Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.829
P-Index
This Author published in this journals
All Journal juremi: jurnal riset ekonomi Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Mandiri Jurnal Adijaya Multidisiplin e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Journal of Management and Informatics Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal SUTASOMA Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Satrio Bimo Syahputro
STIE Pembangunan Tanjungpinang
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI CV. KENCANA ABADI TANJUNGPINANG Muhammad Adi Wijaya; Evita Sandra; Satrio Bimo Syahputro; Indra Bastian Tahir; Risgar Friassantano
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8126

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi kerja karyawan CV. Kencana Abadi Tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan berupa wawancara semi struktur, dokumen, dan studi pustaka. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 21 orang, sedangkan sampel yang digunakan berjumlah 5 orang narasumber dan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil wawancara yang dilakukan pengolahan data dengan teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan data. Setelah itu akan dianalisis dengan uji keabsahan data dengan menggunakan teknik triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja karyawan di CV. Kencana Abadi Tanjungpinang dalam kategori cukup baik dimana motivasi instrinsik seperti tanggungjawab, prestasi kerja, pekerjaan yang menantang tidak ditemukan sebagai sumber motivasi utama melainkan motivasi yang muncul berasal dari eksterinsik yaitu peluang untuk maju dan pengakuan atas kinerja seperti pemberian reward, pujian, dan jenjang karir. Menggunakan 5 indikator, yaitu tanggungjawab, prestasi kerja, peluang untuk maju, pengakuan atas kinerja, dan pekerjaan menantang
COASTAL RESOURCE MANAGEMENT BY RURAL WOMEN FOR BLUE ECONOMY IN PENGUJAN, BINTAN REGENCY Rizki, Muhammad; Syahputro, Satrio Bimo; Indriaty, Novica; Beby, Daeylen; Asti, Dewi
Jurnal Apresiasi Ekonomi Vol 14, No 1 (2026)
Publisher : Institut Teknologi dan Ilmu Sosial Khatulistiwa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31846/jae.v14i1.1017

Abstract

The implementation of the Blue Economy concept is highly significant for archipelagic nations such as Indonesia. However, the role of women in coastal and marine resource management often lacks adequate attention and recognition, including in Pengujan Village, Bintan Regency. This research aims to deeply examine the role of women in Pengujan Village in managing coastal resources toward realizing the Blue Economy. The study adopts a qualitative methodology. Data collection techniques include semi-structured interviews, non-participant observation, and documentation. A purposive sampling technique was used to select eight informants. The findings reveal that the coastal resources involving women in their management are marine animals, beaches, and marine plants. The women's roles in resource management encompass sourcing, processing, marketing, and maintenance. Several factors support their role in coastal management, including the government, family, private sector, and peers. Conversely, constraining factors include weather conditions, economic constraints, security issues, management skills, resource scarcities, family constraints, and equipment limitations. Based on these findings, it is recommended that the Pengujan Village government enhance women's understanding of the Blue Economy and coordinate with the regional government to improve the management and marketing skills of women in Pengujan Village.
Pengaruh Variasi Produk terhadap Minat Beli Ulang pada Serasa Cake & Coffee Tanjungpinang Ulfa Oktavani Nasution; Marina Lidya; Satrio Bimo Syahputro
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 2 (2026): Januari-Juni 2026
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i2.1648

Abstract

Kebutuhan pangan masyarakat meningkat sejalan dengan pertumbuhan penduduk dan mendorong perkembangan usaha kuliner. Sektor ini tidak hanya memenuhi kebutuhan dasar, tetapi juga menjadi penggerak ekonomi. Oleh karena itu, perusahaan harus mengembangkan strategi untuk meningkatkan pelanggan dan memperkuat posisi di pasar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variasi produk terhadap minat beli ulang konsumen pada Serasa Cake & Coffee Tanjungpinang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pada penelitian ini, sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling dimana memakai rumus Cochran sehingga memperoleh jumlah sampel sebanyak 385 responden. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana dengan software JASP 0.19.1 (2024). Teknik analisis yang digunakan adalah uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dalam uji regresi linear sederhana, diperoleh nilai Y= 4,316 + 0,640X + e. Secara parsial, variabel variasi produk (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli ulang (Y) dengan nilai thitung > ttabel (24,986 >1,966) dengan prob. Sig < 0,05 (0,001 < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,620 yang berarti minat beli ulang dipengaruhi oleh variasi produk sebesar 62% dan sisanya 38% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Dapat disimpulkan bahwa variasi produk berpengaruh terhadap minat beli ulang secara parsial. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan juga bahwa variasi produk yang terdapat di Serasa Cake & Coffee Tanjungpinang termasuk dalam kategori baik.
Pengembangan SDM Kreatif Melalui Workshop Membatik untuk Meningkatkan Produktivitas di Rumah Batik Bintan Anggia Sekar Putri; Selvi Fauzar; Muqtafin; Nanda Kristia Santoso; Satrio Bimo Syahputro; Raja Hardiansyah; Surya Kusumah; Fatahuddin
JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2026): JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/adc.v4i2.1646

