Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.001
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Abdidas Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara JURNAL ILMIAH AKUNTANSI DAN MANAJEMEN East Asian Journal of Multidisciplinary Research (EAJMR) Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA) CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah JURNAL ECONOMINA International Journal of Advanced Multidisciplinary Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Journal of Economics and Social Sciences Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Indonesian Journal of Economics and Strategic Management TECHNOVATE IPSSJ
Wijayaningsih, Rini
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 48 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 48 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
IMPLEMENTASI BUSINESS PLAN SEBAGAI STRATEGI PENGEMBANGAN UMKM Rini Wijayaningsih; Ahmad Rizal; Angel Septiani Parhusip; Devina Elga Ranjani; Fajar Al Bayhaqi; Gita Rezda Andiwa; Mohammad Dava Ramdhani Umam; Revilia Nur Vardania Putri
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i10.3719

Abstract

Penelitian ini membahas pentingnya perencanaan dan strategi bisnis yang efektif bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam menghadapi persaingan yang ketat. Pelatihan mengenai value propositions, pembuatan rencana bisnis, dan strategi bisnis diidentifikasi sebagai kunci keberhasilan UMKM dalam bersaing. Implementasi business plan dianggap sebagai langkah krusial dalam pengembangan UMKM untuk meningkatkan penjualan dan menjaga keberlangsungan bisnis. Faktor-faktor seperti strategi produk, kemampuan manajerial, dan diferensiasi usaha juga diakui sebagai elemen penting dalam pengembangan business plan UMKM. Penelitian menekankan perlunya mengatasi tantangan dan hambatan yang dihadapi UMKM dalam implementasi business plan guna memastikan pertumbuhan bisnis yang optimal.
STRATEGI PENERAPAN BUSINESS PLAN DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN Rini Wijayaningsih; Lathiffah Alya Fikri; Nadya Debora Siregar; Nugra Aditiantara; Ririn Dwi Astuti; Syifa Wandayu Salsabilla; Tubagus Abel Ibrahim Zhafran; Valentino Juliano Jawa Napa
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i10.3738

Abstract

Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang ketat, penerapan strategi business plan menjadi sangat penting bagi perusahaan untuk meningkatkan penjualan dan mempertahankan eksistensinya di pasar. Business plan yang efektif mencakup analisis pasar, perencanaan pemasaran, manajemen keuangan, dan operasional yang terintegrasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif untuk mengidentifikasi strategi efektif, menilai dampak business plan terhadap perilaku konsumen, dan menganalisis faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi keberhasilan strategi tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan media sosial, inovasi berkala, pemilihan lokasi yang tepat, perluasan jaringan, dan pengutamaan pelayanan konsumen merupakan strategi yang efektif dalam meningkatkan penjualan. Penerapan business plan yang baik dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas pelanggan, kesadaran merek, perubahan preferensi pembelian, serta adaptasi terhadap tren pasar. Faktor kualitas produk, manajemen yang efektif, dan budaya organisasi yang mendukung inovasi, serta persaingan pasar, tren konsumen, dan regulasi pemerintah adalah faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan penerapan strategi business plan.
RENCANA BISNIS KEBAB RENDANG Rini Wijayaningsih; Aisyha Destirani; Annisa Hediana; Awalia Romadon; Indira Salsabila; Muhammad Zidan Berampu; Rakha Randyka; Raymond Peres Johannes Loi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i11.3762

