cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
I GST AYU EKA DAMAYANTHI
Contact Email
eebunud@gmail.com
Phone
+62 812-3768-5227
Journal Mail Official
eebunud@unud.ac.id
Editorial Address
Jl. P.B. Sudirman, Dangin Puri Klod, Kec. Denpasar Tim., Kota Denpasar, Bali 80112
Location
Kota denpasar,
Bali
INDONESIA
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Published by Universitas Udayana
ISSN : -     EISSN : 23373067     DOI : https://doi.org/10.24843/EEB.2024.v14.i04
Core Subject : Economy, Education,
Economics, Econometrics & Finance Education
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana (EEB) is an electronic scientific journal that publishes the results of economic and business studies. EEB is published periodically every month with an online format. EEB Editor receives written results of studies in the fields of economics, management, and accounting, both empirical and theoretical studies which are analyzed qualitatively and quantitatively and have never and will not be published in other media. The incoming script will be evaluated and edited for uniformity of formats, terms and other procedures according to the style of the environment that applies to the E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,422 Documents
 139   140   141   142   143 
PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR PERAWAT DI RUMAH SAKIT XYZ Elisabeth Marcella Justicia Purba; Wayan Gede Supartha
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.03.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i03.p08

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan peran komitmen organisasional dalam memediasi pengaruh stres kerja terhadap intensi keluar perawat. Penelitian dilakukan pada perawat Rumah Sakit XYZ Bandung. Jumlah sampel penelitian sebanyak 98 orang, yang diambil menggunakan metode proportional random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi keluar perawat. Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap komitmen organisasional perawat. Komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap intensi keluar perawat. Hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa komitmen organisasional memediasi secara signifikan pengaruh stres kerja terhadap intensi keluar perawat. Implikasi dari penelitian ini adalah membuktikan teori tindakan beralasan serta kaitannya dengan variabel penelitian. Hasil ini memberi gambaran bahwa dengan komitmen organisasional yang cukup dapat menekan tingkat stres kerja perawat sehingga intensi keluar perawat juga dapat menurun.
PERAN PRAKTIK HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP RETENSI KARYAWAN: SUPPORTIVE WORK ENVIRONMENT SEBAGAI MEDIATOR Berliana Uci Febriyanti; Fitri Wulandari
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.04.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i04.p07

Abstract

Karyawan merupakan aset berharga bagi perusahaan, sehingga mempertahankan mereka menjadi tantangan utama dalam manajemen sumber daya manusia (HRM). Penelitian ini menganalisis pengaruh praktik HRM terhadap retensi karyawan dengan mediasi Supportive Work Environment (SWE), menggunakan data dari 138 responden di berbagai perusahaan di Indonesia yang dianalisis dengan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap SWE (koefisien 0,291; p = 0,017) dan retensi karyawan (koefisien 0,384; p = 0,000). Penilaian kinerja juga berdampak positif terhadap SWE (koefisien 0,512; p = 0,000) dan retensi karyawan (koefisien 0,290; p = 0,001). SWE sendiri berpengaruh positif terhadap retensi karyawan (koefisien 0,310; p = 0,002). Namun, pelatihan dan pengembangan tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap SWE (koefisien 0,128; p = 0,367). Temuan ini mendukung Social Exchange Theory (SET), yang menjelaskan bahwa karyawan cenderung menunjukkan loyalitas lebih tinggi ketika merasa dihargai melalui kompensasi yang adil dan sistem evaluasi yang transparan. Implikasi penelitian ini menegaskan pentingnya kebijakan HRM yang berfokus pada kompensasi dan penilaian kinerja untuk meningkatkan retensi karyawan, serta perlunya evaluasi lebih lanjut terhadap efektivitas program pelatihan dan pengembangan dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung.
PENGARUH FAKTOR PRODUKSI PERTANIAN DAN KUR PERTANIAN TERHADAP PRODUKSI PADI (PERIODE 2018 - 2022) Siti Naeni Nur Khaeni; Haidar Akhmad Al Barabasi; Etma Puji Setyowati; Waridin Waridin; Zulfikar Alhafidz
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.03.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i03.p10

