Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.833
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini Jurnal Investasi Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jumat Ekonomi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jumat Pertanian: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jumat Pendidikan: Jurnal Pengabdian Masyarakat SCHOOLAR: Social and Literature Study in Education APPLICATION: Applied science in Learning Research Jurnal Ekonomi Jihbiz: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Perbankan Syariah Exact Paper In Compilation (EPIC) Income: Innovation Of Economics And Management JoEMS : Journal of Education and Management Studies Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Keuangan Bisnis Digital Jurnal Pengabdian Ahmad Yani TEKNOBIS : Jurnal Teknologi, Bisnis dan Pendidikan Indonesian Economic Review AL-MAFAZI: JOURNAL OF ISLAMIC EDUCATION MANAGEMENT Business Management Research Manajemen : Jurnal Ekonomi Management and Education Journal
Moh. Ja’far Sodiq Maksum
Universitas KH. A. Wahab Hasbullah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
Juridical and Microeconomic Analysis of Franchise Agreements as Business Investment Instruments Moh. Ja’far Sodiq Maksum; Wisnu Mahendri
Business Management Research Vol. 4 No. 2 (2025): July 2025
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/bismar.v4i2.15985

Abstract

Franchise agreements are modern business instruments that integrate legal, economic, and ethical aspects within a unified framework of partnership. This study aims to analyze the juridical aspects and microeconomic approach to franchise agreements in Indonesia, using a case study of the agreement between PT Indomarco Prismatama (Indomaret) and its partner. Employing a normative juridical approach and descriptive qualitative analysis, the study finds that franchise agreements are legally valid but often unilateral and marked by an imbalance of contractual power. From an economic perspective, the distribution of incentives and risks remains inefficient and inequitable. Furthermore, the implementation of business ethics remains challenging, particularly in terms of transparency and franchisor's social responsibility toward franchisees. This study recommends policy reform, fairer contract design, and strengthening legal capacity among franchisees to foster a more balanced and sustainable business partnership.
Risk and Benefit Analysis of Unsecured and Non-Contractual Lending Practices in the KOBATEKSI Cooperative: A Legal and Economic Perspective M. Ja'far Sodiq Maksum; M. Farid Nasrulloh
INCOME: Innovation of Economics and Management Vol. 5 No. 2 (2025): October
Publisher : LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32764/income.v5i2.6226

Abstract

This study examines the practice of providing unsecured loans without written agreements at KOBATEKSI Cooperative, which operates based on social solidarity in Jombang. The research highlights the tension between social values, legal certainty, and financial risk management. Internal data and interviews indicate high economic risk (NPL increased from 14% to 27% between 2022–2024) and legal risk due to the absence of formal contracts. Findings suggest that trust-based strategies are effective in small communities but insufficient as the cooperative expands. The study recommends governance reforms through simple written agreements, risk-based loan SOPs, enhanced legal and financial literacy for members, and internal mediation mechanisms. This approach aims to balance social inclusion principles with legal certainty to ensure cooperative sustainability.
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI MOCHAMMAD SYAFIUDDIN SHOBIRIN; Patoni, Achmad; Maunah, Binti; Maksum, Moh. Ja'far Sodiq
AL-MAFAZI: JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM Vol 1 No 1 (2023): 2023
Publisher : ISLAMIC EDUCATION MANAGEMENT STUDY PROGRAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The study aims to test the relationship between transformational leadership and organizational commitment. The research uses a quantitative approach by collecting data through questionnaires distributed to respondents consisting of members of organizations at various levels of hierarchy. The analytical method used in this study is regression analysis to test the relationship between transformational leadership variables and organizational commitments. Research findings show a positive link between transformational leadership and organizational commitment. These findings show that transformational leadership styles that involve inspiration, intellectual stimulation, motivation, and good behavioral modeling have a significant impact on the level of commitment of the organization’s members. Furthermore, the research also shows that the most influential elements of transformational leadership on organizational commitment are inspiration and motivation. This research provides a better understanding of the importance of transformational leadership in building strong organizational commitments. These findings can be the basis for organizations to consider the importance of developing and promoting transformational leadership styles in an effort to enhance the commitment of members of the organization. The practical implications of this research are the importance of transformational leadership training and development for organizational leaders to higher commitments from members of the organization.
Pengembangan LKPD Menggunakan Pembelajaran Core pada Materi Statistika SMP Muhammad Farid Nasrulloh; Risky Solikah Nur Faidah; Mohammad Ja’far Sodiq Maksum; Muhyiddin Zainul Arifin
Management and Education Journal Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v1i1.1