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran sederhana tentang bisnis kepada siapa saja yang ingin memasuki dunia bisnis dan menambah pengalaman kewirausahaan mereka, terutama dalam menjalankan kegiatan bisnis. Selain itu, tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi rencana bisnis kebab rendang, sebuah inovasi kuliner yang menggabungkan rendang dan kebab khas Timur Tengah. Analisis swot, analisis aspek teknik, strategi pemasaran, analisis operasional, dan analisis aspek finansial adalah semua bagian dari analisis ini. Fokus penelitian deskriptif kualitatif adalah analisis strategi pemasaran dan pengembangan bisnis kebab rendang. Data primer dikumpulkan melalui wawancara langsung, sedangkan data sekunder diperoleh dari sumber lain, seperti internet. Wawancara dan observasi adalah dua metode pengumpulan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kebab Rendang memiliki peluang besar untuk bersaing dan berkembang dalam industri kuliner jika mereka menggunakan strategi pemasaran yang tepat dan manajemen operasional yang efektif. Dengan modal awal 3.727.000, bisnis ini akan menghasilkan laba bersih sebesar 2.175.000 rupiah setiap bulan dan mengembalikan investasi dalam waktu dua bulan. Rencana bisnis ini diharapkan dapat menjadi referensi untuk mengembangkan bisnis kebab rendang yang lebih efisien dan produktif.
PENERAPAN BISNIS PLAN PADA USAHA MIE GACOAN Rini Wijayaningsih; Ananda Ummu Thoyibah; Dika Febriansyah; Marcellita Capritalim; Rani Anggitasari; Saibatul Aslamiyah; Muhammad Wallid Alba; Yefta Berliana; Tegar Bima Rohaedi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v5i11.3844

Abstract

nama "Mie Gacoan" dari kata Jawa "Gaco" yang berarti pahlawan atau andalan mencerminkan popularitasnya di kalangan pengunjung Indonesia. Tujuan dari rencana bisnis ini adalah untuk memberikan informasi komprehensif tentang usaha Mie Gacoan, membantu dalam pengambilan keputusan dan meningkatkan hasil bisnis. Metodologi penelitian yang digunakan adalah kualitatif, yang melibatkan pendekatan kualitatif sistematis termasuk perumusan asumsi-asumsi yang mendasarinya. Mie gacoan meningkatkan penjualan dan keuntungan dengan mempertahankan kualitas produk dan pelayanan yang tinggi Penerapan bisnis plan pada usaha Mie Gacoan telah menunjukkan bagaimana perencanaan strategis yang matang dapat mendorong pertumbuhan dan keberhasilan dalam industri kuliner yang kompetitif. Mie Gacoan telah secara efektif memanfaatkan riset pasar yang komprehensif untuk memahami permintaan dan kecenderungan pelanggan, memungkinkan pengembangan taktik pemasaran yang berdampak. Melalui fokus pada pengembangan produk, perluasan menu, penggunaan platform media sosial yang mahir, dan pendekatan promosi yang menawan, Mie Gacoan telah mampu melibatkan demografi pasar yang beragam dan meningkatkan retensi pelanggan.
PENGARUH HUMAN CAPITAL DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANAJERIAL TERKAIT MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN Rini Wijayaningsih; Elena Syafa Chamilla; Lufiana Anggrainie; Nazwa Dea Devilia; Ika Wijayanti; Meri Heni Goretti Sitohang
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh human capital dalam pengambilan keputusan manajerial terhadap peningkatan kinerja perusahaan. Human capital, yang mencakup kompetensi, keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman karyawan, dianggap sebagai aset penting dalam organisasi modern. Pengambilan keputusan sebagai proses memilih satu solusi terbaik dari berbagai alternatif secara rasional. kinerja perusahaan merupakan hasil dari banyak keputusan individual yang diambil secara berkelanjutan oleh manajemen. Penelitian ini menyimpulkan bahwa investasi dalam pengembangan human capital dapat meningkatkan kualitas keputusan manajerial dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BONEKA SELARAS TOYS BEKASI Wisnu Wibisono; Rini Wijayaningsih; Milda Handayani
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boneka Selaras Toys Bekasi. Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boneka Selaras Toys Bekasi. Penelitian ini difokuskan pada karyawan bagian produksi sebagai responden, dengan tujuan untuk memahami perilaku yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan mengadopsi kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan informasi. Responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi untuk menilai sejauh mana Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BAKRIE PIPE INDUSTRIES Annisa Azahra Aulia; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih; Murti Wijayanti; Dody Kurniawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.279

