Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.542
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL SIMBOLIKA: Research and Learning in Communication Study Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Business Management Analysis Journal (BMAJ) JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) ULIN: Jurnal Hutan Tropis Enrichment : Journal of Management JURNAL PENELITIAN PENDIDIKAN SOSIAL HUMANIORA Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Jurnal Manajemen Bisnis dan Keuangan International Journal of Business, Technology, and Organizational Behavior (IJBTOB) ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Jurnal Ekonomi Jurnal Bisnis Mahasiswa Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) Jurnal SALMAN : Sosial dan Manajemen Jurnal Ilmiah Ilmu Terapan Universitas Jambi IKHLAS: Jurnal Pengabdian Dosen dan Mahasiswa Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pendekar Nusantara Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Manajemen : Jurnal Ekonomi Amwaluna: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah Harmony Management: International Journal of Management Science and Business JIMEK Jurnal Simki Economic All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Journal Liaison Academia and Society
Muhammad Hilman Fikri
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 54 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 54 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Adversity Quotient Self Eficacy dan Latar Belakang Keluarga terhadap Keberhasilan Usaha Kuliner di Kecamatan Medan Area Khairina Maulida Paramitha; Hardi Mulyono; Muhammad Hilman Fikri; Suhaila Husna Samosir; Melisa Zuriani Hasibuan
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 6 No. 2: Juni 2026
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v6i2.1483

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh adversity quotient self efficacy dan latar belakang keluarga terhadap keberhasilan usaha kuliner di kecamatan medan area Tujuannya antara lain untuk mengetahui pengaruh adversity quotient terhadap keberhasilan usaha kuliner untuk mengetahui pengaruh self efficacy terhadap keberhasilan usaha kuliner dan untuk mengetahui pengaruh latar belakang keluarga terhadap keberhasilan usaha kuliner Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner wawancara dan dokumentasi Populasi dalam penelitian ini adalah Pengusaha di Kecamatan Medan Area dan sampel sebagai responden penelitian ini akan diambil menggunakan sampel jenuh yaitu sebanyak 73 orang yang ditemui selama penelitian Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 29 0 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 93 252 lebih besar dari pada F tabel sebesar 2 737 yang berarti secara simultan terdapat pengaruh Adversity Quotient XI Self Efficacy X2 dan Latar belakang keluarga X3 terhadap keberhasilan usaha kuliner Y Secara parsial dapat diketahui bahwa variabel Adversity Quotient XI Self Efficacy X2 dan Latar belakang keluarga X3 terhadap keberhasilan usaha kuliner Y yaitu variabel Adversity Quotient X sebesar 4 492 lebih besar dari pada t tabel sebesar 1 667 Berdasarkan hasil yang dilihat dari koefisien determinasi variabel Adversity Quotient XI Self Efficacy X2 dan Latar belakang keluarga X3 mempunyai pengaruh yaitu dengan nilai R2 sebesar 0 802 atau 80 2 Persen Kata Kunci : Adversity Quotient Self Efficacy Latar Belakang Keluarga Keberhasilan Usaha Kuliner
Pengaruh Penempatan Kerja, Fasilitas Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. S3 Sawit Sukses Sejati di Kecamatan Muara Batang Gadis Muhammad Arif; Mhd Dani Habra; Muhammad Hilman Fikri; Adrial Falahi; Ridho Mukti
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 6 No. 2: Juni 2026 Part 2
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v6i2.1554