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya peningkatan kemampuan pemecahan masalah bagi siswa setelah diterapkan pembelajaran CORE (connecting, organizing, reflecting, extending) di dalam pembelajaran matematika dan juga apakah pembelajaran model CORE (connecting, organizing, reflecting, extending) efektif ditinjau dari kemampuan pemecahan masalah setelah diterapkannya model pembelajaran CORE tersebut. Subjek penelitian sebanyak 25 orang siswa kelas VII C pada materi Statistika (Penyajian Data). Dengan jumlah siswa 25 Siswa. Metode penelitian ini menggunakan penelitian Research and Development (R&D) dengan model ADDIE. Penelitian ini menggunakan perangkat pembelajaran meliputi Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) dengan model pembelajaran CORE, Lembar Kerja Peserta Didik (LKPD), serta Tes Hasil Belajar menurut Kemampuan Siswa Memecahkan Masalah yang telah divalidasi oleh dua validator. Skor rata-rata total dari dua validator ialah 3,21 dengan presentase kecocokan 80,21%. Artinya tes hasil belajar menurut kemampuan siswa memecahkan masalah sangat valid dan layak untuk dipergunakan.
Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Jombang Mohammad Ja’far Sodiq Maksum; Septian Ragil Anandita; Windi Ananda Pratama
Management and Education Journal Vol. 1 No. 1 (2023)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v1i1.5

Abstract

Untuk menciptakan kinerja dibutuhkan kemampuan dan dan ketrampilan karyawan. Kemampuan bekerja di dalam bekerja berkaitan erat dengan keahlian yang dimiliki karyawan. Untuk memperoleh karyawan yang memiliki keahlian, diperlukan adanya perencanaan, mulai dari proses perolahan, pengelolaan sampai pada pengurangan karyawan. Itu semua adalah fungsi dari operasional manajemen sumber daya manusia. Selain kemampuan dibutuhkan adanya motivasi terhadap diri kinerja karyawan. Selain kemampuan yang dibutuhkan adanya motivasi terhadap diri kinerja karyawan. Motivasi merupakan dorongan, yang menjadi dasar seseorang dalam melakukan atau tidak melakukan tindakan tertentu. Pada umumnya, motivasi karyawan dalam bekerja mencari penghasilan, mengembangkan potensi diri, aktualisasi, serta kebutuhan akan penghargaan. Jadi perlu diadakan dengan penelitian lebih dalam lagi, apakah ada pengaruh audit manajemen sumber daya manusia, terhadap kinerja karyawan.Kinerja karyawan sangat penting untuk kesuksesan sebuah perusahaan secara keseluruhan, sehingga perusahaan membutuhkan karyawan yang mampu menyelesaikan secara efektif. Dan untuk manajer juga harus memahami sifat utama dari kinerja karyawan, hingga dia mendapatkan motivasi konsisten dan objektif untuk mengavaluasi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu pendekatan yang menghasilkan penemuan yang dapat dicapai dengan menggunakan prosedur statistic atau cara lain dari pengukuran.
Evaluasi Work from Home di Era New Normal pada Pengusaha Wanita Komariyeh; M Isa Anshori; Moh. Ja’far Sodiq Maksum
Management and Education Journal Vol. 1 No. 2 (2023)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v1i2.13

Abstract

Evaluasi Work From Home di era new normal pada pengusaha Wanita (studi pada pengusaha wanita batik tulis tanjung bumi bangkalan). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui evaluasi work from home di era new normal pada pengusaha wanita batik tulis tanjung bumi bangkalan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Masyarakat yang menjadi target dalam penelitian ini yaitu pengusaha wanita batik tulis tanjung bumi di desa macajah. Hasil penelitian setelah data di dapatkan berdasarkan data-datang yang ditemukan dan dikumpulkan di lapangan menemukan beberapa kekurangan dan kelebihan dari work from home di desa macajah. Kelebihan dari WFH yaitu 1) kegiatan lebih fleksibel, 2) lebih banyak waktu dengan keluarga, 3) tidak terlalu banyak memakan biaya.
Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kualitas Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Karya Apik) Moh Ja’far Sodiq Maksum; M Oktavian
Management and Education Journal Vol. 2 No. 1 (2024)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v2i1.18