Abstract

Annisa Azahra Aulia 202010325158. This study is used to measure the effect of training and development, job satisfaction, and work discipline on employee performance at PT Bakrie Pipe Industries. This study is a quantitative study where the objects used are employees of PT Bakrie Pipe Industries. The number of samples used in this study was 115 respondents. Data collection techniques using questionnaires and data processing and hypothesis testing using SPSS 26. The results of this study explain that the financial literacy variable has a positive effect on investment decisions, the Training and Development variable has a positive effect on employee performance, the Job Satisfaction variable has a positive effect on employee performance, the Work Discipline variable on Employee Performance and simultaneously the Training and Development, Job Satisfaction, and Work Discipline variables have a positive effect on Employee Performance.
Pengaruh Work Life Balance, Burnout, dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Admiral Lines Kefas Kristian Telaumbanua; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih; Murti Wijayanti; Dody Kurniawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.315

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance burnout dan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Admiral Lines. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 120 orang dan metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan sejumlah sampel dan data-data numerikal atau berupa angka dengan mendeskripsikan kenyataan secara benar, dibentuk oleh kata-kata berdasarkan teknik pengumpulan data dan analisis data yang relevan yang diperoleh dari situasi yang alamiah. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif bertujuan untuk mencari nilai tertinggi, menengah, dan terendah setiap pernyataan variabel.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLRI DI ERA REVOLUSI 4.0 (STUDI KASUS PADA KANTOR KEPOLISIAN RESOR METRO BEKASI KOTA TAHUN 2024) Rini Tresnawati; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih; Murti Wijayanti; Dody Kurniawan
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 3 (2024): September
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i3.337

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemiminan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja anggota Polri di Kantor Kepolisian Resor Metro Bekasi Kota. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif menggunakan sampel jenuh dengan populasi dan sampel sebanyak 52 responden yang merupakan anggota Polri aktif. Hasil penelitian di uji menggunakan analisis regresi linear berganda dalam uji T. Kepemimpinan Transformasional (X1), Budaya Organisasi (X2), Komitmen Organisasi (X3) dan Kinerja Karyawan (Y) berpengaruh secara parsial yang signifikan dengan dengan T-hitung > T-tabel. (X1) 3,196 > 1,677, (X2) 3,210 > 1,677 dan (X3) 4,856 > 1,677. Variabel Komitmen Organisasi (X3) menunjukkan pengaruh dominan terhadap kinerja, mengindikasikan bahwa Komitmen Organisasi merupakan kunci untuk efektivitas dan produktivitas kinerja anggota Polri. Sedangkan Hasil penelitian menggunakan analisis regresi linear berganda dalam uji F menunjukan pengaruh secara simultan yang signifikan. Hasil tersebut diperoleh dari F-hitung lebih besar dari F-tabel 52,252 > 2,798.
Pengaruh Gaya Hidup, Brand Ambassador, Citra Merek dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Skintific di Kota Bekasi Utara ( Studi Komparasi Skintific & Somethinc) Cinka Amalia Putri; Milda Handayani; Rini Wijayaningsih
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 3 No. 1 (2025): March
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v3i1.415

