Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.469
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Alignment: Journal of Administration and Educational Management Cakrawala Management Business Journal SCAFFOLDING: Jurnal Pendidikan Islam dan Multikulturalisme Dinasti International Journal of Management Science Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Ilmu Hukum, Humaniora dan Politik (JIHHP) Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Ilmu Multidisplin Journal of Economics, Entrepreneurship, Management Business and Accounting Jurnal Pendidikan Siber Nusantara JEBD Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Siber Multi Disiplin Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) Journal of Economic and Economic Education Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Optimal: Jurnal Ekonomi dan Manajemen
Achmad Fauzi
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 82 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 82 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
The Effect of Interpersonal Communication and Organizational Trust on Employee Engagement and Their Impact on Job Performance Isna Maslikha; Achmad Fauzi; Dedi Sutomo; Mohammad Reza Fakhruddin
Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting Vol. 3 No. 5 (2022): Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (November - De
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/dijefa.v3i5.1485

Abstract

This pre-research was conducted with the aim of building a research hypothesis using a descriptive method. In knowing the variables that affect Employee Engagement and Job Performance, a review of previous research is carried out. The preparation of this article for the authors is intended to build hypotheses in seeking influence among several variables that can be used as objects of further research. The results of writing this article show that: 1) Interpersonal Communication has an influence on Employee Engagement; 2) Interpersonal Communication influences Job Performance; 3) Organizational Trust affects Employee Engagement; 4) Organizational Trust has an influence on Job Performance; 5) Employee Engagement has an influence on Job Performance.
Penerapan Standar Operasional Prosedur Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja dan Kinerja PT Mega Kargo Logistik Srirahayu Putri Maharani; Achmad Fauzi; Safa Prasista Whardani; Meita Anggraini; Mia Mauliana
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v1i4.101

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana disiplin kerja dan Standard Operational Procedures (SOP) mempengaruhi produktivitas karyawan PT Mega Kargo Logistik. Organisasi yang gagal menerapkan SOP berisiko memiliki semua departemen yang berfungsi secara tidak konsisten dan tidak terorganisir. Akibatnya, tidak adanya pedoman yang digunakan oleh karyawan akan menghambat keberhasilan dan efektivitas semua pekerjaan dan struktur di dalam organisasi. Oleh karena itu, SOP sangat penting sebagai seperangkat pedoman yang harus diikuti oleh anggota staf untuk mendukung tujuan organisasi dan merampingkan pekerjaan atau proses. Karena dengan mengikuti SOP akan menanamkan kedisiplinan dalam bekerja, maka SOP juga berdampak pada manajemen kinerja karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah disiplin kerja karyawan sangat dipengaruhi oleh SOP.
Dampak Modal Kerja Terhadap Harga Aset dan Kinerja Keuangan Pada Harga Saham Perusahaan Achmad Fauzi; Jhonni Sinaga; Khomarudin Jein; Mayang Puspita Ayu; Liza Adelia; Lusitania Kembaren; Melani Aprilya
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v1i4.105

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh modal kerja terhadap nilai aset dan efisiensi fungsi keuangan bisnis. Karena digunakan untuk operasional sehari-hari suatu perusahaan, maka modal kerja merupakan komponen yang sangat penting dalam suatu lembaga usaha. Pengelolaan modal kerja yang efektif merupakan faktor lain yang berkontribusi terhadap pencapaian keuntungan. Iaba mempunyai arti yang paling tinggi karena mempunyai potensi mempengaruhi profitabilitas suatu perusahaan. Kinerja keuangan perusahaan meningkat sebanding dengan jumlah laba yang dapat dihaslikannya. Modal kerja, yang terdiri dari aset lancar dan kewajiban lancar, merupakan komponen penting dalam pengelolaan sumber daya keuangan suatu perusahaan. Saat menjalankan bisnis di lingkungan yang selalu berubah, penting untuk memiliki pemahaman yang kuat tentang bagaimana modal kerja mempengaruhi harga aset dan kinerja keuangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara modal kerja, harga aset, dan kinerja keuangan dengan menggunakan data yang diperoleh dari analisis komparatif review jurnal. Hasil penelitian ini tidak menutup kemungkinan dapat dijadikan referensi bagi para peneliti dan akademisi yang tertarik pada bidang analisis keuangan perusahaan dan manajemen keuangan.
Peran Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Achmad Fauzi; Lili Khoerunisa; Ayu Sri Utami
Jurnal Kewirausahaan dan Multi Talenta Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jkmt.v1i4.108