Abstract

Program Kuliah Kerja Nyata (KKN) ini bertujuan untuk menggambarkan proses pengembangan sumber daya manusia (SDM) kreatif melalui kegiatan Workshop Membatik yang dilaksanakan di Rumah Batik Bintan Desa Ekang Anculai, Kabupaten Bintan. Pengembangan SDM kreatif menjadi salah satu strategi penting dalam meningkatkan kemampuan, kreativitas, serta kemandirian masyarakat desa berbasis kearifan lokal. Pengabdian Kepada Masyarakat ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi pustaka dan observasi lapangan. Data diperoleh melalui proses observasi, dokumentasi, serta partisipasi langsung dalam kegiatan pelatihan. Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat menunjukkan bahwa pelatihan membatik memberikan dampak positif terhadap peningkatan kemampuan teknis, kreativitas, dan kepercayaan diri peserta. Pelatihan ini terbukti efektif dalam mengembangkan potensi lokal, memperkuat identitas budaya daerah, dan menciptakan masyarakat yang mandiri serta berdaya saing di era global. Dengan demikian, Workshop Membatik di Desa Ekang Anculai dapat dijadikan model pemberdayaan masyarakat berbasis budaya untuk mendukung pengembangan SDM kreatif di wilayah pedesaan.
Pengaruh Experiental Marketing, Perceived Quality, Dan Advertising Terhadap Keputusan Pembelian Produk Garnier Di Tanjungpinang Wulandari Wulandari; Maryati Maryati; Alfi Hendri; Muqtafin Muqtafin; Satrio Bimo Syahputro
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7011

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Experiental Marketing, Perceived Quality, dan Advertising terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik rumus Lemeshow dan pengambilan sampel dilakukan dengan cara Pusposive Sampling dengan pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Experiental Marketing (X1) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang (Y), variabel Perceived Quality (X2) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang, variabel Advertising (X3) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang (Y), dan juga Experiental Marketing (X1), Perceived Quality (X2), dan Advertising (X3) berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Garnier di Tanjungpinang (Y). Pada hasil uji koefisien determinasi (adjusted R2) memiliki hubungan sebesar 0.967 sehingga dapat dinyatakan pengaruh Experiental Marketing, Perceived Quality dan Advertising memiliki hubungan sebesar 96,7% terhadap keputusan pembelian.
Motivasi Kerja Sebagai Faktor Penentu Kinerja Karyawan di CV. MSJ Anggia Sekar Putri; Armansyah; Ahmad Yani; Abdul Basyid; Satrio Bimo Syahputro
Surplus: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2025): Juli-Desember 2025
Publisher : Yayasan Pendidikan Tanggui Baimbaian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71456/sur.v4i1.1402

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. MSJ. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menganalisis data untuk mengevaluasi pengaruh motivasi. Selain itu, instrumen dan analisis asumsi klasik digunakan untuk memverifikasi keakuratan asumsi penelitian. Analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis digunakan untuk mengidentifikasi hubungan antar variabel. Temuan dari uji regresi linier menunjukkan bahwa peningkatan motivasi menyebabkan peningkatan semangat kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi mempunyai nilai sebesar 7,724, melampaui batas t hitung sebesar 2,021. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Selanjutnya hasil analisis menunjukkan bahwa sebesar 53,2% kinerja dipengaruhi oleh variabel motivasi, sedangkan sisanya sebesar 46,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang belum dieksplorasi.
Co-Authors Abdul Basyid Abriyoso, Octojaya Ahmad Yani Alfi Hendri Alfi Hendri Alfiqri Anshari Alfitrah, Putri Anggraini Amelia Safitri Anggia Sekar Putri Armansyah Asti, Dewi Bagus Anugraha Beby, Daeylen Betty Leindarita Cecilia Yeo Denny Setiadharma Dinny Sukma Nadia Dwi Nur Rizki, Ilham Dwi Septi Haryani Eby Tetanisa Masunggang Elin Apriani Emylia Sasmita Evita Sandra Faradilla Handayani Fatahuddin Fayza Zuluma Fhertyna Apriyanti Fitri Handayani gusmatumi Haposan Marpaung Imran Ilyas Indra Bastian Tahir Indriaty, Novica Jefri Akbar Ledysta Faradila Putri Legis Pratiwi Dalova Lusiana Martaria M. Farhan Mahyansyah Mariana Marina Lidya Marliana, Enna Maryati Maryati Maryati Maryati Meiman Alfares Telaumbanua Meli Yana Muhamad Fardiansyah Muhammad Adi Wijaya Muhammad Azmi Muhammad Nur Rohman Muhammad Rizki Muhammad Sahid Dimitri Muqtafin Muqtafin Muqtafin Muqtafin, Muqtafin Nanda Dewi Anggraeni Nanda Kristia Santoso Nopianti, Rosmita Novra Ardian Nur Elyta Faizah Nurmawanti Nurmawanti Nurrahma Nurrahma Nurul Syamsul Hayat Pahlevi Putri Kurnia Rahmadani Pertiwi, Friza Putri Delya Putri, Rosa Eka Rahmanisa Rahmanisa Rahmi Rahmi Raja Hardiansyah RATNA SARI Ricky Sanjaya Risa Febriyatna Risgar Friassantano Risti Nadila Febriyanty Salman Afdhal Salsabila Sandra devi Sapriadi Putra Saprianto Putra Sela Kharisma Dewi Selvi Fauzar Surya Kusumah Tania Dwi Kusumawardhani Tara Chairunnisya Tasa Putri Fauzi Tri Ayu Cahyani Putri Uci Sumiati Ulfa Oktavani Nasution Ulfa Oktavani Nasution Vandi Verdiansyah Wulandari Wulandari Wulandari Wulandari Wulandari Yara Ardela Zuntika, Sandri