Abstract

Pada hakikatnya sumber daya manusia merupakan salah satu modal dan memegang peranan penting dalam keberhasilan Perusahaan / instansi, manusia merupakan penggerak dan penentu jalanya suatu organisasi atau instansi-instansi. Faktor penting dalam keberhasilan suatu organisasi adalah adanya pegawai yang mampu dan terampil serta mempunyai semangat kerja tinggiKemudian timbul pemikiran bagaimana keseluruhan faktor tersebut saling berkesinambungan sehingga mempengaruhi kinerja pegawai berdasarkan uraian diatas maka perlu dilakukan penelitian dengan judul : “Analisis Motivasi dan disiplin terhadap kualitas kinerja karyawan (Study pada CV. Karya Apik) ” Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang termasuk ke dalam penelitian lapangan lokasi penelitian dilaksanakan di CV. Karya Apik dengan subjek 9 karyawan Teknik pengumpulan data terdiri dari 2 teknik yaitu wawancara dan dokumentasi . Teknik analisis data menggunakan cara berfikir induktif, yaitu suatu cara berfikir yang berangkat dari fakta-fakta yang khusus dan kongkrit Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada CV. KaryaApik, Disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Karya Apik, Motivasi dan disiplin kerja berkorelasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada CV. Karya Apik
Pengembangan Sistem Informasi Perusahaan Dalam Meningkatkan Kinerja Melalui Penilaian Kinerja 360 Degree Feedback Mochammad Isa Anshori; Arisandi Tri Hardiansyah; Moh Ja’far Sodiq Maksum
Management and Education Journal Vol. 2 No. 1 (2024)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v2i1.20

Abstract

Pesatnya perkembangan era digitalisasi dalam Era Revolusi Industri 4.0 membangkitkan gairah banyak industrial untuk terus berbenah dan menyusul ketertinggalan. Hal tersebut dilakukan dengan membentuk SDM yang kompeten dan memiliki kapabilitas dalam mengendalikan dan mengoperasikan teknologi, dengan cara memberikan pelatihan dan pengembangan yang mengarah pada kebutuhan karyawan dan Management by Talent denganmenggunakan metode penilaian 360 Degree Feedback yang mampu memberikan pandangan dari berbagai lini bagi perusahaan untuk melakukan pengembangan di bidang teknologi seperti misalnya efisiensi kerja dan presensi berbasis QR Code dan Big Data yang memungkinkan perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan efektif.
Pengaruh Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru di MA Unggulan KH. Abdul Wahab Hasbullah Bahrul ‘Ulum Jombang Moh Ja’far Sodiq Maksum; Septian Ragil Anandita; Yoga Firmansya
Management and Education Journal Vol. 2 No. 1 (2024)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v2i1.21

Abstract

Madrasah Aliyah Unggulan Wahab Hasbullah merupakan salah satu sekolah formal yang berdiri di salah satu Pondok Pesantren Bahrul ‘Ulum yang berada di Tambakberas Jombang. Dan salah satu upaya untuk meningkatkan mutu sekolah dilakukan dengan cara peningkatan kinerja guru dengan memperhatikan faktor motivasi dan komunikasi. Di Madrasah Aliyah Unggulan Wahab Hasbullah berprinsip bahwa kinerja guru adalah prestasi, hasil kerja atau unjuk kerja.Rancangan pada penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian kuantitatifPada variabel komunikasi terdapat indikator pemahaman, kesenangan, pengaruh pada sikap, dan tindakan. Pada indikator pemahaman yang dipengaruhi oleh pola kemampuan pemimpinan atau atasan untuk memberikan visi dan misi yang jelas kepada guru guna untuk memahamkan maksud dari visi dan misi sekolah tersebut. Pada variabel komunikasi terdapat indikator pemahaman, kesenangan, pengaruh pada sikap, dan tindakan. Pada indikator pemahaman yang dipengaruhi oleh pola kemampuan pemimpinan atau atasan untuk memberikan visi dan misi yang jelas kepada guru guna untuk memahamkan maksud dari visi dan misi sekolah tersebut. Pada variabel komunikasi terdapat indikator pemahaman, kesenangan, pengaruh pada sikap, dan tindakan. Pada indikator pemahaman yang dipengaruhi oleh pola kemampuan pemimpinan atau atasan untuk memberikan visi dan misi yang jelas kepada guru guna untuk memahamkan maksud dari visi dan misi sekolah tersebut. Pada variabel komunikasi terdapat indikator pemahaman, kesenangan, pengaruh pada sikap, dan tindakan. Pada indikator pemahaman yang dipengaruhi oleh pola kemampuan pemimpinan atau atasan untuk memberikan visi dan misi yang jelas kepada guru guna untuk memahamkan maksud dari visi dan misi sekolah tersebut. Pada variabel komunikasi terdapat indikator pemahaman, kesenangan, pengaruh pada sikap, dan tindakan. Pada indikator pemahaman yang dipengaruhi oleh pola kemampuan pemimpinan atau atasan untuk memberikan visi dan misi yang jelas kepada guru guna untuk memahamkan maksud dari visi dan misi sekolah tersebut.
Analisis Pengaruh Sukuk Ijarah Terhadap Return On Assets Pada Korporasi Di Indonesia Tahun 2017-2022 R Gatot Heru Pranjoto; Ajeng Sonial Manara; Arif Rachman Eka Putra; Moh. Ja’far Sodiq Maksum
Management and Education Journal Vol. 2 No. 2 (2024)
Publisher : Lembaga Institute Development of Social Economic Cociety