Abstract

Eksistensi Sumber Daya Manusia didalam suatu perusahaan memiliki andil yang begitu penting. Seorang karyawan mempunyai kemampuan yang besar untuk kegiatan organisasi/perusahaan. Berpendapat mengenai karyawan, dibutuhkan usaha dan aspek-aspek yang mampu meningkatkan kemampuannya. Tujuan dari artikel ini ialah agar dapat menyadari peran motivasi kerja serta gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif serta studi literature ataupun Library Research. Hasil dari penelitian literature review ini merupakan: 1) motivasi kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. 2) gaya kepemimpinan berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Analisis Risiko Dan Tingkat Pengembalian Dalam Mengidentifikasi Saham Yang Dimiliki Investor Hanum Najmi Hawa; Achmad Fauzi; Farhan Febriansyah Putra; Gaida Putri Naraya; Gea Verina Nazara; Idza Ardi Wa'afin
Jurnal Pendidikan Siber Nusantara Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Pendidikan Siber Nusantara (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Siber Nusantara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpsn.v1i4.99

Abstract

Penelitian ini Bertujuan untuk menguji bagaimana investor membuat keputusan tentang saham dengan menganalisis risiko dan tingkat pengembalian. Untuk mencapai tujuan investasi yang sukses, diperlukan pemahaman yang kuat mengenai dua konsep penting dalam dunia investasi: risiko dan imbal hasil. Penelitian ini melakukan tinjauan pustaka mendalam tentang berbagai metode analisis risiko yang digunakan oleh investor, termasuk analisis fundamental, teknikal, dan kualitatif. Selain itu, penelitian ini juga membahas konsep tingkat pengembalian dalam investasi saham, mencakup tingkat pengembalian harapan dan riil, serta bagaimana pengukurannya memengaruhi keputusan investasi. Kami mempertimbangkan perbedaan dalam pendekatan antara investor individu dan institusional dalam menganalisis risiko dan pengembalian dalam pemilihan saham. Penelitian ini juga menyelidiki hubungan antara risiko yang dihadapi oleh investor dan tingkat pengembalian yang diperoleh dalam portofolio saham mereka. Diharapkan bahwa temuan-temuan penelitian ini akan memberikan investor lebih banyak pengetahuan tentang cara meminimalkan risiko dan mengoptimalkan keuntungan dari investasi saham mereka. Dengan menggunakan temuan penelitian sebagai dasar, investor dapat membuat keputusan investasi yang lebih terdidik dengan bantuan saran-saran yang bermanfaat ini.
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (literatur review sumber daya manusia) Indra Irawan; Achmad Fauzi; Atun Dwi Apriliana; Nurul Rizqy; Rosfitri Anggraeni; Veren Ocvanoel Patricia Agata
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i1.22

Abstract

Dalam artikel ini disajikan sebuah hasil review perihal dampak motivasi kerja dan disiplin kerja bisa berdampak pada kinerja dalam suatu perusahaan. Bagaimana seorang atasan dalam sebuah perusahaan dapat memajukan kinerja bagi setiap karyawannya. Karena melalui motivasi dan disiplin kerja tersebut karyawan akan mengetahui bertanggung jawab dengan seluruh kewajibannya dan akan bekerja secara optimal. Dan sasaran dalam artikel ini ialah untuk memahami dampak motivasi kerja pada karyawan pada kinerja karyawan dan memahami dampak disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai serta dampak bahkan pengaruh secara intensif mengenai motivasi bahkan disiplin kerja pada kinerja karywan serta dapat memahami unsur yang sangat kuat dampaknya (motivasi kerja bahkan disiplin kerja) pada kinerja pegawai.
Peran Dan Fungsi Sumber Daya Bisnis Intelijen Putri Octavia Maharani; Achmad Fauzi; Alfia Dwi Cahya; Maiyona Dannisya; Novia Hanifah Rahma; Resti Meliana Putri
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (April-Juni 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i1.38

