Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
7.525
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Pajak SRIWIJAYA INTERNATIONAL JOURNAL OF DYNAMIC ECONOMICS AND BUSINESS Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Eksis: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini MBIA Jurnal Komunitas: Jurnal Pengabidian Kepada Masyarakat Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Forum Bisnis dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Akutansi Manajemen Ekonomi Kewirausahaan (JAMEK) International Journal of Social Science, Educational, Economics, Agriculture Research, and Technology (IJSET) Jurnal Manajemen JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) ProBisnis : Jurnal Manajemen Aptekmas : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Comprehensive Science Community: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat AL-Ikhtiar : Jurnal Studi Islam International Journal of Information Technology and Business Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Mumtaza: Journal of Community Engagement Istifkar: Media Transformasi Pendidikan
Muhammad Bahrul Ulum
Universitas Sriwijaya, Palembang, Indonesia
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 55 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 55 Documents
Search

 2   3   4   5   6 
Pengaruh Discount Framing, Brand Reputation Dan Brand Image Terhadap Purchase Intention Konsumen Marketplace Shopee Nadia Sabila; Siti Komariah Hildayanti; Muhammad Bahrul Ulum
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 4 No. 1 (2024): Artikel Riset Maret 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i1.3643

Abstract

Salah satu pada platform marketplace yang mendapatkan perhatian besar dari konsumen dan pengiklanan adalah Shopee. Tujuan awal dari marketplace Shopee adalah untuk memudahkan penjual dan pembeli bertemu di platform belanja online. Marketplace ini bertujuan untuk memudahkan pembeli dalam memenuhi berbagai kebutuhannya, mulai dari barang rumah tangga, fashion, elektronik, dan lainnya. Target audiens Shopee adalah orang-orang yang menggunakan internet dan media sosial. penting bagi penjual di Shopee untuk memahami factor-faktor yang memengaruhi niat pembelian (Purchase Intention) konsumen mereka. Purchase Intention yang dimiliki oleh konsumen pada produk didasari oleh kepercayaan terhadap produk dan kemampuan untuk membeli produk tersebut. Purchase Intention menjadi syarat awal sebelum seseorang melalukan keputusan pembelian. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh Discount Framing, Brand Reputation dan Brand Image Terhadap Purchase Intention Konsumen Marketplace Shopee. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel Nonprobability sampling dengan sampel sebanyak 200 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Data dianalisis dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) yang dibantu dengan program Analysis of Moment Structure versi 24 (AMOS 24). Kesimpulan dari Hasil penelitian menunjukkan bahwa Discount Framing berpengaruh signifikan terhadap Brand Reputation, Discount Framing berpengaruh signifikan terhadap Brand Image, Brand reputation tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Purchase Intenstion dan Brand Image berpengaruh signifikan terhadap Purchase Intention.
Penyululuhan Penggunaan Instagram Kepada UMKM Bu Mul Flora di Kelurahan 16 Ulu Kota Palembang Muhammad Bahrul Ulum; Ayu Geby Gisela Syaputri
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i2.4464

Abstract

Saat ini masyarakat cenderung untuk selalu terhubung dengan berbagai media sosial salah satunya adalah aplikasi Instagram. Jumlah pengguna Instagram saat ini mencapai 97,38 juta pengguna. Hal ini tentunya menjadi peluang bagi berbagai kalangan, salah satunya adalah Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). UMKM yang menjadi objek dalam kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini adalah UMKM Bu Mul Flora. Metode yang digunakan adalah dengan datang langsung ke lokasi UMKM Bu Mul Flora dan melaksanakan penyuluhan secara tatap muka. Adapun hasil dari pengabdian ini adalah terjadi peningkatan pengetahuan mengenai penggunaan aplikasi Instagram dan pemilik UMKM Bu Mul Flora berharap kegiatan seperti ini dapat terus dilaksanakan.
Sosialisasi Pelatihan Penggunaan aplikasi SPSS dan Mendeley di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang Ayu Geby Gisela Syaputri; Muhammad Bahrul Ulum
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 4 (2023)
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jb.v4i4.6333

