Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.396
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekobistek JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Pendidikan dan Konseling Dinasti International Journal of Digital Business Management Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) UPI YPTK Journal of Business and Economics Jurnal Ipteks Terapan : research of applied science and education pendidikan, science, teknologi, dan ekonomi Journal Of Science Education And Management Business Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) ARZUSIN: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Dasar Jurnal bintang manajemen Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Lokawati: Jurnal Penelitian Manajemen dan Inovasi Riset Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen JEBD Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Ebisnis Manajemen Jurnal Komprehenshif Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital Jurnal Bisnis Kreatif dan Inovatif Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Jurnal Bisinis Digital Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Teknologi Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBIMAN)
Afuan, Muhammad
Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 80 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 80 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Sosialisasi Dan Pelatihan Teknologi Digital Sebagai Upaya Peningkatan Kapasitas Petani Dalam Monitoring Dan Pengelolaan Pertanian Hortikultura Di Alahan Panjang Ratih Purwasih; Dori Mittra Candana; M. Afuan; Firdaus
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 4 No. 2 (2026): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertanian hortikultura di daerah dataran tinggi Alahan Panjang memiliki potensi yang besar dalam mendukung ketahanan pangan dan perekonomian masyarakat. Namun, masih banyak petani yang menghadapi kendala dalam melakukan monitoring dan pengelolaan lahan pertanian secara efektif akibat keterbatasan pemanfaatan teknologi digital. Kondisi tersebut berdampak pada kurang optimalnya pengambilan keputusan dalam pengelolaan tanaman, pemantauan pertumbuhan, serta pengendalian hama dan penyakit. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas petani dalam memanfaatkan teknologi digital untuk mendukung monitoring dan pengelolaan pertanian hortikultura di Alahan Panjang. Metode yang digunakan meliputi sosialisasi, pelatihan, praktik langsung, diskusi, dan pendampingan penggunaan berbagai aplikasi digital yang dapat membantu petani dalam mengelola kegiatan pertanian. Sasaran kegiatan adalah petani hortikultura yang tergabung dalam Pertanian Palanta Hasna Alahan Panjang. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam memanfaatkan teknologi digital untuk pemantauan kondisi lahan, pencatatan kegiatan budidaya, akses informasi pertanian, serta pengambilan keputusan yang lebih tepat. Selain itu, peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi terhadap penerapan teknologi digital sebagai upaya meningkatkan efektivitas pengelolaan pertanian dan produktivitas hasil panen. Dengan demikian, kegiatan ini berkontribusi dalam mendukung transformasi digital sektor pertanian di daerah dataran tinggi secara berkelanjutan.
Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT Danas Putra Mandiri: Peran Mediasi Komitmen Organisasi Dori Mittra Candana; Robby Dharma; M. Afuan; Rio Andhika Putra
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/joseamb.v5i2.1335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Karywan PT Danas Putra Mandiri. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 45 responden. Hasil diperoleh Terdapat terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi. Dengan tingkat signifikan (0,031 < 0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Iklim Organisasi terhadap Komitmen Organisasi. Dengan tingkat signifikan (0,043 < 0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. Dengan tingkat signifikan (0,047<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Dengan tingkat signifikan (0,008<0,05). Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Dengan tingkat signifikan (0,020<0,05). Komitmen Organisasi memediasi hubungan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. Dimana hubungan tidak langsung lebih besar dari hubungan langsung (0,094 > 0,081). Komitmen Organisasi tidak memediasi hubungan antara Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Dimana hubungan tidak langsung lebih kecil dari hubungan langsung (0,084 < 0,145). Akhirnya penulis menyarankan kepada pimpinan PT Danas Putra Mandiri untuk lebih meningkatkan gaya kepemimpinan transformasional dan iklim organisasi.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Melalui Minat Beli Sebagai Variabel Intervening Studi Kasus Pada Platform Lazada Kota Padang Ihsan Hamdan; M. Afuan; Dodi Suryadi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan harga terhadap kepuasan konsumen melalui minat beli sebagai variabel intervening pada platform Lazada di Kota Padang. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya tingkat kepuasan konsumen Lazada dibandingkan beberapa platform e-commerce lainnya, yang diduga dipengaruhi oleh kualitas produk, harga, dan minat beli konsumen. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 110 responden pengguna platform Lazada di Kota Padang. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen serta minat beli. Kualitas produk berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen dan minat beli. Minat beli berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Selain itu, minat beli mampu memediasi pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen, serta mampu memediasi pengaruh harga terhadap kepuasan konsumen pada platform Lazada di Kota Padang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa harga merupakan faktor yang paling dominan dalam meningkatkan minat beli dan kepuasan konsumen, sedangkan kualitas produk tetap berkontribusi melalui peningkatan minat beli.
Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan Dengan Job Engagement Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Tidar Kerinci Agung Tomy Irwandi; M. Afuan; Yamasitha Yamasitha
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 4 No. 1 (2026): Juli - September
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of work-life balance, work stress, and career development on employee retention, with job engagement serving as an intervening variable, at PT. Tidar Kerinci Agung. The study employs a Structural Equation Modeling (SEM) approach using SmartPLS 3.0 software for analysis. The population and sample for this study consist of employees from PT. Tidar Kerinci Agung. The results indicate a significant influence of work-life balance on job engagement and a significant influence of work stress on job engagement. However, career development was found to have no significant influence on job engagement. Regarding employee retention, work-life balance and career development showed no significant influence, whereas work stress had a significant influence. Job engagement was found to have a significant influence on employee retention. Furthermore, job engagement was found to mediate the relationship of work-life balance and work stress with employee retention, but it did not mediate the relationship between career development and employee retention.
Implementasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Usaha Tahu Solo Bude Ani M. Afuan; Dori Mittra Candana; Ratih Purwasih
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 1 No. 2 (2023): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jpb.v1i2.146