Abstract

Bisnis Intelijen adalah istilah kategori luas yang mencakup teknologi, aplikasi, dan proses untuk mengumpulkan, menyimpan, mengakses, dan menganalisis data untuk memfasilitasi dan meningkatkan pengambilan keputusan. Berdasarkan pengertian tersebut penelitian ini bertujuan untuk membahas dan menganalisi lebih mendalam mengenai peran dan fungsi dari sumberdaya bisnis intelijen dalam beberapa aspek. Metode penulisan artikel ilmiah ini adalah dengan metode kualitatif dan kajian pustaka (Library Research). Peran utama bisnis intelijen adalah kemampuan untuk mengubah data ke dalam informasi. Hal ini memungkinkan perusahaan untuk mengembangkan mekanisme pembuatan yang efisien keputusan, dengan kata lain untuk membuat lebih baik dan keputusan lebih cepat. Manfaatnya bisa penting bagi manajemen perusahaan dalam membuat keputusan strategis, tetapi dapat juga membantu para pemimpin departemen, analis atau anggota lain dari tim yang dihadapi harus mengambil keputusan.
Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan Putri Mutiara; Achmad Fauzi; Aulia Dwi Wahyuni; Asri Ayu Adisti; Fadila Kurniasih; Salsabila x Taqwaning Afifi
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i3.91

Abstract

Produktivitas karyawan merupakan aspek yang harus diteliti oleh perusahaan. Pada saat kinerja karyawan perusahaan jelek, itu mempengaruhi perkembangan serta ketundukan perusahaan tersebut. Artikel ini menyampaikan gambaran wacana faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Singkatnya, pembinaan, motivasi, dan penghargaan adalah studi pada literatur manajemen asal daya manusia. Tujuan penulisan artikel ini ialah buat membuat hipotesis perihal imbas antar variabel yang akan dipergunakan pada penelitian selanjutnya. Berikut adalah temuan berasal artikel tinjauan pustaka ini: 1) Pelatihan mempengaruhi kinerja pegawai. 2) Motivasi mempengaruhi kinerja pegawai. 3) Reward mempengarui kinerja pegawai.
Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja Terhadap Career Path Ramara Deva; Achmad Fauzi; Cindy Kartika Dewi; Rendarisa Ramadhani; Roddyan Alianissa; Vita Gavirania Maharani; Widyastuti Wulandari
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i3.96

Abstract

Dalam sebuah artikel ilmiah, riset tedahulu atau riset yang relevan sangat penting. Teori hubungan atau pengaruh antar faktor diperkuat oleh riset sebelumnya atau penelitian yang relevan. Artikel ini mereview pengaruh career path, yaitu: Motivasi kerja, Lingkungan kerja dan Budaya kerja suatu Literature Review Manajemen Kinerja. Artikel ini ditulis dengan tujuan untuk mengembangkan hipotesis mengenai pengaruh variabel satu sama lain untuk digunakan dalam penelitian selanjutnya. Hasil dari library risearch ini adalah bahwa: 1) Motivasi Kerja terhadap Carer Path; 2) Lingkungan Kerja terhadap Carer Path; 3) Budaya Kerja terhadap Carer Path;
Transformasi Gojek untuk Keunggulan Kompetitif Dalam Perkembangan Ekonomi (Literature Review Metodologi Riset Bisnis) Achmad Fauzi; Annisa Suci Wulandari; Cahyadi Husadha; Nila Khairani; Silvia Ananda Chairunnisah; Silvia Nursafitri
Jurnal Ilmu Multidisiplin Vol. 1 No. 3 (2022): Jurnal Ilmu Multidisplin (Oktober-Desember 2022)
Publisher : Green Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jim.v1i3.97

