Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.77
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI International Journal of Artificial Intelligence Research JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi) International Journal of Social Science and Business International Journal of Information Techonology and Education (IJITE) Abdurrauf Science and Society Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Jacky S. B. Sumarauw
Sam Ratulangi University, Manado
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Social Sciences Other

Published : 88 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 88 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HASJRAT ABADI CABANG MANADO Timbuleng, Stela; Sumarauw, Jacky S. B.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2015): Jurnal EMBA, HAL 1008 - 1123
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (416.57 KB) | DOI: 10.35794/emba.v3i2.9284

Abstract

Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia atau karyawan yang aktif dan kreatif untuk membantu perusahaan berkembang maju dan menghasilkan kinerja karyawan yang unggul. Beberapa faktor yang mendorong kinerja karyawan dilihat dari etos kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh etos kerja,disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Hasjrat Abadi Cabang Manado. Populasi penelitian 141 karyawan dan sampel yang digunakan 59 karyawan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Metode penelitian asosiatif dengan teknik analisis data  menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, analisis Regresi Berganda serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan etos kerja,disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan secara parsial etos kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebaliknya disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Manajemen perusahaan sebaiknya lebih memperhatikan etos kerja karyawan, sehingga dapat mempengaruhi kinerja karyawan, pada disiplin kerja dan komitmen organisai lebih ditingkatkan lagi agar hasil kerja karyawan lebih meningkat.   Kata kunci: etos kerja, disiplin kerja, komitmen organisasi, kinerja karyawan
EVALUASI KINERJA SISTEM LOGISTIK PADA PERUSAHAAN VULKANISIR UD. SUMBER BAN, TATELI Sutanto, Michelle Ribka; Sumarauw, Jacky S. B.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 477 - 597
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.86 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.3.2014.5624

Abstract

Sistem logistik sangat dibutuhkan dalam sebuah perusahaan karena dapat membantu dalam proses perkembangannya. Sistem logistik meliputi stuktur lokasi fasilitas, pengadaan persediaan, transportasi, komunikasi, penanganan dan penyimpanan. Tujuan penelitian adalah untuk mengevaluasi sistem logisitk pada perusahaan vulkansir UD.Sumber Ban,Tateli. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang fokus pada evaluasi kinerja sistem logistik. Hasil penelitian menunjukan stuktur lokasi fasilitas untuk membuat pabrik ban strategis karena berlahan luas, jauh dari pusat kota dan banyak kendaraan besar berlalu-lalang sehingga tidak menyebabkan polusi udara dan menimbulkan kebisingan. Pengadaan persediaan dalam perusahaan kurang baik, karena sering mengalami keterlambatan yang disebabkan oleh cuaca buruk atau hari libur dan mengakibatkan proses produksi tidak berjalan dengan baik dan berdampak pada kebutuhan konsumen. Perusahaan menggunakan jasa ekspedisi dan transportasi kapal dalam mengirim bahan baku yang dipesan dari Surabaya dan Semarang. Komunikasi antara pelanggan dengan perusahaan berjalan baik, sehingga tidak terjadi kesalah pahaman dalam memesan ban vulkansir. Perusahaan mampu menangani penyimpanan bahan baku dengan baik, karena gudang penyimpanan cukup besar dan lokasinya juga sama dengan pabrik, sehingga lebih memudahkan proses produksi. Manajemen perusahaan sebaiknya memesan bahan baku lebih banyak untuk persediaan di gudang, agar tidak terjadi kekurangan bahan baku.   Kata kunci: sistem logistik, transportasi, pengadaan, penanganan, peyimpanan.
PENGARUH STRUKTUR MODAL, UKURAN PERUSAHAAN DAN RISIKO PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SUB SEKTOR PLASTIK DAN PENGEMASAN DI BEI Rumondor, Regina; Mangantar, Maryam; Sumarauw, Jacky S.B.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 3 (2015): Jurnal EMBA, HAL 119 - 240
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (472.862 KB) | DOI: 10.35794/emba.3.3.2015.9338