Abstract

Pokok permasalahan PKM ini adalah Kemampuan rata-rata yang dimiliki setiap karyawan tidak sama, sehingga pemilik usaha tahu Solo Bude Ani sedikit kewalahan dalam menempatkan karyawan sesuai dengan kemampuan. Fokus dalam PKM ini adalah penulis ingin mengetahui lebih banyak mengenai usaha tahu Solo Bude Ani dengan judul Implementasi Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk meningkatkan produktivitas kerja pada usaha tahu Solo Bude Ani. Tujuan Pengabdian, metode/pendekatan adalah Kegiatan PKM ini dilakukan dengan pendekatan sosialisasi kepada pemilik usaha tahu Solo Bude Ani untuk menerapkan pengelolaan sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan di tempat usahanya.Setelah adanya kegiatan sosialisasi yang bisa direncanakan atau diprogramkan adalah mengadakan pemantauan secara berkala mengenai perkembangan program sosialisasi dan bekerjasama dengan pihak usaha tahu Solo Bude Ani untuk memberikan pelatihan terhadap karyawan
PENERAPAN FUNGSI PENGENDALIAN DALAM UPAYA KELANCARAN PROSES CPO (CRUDE PALM OIL) PADA PABRIK KELAPA SAWIT PTP. NUSANTARA VI UNIT USAHA OPHIR M. Afuan; Dori Mittra Candana; Ratih Purwasih
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 2 No. 1 (2024): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jpb.v2i1.212

Abstract

Pokok permasalahan PKM ini adalah menyangkut penerapan fungsi pengendalian dalam upaya peningkatan kelancaran CPO pada pabrik kelapa sawit PT. Perkebunan Nusantara VI Unit Usaha Ophir. Pada penelitian ini di harapkan berdampak pada pihak perusahaan yang dijadikan sebagai dasar dalam memecahkan masalah peningkatan proses produksi CPO sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai secara optimal. Melihat permasalahan yang ada, solusi yang dapat diberikan kepada PT.Perkebunan Nusantara VI Unit Usaha Ophir berupa membuat suatu jadwal indukproduksi terlebih dahulu dalam suatu perencanaan produksi secara menyeluruh dan juga kitamemanfaatkan ilmu pengetahuan berserta teknologi yang jauh lebih maju pada saat sekarang ini. Asam lemak bebas merupakan salah satu indikator mutu dari minyak, semakin tinggi asam lemak bebas pada minyak maka kualitas dari minyak semakin buruk. untuk itu perlu dilakukan usaha pencegahan terbentuknya asam lemak bebas dalam minyak, sehingga tercapai standar perusahaan maksimal kadar asam lemak bebas 4,8 %. Perusahaan hendaknya meningkatkan pengawasan K3 supaya para tenaga kerja tidak mengalamikecelakaan kerja dalam proses pengolahan CPO dan perusahaan harus melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan sortiran supaya jenis buah yang masuk memilki kualitas yang bagus dan bermutu.
Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Peningkatan Kinerja Organisasi Sosial Dalam Mengoptimalkan Program Pemberdayaan Masyarakat Di Kelurahan Koto Parak- Padang Dori Mittra Candana; M. Afuan; Ratih Purwasih
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 1 (2025): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jurmas.v3i1.439