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Penempatan Kerja, Fasilitas Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT S3 Sawit Sukses Sejati. Sebagai tujuan di antaranya untuk mengetahui pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dan mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data angket (kusioner), wawancara, dan dokumentasi. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen PT S3 Sawit Sukses Sejati Di Kecamatan Muara Batang Gadis dan sampel sebagai responden penelitian ini akan diambil menggunakan Sampling Jenuh yaitu 72 pegawai yang ditemui pada saat penelitian. Data yang diperoleh dalam penelitian ini dianalisa menggunakan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS 25.0. Hasil penelitian penelitian ini menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 58,766 lebih besar dari F tabel 2,740, yang berarti secara simultan terdapat pengaruh pada pada Penempatan Kerja (X1), Fasilitas Kerja (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kinerja Pegawai (Y). Secara parsial terlihat bahwa variabel Penempatan Kerja (X1) Fasilitas Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) yang berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai (Y), yaitu variabel Penempatan Kerja (X1) sebesar 5,679 lebih besar dari t tabel sebesar 1,668, Fasilitas Kerja (X2) sebesar 3,935 lebih besar dari t tabel sebesar 1,668 dan Kepuasan Kerja (X3) sebesar 4,565 lebih besar dari t tabel sebesar 1,668. Berdasarkan hasil yang dilihat dari koefisien determinasi variabel Penempatan Kerja (X1), Fasilitas Kerja (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh yaitu dengan nilai R2 sebesar 0,722 atau 72,2 persen.
Pengembangan Kapasitas UMKM Getuk Lindri melalui Pendampingan Manajemen dan Strategi Pemasaran Muhammad Hilman Fikri; Saiful Bahri; Sugiar Sugiar; Chyntia Syahni; Sekar Arum
Journal Liaison Academia and Society Vol 5 No 4: Desember 2025
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v5i4.1237

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) merupakan salah satu pilar penting perekonomian nasional. Namun, banyak UMKM menghadapi kendala klasik dalam tata kelola usaha dan strategi pemasaran, yang berdampak pada kapasitas produksi, akses pasar, dan keberlanjutan. Program pengabdian ini berfokus pada UMKM Getuk Lindri Ziyyah di Desa Sumberejo, Kecamatan Pagar Merbau, Kabupaten Deli Serdang"usaha pangan tradisional berbasis singkong (getuk lindri). Intervensi yang diberikan mencakup pendampingan manajemen (penyusunan SOP produksi, pemisahan pembukuan, tata kelola peran kerja), penguatan pemasaran (branding, kemasan, pemasaran digital), fasilitasi legalitas (NIB, PIRT, halal), serta penyediaan alat bantu produksi sederhana. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif melalui asesmen kebutuhan, pelatihan, mentoring intensif, dan monitoring-evaluasi berkala. Hasil menunjukkan perbaikan nyata pada konsistensi proses produksi, keteraturan pencatatan keuangan, peningkatan literasi pemasaran digital, dan perluasan jangkauan pasar.
Pendampingan Penguatan Tata Kelola Administrasi Keuangan Sebagai Bentuk Kontribusi Mahasiswa pada Industri Manufaktur Kemasan: Studi Kegiatan Kuliah Kerja Manajemen (KKM) di PT Kreasi Kotak Megah, Tanjung Morawa, Deli Serdang Roza Fahrezi; Muhammad Afriansah; Toni Hidayat; Muhammad Hilman Fikri
Journal Liaison Academia and Society Vol 6 No 2: Juni 2026
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/j-las.v6i2.1514

