Claim Missing Document
Check
Articles

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU PADA SMP NEGERI 1 BANJARANGKAN KLUNGKUNG Cokorda Agung Satya Pramantha; I Wayan Widnyana; I Gst Ngr Bagus Gunadi
VALUES Vol. 3 No. 3 (2022): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to examine the effect of organizational climate and job stress on teacher job satisfaction. The success of a teacher in providing knowledge cannot be separated from the factor of whether the teacher is satisfied in doing his job, because teacher dissatisfaction at work has an impact on the teaching and learning process that is not optimal. The existence of a good organizational climate will be able to lead to job satisfaction, teachers who are in a good and conducive organizational climate will be able to create teacher initiatives to want to do an activity and work that is an obligation and also do not hesitate to carry out tasks outside of their work. Teacher job satisfaction also has something to do with work stress, stress forces a person to deviate from normal functions due to changes that interfere with or improve physiological and psychological conditions, so they are forced to deviate from normal functions. This research was conducted at SMP Negeri 1 Banjarangkan which is located at Jalan Lettu Ida Bagus Puja. The sample in this study was as many as 61 teachers with the sample being taken using the population or census method. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. The results showed that the organizational climate had a positive and significant effect on teacher job satisfaction. And work stress has a negative and significant effect on teacher job satisfaction. Then the organizational climate and work stress together have an effect of 78.7% on teacher job satisfaction.
PENGARUH PELATIHAN KERJA, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PRIME PLAZA HOTEL SANUR DENPASAR Ni Made Feby Rahayu; I Wayan Widnyana; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi
VALUES Vol. 3 No. 3 (2022): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The current era of globalization and free competition causes many companies to compete to build their employee performance, because employee performance will largely determine the development of the company needed. The low employee performance is one of the factors that can damage the conditions in the company. The factors that can affect employee performance are job training, compensation and organizational culture. The purpose of this study is to determine and analyze the effects of Job Training, Compensation and Organizational Culture on Employee Performance at Prime Plaza Hotel Sanur Denpasar. The sample of this study were 172 employees at Prime Plaza Hotel Sanur Denpasar. Determination of the sample in this study used the Proportional Random Sampling technique by taking proportionally divided samples based on the number of members of each population using Isaac and Michael tables based on an error rate of 5%. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that the job training variables has a positive and significant effect on employee performance. Compensation variables has a positive and significant effect on employee performance. Organizational Culture variables also has a positive and significant effect on employee performance.
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN CORPORATE SOSIAL RESPONSIBILITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI Kadek Sinta Purnamasari; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
VALUES Vol. 4 No. 1 (2023): Values
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNMAS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Basically to measure a company's value can be through several aspects, one of which is by using the stock market price. The market price of a company's stock reflects investors' overall assessment of each equity owned by a company. If a company cannot manage its finances properly, it can result in financial difficulties within the company. Therefore, an analysis of the financial condition of a company is very important to do. The purpose of this study was to identify and analyze the effect of Return on Equity (ROE) on Company Value with Corporate Social Responsibility as a moderating variable in mining sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2021 period. This research is a research with the type of data used is quantitative data obtained from annual reports of companies that have been audited on the Indonesia Stock Exchange during the study period. The total population of these companies is 38 companies. Based on the purposive sampling method, the number of observations that met the sample criteria was 33 observations made by 11 companies. The analysis technique used is multiple linear regression analysis and Moderating Regression Analysis (MRA) with the SPSS application. The results of this study indicate that the variable profitability has a positive and significant influence on firm value, and disclosure of Corporate Social Responsibility (CSR) is a moderating variable that strengthens the relationship between ROE and firm value.