Abstract

Saat ini, Gojek merupakan aplikasi layanan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana transformasi Gojek mempertahankan keunggulan perusahaan dalam perkembangan ekonomi. Metode penulisan yang digunakan pada artikel ini adalah deskriptif kualitatif dan studi pustaka serta menggunakan penalaran induktif untuk mengembangkan model penelitian berdasarkan kondisi empiris dan memberikan ruang bagi peneliti untuk menjadi alat pemahaman yang lebih mendalam pada variabel. Hasil artikel ini menunjukkan bahwa transformasi Gojek dari ojek online menjadi aplikasi yang menawarkan berbagai layanan mengubah model bisnis perusahaan, menambah nilai bagi pelanggan, mempertahankan keunggulan kompetitif perusahaan, dan mengkonsolidasikan posisinya dalam perkembangan ekonomi.
Co-Authors A. A. Gde Sila Astungkara Abdul Gafur Achmad Romadhon Adam Maulana Sidiq Adela Rizkha Adelia Safitri Adi Firmansyah Adi Prayogo Adi Prayogo Adi Wibowo Noor Adila Putri Alfia Adisya Poeja Kehista Aditya Agung Pambudi Aditya Ahmad Maulana Aditya Hermawan Aditya Permana Adlinanda Adlinanda Adzansyah Adzansyah Afifah Faiza Kamilah Muis Agus Triyan Syamsul Bachri Ahmad Faqih Syukri Akbar Dwiansyah Akhmad Roziqin Al firatunnisa Nur Hanifa Aldi Alfathur Rachman Aldi Renaldy Alfadilla Khunaini Alfia Dwi Cahya Alfian Mada Restu Alfina Sri Rahayu DNS Alfito Surya Saputra Alif Syaridwan Alif Syaridwan Alifah Jiddal Masyruroh Alifia Amalia Allysa Devia Naomira Amelya Lestin Anggraeni Supu Amelya Lestin Anggraeni Supu An Nisaa Shabrina Anah Indriyanah Andrea Putra Mulyana Angelina Dewi Larasati Angelina Simorangkir Anggara Destryan Riyadi Anggita Khaerunisa Annisa Azahra Aulia Annisa Nurchotimah Annisa Suci Wulandari Annisa Tamara Annisa Zahra Mutaqin Aprilia Rizki Utami Ardhita Indah Cahyani Ardiva Zakia Arif Marhadi Ashraff Rizky Setyawan Asri Ayu A Asri Ayu Adisti Athiyyah Athiyyah Atun Dwi Apriliana Atun Dwi Apriliana Aulia Dila Nitami Aulia Dwi W Aulia Dwi Wahyuni Aulia safitri Aurlia Hayatunisa Avrilia Ayunia Widyaningrum Ayu Sri Utami Bagas Arif Prabaswara Bayu Putra Danaya Belva Yulivio Belva Yulivio Estiawan Benny Benyamin Situmorang Bergin Abisal Putra Berliana Febrianti Bonita Revana Indriani Bulan Fitri Ananda Cahyadi Husadha Cahyo Adhi Cayla Salsa Raya Cholifah Chuck Noris Rupelu Cindy Kartika Dewi Cinka Amalia Putri Dadan Alfi Danang Prihandoko Dedi Sutomo Della Restu Cahyani Demas Rizky Pratama Dewi Puspita Sari Dhea Amelia Putri Dhea Puspita Sari Dian Kusuma Wardhani Dian Sudiantini Diana Noviyanti Diana Noviyanti Dilla Agista Ningrum Dilla Agista Ningrum Dimas Ryan Dimas Ryan Triwahono Dina Anggraini Puspita S Dita Puspitasari Dwi Astuti Dwi Putri Aprillia Dwi Sapto Bagaskoro Dwi Sapto Bagaskoro Dyah Palupi Setiyoningrum Dyah Pratiwi Dyah Pratiwi Dyaz Meyrawati Eduardus Nuru Elma Putri Nabila Elsa Anggraeni Piliyanto Elsa Pebiyanti Emanuel Suhardy