Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
5.789
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis JURNAL EKONOMI AKUNTANSI DAN MANAJEMEN Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan JOURNAL OF HEALTHCARE TECHNOLOGY AND MEDICINE JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial HOSPITAL MAJAPAHIT (JURNAL ILMIAH KESEHATAN POLITEKNIK KESEHATAN MAJAPAHIT) Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Health Information : Jurnal Penelitian Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Dynamic Management Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Mahasiswa Entrepreneur West Science Journal Economic and Entrepreneurship Manajemen : Jurnal Ekonomi Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Journal of Humanities, Social Sciences, and Education Jurnal El-Thawalib Jurnal Abdi Masyarakat dan Pemberdayaan Inovatif JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Ilmiah Literasi Indonesia
Nursaidah Nursaidah, Nursaidah
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Peningkatan Kinerja Berkelanjutan pada Perguruan Tinggi Swasta se-Kabupaten Jember melalui Pengaruh Kepemimpinan Inklusif dan Perilaku Kerja Inovatif: Peran Mediasi Kreativitas Kerja Reskiputri, Tatit Diansari; Nursaidah, Nursaidah
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 11 No. 1 (2025): Edisi Bulan Juni 2025
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v11i1.3038

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja inovatif terhadap kinerja dosen dengan peran mediasi kreativitas kerja. Subjek penelitian ini adalah Perguruan Tinggi Swasta se-Kabupaten Jember. Populasi penelitian adalah dosen pada Perguruan Tinggi Swasta se-Kabupaten Jember dan penentuan sampel dilakukan secara accidental sampling. Jumlah sampel ditentukan sebanyak 10 kali indikator. Sehingga jumlah responden adalah 20 x 10 = 200 responden. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan bagi Perguruan Tinggi Swasta se-Kabupaten Jember dalam kaitannya dengan evaluasi dan penilaian kinerja dosen dengan melibatkan faktor-faktor kepemimpinan inklusif, perilaku kerja inovatif, dan kreativitas kerja. Hasil penelitian menyatakan bahwa kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kreativitas kerja. Kepemimpinan inklusif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen, sedangkan perilaku kerja inovatif berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja dosen. Kreativitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Kepemimpinan inklusif dan perilaku kerja inovatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen melalui kreativitas kerja.
Optimizing the Role of Community-Based Enterprises to Improve Performance and Competitiveness in Indonesia Nihayah, Dyah Maya; Pujiati, Amin; Rahman, Yosi Aulia; Nihayah, Annis Nurfitriana; Nursaidah, Nursaidah; Damayanti, Anggita; Ridzuan, Abdul Rahim
Jurnal Ekonomi Pembangunan: Kajian Masalah Ekonomi dan Pembangunan Vol 25, No 1 (2024): JEP 2024
Publisher : Muhammadiyah University Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/jep.v25i1.23597