PENGARUH RISIKO KREDIT, LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR) DAN CAPITAL ADEQUACY RATIO (CAR) TERHADAP PROFITABILITAS LPD SE KECAMATAN UBUD, KABUPATEN GIANYAR Ida Ayu Agung Anggreni Putri; I Wayan Widnyana; I Gusti Ngurah Bagus Gunadi
EMAS Vol. 3 No. 12 (2022): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan profitabilitas LPD tidak terlepas dari kemampuan manajemen mengelola aktiva dan utang yang ada. Pengelolaan aktiva dan utang dapat dilihat dari kemampuan finansial dan nonfinansial yang disalurkan kepada masyarakat sehingga dapat memberikan kontribusi terhadapa profitabilitas LPD. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh risiko kredit, Loan To Deposit Ratio (LDR) dan Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap profitabilitas. Populasi dalam penelitian meliputi seluruh LPD di Kecamatan Ubud. Populasi LPD di Kecamatan Ubud berjumlah 31 LPD. Dalam penelitian ini metode sampel yang digunakan yaitu sampel jenuh, sehingga jumlah sampelnya adalah 31 LPD. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa dokumentasi dan kepustakaan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa risiko kredit berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas. Hasil ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kredit yang bermasalah maka akan semakin mengurangi profitabilitas LPD. Loan to Deposit Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Loan to Deposit Ratio maka laba yang diperoleh juga semakin meningkat. Capital Adequacy Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap profitabilitas. Hal ini menunjukkan bahwa tingkat CAR yang semakin besar, mampu mendukung pengembangan operasi dan kelangsungan hidup LPD serta menanggung segala risiko yang timbul seperti risiko kredit dan nantinya akan berdampak pada kelancaran kegiatan operasional LPD dan meningkat profitabilitas LPD.
PENGARUH RASIO PROFITABILITAS, RASIO KECUKUPAN MODAL, DAN RASIO LIKUIDITAS TERHADAP HARGA SAHAM PERBANKAN Ni Kadek Septiari; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS Vol. 4 No. 1 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Sebelum menanamkan modalnya, seorang investor perlu mempertimbangkan kondisi kesehatan perusahaan yang dapat dilihat dalam kinerja keuangan perusahaan. Dalam menilai kinerja keuangan perusahaan dapat menggunakan rasio profitabilitas, rasio kecukupan modal, dan rasio likuiditas. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh rasio profitabilitas (ROA), rasio kecukupan modal (CAR) dan rasio liquiditas (LDR) terhadap harga saham perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah indeks infobank15 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019 - 2021. Sedangkan sampel penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode sampling jenuh.Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa rasio profitabilitas (ROA), rasio kecukupan modal (CAR) dan rasio likuiditas (LDR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Kepada pihak manajemen diharapkan untuk mengevaluasi perputaran modal kerja yang belum efisien dan menjaga likuiditas perusahaan untuk meminimalkan terjadinya kerugian dan tidak mengalami penurunan kinerja perusahaan di masa mendatang.
PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Ni Made Chintya Dewi; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS Vol. 4 No. 2 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Faktor yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh para investor dalam melakukan investasi adalah harga saham, karena harga saham menunjukan prestasi emiten. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin (NPM), Return On Equity (ROE), dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap harga saham pada perusahaan manufaktur sub sektor logam dan sejenisnya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Objek dalam penelitian ini adalah pengaruhkinerja keuanganyang meliputi net profit margin, return on equity, debt to equity ratioterhadap harga sahampada perusahaan sub sektor logam di Bursa EfekIndonesiaperiode Tahun 2018-2020. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 10 perusahaan sub sektor logam yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2018-2020 yang ditentukan menggunakan teknik purposive sampling.Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan Net Profit Margin berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap harga saham. Return On Equity tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham.