Kadim Endah Prawesti Enjelya Peronika Erlin Sulistianingsih Errick Worabay Ery Teguh Prasetyo Eunike Claudia Pingkan Hetharia Evi Permatasari Fachrurrozie Fachrurrozie Fadila Kurniasih Fadila Kurniasih Fairly Maulana Andhito Putra Faizal Bagasasi Fajar Dwi Handoko Fajrina Ajeng Alifah Farhan Azhari Farhan Febriansyah Putra Farhan Saputra Faroman Syarief Febri Dwiyanti Febriyanti Febriyanti Feby Ningrum Ferry Sanjaya Fidriansah Fidriansah Fikri , Adi Wibowo Noor Fiqih Aditya Alamsyah Firmansyah Agung Pradana Firmansyah Tonda Fransiskus Xaverius Candra Gunawan Freky Vebriyanto Baderan Friska Ajeng Lestari Gaida Putri Naraya Ganis Aliefiani Mulya Putri Gea Verina Nazara Gita Claudia Halimatusadiah Hanna Caroline Patricia Hanna Luthfiana Hanny Novita Ramadhan Hanum Najmi Hawa Harfanly Bramley Hasanuddin Hasanuddin Hazza Hibatullah Helmi Dayanti Hendrik Moses Heri Sugianto Putra Hikmatus Shoumul Fitri Husni Fauzi Ramadhan I Gusti Ayu Ketut Puspa D I Gusti Ngurah Agung Idel Efrianto Idel Eprianto Idza Ardi Wa'afin Imam Zuhri Imelda Ade Putri Imelda Ade Putri Indah Cahyati Indah Deya Ramadhan Indah Rizki Maulia Indra Irawan Indra Samuel Intan Adilah Nasution Intan Fadhilah Isna Maslikha Isnanto Isnanto Ivan Adi Nugraha Ivanida Putri Ivanida Putri Jeremy Steven Jhonni Sinaga Jiwa Banyu Semesta Joned Jumawan, Jumawan Juventiana Wahani Virgiyanti Kardinah Indrianna Meutia Karina Rachmawati Khoirunisa Rahmadanti Khomarudin Jein Kresentia Resty Hardriana P Lattifah Rahmaviani Laurencia Vilani Layyina Galuh Purnama Leonaldi Hutajulu Lili Khoerunisa Liza Adelia Lusitania Kembaren Luthfi Nur Ardyansyah Luthfia Salsabilla M. Kamil Hafidzi M. Rijal Maidani, Maidani Maiyona Dannisya Maman Rumanta Mayang Puspita Ayu Maylinda Wijayanti Mega Rahmanda Zulhidayani Meifara Hanifa Azzahra Meita Anggraini Mela Julia Melani Aprilya Melani Putri Anggraini Merry Louis Ottay Mia Mauliana Michael Aris Wilson Micky Arnold Meyrlon Ballo Mita Amelia Mitha Virgina Rusady Mochammad Ainun Zulfikar Mohammad Fayruz Mohammad Rayani Mohammad Reza Fakhruddin Muh Radittya Hanif Fatturrohman Muhammad Adityn Musyafa Muhammad Andika Muhammad Choirudin Muhammad Farhan Ghaziya Widodo Muhammad Ghufron Muhammad Gufron Shaff Muhammad Haikal firdaus Muhammad Julda Alhafiz Muhammad Kamil Hafidzi Muhammad Khadir Ali Muhammad Ramdan Muhammad Reffy Fadhilah Muhammad Reyhan Riyandito Muhammad Rizqi Muttaqien Muhammad Sidik Muhammad Yusuf Fito Muhammad Yusuf Fito Pratama Putra Muhammad Zaynuri Muthia Novita Ramadhani Nabila Alodia Nadia Putri Iskandar Nadya Debora Siregar Naely Fauziyah Mukti Nanda Hamidah Nanda Hanifah Putri4 Nanda Meilina Putri Nanda Meilina Putri Nasywa Chintami Rahmadani Putri Nathasyah Nathasyah Naufal Shafly Abdul Ghaffar Naufal Yudha Irwanto Nauval Ramadhani Nawang Dwi Anjani Nawang Dwi Anjani Nia Nurfitri Niken Dwi Nila Khairani Nina Hadiana Zhafira Novia Handayani