Abstract

Saat ini banyak kalangan mahasiswa yang belum terlalu paham tentang penggunaan olah data seperti SPSS dan aplikasi mendeley yakni aplikasi penulisan sumber karya ilmiah dan daftar pustaka. Adapun yang menjadi objek dalam program pelatihan ini adalah mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah Palembang, karena di fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah Palembang membuka pelatihan olah data dan mendeley khususnya untuk mahasiswa semester tingkat akhir yang bertujuan untuk mempermudah penyelesaian skripsi mahasiswa khususnya pada pengolahan data dan penulisan sumber seperti daftar pustaka. Dengan diadakannya program ini diharapkan mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas muhammadiyah Palembang mampu mengolah data secara baik dan dapat dengan mudah menulis sumber karya ilmiah dengan lebih mudah dan rapi
The Influence of Training and Human Resource Development on The Performance of Employees of The Morning Afternoon Restaurant, Basuki Rahmat Branch, Palembang City Ersa Dinda; Hamid Halin; Muhammad Bahrul Ulum
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 6 (2023): December: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probis.v14i6.378

Abstract

This study aims to determine how the Effect of Human Resources Training and Development on Employee Performance of the Palembang City Branch of the Pagi Sore Restaurant. The method used in this study uses a quantitative approach. The data collection technique used the distribution of questionnaires with a sample size of 60 respondents. The data analysis tools used are classical assumption test, multiple linear regression analysis, t test, F test, and coefficient of determination. Data processing using SPSS version 24 for windows. Based on the results of the study, it shows that the Training variable with a significant value (0.000) which means that training partially has a positive and significant effect on employee performance, the Human Resource Development variable with a significant value (0.039) which means that Human Resource Development partially has a positive and significant effect on employee performance. Training and HR Development simultaneously have a positive and significant effect on employee performance with a significant value (0.000).
Pengaruh Work Life Balance Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asuransi Bri Life Palembang Mutiara, Mega; Endah Dewi Purnamasari; Muhammad Bahrul Ulum
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2285

Abstract

Kinerja karyawan akan semakin meningkat jika karyawan merasakan kepuasan dalam bekerja. Untuk menumbuhkan kepuasan kerja karyawan, Perusahaan harus mampu merespon kebutuhan-kebutuhan karyawan, antara lain kebutuhan secara psikis yakni Work life balance, dan gaya kepemimpinan. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahi bagaimana pengaruh work life balance dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Pada PT. Asuransi BRI Life Palembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif Penelitian ini populasi dan sampel yang diambil adalah seluruh karyawan PT. Asuransi Bri Life Palembang yang jumlah populasinya sebanyak 90 orang yang akan dijadikan sampel jenuh dalam penelitian ini. Hasil penelitian menyampaikan bahwa variabel Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi BRI Life Palembang. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai thitung>ttabel (7,099>1,988), variabel Work Life Balance sangat penting dalam menjalankan sebuah perusahaan, variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Bri Life Palembang. Hal ini dibuktikan dengan nilai uji secara parsial dengan nilai thitung> ttabel (4,489 > 1,988). Koefisien determinasi 0,622 atau sebesar 62,2%. Nilai koefisien determinasi tersebut menunjukan besarnya kontribusi yang diberikan pada variabel indenpenden terhadap kinerja karyawan dan hubungan antara kedua variabel dalam kategori.
Pengaruh Budaya Digital Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Fokus Ritel Nusaprima Palembang Putri, Shinta Nadya; Fauziah Afriyani; Muhammad Bahrul Ulum
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2303