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI THE ALENA RESORT UBUD, GIANYAR BALI Ni Wayan Lestari; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS Vol. 4 No. 3 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan ntuk mengetahui pengarauh motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan di The Alena Ubud. Penelitian ini di lakukan di The Alena Resort Desa Silungan, Lodtunduh, Ubud, Gianyar. Perusahaan ini merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata. Objek dalam penelitian ini adalah Motivasi (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Komunikasi (X3), Kinerja Karyawan(Y1). Populasi dapat memberikan informasi atau data yang berguna bagi suatu penelitian. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan The Alena Resort Ubud yang berjumlah 35 orang. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sehingga dalam penelitian ini sampel yang diambil berasal dari keseluruhan populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan The Alena Resort Ubud dengan jumlah 35 orang karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode observasi, metode wawancara, metode dokumentasi, dan metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan Motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada The Alena Resort Ubud, Gianyar Bali.
PENGARUH DANA PIHAK KETIGA (DPK), PENYALURAN KREDIT, DAN NON PERFORMING LOAN (NPL) TERHADAP PROFITABILITAS PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM SE-KOTA DENPASAR Ni Nyoman Ayuning Kertyasih; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS Vol. 4 No. 4 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Profitabilitas merupakan ukuran keberhasilan suatu perusahaan perbankan dengan melihat efisiensi penggunaan modal. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi profitabilitas antara lain pihak ketiga lainnya, kredit macet dan kredit bermasalah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dana pihak ketiga, kredit, dan kredit macet terhadap profitabilitas pada Koperasi Simpan Pinjam se-Kota Denpasar. Populasi penelitian ini adalah Koperasi Simpan Pinjam di Kecamatan Denpasar Selatan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Teknik ini mendeskripsikan dan mendeskripsikan variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dana Pihak Ketiga (DPK) berpengaruh positif terhadap profitabilitas. Artinya semakin tinggi dana pihak ketiga koperasi simpan pinjam maka profitabilitas koperasi simpan pinjam juga semakin tinggi. Pinjaman memiliki efek positif pada profitabilitas. Artinya semakin besar jumlah kredit yang diberikan, maka semakin besar pula pendapatan bunga yang akan diterima masing-masing perusahaan. Pendapatan bunga dari pinjaman ini merupakan pendapatan utama perusahaan perbankan dan koperasi. Kenaikan pendapatan ini juga akan mempengaruhi besarnya laba yang akan diperoleh perusahaan. Non Performing Loan (NPL) berpengaruh positif terhadap profitabilitas. Artinya semakin kecil NPL maka semakin kecil risiko kredit yang ditanggung oleh koperasi sehingga akan meningkatkan keuntungan, begitu pula sebaliknya jika tingkat NPL tinggi maka koperasi akan mengalami kerugian yang mengakibatkan tingkat pengembalian kredit macet. Untuk penelitian selanjutnya diharapkan dapat melakukan penelitian dengan populasi dan sampel yang lebih besar menggunakan perusahaan lain seperti bank dan lembaga perkreditan desa (LPD) untuk mendapatkan gambaran penelitian yang lebih luas dan akurat mengenai profitabilitas.