Abstract

This study aims to identify the characteristics and roles of the village-owned enterprises (BUMDES) model and determine the appropriate development strategy to improve performance and competitiveness. This research is a qualitative study with a case study approach. Data were taken from key persons the director of BUMDES, village officials, and the community as BUMDES partners in Semarang Regency. Data were analyzed using Atlas.ti and Analytical Networking Process (ANP) methods. The results show that BUMDES in Semarang Regency leads to the community-based enterprises (CBE) model than social enterprises because some of the characteristics they have to include the purpose of establishing BUMDES is to contribute to the village economy through the village income (PADes), improving the welfare of rural communities; BUMDES strategy to gain profits, and have strong social capital. Strategies to improve attractive marketing techniques and increase competence through joint training and mentoring are top priorities to improve performance and competitiveness. The limitation of the study is the sample should include the differentiated BUMDES based on village typology so that models and behavior can be identified according to their respective roots.
Implementasi Sistem Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pengolahan Getah Pinus Di Pabrik Gondorukem Dan Terpentin Garahan Satrio, Ogik Fajar; Nursaidah, Nursaidah; Fatimah, Feti
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 2 No. 1 (2024): Edisi Bulan Agustus 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan sistem keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di pabrik pengolahan getah pinus, yakni Pabrik Gondorukem dan Terpentin Garahan. Metode analisis data yang digunakan adalah kuantitatif, dengan menerapkan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di pabrik tersebut, baik secara bersama-sama maupun secara terpisah. Diharapkan, penelitian ini dapat membantu dalam memastikan pemenuhan hak-hak pekerja terkait jaminan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan (K3). Lebih lanjut, perusahaan diharapkan terus meningkatkan disiplin kerja bagi semua pekerja agar menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Dengan demikian, karyawan akan lebih termotivasi dan memiliki semangat kerja yang tinggi, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja mereka.
Pengaruh Orientasi Kewirausahaan Dan Orientasi Pasar Terhadap Kinerja Usaha Pada Petani Jeruk Di Desa Umbulsari Kabupaten Jember Romadhoni, Rohmad Ryan; Santoso, Budi; Nursaidah, Nursaidah
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 2 No. 2 (2024): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertanian merupakan salah satu sektor kerja di Indonesia. Meski ada kecenderungan naik turunnya, angkatan kerja yang bekerja pada sektor pertanian masih berjumlah sekitar 40% dari angkatan kerja. Banyak wilayah kabupaten di Indonesia yang mengandalkan pertanian, termasuk perkebunan sebagai sumber Penghasilan Utama Daerah (PAD). Pertanian merupakan salah satu basis ekonomi kerakyatan di Indonesia. Pertanian pula yang menjadi penentuketahanan bahkan kedaulatan pangan, namun di tanah subur yang mayoritas bergantung dari mata pencaharian pertanian ini masih belum mampu meningkatkan taraf hidup yang lebih sejahtera Desa Umbulsari merupakan salah satu desa yang berada di Kecamatan Umbulsari yang menjadi salah satu sentra produksi jeruk siam di Kabupaten Jember. Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh signifikan orientasi kewirausahaan dan orientasi pasar terhadap kinerja usaha pada petani jeruk di desa Umbulsari Kabupaten Jember.Populasi dalam penelitian ini ditujukan kepada para petani jeruk Umbulsari Jember. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik puposive sampling. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa orientasi kewirausahaan dan orientasi pasar berpengaruh signifikan terhadap kinerja usaha pada petani jeruk di desa Umbulsari Kabupaten Jember.
PERENCANAAN JARINGAN DISTRIBUSI AIR BERSIH DI KELURAHAN CAMBAYA KOTA MAKASSAR DENGAN MENGGUNAKAN PROGRAM WATERCAD Antaria, Sukmasari; Indriyanti, Indriyanti; kasmawati, Kasmawati; Nursaidah, Nursaidah; Musyarafah, A. Hesty
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 11, No 12 (2024): NUSANTARA : JURNAL ILMU PENGETAHUAN SOSIAL
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31604/jips.v11i12.2024.4850-4855

Abstract

Air merupakan sumber daya alam yang sangat penting bagi umat manusia. Kecamatan Cambaya Kota Makassar dengan luas 16,68 km2 memiliki layanan air bersih yang terbatas. Tingkat pelayanan yang hanya 29% atau 1.672 orang dari 5.733 jiwa menyebabkan kebutuhan akan air bersih, sehingga perlu direncanakan sistem jaringan pasokan air minum yang optimal di Kecamatan Cambaya, Kota Makassar. Perencanaan jaringan distribusi ini dibantu oleh software WaterCad. Perangkat lunak ini menggunakan potensi energi untuk melihat seberapa jauh air dari mata air dapat mengalir melalui jaringan distribusi. Mata air digunakan sebagai sumber air dengan debit pegas 1,5 L/s. Jaringan distribusi yang direncanakan merupakan sistem cabang dengan tipe aliran gravitasi, dan dapat memenuhi kebutuhan air bersih hingga tahun 2027. Kebutuhan air bersih dihitung berdasarkan proyeksi populasi menggunakan analisis aritmatika. Dari hasil perhitungan, kebutuhan air bersih pada tahun 2027 dengan populasi 417 jiwa akan mencapai 0.400 L/s. Selanjutnya, jaringan distribusi air bersih di Kecamatan Cambaya Kota Makassar dirancang menggunakan WATERCAD. Hasil analisis menggunakan WATERCAD adalah jaringan pipa memenuhi persyaratan tekanan minimum berdasarkan Kriteria Pipa Transmisi dan Distribusi sesuai Keputusan Menteri Pekerjaan Umum no. 18 tahun 2007, yang memiliki tekanan lebih dari 10 m dan kurang dari 75 m. Sementara itu, kecepatan aliran dalam pipa memenuhi persyaratan, yaitu kecepatan aliran di dalam pipa antara 0,3–0,6 m/s.
Customer Relationship Management sebagai Strategi Penciptaan Keunggulan Bersaing pada Sektor UMKM: Sistematis Literatur Review Nursaidah, Nursaidah; Suryaningsih, Ika Barokah; Irawan, Bambang
Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol. 11 No. 02 (2025): Edisi Bulan Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jmbi.v12i02.4121

