Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.714
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Masyarakat Berdaya dan Inovasi ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Dharma Bhakti Ekuitas International Journal of Business, Law, and Education Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Nusantara (JPPNu) Jurnal Inovasi Masyarakat Jurnal Manajemen Bulletin of Management and Business Capacitarea : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Manajemen dan Penelitian Akuntansi (JUMPA) Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Jurnal Kemitraan Responsif untuk Aksi Inovatif dan Pengabdian Masyarakat Journal of Business and Management Inaba Journal of Accounting Inaba Inaba of Community Services Journal Clean and Sustainable Production Journal of Economic Empowerment Strategy (JEES) Jurnal Bisnis Jurnal Humaniora, Ekonomi Syariah dan Muamalah Jurnal Siber Multi Disiplin Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Jurnal Siber Transportasi dan Logistik Siber International Journal of Education Technology Jurnal Greenation Ilmu Akuntansi Greenation International Journal of Engineering Science Greenation International Journal of Law and Social Sciences Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Jurnal Komunikasi dan Ilmu Sosial Dinasti Accounting Review Jurnal Kewirausahan dan Multi Talenta (JKMT) International Journal of Psychology and Health Science Jurnal Cendekia Ilmiah Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Ulil Albab Journal of Management Research and Studies Innovation Business Management and Accounting Journal
Widiya Avianti
Dosen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Winaya Mukti, Bandung, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 97 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 97 Documents
Search

 6   7   8   9   10 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Tenaga Medis (Studi Pada Rumah Sakit Tk Iv.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten) Lesmono, Bayu; Avianti, Widiya; Jusdijachlan, R
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 1 No. 3 (2023): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (Juli-September 2023)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v1i3.969

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) gaya kepemimpinan (2) motivasi kerja; (3) Kompetensi; (4) kinerja; serta (5) Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja Tenaga Medis Rumah Sakit TK IV.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para Tenaga Medis Rumah Sakit TK IV.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten dengan sampel sebanyak 50 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian,diperoleh bahwa gaya kepemimpinan pada Tenaga Medis Rumah Sakit TK IV.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten, ternyata sebagian besar anggota memberikan tanggapan cukup baik, motivasi kerja pada Tenaga Medis Rumah Sakit TK IV.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten pada umumnya dapat dikatakan baik, Kompetensi pada Tenaga Medis Rumah Sakit TK IV.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten pada umumnya sudah baik, kinerja Tenaga Medis Rumah Sakit TK IV.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten saat ini dinilai baik. Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompetensi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja Tenaga Medis Rumah Sakit TK IV.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten. Namun secara parsial Motivasi Kerja dominan mempengaruhi kinerja daripada Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi. Karena Motivasi Kerja lebih dominan mempengaruhi kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan kinerja maka kepala Rumah Sakit TK IV.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten diharapkan untuk mengangkat memberikan penghargaan dan kompensasi yang baik pada Tenaga Medis Rumah Sakit TK IV.03.07.01 Kencana Kota Serang Banten, sehingga mereka mampu bekerja lebih profesional.
Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Seksi Pengelolaan Perparkiran Dinas Perhubungan Kabupaten Garut Saeful Ulum, Devi; Ridwan, S.; Avianti, Widiya
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v1i4.970

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Seksi Pengelolaan Perparkiran Dinas Perhubungan Kabupaten Garut. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif eksplanatori survey. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Operasional Keselamatan Perlintasan Kereta Api Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Garut sebanyak 30 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah tehnik sampling jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket, observasi dan wawancara. Hasil Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Seksi Pengelolaan Perparkiran Dinas Perhubungan Kabupaten Garut adalah sebesar 65,80% yang dapat dikategorikan mempunyai pengaruh yang cukup kuat, dan sisanya adalah 44,20% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disertakan dalam penelitian ini.
Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Bagian Kepegawaian Rumah Sakit Jiwa Bandung) Nurpaida, Dian; Avianti, Widiya; Ridwan, S
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 1 No. 4 (2023): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (Oktober-Desember 2023)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v1i4.971