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KEPERCAYAAN KONSUMEN, DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PENGGUNA JASA GOJEK DI KABUPATEN GIANYAR I Putu Kevin Gautama; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS Vol. 4 No. 5 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The development of information technology in the era of modernization or the 5.0 era is increasing day by day to become more sophisticated. The number of social media users in the world, especially in Indonesia, is also increasing. With the number of technology users in the world, it is used as best as possible by companies around the world. The increased mobility of the public in an open environment (outdoor) opens up opportunities for service providers, especially transportation services, to utilize social media as a means of distribution. One of them is Gojek. For the last 3 years, Gojek has always been ranked first in the Top Brand Index of the Indonesian Category, an online transportation service provider. There must be factors that influence Gojek to always rank at the top of Indonesia's Top Brand Index for the category of online transportation service providers. Therefore, this study aims to determine the effect of service quality, consumer trust, and brand image on the loyalty of Gojek service users in Gianyar Regency. This research was conducted in Gianyar Regency. The method of data collection was through distributing questionnaires to 126 respondents who were Gojek users who had used Gojek services at least 2 times and lived in the Gianyar area. The analytical techniques used in this study are Instrument Test, Classical Assumption Test, Multiple Linear Regression Analysis, Multiple Korelasi Analysis, Determination Test (R2), Hypothesis Testing which is processed using the IBM SPSS 25.0 application for Windows. The results of the analysis show that 1) service quality has a positive and significant effect on customer loyalty for Gojek service users, 2) consumer trust has a positive and significant effect on customer loyalty for Gojek service users, 3) brand image has a positive and significant effect on customer loyalty for Gojek service users.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN PROVINSI BALI Komang Dibia Suwardewa; I Wayan Widnyana; I Wayan Sukadana
EMAS Vol. 4 No. 6 (2023): EMAS
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja memiliki peranan yang sangat penting karena kinerja merupakan bentuk hasil akhir dari proses pegawai menyelesaikan tugasnya. Untuk meningkatkan kinerja pegawai, diperlukan motivasi kerja, disiplin kerja disertai pengelaman kerja pegawai yang tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan pengelaman kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bali dengan jumlah populasi sebanyak 33 orang pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik sensus sehingga seluruh anggota populasi dilibatkan sebagai subyek penelitian. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis maka dapat disimpulkan bahwa: 1) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, 3) Pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Bali diharapkan dapat memberikan dukungan dan bimbingan dari pegawai yang lebih berpengalaman, lebih memperhatikan persoalan promosi jabatan, pimpinan melakukan penegakan disiplin yang lebih ketat terhadap pegawai serta melaksanakan proses pemberdayaan pegawai secara rutin dengan memberikan pelatihan/diklat.
