulsif, yang didorong oleh dorongan memiliki barang menarik. Tagline yang efektif dan motivasi belanja hedonis menjadi faktor utama yang mendorong belanja online. Motivasi belanja hedonis mengacu pada kesenangan dan kenikmatan saat berbelanja di toko online yang menawarkan kenyamanan dan kepraktisan. Faktor ini sangat berpengaruh pada mahasiswa yang cenderung ingin praktis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tagline dan motivasi belanja hedonis terhadap pembelian impulsif pada Shopee, dengan studi kasus pada mahasiswa manajemen Universitas Sam Ratulangi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif, dengan populasi mahasiswa angkatan 2020-2023. Sebanyak 100 responden dipilih sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) tagline berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif dengan nilai t hitung 2,058, lebih besar dari t tabel 1,984; 2) motivasi belanja hedonis juga berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif dengan nilai t hitung 3,917, lebih besar dari t tabel 1,984; dan 3) secara simultan, tagline dan motivasi belanja hedonis berpengaruh signifikan terhadap pembelian impulsif dengan nilai F hitung 31,665, lebih besar dari F tabel 3,09. Kata Kunci: Tagline, Hedonic Shopping Motivation, Impulse Buying
ANALISIS BAURAN PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN KEUNGGULAN BERSAING PADA KAFE SECOND CHANCE DI MANADO Nazara, Desriang Mentari; Mandey, Silvya; Sumarauw, Jacky
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.57986

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk terus beradaptasi dan berkembang, terutama di industri kafe yang mengalami pertumbuhan pesat akibat meningkatnya minat konsumen terhadap kopi dan budaya berkumpul. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi strategi pemasaran yang diterapkan oleh Kafe Second Chance di Manado, khususnya di kawasan Megamas, dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Strategi yang dianalisis mencakup 7P (Product, Price, Place, Promotion, People, Process, Physical Evidence) yang digunakan untuk memenuhi preferensi pelanggan dan menyesuaikan diri dengan tren pasar. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara semi-terstruktur, dan dokumentasi, dengan analisis data mengikuti model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kafe Second Chance mampu menjaga keunggulan bersaing melalui kualitas produk, harga yang terjangkau, lokasi yang strategis, promosi efektif melalui media sosial, pelayanan yang ramah, dan bukti fisik yang mendukung kenyamanan pelanggan. Rekomendasi yang diberikan termasuk penambahan variasi menu, peningkatan promosi, dan pengembangan tampilan kafe untuk memperkuat daya saing di masa mendatang. Kata Kunci: Strategi Keunggulan Bersaing, Bauran Pemasaran 7P, Kafe Second Chance
Analisis Sistem Antrian pada Loket Pendaftaran di Rumah Sakit Umum Daerah Maria Walanda Maramis: Indonesia Syamsudin, Gracia Putri Ayu; Sumarauw, Jacky S. B.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.57768

Abstract

Rumah sakit adalah penyedia layanan kesehatan masyarakat yang tidak terlepas dari aktivitas antrian. Loket pendaftaran Rumah Sakit Umum Daerah Maria Walanda Maramis sebagai gerbang masuk bagi pasien rawat jalan untuk mendapatkan pelayanan medis yang intensif, memiliki peran krusial dalam memastikan pelayanan yang diberikan efisien, dengan mencegah terjadinya penumpukan antrian dan meningkatkan kepuasan pasien melalui pengalaman pelayanan yang optimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem antrian di loket pendaftaran di Rumah Sakit Umum Daerah Maria Walanda Maramis sudah optimal dalam pelayanan pasien. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem antrian pada loket pendaftaran di Rumah Sakit Umum Daerah Maria Walanda Maramis sudah optimal dalam pelayanan pasien, di mana rata-rata pasien yang menunggu dalam sistem adalah 2,03 pasien dan rata-rata waktu tunggu pasien dalam sistem adalah 8,84 menit/pasien. Kata Kunci : Sistem Antrian, Waktu Tunggu, Pelayanan Pasien
Pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja DiModerasi Oleh Budaya Organisasi Pada Guru SMA Negeri 1 Halmahera Selatan Tumbelaka, Deybi Ocselina; Taroreh, Rita N.; Sumarauw, Jacky S.B.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.58629

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Budaya Organisasi sebagai variabel moderasi pada guru SMA Negeri 1 Halmahera Selatan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) dengan software SmartPLS. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai koefisien 0.457, t-statistik 2.057, dan p-value 0.040. Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja tidak signifikan, dengan koefisien 0.047, t-statistik 0.171, dan p-value 0.864. Namun, Budaya Organisasi memoderasi pengaruh Work-Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja, dengan masing-masing t-statistik sebesar 2.034 dan 1.963, serta p-value 0.042 dan 0.050. Penelitian ini menyarankan peningkatan keseimbangan kerja-hidup dan budaya organisasi yang mendukung untuk meningkatkan kepuasan kerja guru. Kata Kunci: Work-Life Balance, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, SMA Negeri 1 Halmahera Selatan.
PENGARUH INFLUENCER DAN E-REFERRAL MELALUI KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA PELANGGAN SOCIOLLA MANTOS 3 Assa, Gabriela Anastasia Sesilia; Agus Supandi Soegoto; Sumarauw, Jacky S.B.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 4 (2024): JE. VOL 12 NO 4. 2024
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i4.59221