Abstract

This study aims to determine the effect of digital culture on the performance of employees of PT Focus Retail Nusaprima. This study uses quantitative research methods with data collection techniques through observation and questionnaire distribution. Sampling in this study using saturated sampling technique. The population in this study were 50 employees of PT Fokus Retail Nusaprima. The analytical tools used in this study are validity test, realibilats test, classical assumption test, simple linear regression test, t-test and hypothesis testing which are analyzed using the help of the SPSS version 27 program. The results of this study indicate that digital culture has a significant positive effect of 26.0%. This is evidenced by the t-count> t-table value, namely (4.102> 2.010) with a significance of 0.00 <0.05. Companies should be able to continue to maintain and optimize the quality of these two things. In order to continue to improve employee and company performance. The results of descriptive analysis show that what needs to be improved in digital culture is the components that must be considered, namely agility and flexibility.
Pengaruh Program Flash Sale Dan Diskon Terhadap Perilaku Impulsive Buying Produk Pakaian Pria Dan Wanita Pada Pt Jm Group Lemabang Kota Palembang Junata, Reonald; Roswaty; Muhammad Bahrul Ulum
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i2.2319

Abstract

Pengaruh program flash sale dan diskon terhadap perilaku impulsive buying produk pakaian pria dan wanita pada PT JM group lemabang kota palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh program flash sale dan diskon terhadap perilaku impulsive buying produk pakaian pria dan wanita pada PT JM group lemabang kota palembang. Dimana variabel flash sale (X1), diskon (X2) dan impulsive buying (Y). Dengan sampel berjumlah 96 orang. Hasil teknik pengolahan data yang digunakan menggunakan program spss versi 25. Data ini diolah dengan alat uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedasrisitas, uji auto korelasi dengan bantuan aplikasi spss versi 25. Berdasarkan hasil perhitungan data dana analisis yang dilakukan, diperoleh persamaan regresi yaitu : Dengan menggunakan metode analisis regresi, dapat disimpulkan bahwa variabel Flah Sale(X1), Diskon (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prilaku Impulse Buying (Y) dengan nilai t hitung sebesar 4.658 (X1) dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05, nilai t hitung sebesar 7.760 (X2) dan signifikan sebear 0,000 < 0,05. Karena nilai signifikan dibawah 0,05 membuktikan bahwa Flash sale, Diskon berpengaruh positif dan signifkan terhadap prilaku impulse buying. Dapat disimpulkan bahwa Flash Sale dan Diskon dibawah 0,05 , Menunjukan Flash sale dan Diskon memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap impulsive buying pada PT JM GROUP Cabang Lemabang Kota Palembang.
Analisis Perbandingan Kinerja Pemerintah Daerah sebelum dan saat Pandemi Covid-19 Muhammad Hamdan Sayadi; Muhammad Bahrul Ulum; Rafika Sari
Jurnal Akuntansi dan Pajak Vol 23, No 2 (2023): JAP : Vol. 23, No. 2, Agustus 2022 - Januari 2023
Publisher : ITB AAS INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jap.v23i2.7420

Abstract

Local government financial statements can be used to measure the financial performance of a region whether it is classified as good or bad. This study aims to analyze and describe the performance of local governments in Sumatra using the ratio of regional financial dependence levels before and during the Covid-19 pandemic. This research is classified as a quantitative descriptive method and uses regional financial dependency ratios as an analytical tool. The results of research on the comparison of financial performance between 10 provinces on the island of Sumatra in 2019 and 2020 show that the financial performance of provinces located on the island of Sumatra has a very high financial dependence on the central government. The level of dependence has increased during the COVID-19 pandemic. The results of the analysis show that Aceh province with the best financial performance during the pandemic period is based on the regional financial dependence ratio with a ratio of 28.49%. The highest regional financial dependency ratio is in the Riau Islands province with a ratio of 65.39%. Further research is expected to expand and expand the research sample and use other indicators in analyzing the financial performance of local governments.
Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Selatan Diny Nur Ramadhanty; Endah Dewi Purnamasari; Muhammad Bahrul Ulum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh konflik kerja, stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Kehutanan Sumatera Selatan. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 85 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui observasi di dinas kehutanan dan melakukan penyebaran kuesioner ke seluruh pegawai. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 25. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan pada variabel konflik kerja sebesar 0,042 < 0,05, dengan nilai thitung sebesar 2,070 > 1,9896 yang secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadp kinerja, pada variabel stres kerja memiliki nilai signifikan sebesar 0,022 < 0,05 dengan nilai thitung -2,340 < 1,9896 yang artinya bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan pada variabel beban kerja memiliki nilai signifikan 0,015 < 0,05 dengan nilai thitung 2.477 > 1,9896 yang artinya beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Serta pada hasil analisis uji F menunjukkan secara simultan konflik kerja, stres kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar (sig.F 0,000 < 0,05). Penelitian ini dapat memberikan masukan yang bermanfaat untuk membantu instansi dalam mengambil langkah-langkah yang tepat untuk meningkatkan kinerja pegawai dengan cara mengatasi permasalahan yang terjadi dalam instansi.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bima Sakti Medika Palembang Meisya Ana Pratami; Fauziah Afriyani; Muhammad Bahrul Ulum
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3274

