Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.153
P-Index
This Author published in this journals
All Journal NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial JOURNAL OF SCIENCE AND SOCIAL RESEARCH Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) Jurnal Manajemen JURNAL ILMIAH SIMANTEK East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat METHABDI Majalah Ilmiah METHODA Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Manajemen : Jurnal Ekonomi Jurnal Ilmiah METHONOMI Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Jon Henri Purba
Universitas Methodist Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 53 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 53 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Analyzing The Impact Of Employee Competence, Organizational Climate, and Physical Work Environment On Worker Productivity in Palm Oil Manufacturing Sitorus, Ezekiel Berliantoro; Panjaitan, Maludin; Purba, Jon Henri; Sinaga, Kristin
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 3 No. 2 (2025): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v3i2.1428

Abstract

This study examines the influence of employee competence, organisational climate, and work environment on work performance at PT Perkebunan Nusantara IV Pasir Mandoge Palm Oil Factory. A quantitative method with an associative design was employed, involving 120 employees selected from a population of 172 using the Slovin formula with a 5% margin of error. Data were collected through five‑point Likert scale questionnaires and analysed using multiple linear regression with standard classical assumption tests in IBM SPSS Statistics. The results indicate that employee competence, organisational climate, and work environment each have positive and significant partial effects on work performance, with t‑values of 2.276, 3.213, and 3.787, respectively, all exceeding the critical value of 1.980. Simultaneously, these three variables significantly affect work performance, as shown by an F‑statistic of 9.934, greater than the critical value of 2.68. The coefficient of determination (R‑square) of 0.204 shows that 20.4% of the variation in work performance is explained by these variables, while 79.6% is attributed to other factors. The findings highlight that the work environment has the strongest association with work performance, underscoring the importance of supportive organisational conditions to enhance employee productivity and engagement.
ANALISIS MOTIVASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSAT PENGEMBANGAN DAN PEMBERDAYAAN PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (P4TK) MEDAN Jon Henri Purba
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 2 No. 1 (2016): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol2No1.pp34-47

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisisis sejauh mana pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (P4TK) medan. Responden terbesar ada di antara umur 20–30 tahun, dan berjenis kelamin perempuan, yang telah lama bekerja antara 1 – 5 tahun dan pendidikan terakhirnya adalah tamatan S-1. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal yang mengukur hubungan–hubungan antar variabel penelitian dan berguna untuk menganalisis bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lain. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Dan menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji analisis linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 30 responden sebagai sampel penelitian. Data di proses dengan menggunakan SPSS Versi 19,0 for windows. Berdasarkan uji-F variabel motivasi (X1) dan variabel komunikasi (X2) secara bersama- sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan (P4TK) Medan. Berdasarkan persamaan regresi linear berganda Y = 2,477 + 0,660X1 + 0,263X2 variabel motivasi (X1) adalah variabel yang paling mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), karena nilai thitung> ttabel yaitu thitung(5,348)> ttabel (2,048) sedangkan komunikasi (X2) tidak mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) karena nilai thitung< ttabel , yaitu thitung(2,023 ) < tabel (2,048). Hasil penguji koefisien determinasi R2 adalah sebesar 0,781 hal ini menunjukkan bahwa dimensi dari variabel bebas secara bersama-sama memberikan kontribusi atau sumbangan terhadap perubahan variabel terikat Y sebesar 78,1% dan sisanya sebesar 21,9 % dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak dimasukkan dalam penelitian.
PENGARUH PELATIHAN DAN GAYA KEPEMIMPINANTERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II TANJUNG MORAWA Jon Henri Purba
Jurnal Ilmiah METHONOMI Vol. 2 No. 2 (2016): Jurnal Ilmiah METHONOMI
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/methonomi.Vol2No2.pp46-58

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan yang berpengaruh secara serempak terhadap kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa dan variabel mana yang dominan mempengaruhi kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa serta membandingkan teori dengan keadaan sebenarnya di lapangan.Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan data primer dan data sekunder, yaitu dengan pengamatan (observation), angket (kuisioner) dan studi kepustakaan. Peneliti menggunakan angket berstruktur sebagai alat/instrumen untuk memperoleh data primer (kualitatif) dengan sistem skala likert yang disebarkan kepada 65 orang responden. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan secara serempak (simultan) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa pada tingkat kepercayaan 95% atau tingkat signifikan 5% sesuai dengan hasil F hitung 6,398 > F tabel 3,23 dengan sig. F 0,003 < α 5%. Hasil uji – t menunjukkan bahwa Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Artinya, peningkatan pelatihan dan gaya kepemimpinan diikuti dengan kenaikan kinerja pegawai PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa. Secara parsial bahwa variabel pelatihan memiliki pengaruh dominan dibandingkan dengan variabel gaya kepemimpinan. Koefisien determinasi (Adjusted R Square) hasil regresi adalah 33,4% menunjukkan bahwa variabel bebas 33,4% dapat menjelaskan 33,4% terhadap variabel terikat (kinerja pegawai). hal ini menyatakan bahwa hipotesis sebelumnya diterima.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH PADA NIAT BERWIRAUSAHA (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DI KOTA MEDAN Winarto Winarto; Jon Henri Purba
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Higher education has an important role in educating and motivating students to be entrepreneurs. The research aims to analyze the role of entrepreneurship education, attitude toward entrepreneurship, subjective norm, perceived behavioral control, and proactive personality on entrepreneurship intentions. This research was conducted among Faculty of Economics students in Medan, North Sumatera. The research used a quantitative descriptive method by using a questionnaire, which has been filled out by the students, employing convenience sampling. The results show that all the examined variables influenced the entrepreneurship intentions among students. Theoretical and practical implications will be explored at the end of the paper.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT. TJIPTA RIMBA DJAJA PLYWOOD FACTORY Jon Henri Purba
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol4No1.pp45-54