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67538/mej.v2i2.29

Abstract

Untuk mendapatkan aset, perusahaan harus mengambil risiko yang berasal dari liabilitas. Mengenai liabilitas perusahaan di dalamnya terdapat kewajiban yang salah satunya berasal dari sukuk ijarah. Sukuk ijarah sebagai liabilitas jangka panjang tentunya mempengaruhi kinerja keuangan yang nantinya akan berpengaruh juga terhadap keuntungan yang diperoleh terutama keuntungan atas dari perputaran aset yang diukur menggunakan rasio return on assets (ROA). Penelitian ini bertujuan untuk membahas terkait dengan pengaruh sukuk ijarah terhadap tingkat return on assets (ROA) pada korporasi di Indonesia tahun 2017-2022. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik inferensial (menggunakan uji hipotesis) terhadap pengaruh sukuk ijarah terhadap return on assets (ROA) pada korporasi menggunakan analisis Regresi data Panel pada Eviews. Untuk pengujian hipotesis secara individual maka diperoleh hasil berupa nilai probabilitas yang lebih kecil dari taraf signifikansi (0,0115<0,05), artinya menolak Ho atau variabel sukuk ijarah signifikan terhadap ROA.
Co-Authors Achmad Patoni Adhekan Patty Sahusiwa Prasetyo Agustin, Zeni Aristiya Ajeng Sonial Manara Ammelia, Lailatul Ammelia Rahmawati Andi Franoto Anggi Indah Yuliana Anita Rohmatul Ummah Ari Dwi Putra Ari Khasanah Arif Rachman Eka Putra Arisandi Tri Hardiansyah Binti Maunah Budi Sarjana Candra Nur Adiputra Darmawan, Muhammad Faridl Eko Cahyono Faisol Hidayatulloh Fajar Andika Firdaus May Sulvani Fitri Annisa', Khoiru Fitri Umardiyah Franoto, Andi Hidayatulloh, Faisol Ilham Maulana Ilham Maulana Imam Achmad Ahadin Indah Nur Suryani Indrianah, Mei Khasanah, Ari Khotim Fadhli khusnul khotimah Komariyeh Lailatus Sa’adah M Isa Anshori M Oktavian M. Farid Nasrullohi Ma'ruf, Mochammad Maisaroh, Santi Fatna Mochammad Syafiuddin Shobirin Moh. Faridl Darmawan Mohammad Saiq Ali Sya’bana Mohammad Yusuf Habibi Muh. Khofif Luthfi Rohman Muhammad Andhika Budi Prasetyo Muhammad Faridl Darmawan Muhammad Mubarok Jauhari Muhyiddin Zainul Arifin munawarah Nasrulloh, M Farid Nilam Cahyati Putri , Sania Eliza Putri Marsella Zalianti R Gatot Heru Pranjoto Rahayu Nur Afnenda Apriliya Rahmad Said Rahmadani Agus Salim Rahmadani Agus Salim Rif'an Hariri Risky Solikah Nur Faidah Rizatul Jumaizah Rizki Wulandari Rohman, Muh. Khofif Luthfi Roosmarrani Setiawati Roosmarrani Setiawati Said, Rahmad Santi Fatna Maisaroh Septian Ragil Anandita Serliya Qothrunnada Siti Aminatuz Zuhria Siti Nur Qomariyah Syaiful Anam2 Usriya Fara Nabila Warih Awwaluningsih Windi Ananda Pratama Wisnu Mahendri Yoga Firmansya Zeni Aristiya Agustin