Abstract

Beras merupakan bahan pangan strategis. Kualitas, harga, dan ketersediaan beras selalu diamati dan diperhitungkan oleh semua lapisan masyarakat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh faktor produksi pertanian dan KUR pertanian terhadap produksi padi dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari BPS dan Kementan. Metode pendekatan regresi data panel digunakan untuk menguji pengaruh luas panen, subsidi pupuk, subsidi traktor, curah hujan, suhu, dan kredit usaha rakyat pertanian, dan tenaga kerja terhadap produksi padi secara nasional periode 2018-2022. Sampel penelitian ini yaitu 23 provinsi di Indonesia dengan kriteria persebaran produksi terbesar. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel luas panen, subsidi pupuk, subsidi traktor, dan kredit usaha rakyat pertanian memiliki pengaruh positif signifikan terhadap produksi padi sedangkan variabel curah hujan, suhu, dan tenaga kerja secara parsial memiliki pengaruh negatif terhadap produksi padi. Implikasi penelitian ini diharapkan agar peran kelembagaan (Pemerintah) dan petani padi berperan sinergi berkesinambungan dengan memperhatikan variabel yang mempengaruhi produksi padi.
ANALISIS MODERASI KURS DAN CONSUMER CONFIDENCE INDEX PADA HUBUNGAN INFLASI DAN SUKU BUNGA TERHADAP IHSG Ahmad Zidni Nuuron A'la; Agus Sucipto
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.04.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i04.p03

Abstract

Ketidakpastian global, inflasi, dan suku bunga menjadi tantangan utama bagi kinerja Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG) di Indonesia. Kurs dan Consumer Confidence Index (CCI) sering dianggap sebagai faktor moderasi yang dapat memperkuat atau melemahkan pengaruh inflasi dan suku bunga pada IHSG. Studi ini menguji pengaruh inflasi dan suku bunga pada IHSG periode 2014–2023 dengan kurs dan CCI sebagai variabel moderasi. Data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia (BEI) dan sumber ekonomi lainnya dianalisis menggunakan metode kuantitatif, yang mencakup analisis deskriptif, uji asumsi klasik, dan Moderated Regression Analysis (MRA). Studi ini mengidentifikasi inflasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap IHSG, sementara suku bunga berdampak negatif. Kurs tidak memoderasi hubungan inflasi dan suku bunga dengan IHSG, tetapi CCI terbukti memperkuat hubungan tersebut. Temuan ini memberikan kontribusi signifikan terhadap pemahaman akademik dan praktis dalam pasar modal di Indonesia. Selain itu, hasil studi bisa menjadi rujukan strategis bagi investor dan pembuat kebijakan untuk merumuskan keputusan investasi yang lebih tepat untuk menghadapi fluktuasi pasar saham akibat inflasi dan suku bunga.
PERAN MODERASI KOMITMEN AFEKTIF PADA PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP NIAT UNTUK KELUAR Sri Astutik; Anna Partina; Rizka Nugraha Pratikna
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.04.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i04.p02

Abstract

Persaingan bisnis yang meningkat dan digitalisasi mendorong perusahaan menggunakan tenaga alih daya sebagai upaya efisiensi dan pengelolaan sumber daya manuasia. Di sisi lain, situasi tersebut menimbulkan ketidakamanan kerja pada tenaga alih daya sehingga berdampak negaitf pada perilaku mereka di organisasi. Mendasarkan pada teori konservasi sumber daya, penelitian ini bertujuan untuk menguji peran moderasi komitmen afektif sebagai mekanisme positif pada pengaruh ketidakamanan kerja terhadap niat untuk keluar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang melibatkan 81 tenaga alih daya PT X di Daerah Istimewa Yogyakarta. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert dan diolah menggunakan WarpPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakamanan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap niat untuk keluar. Lebih lanjut, komitmen afektif memoderasi secara negatif pengaruh ketidakamanan kerja terhadap niat untuk keluar, di mana efek ketidakamanan kerja melemah saat komitmen afektif tinggi. Penelitian ini memperluas penerapan teori konservasi sumber daya dengan menyoroti pentingnya komitmen afektif sebagai mekanisme positif dalam mengurangi dampak ketidakamanan kerja. Implikasi praktis menunjukkan perlunya perusahaan penyalur tenaga alih daya memperhatikan komitmen afektif tenaga alih daya untuk mengurangi niat untuk keluar.
PENGARUH PEMBERDAYAAN PEREMPUAN TERHADAP PEMBANGUNAN PARIWISATA BERKELANJUTAN DI PROVINSI SULAWESI UTARA Marchella Gabiel Salina; Afrizal Firman; Maichal Maichal
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.03.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i03.p06