Abstract

This research aims to determine the influence of the work environment, communication and work loyalty on employee performance at the PT Bima Sakti Medica Palembang office. The selected sample was 76 respondents. This research data was obtained from a questionnaire (primary data). Analytical techniques used in this research is the multiple linear regression method. Results Data analysis with the help of SPSS 27 shows that the results of the hypothesis test partially (t-test) Work Environment has a posotive and significant effect on the system Employee performance. Communication has a positive and significant effect on employee performance. And work loyalty has apositive and significant effect on the employee performance system. Meanwhile, the results of the simultaneous test (f-test) based on the termination coefficient value prove that the Work Environment, Communication and Work Loyalty variables together have a positive and significant effect on Employee Performance.
Co-Authors Ahmad Hisyam Assibli Ahmad Khoirun Najib Ali Manshur Anjani Dzikry Ilahana April Firman Daru Ayu Geby Gisela Syaputri Ayu Geby Gisela Syaputri Ayu Geby Gisela Syaputri Ayu Geby Gisela Syaputri Ayu Geby Gisela Syaputri Basworo Ardi Pramono Budi Setiawan Chairunnisa Chairunnisa Dewi Puspita Rahayu Dian Rif’iyati Diny Nur Ramadhanty Diyaana Hadad Dolly Tanzil Elsa Elsa Emilda Emilda Endah Dewi Purnamasari Endah Purnamasari Eriska Aprilia Ersa Dinda Eva Kurnia Setiawan Fauziah Afriyani Fauziah Afriyani Fera Widyanata Fina Zaidatul Istiqomah Fitria, Primasari Geby Gisela Syaputri, Ayu Hamid Halin Hamid Halin Hamid Halin Hendarmin, Rum Hildayanti Indah Nofita Sari Junata, Reonald Komariah Hildayanti , Siti Lidia Heni Sulistiani Luthfiyatun Nisa M. Andrian Rizki Nugraha M.Mahbubi Meilin Veronica Meilin Veronica Meisya Ana Pratami Moh. Abdul Qohar Monica Sapitri Muhammad Hamdan Sayadi Muhammad Hamdan Sayadi Mutiara, Mega Nadia Sabila Neny Rostiati Pera Dwiwansi Primasari Fitria Putri Afifah Khayrani PUTRI WULANDARI Putri, Shinta Nadya Rafika Sari Rasid Siddik Ratu Intan Ratu Ridwan Ahmad Tri Ananda Ridwan Gunawan Ririn Nurmila Sari RM Rum Hendarmin Rosid, Abdur Roswaty Roswaty Roswaty Roswaty Roswaty Roswaty Roswaty Rum Hendarmin Sabila, Nadia Siti Komariah Hildayanti Siti Komariah Hildayanti Sri Mulyati Syaifullah, Ahmad Syaputri, Ayu Geby Gisela Tanzil, Dolly Tegar Try Anugrah Tito Rahmayang Veronica, Meilin Wadud, Muhammad Waldi Novi Yarsah Yeni Yeni Zacky Al-Ghofir El-Muhtadi Rizal