Abstract

Tujuan utama perusahaan adalah untuk memaksimalkan keuntungan atau kekayaan, terutama bagi para pemegang sahamnya, hal ini dapat terwujud dengan upaya peningkatan atau maksimalisasi nilai pasar atas harga saham perusahaan yang bersangkutan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi nilai perusahaan, dalam penelitian ini hanya meneliti 3 variabel, yaitu Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Risiko Perusahaan. Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Risiko terhadap Nilai Perusahaan, secara simultan maupun secara parsial. Sampel penelitian adalah perusahaan plastic and packaging yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2010-2013 dengan jumlah 8 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan asosiatif dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis serta Regresi Berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara simultan seluruh variabel independen dalam penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Risiko Perusahaan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Sebaiknya para investor lebih cermat dalam memilih perusahaan, untuk menginvestasikan modalnya dengan cara melihat Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Risiko Perusahaan untuk meningkatkan return saham yang diharapkan. Kata kunci: struktur modal, ukuran perusahaan, risiko, nilai perusahaan.
PKM OJEK ONLINE DAN OJEK PANGKALAN DI KELURAHAN RANOTANA WERU KOTA MANADO Sumarauw, Jacky S. B.; Dotulong, Lucky O. H.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 1 (2021): JE VOL 9 NO 1 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (479.729 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i1.32635

Abstract

Driver Ojek adalah salah satu penopang ekonomi keluarga sehingga menjadi sangat penting. Untuk itu setiap pelaku harus mengerti perhitungan biaya perawatan kendaraan sehingga tidak terjadi kerusakan ketika sedang menjalankan profesi tersebut. Biaya perawtan atau biaya maintenance terdiri atas dua bagian yaitu preventive dan korektif maintenance atau biaya karena kerusakan maupun biaya perawatan rutin. Pada PKM ini diharapkan para driver ojek baik online maupun Ojek Pangkalan bisa mengatur biaya perawatan sehingga tidak menyebabkan terganggunya proses produksi dalam hal ini pelayanan terhadapa konsumen. Kata kunci:  ojek online, ojek pangkalan
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ESTA GROUP JAYA DI MANADO Tampi, Giovanni R.; Koleangan, Rosalina A. M.; Sumarauw, Jacky S. B.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 2 (2021): JE VOL 9 NO 2 (2021)
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.459 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i2.33596

Abstract

Sumber daya manusia merupakan kekuatan dalam keberhasilan suatu organisasi, sehingga sumber daya yang berkualitas diperlukan kemauan dan kemampuan untuk mengubah dan berkembang seiring dengan tuntutan jaman dan perubahan yang harus dihadapi. Sumber daya manusia memiliki faktor kendali yang dapat menentukan keberlangsungan sebuah perusahaan. Dapat dikatakan demikian karena faktor sumber daya manusia dalam hal kualitasnya akan menentukan kualitas organisasi tersebut yang nantinya berpengaruh pada kelangsungan hidupnya. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh variabel budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Esta Group Jaya Di Manado baik secara parsial maupun simultan. Metode analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan budaya organisasi, gaya kepemimpinan, dan kompensasi berpengaruh secara signifikan namun secara parsial budaya organisasi dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sebaiknya untuk PT. Esta Group Jaya Di Manado agar lebih memperhatikan pemberian kompensasi di dalam perusahaannyaKata Kunci: budaya organisasi, gaya kepemimpinan, kompensasi, kinerja karyawan
ANALISIS SISTEM ANTRIAN PADA BPJS KESEHATAN MANADO Taroreh, Claudia T.; Kindangen, Paulus; Sumarauw, Jacky S.B.
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 8, No 4 (2020): JE VOL 8 NO 4 (2020)
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1308.207 KB) | DOI: 10.35794/emba.v8i4.30665