Abstract

Upaya pengembangan UMKM seringkali dihadapkan pada kendala dan hambatan lemahnya kemampuan pemasaran serta persaingan yang ketat. Customer Relationship Management (CRM) merupakan strategi yang komprehensif dan proses memperoleh, mempertahankan, dan berkolaborasi dengan pelanggan untuk menciptakan nilai (value) bagi perusahaan dan pelanggan. Banyak penelitian tentang CRM telah mencapai kemajuan signifikan di beberapa bidang seperti telekomunikasi, perbankan, dan manufaktur, tetapi penelitian khusus untuk UMKM masih sangat terbatas. Tujuan systematic literature review (SLR) ini adalah untuk mengidentifikasi, mengkaji, dan memberikan kerangka model tentang CRM dan kaitannya dengan penciptaan keunggulan bersaing pada sektor UMKM. Literatur yang digunakan terbit pada tahun 2015-2024 dan basis data referensi adalah Scopus. Metode SLR menggunakan PRISMA dan visualisasi data menggunakan software VOS viewer. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa CRM memainkan peran penting dalam konteks UMKM dengan meningkatkan kepuasan pelanggan, menumbuhkan hubungan jangka panjang, dan pada akhirnya mendorong keberlanjutan bisnis dan keunggulan kompetitif. CRM telah menjadi strategi penting untuk menjaga organisasi tetap fokus pada kebutuhan pelanggan, meningkatkan tingkat layanan dan kepuasan pelanggan serta membina hubungan jangka panjang dengan pelanggan, yang dapat menghasilkan keuntungan dan keberlanjutan organisasi. Hasil VOS viewer menyebutkan delapan cluster yang terbentuk dengan CRM sebagai titik fokus terkait dengan topik penelitian.
How Does Hotel Service Innovation Affect Experiential Value and Consumer Decisions to Stay in Hotels? Setianingsih, Wahyu Eko; Nursaidah, Nursaidah
Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 14 No. 1: March 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/mb.v14i1.16601

Abstract

Research aims: This research is intended to examine how hotel service innovation affects consumer decisions to stay at hotels with the intervening variable of experiential value.Design/Methodology/Approach: This explanatory research was intended to explain the effect of exogenous variables on endogenous variables by involving an intervening variable. The subjects of this research were consumers of 3-star hotels in Jember City, East Java. The research population was consumers who used hotel services in Jember City, and the sample was determined by accidental sampling. The number of samples was 90 respondents. Data analysis was then carried out by Structural Equation Model Partial Least Square (SEM-PLS) with the assistance of Smart PLS 4 software.Research findings: The results prove that hotel service innovation positively affected the experiential value and consumer decisions. In addition, it was found that there was an indirect effect of hotel service innovation on consumer decisions through intervening experiential value.Theoretical contribution/Originality: The research examined the model's use of experiential value to intervene in the relationship between hotel service innovation and consumer decisions and better explain consumer behavior. The research also gives contribution to the development of marketing management literature.Practitioner/Policy implication: The results of this study can be considered in hotel marketing, where the impact of the COVID-19 pandemic requires marketing strategies, including service innovation.Research limitations/Implications: This research was only conducted on hotel consumers in the scope of Jember City, so it is necessary to conduct research in a broader area in the future. Future research must also examine service innovation and its effect on customer satisfaction and loyalty.
Pemberdayaan Kelompok Rentan melalui Pelatihan Tata Kelola UMKM dalam Meningkatkan Kecakapan Hidup (Life Skills) di PKBM Panrita Eli, Eli; Ihwan Ridwan; Salmia Salama; Nursaidah, Nursaidah
Jurnal Abdi Masyarakat dan Pemberdayaan Inovatif Vol 2 No 1 (2026): Edisi Januari 2026
Publisher : Prodi PGSD Unsultra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64690/jampi.v2i1.656