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh influencer dan e-referral melalui kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan pada Sociolla Mantos 3. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan melibatkan 100 responden pelanggan Sociolla Mantos 3. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan googleform. Teknik  Analisa  yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data Partial Least Square (PLS) dengan program SmartPLS 4.1. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Influencer berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. 2) e-Referral berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan. 3) Influencer tidak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. 4) e-Referral berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. 5) Kepuasan Pelanggan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. 6) Influencer berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan. 7) e-Referral berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan melalui Kepuasan Pelanggan.   Kata Kunci: influencer, e-referral, kepuasan pelanggan, loyalitas pelanggan   Abstract: This research aims to determine the influence of influencers and e-referrals on customer satisfaction and customer loyalty at Sociolla Mantos 3. This study is a quantitative research involving 100 respondents who are customers of Sociolla Mantos 3. Data collection using a questionnaire with Google Forms. The analytical technique used in this research employs Partial Least Square (PLS) data analysis with the SmartPLS 3.2.8 program. The results of this study indicate that: 1) Influencers have a significant effect on Customer Satisfaction. 2) e-Referral has a significant effect on Customer Satisfaction. 3) Influencers do not have a significant effect on Customer Loyalty. 4) e-Referral have a significant effect on Customer Loyalty. 5) Customer Satisfaction has a positive and significant effect on Customer Loyalty. 6) Influencers have a significant effect on Customer Loyalty through Customer Satisfaction. 7) e-Referral have a significant effect on Customer Loyalty through Customer Satisfaction.   Keywords: influencer, e-referral, customer satisfaction, customer loyalty
Co-Authors Adolfina A Agus S. Soegoto Agus Supandi Soegoto Agus Supandi Soegoto Altje L. Tumbel Anggun Maria Subroto Arrazi Hasan Jan, Arrazi Hasan Assa, Gabriela Anastasia Sesilia Bachmid, Nazhifah A. Bakobat, Helena Bernhard Tewal Billiclinton Kalele, Billiclinton Bode Lumanauw Botutihe, Kartika . Brian Alfredo Kaligis Christian Victor, Christian Christoffel Kojo Daniel Tampi, Daniel David Wijaya Deilvia C. Benua, Deilvia C. Dhio Rayen Rawung, Dhio Rayen Diana Tiar Sihombing, Diana Tiar Din, Siska Tjut Nya Eman, Marsel Fimce Masambe, Fimce Frederik G. Worang, Frederik G. Hasan Jan, Arrazi bin Hendra Novie Tawaas Imelda Ogi Indrie D. Palandeng Irvan Trang Ivonne S Saerang Jacobus, Steyssi I.W Jan, Arrazi Bin Hasan Jan, Arrazi H. Jansen, Regino Jullie Jeannete Sondakh Kambey, Stefvani Flauren Karundeng, Thessa Natasya Kasim, Putri Mediawati Keradjaan, Herson Kojongian, Winda J. Kojongian J. Koleangan, Rosalina A. M. Kumaat, Raldy Lorenzo Kusuma, Yuliana Lahu, Enggar Paskhalis Lapian, Joyce S.L.H.V Leonardo William Goni, Leonardo William Lerah, Ruthiani . Lintong, Debry Ch. A. Lotje Kawet Lucky Dotulong Lucky Leonardo Sembeng, Lucky Leonardo Lukas, Clara Meiflin Stevani Lumintang, Genita G Magdalena Wullur Makaleuw, Marghie Mesthia Makatengkeng, Charles Mananeke, Lisbeth . Mandey, Verel R Maryam Mangantar Melva F. Manambing Merlyn Karuntu Michelle Ribka Sutanto Mokoagow, Zulhasanah M. Mubaroq Rayan Muhammad Muhaling, Anjas Rovian N, Novita . Najoan, Richard Joshua Nata, Gizcella Gabrya Jullya Nazara, Desriang Mentari Ogi, Imelda W. J. Ogi, Imelda W.J Pandaleke, Gretta Pandesia, Alvaris Edward Pangemanan, Ivan . Pasamba, Irene Ayu Pattipeiluhu, Roberto Silas Paulus Kindangen Paulus, Johanes Ch. Petrus Tumade Pitoy, Herry W. W. Poli, Diamond Winz R, Tony R. E. Raintung, Michael CH Raintung, Michael Ch. Rambitan, Bella Felicita Ramlan Rasyid, Ramlan Rasyid Rau, Vanesa P. Regina Rumondor, Regina Rita Taroreh Rompas, Dewi . Rongkong, Revigo Ropa, Andrew S. Rotinsulu Jopie Jorie Rukait, Syutrika Hana S.L.H.V Joyce Lapian Sadjab, Muhammad Reza Sem G. Oroh Sembel, Valdano Setligt, Daniel S. K. Silvya L. Mandey Silvya Mandey Sondakh, Jullie Jeannete Stela Timbuleng, Stela Sumarauw, Clinton S. Sundah, Djamaludin . Suoth, Olvy Supandi, Agus Syamsudin, Gracia Putri Ayu Tahuna, Tirta Mulia Tahupiah, Liviani C. Tamangendar, Andriany G Tampi, Giovanni R. Tangka, Evert Taroreh, Claudia T. Tawaas, Hendra Novie Timothy, Tinangon Joshua Toding, Jordan D. G. Tri Oldy Rotinsulu Tumbelaka, Deybi Ocselina Tumundo, Friliandy I. Vanessa Elisabeth Korompis, Vanessa Elisabeth Walangitan, Priskila Gissela Marlia Wangke, Shinta J. C. Wauran, Angeline Zefanya Putri Willem J.F.A Tumbuan Wulur, Magdalena