Abstract

Abstrak: Salah satu dari indikasi dari kepuasan konsumen adalah adanya proses antrian yang sesuai dengan prosedur tetap yang menjadi aturan baku suatu lembaga/institusi tertentu. Mengantri merupakan salah satu fenomena yang sering terjadi dalam kehidupan sehari-hari dan sering ditemui dalam fasilitas-fasilitas pelayanan umum. Mengantri pembuatan kartu BPJS (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial) merupakan salah satu contoh dalam sistem antrian. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis optimalnya system antrian  diloket Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan Manado. Jenis penelitian ini adalah deskriptifdengan mengambil data kedatangan konsumen melalui pengamatan langsung pada bagian jalur antrian Badan Penyelenggara Jaminan Sosial  (BPJS) Manado. Data yang digunakan adalah data primer berupa hasil-hasil pengamatan seperti rata-rata tingkat kedatangan orang yang akan mengantri pada BPJS Kesehatan  Manado. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model antrian yang di terapkan olehBadan Penyelenggara Jaminan Sosial  (BPJS) Manado sudah tepat dan menunjukan bahwa tingkat pelayanan di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial  (BPJS) Manado sudah optimal. Pihak manajemen BPJS Kesehatan Manado dapat menjadikan informasi penelitian ini sebagai masukan dalam memperbaiki dan meningkatkan sistem antrian dalam operasional teknis di lapangan.Kata Kunci:bpjs ,sistem antrian.
PERBEDAAN FINTECH PEER TO PEER LENDING ANTARA GENERASI X DAN GENERASI Y DALAM MODEL BEHAVIORAL INTENTION DI MANADO Walangitan, Priskila Gissela Marlia; Lapian, Joyce S.L.H.V; Sumarauw, Jacky S.B
JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi). Vol 7, No 3 (2020): JMBI UNSRAT Volume 7 Nomor 3
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/jmbi.v7i3.31428

Abstract

Abstract: Financial Technology is considered as the development of financial technology in the financial services sector. One of the most interesting types of financial technology (Fintech) is peer-to-peer lending, hence Fintech peer-to-peer lending becomes an alternative choice for loan providers now. This study aims at investigating the difference of Fintech peer-to-peer lending between Generation X and Generation Y in the behavioral intention model in Manado by involving a total sample of 183 respondents who were divided into two groups, namely 88 respondents from Generation X and 99 respondents from Generation Y. This study employed a quantitative causal-comparative study design using the PLS-Multigroup analysis. This study revealed that there were differences in the effect of perceived usefulness, subjective norms, and perceived behavior control on the behavioral intention of use of Fintech peer-to-peer lending between Generation X and Generation Y in Manado City. Meanwhile, perceived ease-of-use, perceived usefulness, and attitude towards a behavior did not have a difference in the effect on behavioral intention of use of Fintech peer-to-peer lending between Generation X and Generation Y in Manado City.Keywords: Perceived ease-of-use, subjective norm, perceived behavior control, perceived usefulness, attitude towards a behavior, the behavioral intention of useAbstract: Financial Technology is considered as the development of financial technology in the financial services sector. One of the most interesting types of financial technology (Fintech) is peer-to-peer lending, hence Fintech peer-to-peer lending becomes an alternative choice for loan providers now. This study aims at investigating the difference of Fintech peer-to-peer lending between Generation X and Generation Y in the behavioral intention model in Manado by involving a total sample of 183 respondents who were divided into two groups, namely 88 respondents from Generation X and 99 respondents from Generation Y. This study employed a quantitative causal-comparative study design using the PLS-Multigroup analysis. This study revealed that there were differences in the effect of perceived usefulness, subjective norms, and perceived behavior control on the behavioral intention of use of Fintech peer-to-peer lending between Generation X and Generation Y in Manado City. Meanwhile, perceived ease-of-use, perceived usefulness, and attitude towards a behavior did not have a difference in the effect on behavioral intention of use of Fintech peer-to-peer lending between Generation X and Generation Y in Manado City.Keywords: Perceived ease-of-use, subjective norm, perceived behavior control, perceived usefulness, attitude towards a behavior, the behavioral intention of use
EVALUASI KINERJA RANTAI PASOKAN IKAN MUJAIR PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI REMBOKEN KABUPATEN MINAHASA Paulus, Johanes Ch.; Wullur, Magdalena; Sumarauw, Jacky S.B.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 2 (2021): JE VOL 9 NO 2 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.401 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i2.34536