Abstract

The MSME governance training at the Panrita Community Learning Center (PKBM) aims to improve the life skills of vulnerable groups, including housewives, people with disabilities, and low-income communities, through participatory non-formal education. This activity includes participant identification, material planning, and a five-day training program with business simulations, case studies, group discussions, field practice, and mentoring. Evaluation was conducted through direct observation, pre- and post-test questionnaires, and reflective interviews. Results showed significant improvements in technical skills, such as financial record-keeping, business management, and marketing strategies, as well as soft skills, including communication, cooperation, negotiation, motivation, and self-confidence. Intensive interaction with mentors and hands-on practice helped participants overcome fear of failure, develop initiative, and build economic independence. Social impacts were also seen through increased community networking, collaboration, and solidarity among participants, which strengthened social capacity and business sustainability. These findings support previous research that emphasized the effectiveness of practice-based training and mentoring in the economic empowerment and life skills development of vulnerable groups. In conclusion, the MSME training at PKBM Panrita not only improves participants' technical and social competencies, but also fosters character, responsibility, discipline, and the ability to adapt to economic and social dynamics. This program serves as a sustainable community empowerment strategy relevant to local community needs.
Strategi Pembelajaran Andragogi dalam Meningkatkan Kualitas Pembelajaran di Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Panrita Eli, Eli; Ihwan Ridwan; Salmia Salama; Nursaidah, Nursaidah
Journal of Humanities, Social Sciences, and Education Vol. 1 No. 11 (2026): Edisi Januari 2026
Publisher : FKIP UNSULTRA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64690/jhuse.v1i11.655