Abstract

Kegiatan pengabdian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan pelaku usaha manufaktur skala menengah akan tenaga pendamping yang dapat membantu memperkuat tata kelola administrasi dan pencatatan keuangan di tengah kompleksitas operasional produksi yang tinggi. Kegiatan dilaksanakan melalui program Kuliah Kerja Manajemen (KKM) di PT Kreasi Kotak Megah, sebuah perusahaan manufaktur kemasan karton bergelombang (corrugated box) yang berlokasi di Tanjung Morawa, Deli Serdang, Sumatera Utara, selama periode 14 Januari 2026 sampai dengan 12 Februari 2026. Tujuan kegiatan adalah memberikan pendampingan langsung pada bagian Finance dan Accounting berupa bantuan pencatatan transaksi harian, verifikasi dokumen penjualan dan pembelian, rekonsiliasi persediaan, serta penyusunan laporan keuangan sederhana, sekaligus menjadi media transfer pengetahuan antara dunia akademik dan dunia industri. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif dan on the job training, meliputi tahap orientasi, pendampingan bertahap (gradual assignment), evaluasi berkala, dan refleksi akhir kegiatan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa pendampingan yang diberikan berkontribusi pada peningkatan ketelitian pencatatan, percepatan proses verifikasi faktur, serta penguatan koordinasi antar bagian di perusahaan, sementara bagi mahasiswa pelaksana kegiatan memberikan penguatan kompetensi teknis akuntansi manajerial dan soft skill profesional seperti komunikasi, kerja sama tim, manajemen waktu, dan ketelitian kerja. Kendala yang dihadapi selama pelaksanaan, seperti keterbatasan penguasaan sistem ERP perusahaan dan penyesuaian ritme kerja industri, berhasil diatasi melalui skema pelatihan intensif, sistem pendampingan (buddy system), dan pemberian tugas secara bertahap dari pihak perusahaan. Kegiatan ini membuktikan bahwa program magang berbasis pendampingan dapat menjadi bentuk kontribusi nyata mahasiswa dalam mendukung penguatan kapasitas kelembagaan mitra industri sekaligus sarana pembelajaran kontekstual yang mempersempit kesenjangan antara teori di perkuliahan dan praktik di dunia kerja.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Abd. Rasyid Syamsuri Abd.Rasyid Syamsuri Adrial Falahi Alamsyah Hasibuan Ananda, Fitria Andi Rahman Andiani Dias Ardhansyah Putra Hrp AYU WULANDARI Bambang Hermanto Bayu Wulandari Chyntia Syahni Cynthia Syahni Dahrul Siregar Darwis, Ahmad Dedi Iskandar Batubara Devi, Nabila Dini Lestari, Dini Dwi Febriyanti Dwi Sukma Rini Fadratul Sharly Fahrezi, Citra Dwi Ginting, Ayu Taniya Hadi Halomoan Hasibuan Hadian, Arief Handayani, Uci Harahap, Laila Handayani Harahap, Nur’ain Hasibuan, Melisa Zuriani Ihsan, Ahmad Zendi Indrawan, Muhammad Gita Inggit Aprilia Utami Intan Pratiwi Julianto Hutasuhut Julianto Hutasuhut Khairina Maulida Paramitha Latifa Ramadhani Leyli Rahmadani Mahyani Mahyani Mhd Dani Habra Mhd Zulkifli Hasibuan Mhd Zulkifli Hasibuan Mona Silvia Muhammad Afriansah Muhammad Arif Muhammad Rahmad Muhammad Rahmat Muhdiawati Mulyono , Hardi Mulyono, Hardi Mulyono, Hardi Mutawaqil Billah Tumanggor Nadila, Shinta Nainggolan, Solawati Nirmala, Devi Novita Permata Sari Panjaitan, Dedi Juliandri Pranata Pardede, Joshua Prayogi Siregar, Aldian Pristiwati Pristiwati Pristiwati, Pristiwati Purba, Nelvitia Putra, Haditiya Ridho Mukti Rima Vera Ningsih Risna Dewi Ritonga, Lumayanti Rodiatun Rodiatun Roza Fahrezi Rukmini Rukmini Rukmini Safina, Wan Dian Sahdandi, Shendy Saiful Bahri Saiful Bahri Samosir, Nazly Maza Utama Samsul Bahri Sarinah Br Hasibuan Sarmini Sekar Arum Siregar Nirma Yunita Solawati Nainggolan Solawati Nainggolan Sri Wahyuni Harahap Suci Hairunisa Batubara Sugiar Sugiar Suhaila Husna Samosir Syafrin Ananda Harahap Syahfitri, Dinda Wulan Tazmi, Ayustia Toni Hidayat Toni Hidayat Utama, Indra Wibowo, Muhammad Rizaldy Winda Oriza Safira Wulandari Sari Wulandari, Febriana Tri Yanti Hasibuan Hasibuan Yogi, Sulastri Zainuddin Nur Zamalludin Sembiring Zamaluddin Sembiring