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap prestasi kerja. Jumlah sampel penelitian adalah karyawan aktif PT. Tjipta Rimba Djaja Plywood Factory pada tahun 2020 sebanyak 79 orang. Metode analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dengan nilai thitung sebesar 4.464 > nilai ttabel sebesar 1.991 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 < α (0.05). Motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dengan nilai thitung sebesar 3.845 > nilai ttabel sebesar 1.991 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 < α (0.05). Motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dengan nilai Fhitung sebesar 41.026 > nilai Ftabel sebesar 3.120 atau nilai signifikansi sebesar 0.000 < α (0.05).
ANALISIS LIKUIDITAS PROFITABILITAS DAN AKTIVITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PT. SARANA AGRO NUSANTAR MEDAN PERIODE 2015-2019 Rani Simbolon; Hotlan Butarbutar; Jon Henri Purba
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol5No1.pp79-88

Abstract

This study aims to analyze the ratio of liquidity, profitability, and activity for the assessment of financial performance at PT. Sarana Argo Nusantara (Persero) for the period 2015-2019. The ratios used in this study are current ratio, cash ratio, Total Own Capital (TMS) to Total Assets (TA), collection period, inventory turnover, total asset turnover (TATO), and return on assets (ROA) and return on equity ( ROE). The data analysis method used is descriptive qualitative. The results of the research are based on the analysis of liquidity ratios, through current ratios and cash ratios, the company's financial performance is liquid, based on the ratio of Total Own Capital to Total Assets or known as TMS to TA, it can be seen that the financial performance is good, the activity ratio, it can be called the financial performance of this company. From the point of view of accounts receivable turnover ratio, inventory turnover ratio, and total asset turnover ratio are good. and the ratio of profitability as measured by return on assets (ROA) and return on equity (ROE) can be said to be good, so it can be concluded that the financial performance of PT. Sarana Agro Nusantara (Persero), 2015-2019 is healthy with the AAA category
Analisis Strategi Pemasaran Barang Dagang Guna Menciptakan Persaingan pada PT. Cipta Niaga Semesta Medan Hosanna Lestari Simanjuntak; Henri Saragih; Jon Henri Purba
Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX
Publisher : Universitas Methodist Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46880/mtx.Vol7No2.pp122-133

Abstract

This study aims to analyze the merchandise marketing strategy in order to create competition at PT. Cipta Niaga Semesta Medan. This type of research data uses quantitative data. The number of research samples was 91 people. The data collection method used a questionnaire. Methods of data analysis using simple linear regression. The simple linear regression results that produce the following equation: Y = 7,416 + 0.692X + e which means that the better and optimal the marketing strategy set by the company, the more likely it will be to create business competition against similar competitors. The results of the t test found that there was a positive and significant effect of marketing strategy in creating competition. The coefficient of determination which shows the effect of marketing strategies in creating competition is 51%.
Pengaruh Kepemilikan Institusional, Size Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan Ujung, Tessya Afai; Gultom, Robinhot; Purba, Jon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7419

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemilikan institusional, size perusahaan, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari kepemilikan institusional, size perusahaan yang diproksikan dengan Ln (Total Aset), serta profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA). Variabel dependen yang digunakan yaitu nilai perusahaan yang diproksikan dengan Price to Book Value (PBV). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan, diperoleh sebanyak 42 perusahaan yang dijadikan sebagai sampel penelitian selama periode pengamatan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan program pengolahan data statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Sementara itu, size perusahaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan profitabilitas yang diproksikan dengan Return on Assets (ROA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa kepemilikan institusional, size perusahaan, dan profitabilitas secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan nilai perusahaan melalui pengelolaan profitabilitas dan ukuran perusahaan secara optimal serta menjadi referensi bagi investor dalam mempertimbangkan keputusan investasi.
Pengaruh Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Aset Terhadap Struktur Modal Melalui Total Aset Turn Over Sebagai Variabel Mediasi Sembiring, Emelia; Gultom, Robinhot; Purba, Jon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7444