Abstract

This study aims to analyze the implementation of andragogy learning strategies and their impact on improving the quality of learning among students at the Panrita Community Learning Center (PKBM). The research approach used was quantitative with a quasi-experimental method, involving 50 adult learners selected using purposive sampling techniques, then divided into experimental (andragogy) and control (conventional) groups. The independent variable in this study was the andragogy-based learning strategy, while the dependent variable was the quality of learning, which included active participation, material understanding, and practical skills. Data were collected through Likert-scale questionnaires, formative tests, and observation sheets, then analyzed using normality tests, homogeneity tests, and independent t-tests. The results of the descriptive analysis showed a more significant increase in posttest scores in the experimental group compared to the control group. The normality and homogeneity tests met parametric assumptions, while the independent t-test showed a significant difference between the two groups (p < 0.05). These findings confirm that andragogy strategies can significantly improve the quality of learning compared to conventional methods. Therefore, a learning approach that focuses on experience, learners' needs, and active participation has proven effective in non-formal education contexts. The implementation of andragogy at the Panrita Community Learning Center (PKBM) helps learners internalize the material more deeply and enhances practical skills and learning motivation, thus supporting the goal of lifelong learning. Ary, D., Jacobs, L. C., Sorensen, C. K., & Walker, D. A. (2021). Introduction to research in education (10th ed.). Cengage Learning. Broek, S., Kuijpers, M. A. C. T., Semeijn, J. H., & van der Linden, J. (2024). Conditions for successful adult learning systems at local level: Creating a conducive socio-spatial environment for adults to engage in learning. International Journal of Lifelong Education, 43(2–3), 200–223. https://doi.org/10.1080/02601370.2024.2338366 Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2023). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (6th ed.). SAGE Publications. Fraenkel, J. R., Wallen, N. E., & Hyun, H. H. (2023). How to design and evaluate research in education (11th ed.). McGraw-Hill Education. Field, A. (2022). Discovering statistics using IBM SPSS statistics (6th ed.). SAGE Publications. Grotlüschen, A., Belzer, A., Ertner, M., & Yasukawa, K. (2024). The role of adult learning and education in the Sustainable Development Goals. International Review of Education, 70(2), 205–221. https://doi.org/10.1007/s11159-024-10066-w Hanifah, A., Setyowati, E., & Putra, R. H. (2025). Strategi pembelajaran orang dewasa di era digital. Paedagogi: Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan, 17(1). https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/PAEDAGOGI/article/view/66714 Hanifah, A., Siregar, D., Toraja, J. A., Rahmadilah, N., & Lubis, P. R. (2025). Strategi pembelajaran orang dewasa di era digital untuk pendidikan luar sekolah. Paedagogi: Jurnal Kajian Ilmu Pendidikan, 11(1), 89–97. https://doi.org/10.24114/paedagogi.v11i1.66714 Johnson, R. B., & Christensen, L. (2020). Educational research: Quantitative, qualitative, and mixed approaches (7th ed.). SAGE Publications. Kholisussa’di, Rosyanafi, R. J., & Purwoko, B. (2025). Implementasi pendekatan andragogi untuk meningkatkan kemandirian santriwati di Pondok Putri Ridwan Anwarul Halimy Lombok Barat. Transformasi: Jurnal Penelitian dan Pengembangan Pendidikan Non Formal Informal, 11(2), 312–321. https://doi.org/10.33394/jtni.v11i2.16044 Knowles, M. S. (2015). The adult learner: The definitive classic in adult education and human resource development (8th ed.). Routledge. Manurung, E., Hasibuan, J., Hutabarat, M. A., Fitra Suci, N. M., Simanjuntak, R. M. Y., Siburian, S. Z., & Sirait, W. W. P. (2025). Implementasi pendekatan andragogi di PKBM Budi Utomo. Jurnal Pendidikan Untuk Semua, 9(1), 60–66. https://doi.org/10.26740/jpus.v9n1.p60-66 Manurung, E., Pratama, I. G. A., & Salim, A. (2025). Implementasi pendekatan andragogi di PKBM Budi Utomo. JPUS: Jurnal Pendidikan Untuk Semua, 11(1). https://journal.unesa.ac.id/index.php/jpls/article/view/17585 Merriam, S. B. (2014). Adult learning: Linking theory and practice. Jossey Bass. Naumčiuk, T., & Baranova, S. (2025). Effective teaching methods for developing adult learners’ spoken foreign language skills: A systematic review. Andragogy Adult Education and Social Marketing, 5(5). https://doi.org/10.15503/andr2025.8 Rahmawati, D. (2023). Implikasi konsep andragogi dalam berbagai konteks pendidikan komunitas: Tinjauan literatur. Empowerment: Jurnal Ilmiah Pendidikan Luar Sekolah, 15(1), 23–36. https://e-journal.stkipsiliwangi.ac.id/index.php/empowerment/article/view/3916 Sari, I. N., Wahyudin, D., & Rusman, R. (2024). Analysis of e-learning implementation in adult learning (andragogy). Inovasi Kurikulum, 21(2), 1027–1040. https://doi.org/10.17509/jik.v21i2.66034 Shatila, S. L. (2024). Not alone when I’m feeling stressed: Online adult learner connection and retention. Adult Education Quarterly, 74(1), 43–61. https://doi.org/10.1177/07417136231184570 Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta. Sudjana, N. (2017). PKBM sebagai wadah pemberdayaan masyarakat: Perspektif pendidikan nonformal. Alfabeta. UNESCO. (2022). Global report on adult learning and education. UNESCO Publishing. Vaculíková, J., Kalenda, J., & Kočvarová, I. (2024). Participation in non-formal adult education within the European context: Examining a multilayer approach. Frontiers in Education, 9, 1380865. https://doi.org/10.3389/feduc.2024.1380865 Yahya, A. (2024). Penerapan prinsip andragogi dalam meningkatkan motivasi belajar peserta dewasa di PKBM. Jurnal Pendidikan Nonformal Indonesia, 16(1), 12–27. https://jurnal.ciptamediaharmoni.id/index.php/ptk/article/download/505/252 Yahya, A. I. B., Purnama, S., & Supeno, S. (2023). Eksplorasi prinsip andragogi dalam pendidikan orang dewasa: Sebuah studi kualitatif pada pendidikan formal dan non-formal di STIP Jakarta. PTK: Jurnal Tindakan Kelas, 5(1), 136–152.
PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Nurfaizin, Fikrial; Nursaidah, Nursaidah; Patimah, Siti; Lugowi, Rifyal Ahmad
Jurnal Education and Development Vol 14 No 1 (2026): Vol 14 No 1 Januari 2026
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v14i1.7675