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengawasan (2) Disiplin Kerja; (3) Kinerja Pegawai; serta (4) Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerjaterhadap Kinerja Bagian Kepegawaian Rumah Sakit Jiwa Bandung, baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey deskriptif dan survey eksplanatori, unit analisis dalam penelitian ini adalah para pegawai di lingkungan Bagian Kepegawaian Rumah Sakit Jiwa Bandung dengan sampel sebanyak 56 orang. Tipe investigasinya adalah causalitas, serta time horizon dalam penelitian ini adalah cross-sectional. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa Pengawasan pada Bagian Kepegawaian Rumah Sakit Jiwa Bandung baik, Disiplin Kerja pada Bagian Kepegawaian Rumah Sakit Jiwa Bandung pada umumnya dapat dikatakan baik, Kinerja Bagian Kepegawaian Rumah Sakit Jiwa Bandung saat ini dinilai baik. Pengawasan dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Bagian Kepegawaian Rumah Sakit Jiwa Bandung. Namun secara parsial Disiplin Kerja dominan mempengaruhi Kinerja daripada Pengawasan. Karena Disiplin Kerja lebih dominan mempengaruhi Kinerja, menjadi prioritas pertama dalam meningkatkan Kinerja maka Bagian Kepegawaian Rumah Sakit Jiwa Bandung diharapkan untuk tetap konsisten mempertahankan kondisi yang ada, sehingga mampu bekerja lebih profesional.
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Generasi Milenial di Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Barat Afdani, Hari; Komar Priatna, Deden; Avianti, Widiya
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 2 No. 4 (2024): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (Oktober-Desember 2024)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v2i4.976

Abstract

Berdasarkan permasalahan yang berkembang penulis ingin meneliti pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai milenial. Dengan perumusan masalah sebagai berikut: Bgaimana lingkungan kerja pegawai milenial, motivasi kerja pegawai milenial dan kinerja pegawai milenial; Bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai milenial pada Badan Pusat Statistik secara simultan dan parsial. Tujuan : dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai milenial pada Badan Pusat Statistik secara simultan dan parsial. Metode : secara deskriptif dan verifikatif dilakukan di Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Barat. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 61 orang pegawai. Analisis data dilakukan menggunakan program SPSS. Hasil : secara deskriptif lingkungan kerja mendukung untuk bekerja, tingat motivasi pegawai milenial tinggi kemudian capaian kinerja pegawai milenial juga tinggi. Secara verifikatif lingkungan kerja dan motivasi secara simultan maupun parsial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai milenial. Secara parsial motivation lebih besar mempengaruhi kinerja daripada lingkungan kerja.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan di Supermarket Al-Good Kota Tanjung Pinang Yanti, Yanti; Avianti, Widiya; Komar Priatna, Deden
Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Nusantara (April-juni 2024)
Publisher : Dinasti Research

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jpkn.v2i2.979

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Motivasi Kerja (2) Kompensasi; (3) Kinerja Karyawan; dan (4) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Al-Baik Supermarket, Kota Tanjungpinang baik secara simultan maupun parsial. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan metode verifikasi. Unit analisis dalam penelitian ini adalah karyawan Supermarket Al-Baik Kota Tanjungpinang dengan sampel sebanyak 44 orang. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa motivasi kerja di Al-Baik Supermarket Kota Tanjungpinang bagus, kompensasi di Supermarket Al-Baik, Kota Tanjungpinang juga bagus, kinerja pegawai di Supermarket Al-Baik, Kota Tanjungpinang saat ini sudah dinilai baik, namun perlu diperhatikan kemampuan mereka untuk melakukan penjualan sesuai dengan target yang ditetapkan. Motivasi Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) secara simultan dan parsial. Namun, kompensasi dominan parsial mempengaruhi kinerja karyawan Supermarket Al-Baik Kota Tanjungpinang. Berdasarkan hal tersebut penelitian, pengaruh total seluruh variabel bebas yaitu Motivasi Kerja (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,850 atau 85% dan faktor lainnya yang tidak diteliti dan turut berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,15 atau 15%.
Strategies To Increase Entrepreneurial Motivation Through Smart Concepts And Financial Planning In The Pesantren Environment: Strategi Meningkatkan Motivasi Kewirausahaan Melalui Konsep Smart Dan Perencanaan Keuangan Di Lingkungan Pondok Pesantren Avianti, Widiya; Maulana, Dede Yusuf; Izzati, Nur
Dinamisia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 9 No. 3 (2025): Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/dinamisia.v9i3.23267