Abstract

Pariwisata banyak dikembangkan di setiap negara-negara di dunia, temasuk Indonesia. Provinsi Sulawesi Utara merupakan salah satu provinsi yang memiliki potensi pada sektor pariwisata. Penelitian ini bertujuan menganalisis bagaimana pengaruh pemberdayaan perempuan dari aspek ekonomi, sosial, lingkungan dan psikologi terhadap pengembangan pariwisata berkelanjutan di Provinsi Sulawesi Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah PLS-SEM (Partial Least Squares - Structural Equation Modelling). Jenis data menggunakan data primer dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan menyebarkan langsung kuesioner melalui fisik dan melalui google form. Populasi penelitian seluruh perempuan yang memiliki usaha berkaitan dengan sektor pariwisata dengan total sampel 77 responden. Teknik pengambilan sampel berdasarkan pertimbangan (purposive sampling). Hasil penelitian terdapat dua variabel yang tidak berpengaruh yakni pemberdayaan ekonomi dan pemberdayaan sosial tidak berpengaruh terhadap pembangunan pariwisata berkelanjutan. Terdapat dua variabel yang berpengaruh signifikan yaitu pemberdayaaan lingkungan dan pemberdayaan psikologis yang berpengaruh signifikan terhadap pembangunan pariwisata berkelanjutan. Penelitian ini berkontribusi terhadap dampak pembangunan industri pariwisata secara teoritis maupun praktikal khususnya pada temuan yang terjadi di Provinsi Sulawesi Utara.
PENGARUH PUSH-PULL-MOORING FACTOR TERHADAP SWITCHING BEHAVIOR MELALUI SWITCHING INTENTION DARI ANDROID KE IOS Ismahmudi Harits Ashari; Suryati Suryati
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.04.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i04.p08

Abstract

Meluasnya penggunaan ponsel pintar telah meningkatkan persaingan antar perusahaan, sehingga pemahaman tentang perilaku peralihan konsumen menjadi sangat penting, khususnya di wilayah Nusantara. Tujuan diadakan penelitian ini untuk mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku peralihan generasi Z dari Android ke iOS di Solo Raya, Indonesia, dengan menggunakan kerangka kerja Push-Pull-Mooring (PPM). Survei online terhadap 226 responden dan mengolah data menggunakan metode kuantitatif yang dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Hasil penelitian mengungkapkan bahwa faktor dorongan (kepuasan rendah, masalah privasi, fitur usang) dan faktor tarikan (daya tarik alternatif, kegunaan yang dirasakan, motivasi hedonik) secara positif dan signifikan mempengaruhi niat beralih. Sebaliknya, faktor tambatan (norma subjektif, biaya peralihan, pengalaman sebelumnya) memiliki dampak negatif tidak signifikan pada niat peralihan. Niat beralih memiliki dampak positif dan signifikan terhadap perilaku yang sebenarnya. Studi ini menyimpulkan bahwa faktor dorong dan tarik memainkan peran penting dalam membentuk niat beralih, sementara faktor tambatan memiliki efek yang lebih terbatas. Temuan ini memberikan wawasan berharga bagi perusahaan smartphone, terutama Android dan iOS, untuk lebih memahami perilaku konsumen dan mengembangkan strategi yang efektif untuk mengatasi persaingan pasar.
ANALISIS DETERMINAN KRIMINALITAS DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI PROVINSI JAWA TIMUR Eleonora Ecky Setyowati; Farida Rahmawati
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.03.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i03.p04