Abstract

Pelatihan manajemen sumber daya manusia (SDM) sangat penting dalam meningkatkan kinerja organisasi sosial yang ada di masyarakat. Di Kelurahan Koto Parak Padang, banyak organisasi sosial yang berfokus pada pemberdayaan masyarakat, namun sebagian besar menghadapi kendala dalam pengelolaan SDM yang efektif. Oleh karena itu, pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pelatihan kepada pengelola dan anggota organisasi sosial di Kelurahan Koto Parak Padang tentang prinsip-prinsip dasar manajemen SDM dan cara-cara mengoptimalkan kinerja organisasi. Pelatihan ini mencakup topik-topik seperti perencanaan SDM, rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, serta evaluasi kinerja. Selain itu, peserta juga dilatih dalam mengelola konflik dan membangun komunikasi yang efektif di dalam organisasi social. Metode yang digunakan dalam pengabdian ini adalah pendekatan partisipatif, di mana peserta aktif terlibat dalam diskusi kelompok dan berbagi pengalaman. Data dikumpulkan melalui survei dan wawancara untuk mengetahui kebutuhan pelatihan yang lebih spesifik dan untuk mengevaluasi perubahan setelah pelatihan. Hasil yang diharapkan dari kegiatan ini adalah peningkatan kapasitas pengelola dan anggota organisasi sosial dalam mengelola SDM secara lebih profesional, yang pada gilirannya dapat meningkatkan efektivitas program pemberdayaan masyarakat yang dijalankan. Dengan demikian, pelatihan ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap perkembangan sosial dan ekonomi di Kelurahan Koto Parak Padang.
Peningkatan Kompetensi Sdm Muda Melalui Sosialisasi Dan Pelatihan Kewirausahaan Dalam Menyongsong Perkembangan Ekonomi Masa Kini M. Afuan; Dori Mittra Candana; Ratih Purwasih
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 3 No. 2 (2025): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jurmas.v3i2.690

Abstract

Perkembangan ekonomi masa kini yang semakin dinamis menuntut sumber daya manusia (SDM) muda untuk memiliki kompetensi kewirausahaan yang memadai agar dapat berperan aktif dalam pembangunan ekonomi. Namun, masih terdapat kendala dalam penguasaan pengetahuan dan keterampilan kewirausahaan di kalangan generasi muda, sehingga diperlukan upaya peningkatan kompetensi yang efektif. Pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi SDM muda melalui kegiatan sosialisasi dan pelatihan kewirausahaan yang terstruktur dan aplikatif. Metode yang digunakan meliputi penyuluhan, workshop, dan praktik langsung yang melibatkan peserta secara aktif sehingga mampu mengembangkan jiwa kewirausahaan serta keterampilan bisnis. Hasil pengabdian menunjukkan adanya peningkatan pemahaman dan kemampuan peserta dalam merancang usaha, mengelola bisnis, serta memanfaatkan peluang ekonomi yang ada. Dengan demikian, kegiatan ini dapat menjadi salah satu solusi strategis dalam menyiapkan SDM muda yang kompeten dan adaptif dalam menghadapi perkembangan ekonomi masa kini.
Pengembangan Manajemen Branding Produk Lokal Untuk Mendukung Ekonomi Kreatif Masyarakat Melalui Sosialisasi Terarah Ratih Purwasih; Dori Mitra Cendana; M. Afuan; Firdaus
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 4 No. 1 (2026): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62357/jurmas.v4i1.998