Abstract

Training conducted by a team of Lecturers for two days, as a Community Service activity as a fulfillment of Tridharma elements. Training to increase entrepreneurial motivation by providing the right material, namely the SMART concept as a motivation in shaping entrepreneurial character and financial planning strategies for beginners with the ability to compile KAS journals, is needed by students as a scientific provision to encourage the desire to become santripreuneur. Participants understand the forms of business that can be implemented along with the types of businesses that need to be avoided. Preparation of “Cash Flow” is one of the important processes in managing business finances so that it can be sustainable. The implementation of this training begins with a Pre-test consisting of six question elements and ends with the implementation of the Post-test training results evaluation of six question elements with different compositions. The evaluation results stated that as much as 85% there was an increase in the ability to learn the concept of SMART entrepreneurship and 70% achieved understanding of financial preparation for beginners, so this activity is in accordance with the aim of increasing entrepreneurial skills and on target is expected to form entrepreneurial character
Sistem Asuransi Beasiswa Berencana Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Bandung Widiya Avianti
Bulletin of Management and Business Vol. 4 No. 1: Maret 2023
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Gama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/bmb.v4i1.263

Abstract

Scholarship Scheme the 1912 Bumiputera Joint Life Insurance Scheme is designed to provide education cost protection to insured children in accordance with their education program. Education and guaranteed income are two advantages of life insurance.. There are two types of insurance from the ten insurance programs offered by Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 , namely : life insurance, including insurance for Planned scholarships. This study uses the method of case studies, and this study in the realm of qualitative to identify a particular issue. Uses in-depth datasets from multiple sources and detailed studies to explore limited settings over time. System design is presented in the form of context diagrams and E-R diagrams. The system needed to present information in management activities in Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera 1912 Bandung is the calculation of premiums , learning Continuity Fund calculation system, and periodic scholarship calculation system.
Implementasi Bauran Pemasaran dalam Upaya Meningkatkan Keunggulan Bersaing pada Diuk Coffee and Eatery Purwakarta Widiya Avianti; Mela Tri Yusnita
Bulletin of Management and Business Vol. 4 No. 1: Maret 2023
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widya Gama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/bmb.v4i1.264

Abstract

This study aims to determine the marketing mix of Diuk Coffee and Eatery Purwakarta in an effort to increase competitive advantage. The method used in this study is qualitative descriptive, data collection techniques carried out using direct communication strategies, namely observation, interviews and documentation. The highest score of the SWOT matrix strategy combination score that was processed was in the Strenghts and Opportunities (SO) strategy with a total score of 4, this shows that Diuk Coffee and Eatery Purwakarta has considerable strength in developing businesses and has a competitive advantage with similar business actors in Purwakarta Regency. Therefore, the strategy (SO) carried out is to improve services to increase loyal customers, increase promotions by building online marketing applications and working with customers to provide offline testimonials (special boards for customer testimonials) and testimonials online, flexibility in physical supporting facilities by following trends in instagramable business places, and arranging café operational schedules for several events.
Keputusan Masyarakat Pengguna Jasa Layanan Keuangan Agen Perbankan Pemerintah Avianti, Widiya
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.11615

Abstract

A change in the number of transactions occurring at BRILink Rei Cell indicates that there are differences in consumers' decisions to use the service, which can be influenced by various factors, such as service quality and business location. This study uses a quantitative method, which consists of verifiable and descriptive types. This study involved 96 respondents, and the accidental sampling technique was used. The results show that, both partially and simultaneously, service quality and business location influence the decision to use BRILink Rei Cell services. This is indicated by a t-test significance value greater than 0.05 and a calculated F value greater than the table F value. The results show that improving service quality and business location can increase the choice of using services at BRILink Rei Cell. Therefore, BRILink Rei Cell is advised to consider improving both qualities so that more people will use their services.
ESTABLISHING SALES ETHICS AND ITS IMPACT ON CUSTOMERS IN URBAN BANKING ORGANIZATIONS Widiya Avianti; Pitaloka, Endang
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 14 No 04 (2025): Journal Of Economics and Business
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam DR KH EZ Mutaqien