Abstract

Ikan Mujair merupakan salah satu sektor perikanan unggulan Kecamatan Remboken, Kabupaten Minahasa. Pengelolaan rantai pasokan ikan Mujair di Remboken Kabupaten Minahasa pada masa pendemi Covid-19 sangat dirasakan mulai dari fluktuasi permintaan serta perubahan lama waktu pemesanan serta masalah-masalah  lainnya Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui kinerja rantai pasokan ikan mujair pada masa pandemi Covid-19 di Remboken, Kabupaten Minahasa. Rantai pasokan ikan mujair  di Remboken, Kabupaten Minahasa masih memakai sistem pengelolaan yang konvesional yaitu, Petani Pembudidaya – Pengumpul – Pengecer – Konsumen Akhir. Sehingga perlu adanya perubahan sistem pengelolaan kearah modern sehingga membantu peningkatan ekonomi nelayan. Hal yang perlu dievaluasi dari kinerja rantai pasok ikan mujair  di Remboken, Kabupaten Minahasa yaitu menghilangkan pengumpul  agar dapat menguntungkan bagi petani pembudidaya karena harga ikan mujair bisa naik dengan adanya pertemuan langsung antara petani pembudidaya dengan pengencer. Kata Kunci : rantai pasokan, kinerja rantai pasok, covid-19
ANALISIS INFORMATION SHARING PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANWIL MANADO Tumundo, Friliandy I.; Sumarauw, Jacky S.B.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 3 (2021): JE. Vol 9 No 3 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v9i3.35825

Abstract

Penyaluran informasi adalah salah satu elemen terpenting dalam menjalankan suatu kegiatan bisnis atau usaha. Informasi merupakan kunci dari berjalan dengan baik atau tidaknya suatu kegiatan. Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis information sharing PT. Pegadaian (Persero) Kanwil Manado, Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kualitatif dengan sumber data yang diperoleh dari observasi dan hasil wawancara secara mendalam dengan berbagai narasumber. Jumlah informan sebanyak 3 orang. PT. Pegadaian (Persero) Kanwil Manado bergerak dibidang layanan gadai dan pinjaman. Hasil penelitian menunjukan bahwa Penerapan information sharing PT. Pegadaian (Persero) Kanwil Manado telah berjalan dengan baik ditinjau dari indikator Scope, yang terbukti telah sesuai dengan target, tujuan dan dapat dipertanggung jawabkan. Impact, sudah memberikan dampak dan manfaat bagi nasabah dan calon nasabah untuk mengatasi permasalahan. Ukuran dan penggunaan sudah dijalankan sesuai prosedur dan sesuai dengan prinsip perusahaan yaitu Transparansi, Akuntabilitas, Responsif, Independen dan Berkeadilan. Keterbukaan, sudah dilaksanakan secara Transparansi dan Akuntabilitas, untuk itu semua informasi yang ada dapat diakses oleh semua nasabah ataupun calon nasabah dan dapat di pertanggung jawabkan. Arus informasi, sudah dilaksanakan dengan baik dan sesuai dengan tahapan-tahapan yang ditentukan. Kualitas informasi, sudah secara konsisten dan dapat memenuhi persyaratan juga harapan dari penerima informasi yang membutuhkan informasi tersebut. Namun masih ada indikator yang belum terpenuhi yaitu, indikator kompleksitas. kendala yang dihadapi oleh perusahaan dan nasabah dalam hal pendistribusian informasi tersebut karena media online yang digunakan sehingga gangguan jaringan merupakan penghambat dalam pembagian informasi dan menyebabkan informasi mengenai produk baru yang ada di PT. Pegadaian tidak diketahui oleh masyarakat. Kata Kunci: Information sharing, manajemen operasional
IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB TONDANO Tangka, Evert; Palandeng, Indrie D.; Sumarauw, Jacky S. B.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 9, No 3 (2021): JE. Vol 9 No 3 (2021)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (298.731 KB) | DOI: 10.35794/emba.v9i3.35880