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis determinan kriminalitas serta kualitas sumber daya manusia di Provinsi Jawa Timur. Fokus penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pengaruh variabel ekonomi terhadap tingkat kriminalitas di Provinsi Jawa Timur pada periode 2019-2023. Variabel independen yang diteliti meliputi Upah Minimum, Angka Partisipasi Sekolah, Tingkat Pengangguran, dan Tingkat Kemiskinan, sementara variabel dependen adalah Tingkat Kriminalitas. Adapun metodenya adalah pendekatan kuantitatif dan teknik analisis regresi data panel melalui E-views 12. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Upah Minimum, Tingkat Pengangguran, dan Tingkat Kemiskinan memiliki pengaruh signifikan terhadap tingkat kriminalitas, sementara Angka Partisipasi Sekolah tidak berpengaruh signifikan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan Upah Minimum dapat mengurangi tingkat kriminalitas, sedangkan peningkatan pengangguran dan kemiskinan dapat meningkatkan tingkat kriminalitas. Hasil ini memberikan wawasan penting bagi kebijakan publik di Provinsi Jawa Timur dalam upaya pengurangan kriminalitas melalui perbaikan kesejahteraan sosial dan pendidikan.
PENGARUH BRAND REPUTATION TERHADAP INTENTION TO APPLY DENGAN CREDIBILITY ON SOCIAL MEDIA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Leony Jaslin Irawan; Ferdianty Rosalynda Rante Tasak; Lavenia Horas; Maichal Maichal
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.03.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i03.p02

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami pengaruh reputasi merek (brand reputation) terhadap niat calon mahasiswa untuk mendaftar (intention to apply) di perguruan tinggi, dengan mempertimbangkan peran mediasi dari kredibilitas informasi yang diperoleh melalui media sosial (information credibility on social media). Dalam beberapa tahun terakhir, STIE Ciputra Makassar mengalami perubahan dalam minat peserta seleksi mahasiswa baru, meskipun berada di bawah naungan Grup Ciputra yang memiliki reputasi kuat dalam pendidikan kewirausahaan. Tantangan dalam menarik calon mahasiswa dapat disebabkan oleh persepsi masyarakat terhadap reputasi kampus dan bagaimana informasi mengenai institusi ini disampaikan serta diterima oleh calon mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode statistik untuk menganalisis data yang dikumpulkan melalui kuesioner dari 133 mahasiswa baru angkatan 2024. Analisis data dilakukan menggunakan SmartPLS 4 untuk mengidentifikasi pola hubungan antara variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reputasi merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kredibilitas informasi di media sosial, dan kredibilitas informasi di media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat mendaftar. Dengan demikian, reputasi merek berpengaruh terhadap minat mendaftar, dengan kredibilitas informasi di media sosial bertindak sebagai mediator. Temuan ini menyoroti hubungan yang kuat antara faktor-faktor ini, yang menegaskan bahwa reputasi merek memengaruhi minat mendaftar melalui mediasi kredibilitas media sosial.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN LITERASI DIGITAL TERHADAP KESADARAN PENIPUAN INVESTASI PADA MAHASISWA Sri Kusuma Lestari; Aniek Hindrayani; Khresna Bayu Sangka
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana VOLUME.14.NO.04.TAHUN.2025
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EEB.2025.v14.i04.p05

Abstract

Pengetahuan, pemahaman, dan kemampuan dalam mengelola keuangan secara mandiri adalah suatu kemampuan yang harus dikuasai setiap individu. Salah satu kemampuan tersebut adalah dengan melakukan investasi. Di Indonesia mengalami peningkatan jumlah investor sejak tahun 2019 dimana pada februari 2023 jumlah investor mencapai 10,6 juta investor. Kenaikan jumlah investor ini diikuti dengan banyaknya kasus penipuan investasi dimana salah satunya adalah banyaknya korban dari penipuan platform binary option dan robot trading. Penipuan ini tidak hanya terjadi pada masyarakat umum, namun juga bisa menimpa mahasiswa dari perguruan tinggi. Banyaknya korban penipuan dapat disebabkan kurangnya literasi keuangan dan literasi digital pada masyarakat menjadi permasalahan karena banyak yang berminat menjadi investor tetapi tidak cukup pengetahuan dan pemahaman sehingga memperbesar kemungkinan adanya penipuan investasi. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh literasi keuangan dan literasi digital secara parsial terhadap kesadaran penipuan investasi (awareness of investment scams) pada mahasiswa di Solo Raya. Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan skala guttman dan skala likert yang dikonversi ke variabel dummy dan dianalisis menggunakan logistik biner. Hasil penelitian ini menemukan bahwa literasi keuangan dan literasi digital secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesadaran penipuan investasi pada mahasiswa yang berkuliah di Solo Raya.