Co-Authors A.A. Ade Eka Putra Andryawan Aditya, I Putu Rendi Agus Wahyudi Salasa Gama Al-Alamin, Muhajirin Almuntasir Almuntasir Almuntasir, Almuntasir Anak Agung Anggita Cayanti Yuniarsa Anak Agung Diah Angganingrum Anggraeni, Ratih Dwi Antari, Ni Putu Medya Pradnya Antari, Ni Putu Peri Arianti, Ni Luh Putu Divarina Asih, Ni Luh Merry Astiti, Ni Luh Sasi Bontot, I Nyoman Charlie Wirawan Cokorda Agung Satya Pramantha Da Costa, Carla Alexandra De Jesus Desak Made Ari Susilawati Desak Made Ayu Shania Saraswati Desak Putu Parmiti Desak Putu Satria Lantasari DESAK PUTU SRI UTAMI DEWI Dewa Ayu Ari Purnama Yanti Dewa Ayu Diah Kharisma Dewi Dewa Ayu Diah Pradnya Swari Dewi, Ni Komang Sinta Dian Tariningsih Dominicius Djoko Budi Susilo Dominicius Djoko Budi Susilo Dominicus Djoko BS. Ernawati, Ni Putu Siki G. Oka Warmana, G. Oka Ganetri, Ni Made Lita Gregorius Paulus Tahu I Dewa Gede Punarbawa I Dewa Nyoman Raka I Gede Putu Eka Budiyasa I Gede Urwa Oka Semarabawa I Gst Ayu Shinta Puspita Sari I Gst Ngr Bagus Gunadi I Gst Ngurah Bagus Gunadi I Gst. Ngr Bagus Gunadi I Gusti Agung Teja Kusuma I Gusti Ayu Cantika Pradnyani I Gusti Ayu Putri Sinta Dewi I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Gusti Ngurah Japa I Komang Aditya Mahendra Putra I Komang Gaizka Senopati Gunawan I Komang Oka Permadi I Komang Windu Sandika I Made Adhika I Made Aditya Wardana I Made Diarta I Made Sukadana I Nengah Aristana I Nengah Suarmanayasa I Nyoman Bontot I Nyoman Suparsa I Putu Kevin Gautama I Wayan Suardiyasa I Wayan Sujana I Wayan Sujana I Wayan Sukadana I Wayan Sukadana I Wayan Sukadana Ida Ayu Agung Anggreni Putri Ida Ayu Komang Tiara Pratistha Sari Ida Ayu Made Citra Dewi Ida Ayu Nirma Prameswari Joe, Augyawati Kadek Ika Silvia Dewi Kadek Sinta Purnamasari Komang Ayu Sukma Ginanti Komang Ayu Sukma Ginanti Komang Dibia Suwardewa Komang Emi Yulistia Dewi Kusuma, I Gusti Agung Teja Kusuma, I Gusti Made Cahya Dharma LAKSEMINI, Kadek Dewi Indah Sri Lantasari, Desak Putu Satria Made Esa Abimansa Wijaya Made Ika Prastyadewi Mita Ekariani, Ni Wayan Nengah Landra Ni Kadek Dewi Maskanti Ni Kadek Dwi Pebriyanti Ni Kadek Dwi Suciati Ni Kadek Lilis Ni Kadek Nonik Rasminingsih Ni Kadek Rika Putri Rahayu Ni Kadek Riska Ramadani Ni Kadek Santi Suarniti Ni Kadek Septiari Ni Kadek Sugiartini Ni Kadek Sulistiawati Ni Kadek Yunita Sari Ni Ketut Ceria Dewi Ni Ketut Sri Wulandari Ni Ketut Sri Wulandari Ni Komang Apriwila Santi Mastini Ni Komang Arika Swandewi Ni Komang Desy Sukmawati Ni Komang Evi Endayani Ni Komang Nita Maheni Ni Komang Putri Aristiani Ni Komang Triswari Jayantini Ni Luh Ari Yusasrini Ni Luh Ayu Grahetha Tirta Dewi Suastra Ni Luh Diah Widiastuti Ni Luh Silvia Ratna Juliantari Ni Luh Tresna Fridaliyanti Ni Made Arik Pebriyanti Ni Made Ayu Gita Dianningrat Ni Made Ayu Mariani Ni Made Chintya Dewi Ni Made Dewi Antari Ni Made Dwi Puspitawati Ni Made Feby Rahayu Ni Made Krisna Arum Listyaningsih Ni Made Luisiana Wulandari Ni Made Priska Setiawati Ni Made Sintya Surya Dewi Ni Made Widya Sari NI MADE WINDA UTARI, NI MADE WINDA Ni Nyoman Ayuning Kertyasih Ni Nyoman Suryani Ni Nyoman Trianti Ni Putu Ayu Swandewi Ni Putu Cempaka Dharmadewi Atmaja Ni Putu Riskayanti Ni Putu Trisna Yuliantari Ni Wayan Eka Mitariani Ni Wayan Lestari Niladanti, Anak Agung Istri Nur Faiza Oktayeni, I Dewa Ayu Putri Pebriyanti, Ni Made Arik Poniasih, Ni Komang Putri Pridayanti, Ni Kadek Yulia Purwaningsih, Ni Luh Putra, Gusti Ngurah Made Dharma Putri, I Gusti Agung Putu Sintia Putri, Ketut Adelya Karina Putri, Putu Wiandha Putri, Tria Firnanda Amelia Putu Ari Pertiwi Sanjiwani Raul Hidayat Rosalia Dalima Landang RR. Maria Yulia Dwi Rengganis Sanjaya, I Nyoman Arya Sapta Rini Widyawati Sapta, I Ketut Septia Sari, Ni Putu Hana Puspita Sudewi, Ni Luh Putu Suryandari, Ni Suryanti, Ni Wayan Sutawan, I Made Swari, Komang Ayu Diah Sandya Trisnawati, Ni Wayan Monik Utami, Ni Kadek Lilis Dwi Warmana, G Oka Widiarti, Luh Putu Wijana, I Made Dauh Wiratama, Gede Andika Yanti, Ni Wayan Sri Aprilia Yuniarsa, Anak Agung Anggita Cayanti Yuniparmini, Ni Kadek