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Implementasi Total Quality Management yang unsur-unsurnya yang terdiri dari Pendekatan Ilmiah, Komitmen Jangka Panjang, Kerjasama Tim, Perbaikan Sistem secara berkesinabungan, Pendidikan dan Pelatihan, Kebebasan yang terkendali, Kesatuan Tujuan, Adanya Keterlibatan dan Pemberdayaan Karyawan pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tondano. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Informan dari penelitian ini berjumlah 5 informan. Hasil dari penelitian ini bahwa Implementasi atau penerapan Total Quality Management yang unsur-unsurnya yang terdiri dari Pendekatan Ilmiah, Komitmen Jangka Panjang, Kerjasama Tim, Perbaikan sistem secara berkesinabungan, Kebebasan yang terkendali, Kesatuan Tujuan dan, Adanya Keterlibatan dan Pemberdayaan Karyawan pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tondano sudah baik tetapi pada Pendidikan dan Pelatihan masih perlu ditingkatkan lagi. Sebaiknya Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Tondano dapat mempertahankan implementasi atau penerapan Total Quality Management. Kata Kunci: Total Quality Management, TQM
Co-Authors Adolfina A Agus S. Soegoto Agus Supandi Soegoto Agus Supandi Soegoto Altje L. Tumbel Anggun Maria Subroto Arrazi Hasan Jan, Arrazi Hasan Assa, Gabriela Anastasia Sesilia Bachmid, Nazhifah A. Bakobat, Helena Bernhard Tewal Billiclinton Kalele, Billiclinton Bode Lumanauw Botutihe, Kartika . Brian Alfredo Kaligis Christian Victor, Christian Christoffel Kojo Daniel Tampi, Daniel David Wijaya Deilvia C. Benua, Deilvia C. Dhio Rayen Rawung, Dhio Rayen Diana Tiar Sihombing, Diana Tiar Din, Siska Tjut Nya Eman, Marsel Fimce Masambe, Fimce Frederik G. Worang, Frederik G. Hasan Jan, Arrazi bin Hendra Novie Tawaas Imelda Ogi Indrie D. Palandeng Irvan Trang Ivonne S Saerang Jacobus, Steyssi I.W Jan, Arrazi Bin Hasan Jan, Arrazi H. Jansen, Regino Jullie Jeannete Sondakh Kambey, Stefvani Flauren Karundeng, Thessa Natasya Kasim, Putri Mediawati Keradjaan, Herson Kojongian, Winda J. Kojongian J. Koleangan, Rosalina A. M. Kumaat, Raldy Lorenzo Kusuma, Yuliana Lahu, Enggar Paskhalis Lapian, Joyce S.L.H.V Leonardo William Goni, Leonardo William Lerah, Ruthiani . Lintong, Debry Ch. A. Lotje Kawet Lucky Dotulong Lucky Leonardo Sembeng, Lucky Leonardo Lukas, Clara Meiflin Stevani Lumintang, Genita G Magdalena Wullur Makaleuw, Marghie Mesthia Makatengkeng, Charles Mananeke, Lisbeth . Mandey, Verel R Maryam Mangantar Melva F. Manambing Merlyn Karuntu Michelle Ribka Sutanto Mokoagow, Zulhasanah M. Mubaroq Rayan Muhammad Muhaling, Anjas Rovian N, Novita . Najoan, Richard Joshua Nata, Gizcella Gabrya Jullya Nazara, Desriang Mentari Ogi, Imelda W. J. Ogi, Imelda W.J Pandaleke, Gretta Pandesia, Alvaris Edward Pangemanan, Ivan . Pasamba, Irene Ayu Pattipeiluhu, Roberto Silas Paulus Kindangen Paulus, Johanes Ch. Petrus Tumade Pitoy, Herry W. W. Poli, Diamond Winz R, Tony R. E. Raintung, Michael CH Raintung, Michael Ch. Rambitan, Bella Felicita Ramlan Rasyid, Ramlan Rasyid Rau, Vanesa P. Regina Rumondor, Regina Rita Taroreh Rompas, Dewi . Rongkong, Revigo Ropa, Andrew S. Rotinsulu Jopie Jorie Rukait, Syutrika Hana S.L.H.V Joyce Lapian Sadjab, Muhammad Reza Sem G. Oroh Sembel, Valdano Setligt, Daniel S. K. Silvya L. Mandey Silvya Mandey Sondakh, Jullie Jeannete Stela Timbuleng, Stela Sumarauw, Clinton S. Sundah, Djamaludin . Suoth, Olvy Supandi, Agus Syamsudin, Gracia Putri Ayu Tahuna, Tirta Mulia Tahupiah, Liviani C. Tamangendar, Andriany G Tampi, Giovanni R. Tangka, Evert Taroreh, Claudia T. Tawaas, Hendra Novie Timothy, Tinangon Joshua Toding, Jordan D. G. Tri Oldy Rotinsulu Tumbelaka, Deybi Ocselina Tumundo, Friliandy I. Vanessa Elisabeth Korompis, Vanessa Elisabeth Walangitan, Priskila Gissela Marlia Wangke, Shinta J. C. Wauran, Angeline Zefanya Putri Willem J.F.A Tumbuan Wulur, Magdalena