Abstract

Produk lokal masyarakat sering mengalami kendala dalam pengembangan ekonomi kreatif akibat lemahnya manajemen branding, sehingga produk kurang dikenal dan memiliki nilai jual yang rendah. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk mengembangkan manajemen branding produk lokal melalui sosialisasi terarah guna mendukung pertumbuhan ekonomi kreatif masyarakat. Metode yang diterapkan meliputi sosialisasi konsep branding, identitas produk, kemasan, dan strategi promosi, serta pendampingan dalam penerapan branding pada produk lokal. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman masyarakat mengenai pentingnya branding dalam membangun citra produk, meningkatkan daya tarik konsumen, serta memperluas jangkauan pemasaran. Penerapan manajemen branding yang lebih terarah mampu meningkatkan nilai tambah produk lokal dan mendorong pertumbuhan ekonomi kreatif masyarakat secara berkelanjutan.
Sosialisasi Dan Pelatihan Teknologi Digital Sebagai Upaya Peningkatan Kapasitas Petani Dalam Monitoring Dan Pengelolaan Pertanian Hortikultura Di Alahan Panjang Ratih Purwasih; Dori Mittra Candana; M. Afuan; Firdaus
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa Vol. 4 No. 2 (2026): JURMAS BANGSA
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertanian hortikultura di daerah dataran tinggi Alahan Panjang memiliki potensi yang besar dalam mendukung ketahanan pangan dan perekonomian masyarakat. Namun, masih banyak petani yang menghadapi kendala dalam melakukan monitoring dan pengelolaan lahan pertanian secara efektif akibat keterbatasan pemanfaatan teknologi digital. Kondisi tersebut berdampak pada kurang optimalnya pengambilan keputusan dalam pengelolaan tanaman, pemantauan pertumbuhan, serta pengendalian hama dan penyakit. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas petani dalam memanfaatkan teknologi digital untuk mendukung monitoring dan pengelolaan pertanian hortikultura di Alahan Panjang. Metode yang digunakan meliputi sosialisasi, pelatihan, praktik langsung, diskusi, dan pendampingan penggunaan berbagai aplikasi digital yang dapat membantu petani dalam mengelola kegiatan pertanian. Sasaran kegiatan adalah petani hortikultura yang tergabung dalam Pertanian Palanta Hasna Alahan Panjang. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam memanfaatkan teknologi digital untuk pemantauan kondisi lahan, pencatatan kegiatan budidaya, akses informasi pertanian, serta pengambilan keputusan yang lebih tepat. Selain itu, peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi terhadap penerapan teknologi digital sebagai upaya meningkatkan efektivitas pengelolaan pertanian dan produktivitas hasil panen. Dengan demikian, kegiatan ini berkontribusi dalam mendukung transformasi digital sektor pertanian di daerah dataran tinggi secara berkelanjutan.
Co-Authors Afriziana, Fiza Ainil Husna Chan Allya Sandova Amalia, Sonia Okta Amelina Amelina Anastia, Annisa Andre Ilyas Anggela, Denada Annisa Anastia Arlin Diana Avry Virana Azgina Fadhilah Azizi, Putri Basuki, Enjellina Bayu Pratama Azka Berta Agus Petra Cendana , Dori Mitra Charli, Chintya Ones Cindy Rosita Cindy Rosita Della Asmaria Putri Denada Anggela Deni Saputra Desi Permata Sari DESI PURNAMA SARI Dharma, Robby Dika, Riri Putri Dodi Suryadi Dori Mitra Cendana Dori Mittra Candana Dwi Atika Rezaliana Engla Desnim Silvia Enjellina Basuki Fadhilah, Azgina Fary Pratama Putra Firdaus Firdaus daus Fitri Yeni, Fitri Fiza Afriziana Gaury Febriani Hapzi Ali Hapzi Ali Hayatul Hafifa Hendri Gusma Hendra Hilda Mary Ihsan Hamdan M. Afvandi Manik, Umiza Monit, Ardian Tri mulya, Fadillah fitri Mulyani, Sitti Rizki NILA PRATIWI Nurhamzah Ohca Marcita Olandari Mulyadi Pondrinal, Muhammad Putra, Ramdani Bayu Putri Dika, Riri Putri, Della Amaria Rada Febrianti Rahmaddila, Silvi ratih purwasih Rezaliana, Dwi Atika Rian Safitri Rifana, Meyza Rini Desriyanti Rio Andhika Putra Riri Putri Dika Rizky Zachi Afriandi Roby Mardiansyah Putra Saputra, Hasra fauzan Selvi Zola Fenia Silvi Rahmaddila Sonia Rahmayani Sri Ayu Anggraini Syifa Malika Anzanie Tiur Kamelia, Innaka Tomy Irwandi Trinanda, Zikri Umiza Manik Vicky Brama Kumbara Viona Ramifa Reja Virana, Avry Vivi Nila Sari Widya Desfitasari Widyanti Putri Yamasitha Yogi Rinaldi Zefri Yenni Zefriyenni Zefriyenni, Zefriyenni Zelfi Yeni