Abstract

Penelitian ini membahas pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) sebagai strategi strategis dalam meningkatkan kompetensi tenaga pendidik dan efektivitas organisasi pendidikan di era digital. Tujuan penelitian adalah menganalisis model pelatihan dan pengembangan SDM yang efektif, berkelanjutan, serta relevan dengan kebutuhan instansi pendidikan di Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kepustakaan (library research) dengan pendekatan deskriptif-analitis terhadap berbagai literatur, jurnal, dan kebijakan pemerintah terkait pengembangan SDM di bidang pendidikan. Hasil kajian menunjukkan bahwa efektivitas pelatihan dipengaruhi oleh analisis kebutuhan yang akurat, dukungan manajerial, desain pembelajaran berbasis blended-experiential learning, serta evaluasi berlapis menggunakan model Kirkpatrick. Ditemukan pula bahwa keberhasilan implementasi program dipengaruhi oleh faktor pendukung seperti kebijakan pemerintah, komitmen pimpinan sekolah, budaya organisasi kolaboratif, dan motivasi tenaga pendidik. Sebaliknya, keterbatasan anggaran, resistensi terhadap perubahan, dan minimnya tindak lanjut pascapelatihan menjadi hambatan utama. Kajian ini merekomendasikan model pelatihan berbasis Continuous Professional Development (CPD) dengan pendekatan blended-experiential learning sebagai solusi strategis untuk mewujudkan pengembangan SDM pendidikan yang adaptif, relevan, dan berkelanjutan. Dengan penerapan model tersebut, institusi pendidikan diharapkan mampu membangun budaya belajar organisasi yang responsif terhadap perubahan zaman serta meningkatkan kualitas pembelajaran secara berkesinambungan.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Achmad Hasan Hafidzi Agus Gunawan Alif isroaini, Alif Amalia, Risma Amelya, Risma Amiliya, Nafia Nanda Amin Pujiati AMINATUS ZAHRO, AMINATUS anggraeni, anggela eka Anggraeni, Anggela Eka Anggraeni Eka Anis Fauzi, Anis Antaria, Sukmasari Aviro, Iftitah Noranza Azhad, Muhamad Naely Bambang Irawan Budi Santoso Damayanti, Anggita Diah Ayu Lestari, Diah Ayu Dwi Budi Santoso Dwiansyah, Ipung Dyah Maya Nihayah Eka Diah Kartiningrum Eka Kusfarini, Eka Ekasari, Widia Aulia Eko Budi Satoto Eli, Eli Feryani, Feryani Feti Fatimah Halimi, Nafisah HAPNI, ELIDA Haris Hermawan, Haris Hasanah, Arifatul Hasanah, Milayatus Surur Hasibuan, zulfan Efendi Ida Ayu Putu Sri Widnyani Ihwan Ridwan Ika Barokah Suryaningsih Ikfani, Firsa Zerlinda Azza Indriyanti Indriyanti, Indriyanti Irsyandi, Achmad Izzudin, Ahmad Khalidah Khalidah, Khalidah Khofifah, Yunita Nur Khusniah, Khasin Lugowi, Rifyal Ahmad Mabrulifandi, Mabrulifandi Maryati Maryati Maulana, M. Subhan Imam MUHAMMAD MASKUR, MUHAMMAD Mulya Rescahyana, Tri Sulton Murtaliningtyas, Wenny Musyarafah, A. Hesty Neneng Aminah Nihayah, Annis Nurfitriana Novitasari, Risma Dwi Nurfaizin, Fikrial Putri, Ghinadya Canceriani Rahayu, Jekti Rahman, Yosi Aulia Ridzuan, Abdul Rahim Rimadani, Lianda Romadhoni, Rohmad Ryan Rusdiyanto Rusdiyanto, Rusdiyanto Salmia Salama Salsabila, Azza Aulia Satrio, Ogik Fajar Siti Patimah Siti Rohma Tilla Suharto, Akhmad Supardi Supardi Syamsiar, Syamsiar Tatit Diansari Reskiputri, Tatit Diansari Tilla, Siti Rohma Toni Herlambang Trias Setyowati, Trias Valiyana, Fidi Santri Ari W, Yohanes Gunawan Wahyu Eko Setianingsih Winahyu, Pawestri Zahroh, Aminatuz