Page 141 of 143 | Total Record : 1422

 139   140   141   142   143 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue VOLUME.14.NO.04.TAHUN.2025 VOLUME.14.NO.03.TAHUN.2025 VOLUME.14.NO.02.TAHUN.2025 VOLUME.14.NO.01.TAHUN.2025 VOLUME.13.NO.12.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.11.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.10.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.09.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.08.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.07.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.06.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.05.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.04.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.03.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.02.TAHUN.2024 VOLUME.13.NO.01.TAHUN.2024 VOLUME.12.NO.12.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.11.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.10.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.09.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.08.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.07.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.06.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.05.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.04.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.03.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.02.TAHUN.2023 VOLUME.12.NO.01.TAHUN.2023 VOLUME.11.NO.12.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.11.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.10.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.09.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.08.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.07.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.06.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.05.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.04.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.03.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.02.TAHUN.2022 VOLUME.11.NO.01.TAHUN.2022 VOLUME.10.NO.12.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.11.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.10.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.09.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.08.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.07.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.06.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.05.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.04.TAHUN.2021 VOLUME.10.NO.03.TAHUN. 2021 VOLUME.10.NO.02.TAHUN. 2021 VOLUME.10.NO.01.TAHUN. 2021 VOLUME.09.N0.12.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.11.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.10.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.09.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.08.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.07.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.06.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.05.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.04.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.03.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.02.TAHUN 2020 VOLUME.09.NO.01.TAHUN 2020 VOLUME.08.NO.12.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.11.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.10.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.09.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.08.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.07.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.06.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.05.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.04.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.03.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.02.TAHUN 2019 VOLUME.08.NO.01.TAHUN 2019 VOLUME.07.NO.12.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.11.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.10.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.09.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.08.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.07.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.06.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.05.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.04.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.03.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.02.TAHUN 2018 VOLUME.07.NO.01.TAHUN 2018 VOLUME.06.NO.12.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.11.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.10.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.09.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.08.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.07.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.06.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.05.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.04.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.03.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.02.TAHUN 2017 VOLUME.06.NO.01.TAHUN 2017 VOLUME.05.NO.12.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.11.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.10.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.09.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.08. TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.07. TAHUN 2016 VOLUME 05.NO.06. TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.05.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.04.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.03.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.02.TAHUN 2016 VOLUME.05.NO.01.TAHUN 2016 VOLUME 04.NO.12.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.11.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.10.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.09.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.08.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.07.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.06.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.05.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.04.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.03.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.02.TAHUN 2015 VOLUME 04.NO.01.TAHUN 2015 VOLUME 03.NO.12.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.11.TAHUN 2014 VOLUME.03.N0.02.TAHUN 2014 VOLUME.03.N0.01.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.10.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.09.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.08.TAHUN 2014 VOLUME 03. NO.07.TAHUN 2014 VOLUME 03.NO.06.TAHUN 2014 VOLUME.03.NO.05 TAHUN 2014 VOLUME.03.NO.04.TAHUN 2014 VOLUME.03.NO.03.TAHUN 2014 Volume.02.N0.06.Tahun 2013 Volume.02.No.12.Tahun 2013 Volume.02. No. 10. Tahun 2013 Volume.02.No.09.Tahun 2013 Volume.02.No.08.Tahun 2013 Volume.02.No.07.Tahun 2013 Volume.02.No.05.Tahun 2013 Volume.02.No.04.Tahun 2013 Volume 02. No.03. Tahun 2013 Volume 02. No.02. Tahun 2013 Volume.02.No.01.Tahun 2013. Volume 01.No.02.Tahun 2012. Volume 01.No.01.Tahun 2012. More Issue