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, dan pertumbuhan aset terhadap struktur modal dengan Total Asset Turnover sebagai variabel mediasi pada perusahaan sektor barang konsumen primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS) melalui aplikasi WarpPLS. Variabel profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA), ukuran perusahaan diukur dengan total aset, pertumbuhan aset diukur berdasarkan perubahan total aset, struktur modal diproksikan dengan Debt to Equity Ratio (DER), sedangkan efisiensi penggunaan aset diukur menggunakan Total Asset Turnover (TATO). Populasi penelitian terdiri dari perusahaan sektor barang konsumen primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan selama periode penelitian. Analisis data dilakukan dengan menggunakan pendekatan SEM-PLS untuk menguji hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas dan pertumbuhan aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal. Sebaliknya, ukuran perusahaan dan Total Asset Turnover tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Pertumbuhan aset terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Total Asset Turnover yang menunjukkan bahwa peningkatan aset mampu meningkatkan efisiensi penggunaan aset perusahaan. Namun demikian, Total Asset Turnover tidak mampu memediasi pengaruh pertumbuhan aset terhadap struktur modal. Temuan ini menunjukkan bahwa struktur modal perusahaan lebih dipengaruhi oleh faktor profitabilitas dan pertumbuhan aset dibandingkan dengan efisiensi perputaran aset perusahaan.  
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas, dan Solvabilitas Terhadap Harga Saham Simanungkalit, Novita Sari; Gultom, Robinhot; Purba, Jon Henri
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.7447

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas terhadap harga saham pada perusahaan sektor infrastruktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 perusahaan, dengan sampel sebanyak 34 perusahaan yang ditentukan menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Metode analisis data yang digunakan meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi, serta analisis regresi linier berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 26 untuk memperoleh hasil yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap harga saham, yang mengindikasikan bahwa tingkat keuntungan perusahaan belum mampu meningkatkan minat investor secara langsung. Likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham, yang berarti semakin tinggi likuiditas justru direspons negatif oleh pasar. Sementara itu, solvabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham, menunjukkan bahwa kemampuan perusahaan dalam mengelola kewajiban jangka panjang memberikan sinyal positif bagi investor. Secara simultan, profitabilitas, likuiditas, dan solvabilitas berpengaruh signifikan terhadap harga saham. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut mampu menjelaskan variasi harga saham sebesar 37,2%, sedangkan sisanya sebesar 62,8% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian, seperti kondisi makroekonomi dan sentimen pasar.  
Co-Authors Anggiat P. Tambunan Anton A. P. Sinaga Batistuta, Gabriel Omar Br. Saragih, Rintan Butar-Butar, Hotlan Butarbutar, Hotlan Claudia Meilani Putri Siahaan Dayan Pefri Sibagariang Debie Merry Eunike Hutagalung Diaulina, Dian Elperida Juniarni Sinurat Febrian Suranta Singarimbun Gultom, Ester Yevitesi Hasibuan, Elsa Uli Henri Saragih Henri Saragih, Henri Heryeni Yunita Siahaan Hosanna Lestari Simanjuntak Hotlan Butar-Butar Hotlan Butarbutar Hotna Fitri Yanti Hutabarat Hutabarat, Jansen Ijonris, Yusuf Irfan Bachtiar L Tobing Jansen Hutabarat Jeudi A. T. P. Sianturi Jhoni Maslan Junika Napitupulu Kristanty Natalia Marina Nadapdap, Kristanty Natalia Marina Kristina Br. Purba, Angel Limaris A. Pasaribu Maludin Panjaitan Manalu, Cindi Elisabeth Mangasa Panjaitan Mangasa Panjaitan, Mangasa Manurung, Celine Angelina Marbun, Rekin Marbun, Sondang N. B. Marbun, Sondang N.B Marbun, Sondang NB Marbun, Sondang Ni Bulan Melvin Harris Sipayung Mesakh, Januardi Mislan Sihite, Mislan Nadapdap, Kristanty M. N. Nadapdap, Kristanty M.N. Nadeak, Tasya Putri Regina Nainggolan, Christine Trivia Pintanta Br Nantheni, Oxana Mery Napitupulu, Lolita Elizabeth Nicholas Sitio Panggabean, Esra Renova Enjelina Panggabean, Toman Perli Danansih Ginting Rani Simbolon Rani, S Swita Rasmulia Sembiring Rintan Br. Saragih Rintan Saragih Rio Junjung Tambunan Robinhot Gultom Romel Sitohang Rommel Sitohang Sae Tri Simatupang Sahat P. Remus Silalahi Sahat Parulian Remus Silalahi Saur Meliana Saur Melianna Sipayung, Saur Melianna Selamat Siregar Selamat Siregar Sembiring, Emelia Sihite, Natasya Silalahi, Sahat P. Remus Simanungkalit, Jeremia Martua R Simanungkalit, Novita Sari Sinaga, Kristin Sipayung, Tri Darma Sitepu, Afliani Kerin Br Siti Normi Sitorus, Ezekiel Berliantoro Sondang Marbun Sondang Ni Bulan Marbun Tarigan, Arisandy Tiur Rajagukguk Tiur Rajagukguk, Tiur Toman E. Panggabean Ujung, Tessya Afai Veraci Silalahi Vini Riahta Br. Panjaitan Winarto Winarto Winarto Winarto Winarto Winarto Yosephine Sembiring