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh gaya hidup, brandambassador, citra merek, dan harga terhadap keputusanpembelian produk Skintific di Bekasi Utara, dengan studikomparasi terhadap merek Somethinc. Menggunakanpendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melaluikuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yangdipilih secara accidental sampling. Variabel penelitianmeliputi gaya hidup (X1), brand ambassador (X2), citramerek (X3), Harga (X4) dan keputusan pembelian (Y).Analisis data dilakukan dengan metode Partial LeastSquare (PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS 4.Hasil penelitian menunjukkan bahwa keempat variabelindependen, yaitu gaya hidup, brand ambassador, citramerek, dan harga, secara signifikan mempengaruhikeputusan pembelian produk Skintific. Citra merek dangaya hidup konsumen muncul sebagai faktor yang palingkuat mempengaruhi keputusan pembelian. Temuan inimemberikan implikasi bagi perusahaan dalam menyusunstrategi pemasaran yang lebih efektif, dengan menekankanpentingnya membangun citra merek yang kuat danmemahami gaya hidup target pasar. Penelitian ini jugaberkontribusi bagi literatur akademis di bidang pemasarandengan menyoroti dinamika antara faktor-faktorpemasaran dan perilaku konsumen.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Ade Saputra Agenginardi, Xiane Briaventi ahmad rizal Aisyha Destirani Alen Dwi Setyo Alfian Saputra Amir Nur Hasan Ananda Ummu Thoyibah Andi Icha Halifah Rahma Andrian Andrian Andrian Andrian Andrian Angel Maharani Angel Septiani Parhusip Annisa Azahra Aulia Annisa Hediana Anwar, Misbahul Arini Endrawati Ashraff Rizky Setyawan Aurlia Hayatunisa Awalia Romadon Bagas Mulyadi Cahyani Nurwa Putri Cinka Amalia Putri Clara Nabila Cristiana Vicensia Aritonang Della Widya Ayu Devina Elga Ranjani Diah Ayu Sefianggraini Dika Febriansyah Dina Fitria Annuri Elena Syafa Chamilla Endang Hutabarat Fadilah, Nayla Nur Fajar Al Bayhaqi Fajriyati, Yunni Fatimah, Diani Fikri , Adi Wibowo Noor Gita Rezda Andiwa Handayani, Milda Harfanly Bramley Munte Haroen, Zeintya Azra Haryudi Anas Hasanuddin Hasanuddin Hasanuddin Hasanuddin Hazza Hibatullah Hutabarat, Sofia Lorent Hutajulu, Sherly Margaretha Ika Wijayanti Indah Rizki Maulia Indira Salsabila Intan Nur Azizah Jenio Prawirodinata Jumawan, Jumawan Kanizah Kanizah Kardinah Indrianna Meutia Kefas Kristian Telaumbanua Lathiffah Alya Fikri Laurence, Michael Lubis, Yuni Ariska Lufiana Anggrainie Luthfi Nur Ardyansyah Marcellita Capritalim Meri Heni Goretti Sitohang Mohammad Dava Ramdhani Umam Muhammad Wallid Alba Muhammad Zidan Berampu Mutiara Salsabila Nabila Zahra Octaviany Nadya Debora Siregar Najwa Andini Narpati, Bintang Nasywa Tazqiya Ramadani Nazwa Dea Devilia Nila Sari, Pratiwi NOVIA RAHMAWATI Nugra Aditiantara Nur Azizah, Intan Nursal, M. Fadhli Pratiwi Nila Sari Prayuda Putra Ariansyah Putri Salsabilla R Putri, Hanifah Adilla Rakha Randyka Ramadhani, Zalsya Isma Rani Anggitasari Ratna Indriyani Indriyani Raymond Peres Johannes Loi Refalina Indah Lestary Revilia Nur Vardania Putri Rini Tresnawati Ririn Dwi Astuti Rizki, Yusron Rizqina Aura Rizqullah, Tamam Zaidan Sabrina Fitria Sabrina Setyakinasti Safira Tamiya Saibatul Aslamiyah Sari, Risma Indah Sherly Margaretha Hutajulu Siti Khotimah Soehardi Soehardi Soehardi Soehardi Sofia Lorent Hutabarat Surachman Surjaatmadja Surachman Surjaatmadja Syifa Wandayu Salsabilla Tamiya, Safira Tegar Bima Rohaedi Tubagus Abel Ibrahim Zhafran Untari, Dhian Tyas Valentino Juliano Jawa Napa Vashelda, Ardhelia Denis Wahyu Putra, Ch. Indra Widi Winarso Widi Winarso, Widi Widya Rahma Wijayanti, Murti Wisnu Wibisono Xiane Briaventi Agenginardi Yefta Berliana Yoganingsih, Tutiek Yudho Hari Rahmat Yuni Ariska Lubis Yunita, Tyna Yunni Fajriyati Yusuf Rahman Maulana Zaen, Muhammad Fauzan Zalsya Isma Ramadhani Zeintya Azra Haroen Zeinyta Azra Haroen Zeinyta Azra Haroen, Zeinyta Azra Zidan Fadliansyah