Novia Hanifah Rahma Novita Sari Nurul Afni Fauziah Nurul Afni Fauziah Nurul Aulia Hanifah Nurul Aulia Pertama Nurul Khotimmah Nurul Rahmah Nurul Rahmah Nurul Rizqy Octo Iskandar Paramadita Ayu Absari Pradhana Arief Syahputra Prado Dian Firmansyah Prambudi, Iwan Setiyawan Prayuda Putra Ariansyah Primasari Agustin Puji Lestari Puput Vernanda Putri Ainurohimah Putri Aprilia Hikayatuni’mah Putri Jasmine Salsabilla Putri Mutiara Putri Mutiara Putri Octavia Maharani Putri Setyawati Raditya Raffi Firmansyah Rafael Yoga Widyananta Raffi Eka Nugraha Rafly Syach Putra Rahmaliya Pratiwi Raisah Nur Hotimah Ramara Deva Rasyidah Ratnasari, Mawi Raudhatul Hikmah Rayhan Vansuri Rely, Gilbert Rendarisa Ramadhani Rendy Ramadhan Resti Meliana Putri Reynaldo Ghifari Putra Yuntama Ricka Bonita Rido Akbar Rido Akbar Ridwan Nur Pangestu Rifki Ardian Rifqi Galuh Putra Rifqi Ramadhan Riga Negara Riky Barja Rini Astriyani Riska Fatikasari Risma Felisyana Riyanti Riyanti Rizka Nurul Hanifah Rizky Alexander Purba Rizky Febrian Rizky Nugraha Rizqia Naurah Zulfahra Robiatul Adawiyyah Roddyan Alianissa Rosfitri Anggraeni Rostina Rostina Ryan Ridho Ridwani Sabrina Luna Rahellea Sabrina Setyakinasti Safa Prasista Whardani Safira Tamiya Putri Sahan Rizandi Salma Klarissa Salma Klarissa Salsabila Putri Adhisty Salsabila Putri Setiawan Salsabila Taqwaning Afifi Salsabila x Taqwaning Afifi Salza Rio Pratama Samsul Bachri Sandy Pangestu Sarah Fadilah Sarah Intan Tasia Sarifah Robbiatul Adawiah Satrio Waliyudin Azhar Selvia Annisa Permatasari Sendy Wijaya Sendy wijaya Sendy Wijaya Sephia Supriadi Septiana Cahyaningrum Tarmono Putri Sheren Novita Ara Sherly Melynda Putri Shine Pintor Siolemba Patiro Shinta Amelia Putri Shinta Amelia Putri Silvia Ananda Chairunnisah Silvia Nursafitri Silvia Nurul Izati A Silvia Nurul Izati Afriliani Siska Dwi Novianti Siti Nurlela Sri Nuri Inayati Srirahayu Putri Maharani Suci Indah Lestari SUGENG SUROSO, SUGENG Sumarno Manrejo Surya Ramadhan Suryana Eka Dinisari Hafat Syahdilla Aulia Rahman Syahdina Damayari Syira Syifa Nurarifah Syifana Rohmawati Tamam Zaidan Rizqullah Tania Salsabila Nur Rahmah Tania Septfani Ricki Tegar Maulana Hidayat Teguh Dikdaya Tiara Putri Fadyanti Tito Wahyu Pradana Tsamara Husniyyah Tuhu Setya Ning Tyas Veren Ocvanoel Patricia Agata Via Airani Via Airani Vina Arisana Vira Anggita Sukma Virga Afiana Visi Khumairah Madani Vita Gavirania Maharani Vivi Bunga Damayanti Vivi Bunga Damayanti Wahyu Apriyanto Wahyu Apriyanto Wahyu Hidayat Wahyu Tia Mahardhika Wahyu Tia Mahardhika Widianti Tria Nabila Widya Meliawati Widyastuti Wulandari Woestho, Choiroel Wulan Yeremia Immanuel Nasution Yoga Adrian Aldiansyah Yoga adrian Aldiyansyah Yonathan Langi Yonathan Langi Yudha Bhakti Narindra Yulia Nur Fauziah Yuniati, Triana Yusriani, Sri Yusril Alqorrib Zahra Aurellia Putri Zalsya Isma Ramadhani Zhakila Sutendi Zidan Hoerul Mutazam