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34308/eqien.v14i04.2219

Abstract

To determine how sales incentive systems impact salespeople's ethical behavior, consumer perceptions of the firm, and consumer perceptions of banking products, an investigation was conducted at bank financial institutions. The study was conducted in Indonesian cities. A total of 231 people were surveyed who were aware of the sales force reward system through purposive sampling method. The results of data processing using structural equation models show that the salesperson reward system affects the ethical behavior of salespeople. As this study finds, there is a relationship between marketing management and human resource management. This is the only independent variable related to human resource management. The two variables are the salesperson ethical behavior system and the salesperson reward system, so the strategy of creating consumer perception depends on the company's HR management elements.
Co-Authors .Ridwan, S Abiwardhana, Fabian Etannntyo Abiyoga, Faizin Adam, Duki Ade Andini Adelia Putri Adi Priana Afdani, Hari Agus Mulyana Alfaizah, Insyirah Nisa Amanda, Septiana Anandhita, Alya Annisa Fitri Anggraeni Aprianti, Deva Apriliana, Cindy Ayu Arini Permatasari Ariyati Rahayu, Desy Aryatie, Yayah Asyifa, Sarah Laila Azhar Affandi Azzahra, Neng Siti Cahyadi Supyansuri Cantika Putri Utami Dede Yusuf Maulana Dedeng Abdul Gani Amruloh Dedi Suryadi Dewi Yuliati Indah Dodi Tisna Amijaya Duki Adam Endang Pitaloka Endang Pitaloka Evi Syeftia Latifah Fadila, Vina Rizki Farah Fauziyah, Farah Fauzia, Fathia Fitria, Dissy Fitriani, lina Ganjar, Febriana Gumiwa, Ferdian H.Z, Faris Nurrakim Hamzah, Ahmad Hardiani, Andlisa Shiamara Heddy Setiawan Hilman Abdurrahman Horas Djulius Imam Fauzi Imas Komariyah Imas Komariyah Imas Maesaroh Ina Revayanti Indah, Dewi Yuliati Indrajati, Indrajati Indri Putri Utami Intan Yuniar Putri Sukanda Iseu Nur Latifah Ismarianto, Dwi Iwan Ridwan Jayanti, Esti Jusdijachlan , R Jusdijachlan, R Jusdijachlan, R. Karoba, Dandrem Kartika Rahayu, Ika Komar Priatna, Deden Komar, Deden Krakatau, Dani Misha Kurniasih, Ratna Lesmono, Bayu Lestari, Septiana Listiya, Alika Lusiana Badriah Luthfi Setiadiwibawa M. Ikhsan Pratama M. Pedra Pratama Maulana, Mochamad Zidane Mela Tri Yusnita Millawati Millawati Minlaeni, Minlaeni Mohammad Ichram Putra P Mubarok, Wildan Syahrul Mugiati, Titi Nasrulloh, Firman Nur Izzati Nurjanah, Iis Nurpaida, Dian Nurrahmi, Alfianti Nurramadhan, Delfina Pupu Sri Andriyani Purwana, Edi Purwanto Purwanto Rachman, Ariep Rahmawan, Moch Rifki Reza, Siti Nur Ridwan, Ridwan Ridwan, S Ridwan, S. Rosmayana, Andi RR. Ella Evrita Hestiandari Saeful Ulum, Devi Sahroni, Devina Samuel Samuel Sandha Medika Permana Septianawati, Dina Setia Nengsih, Tuti Setiadi, Dani Setiawan, Ismawan Siswanda, Andi Siti Fatimah Sodikin, Ujang Supriatini, Anni Surya Putri, Alma Catherina Syawalia Elfina Violeta, Arlienda Warsidi, Edi Winna Roswinna Wiriadinata, Andhika Yanti Yanti Yayat Rukayat Yunanto, Angling