Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.364
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Inovator : Jurnal Manajemen Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Ilomata International Journal of Management Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Dynamic Management Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri International Journal of Community Service (IJCS) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Mahasiswa Entrepreneur National Multidisciplinary Sciences Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Manajemen : Jurnal Ekonomi Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Ulil Albab Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Winahyu, Pawestri
Universitas Muhammadiyah Jember
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 75 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 75 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Kualitas Produk, Ketersediaan Produk dan Saluran Distribusi Terhadap Keputusan Pembelian Telur Aditya Bayu; Budi Santoso; Pawestri Winahyu
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 6 No. 1 (2026): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v6i1.9440

Abstract

This research aims to analyze the influence of product quality, product availability and distribution channels on egg purchasing decisions at UD Edy Horn. The research uses a quantitative approach by collecting data through questionnaires distributed to UD Edy Horn consumers as respondents. The collected data was analyzed using multiple linear regression to test the relationship between product quality variables, product availability, distribution channels and purchasing decisions. The research results show that these three variables have a significant influence on egg purchasing decisions. Product quality which includes freshness, reliability, durability and product consistency makes a positive contribution to consumers' purchasing decisions. Product availability which includes stable supplies, easy access to purchases, product completeness, and equitable distribution are also important factors in driving purchasing decisions. Apart from that, distribution channels that are fast, efficient, reliable and easily accessible to consumers also strengthen the decision to purchase eggs at UD Edy Horn. These findings confirm that optimal management of product quality, product availability and distribution channels can increase customer satisfaction and loyalty while strengthening the company's competitive position in the market. This research provides recommendations for UD Edy Horn management to continue to optimize these three aspects to support sustainable business growth.
Pengaruh Knowledge Management, Employee Engagement, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember) Iska Nanda; Trias Setyawati; Pawestri Winahyu
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2173

Abstract

Sumber daya manusia merupakan suatu unsur yang sangat penting dalam suatu organisasi, baik itu pada instansi pemerintah, dunia usaha, maupun perusahaan sosial. Oleh karena itu, setiap organisasi harus mempunyai sumber daya manusia yang handal dan berkualitas untuk menjalankan kegiatan operasional organisasi dengan berbagai faktor pendukungnya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari knowledge management, employee engagement dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pengujian regresi linier berganda. Sampel yang digunakan adalah para pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember sebanyak 57 responden. Adapun pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa knowledge management, employee engagement dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
Pengaruh Digital Literacy, Penggunaan E-Commerce dan Efikasi Diri Terhadap Minat Berwirausaha Digital (Digital Enterprenurship) Marsella Yunisia; Akhmad Suharto; Pawestri Winahyu
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 3 (2025): Juli
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i3.2791

Abstract

Penelitian ini dapat menguji dampak literacy digital, tren ini merupakan bisnis e-commerce dan efikasi diri terhadap minat berwirausaha digital pada mahasiswa di Kabupaten Jember. Literasi digital sangt penting pada era digital teknologi, dan tren ini juga membentuk cara pandang untuk dunia bisnis digital. Studi ini mengeksplorasi dengan pengaruh dari variabel digital literacy, variabel penggunaan e-commerce dan variabel efikasi diri terhadap minat berwirausaha digital dapat dilakukan oleh mahasiswa di perguruan tinggi Kabupaten Jember. Penelitian ini dapat diharapkan akan mengungkapkan faktor- faktor penting yang mempengaruhi minat berwirausaha digital ini di kalangan mahasiswa, serta pemahaman digital dalam berbisnis sangat penting pada saat ini. Penelitian ini berjenis kuantitatif yang dapat dilakukan pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan ke responden. Mahasiswa Angkatan 2021 di Perguruan Tinggi Kabupaten Jember yaitu sejumlah 7.432 mahasiswa sebagai populasi penelitian ini. Penelitian ini menghasilkan jumlah sampel pada penelitian ini 380 mahasiswa dan teknik sampling yang digunakan oleh penelitian adalah proportionate stratified random sampling. Pengujian regresi linier berganda akan menjadi analisis data yang terpilih oleh penelitian. Hasil dari penelitian ini telah di temukan bahwa: (1) variable Digital literacy memiliki pengaruh dan signifikan terhadap minat berwirausaha digital. (2) variable penggunaan e-commerce memiliki pengaruh dan signifikan terhadap minat berwirausaha digital. (3) variable efikasi diri memiliki pengaruh dan signifikan terhadap minat berwirausaha digital
Pengaruh Kompetensi Digital, Agile Leadership dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jember Wijaya, Tria Fenda Afi; Setyowati, Trias; Winahyu, Pawestri; Nursaid
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2026): Edisi Bulan April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi digital menuntut peningkatan kinerja pegawai sektor publik, sementara hasil penelitian sebelumnya mengenai faktor penentu kinerja masih menunjukkan perbedaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi digital, agile leadership dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jember. Seluruh pegawai berjumlah 41 orang dijadikan responden dengan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji statistik pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital, agile leadership, dan OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. OCB merupakan variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,850 menunjukkan bahwa 85% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 15% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat peran kompetensi digital, kepemimpinan adaptif, dan perilaku ekstra-peran dalam meningkatkan kinerja pegawai sektor publik. Secara praktis, instansi perlu meningkatkan kompetensi digital, menerapkan kepemimpinan yang adaptif, dan membangun budaya kerja yang mendorong OCB guna mengoptimalkan kinerja pegawai.
The Role of Motivation in Mediating Spiritual-Based Transformational Leadership Towards Employee Loyalty Hidayah, Tamriatin; Prastyowati, Agustin Hari; Winahyu, Pawestri; Hassan, Zainudin
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 24 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/

Abstract

The goal of the current study is to examine how motivation functions as a mediating factor in the interaction between the loyalty of non-permanent employees at the Ministry of Cooperatives and SMEs and interpersonal Sharia-based Transformational Leadership, pay, and work environment. Purposive sampling was used to select 373 respondents from the study population, which included all non-permanent employees (PTT-PT/THL) at the Ministry of Cooperatives and SMEs. Smart PLS (Partial Least Squares-SEM) is used for data analysis in this quantitative study. The results of the study indicate that interpersonal Sharia-based Transformational Leadership significantly improves motivation even though it has no direct effect on loyalty. Motivation acts as a mediator between this and loyalty, which is then mediated by it. The results also show that, both directly and through motivation's mediating function, pay and the workplace have a significant positive impact on loyalty and motivation. This study has two practical implications: first, it highlights the significance of raising pay standards and establishing a positive work atmosphere; second, it highlights the need to develop spiritually oriented leadership in order to foster employee loyalty and motivation. This study makes a theoretical addition by examining how motivation mediates the link between these factors in the public sector and integrating spiritual principles into transformational leadership.
Co-Authors Achmad Hasan Hafidzi Aditya Bayu Ahmad Hanafi Ahmad Hidayatullah Ahmad Izzuddin Aini, Terawati Isro’ Ainun N, Fardhotun Akhmad Fahrur Rozi Alvy Hidayah Ayuningtyas, Erika Azizah, Afrilia Nurul Bayu Hendro Priyono Bayu Wijayantini, Bayu Budi Santoso Darmawan, Luqman Adi Darmawan, Misbahul Dewi, Gesty Rosita Dinanti, Hilda Setia Dino Angga**, Budi Santoso* Dwi Tafinia Nurhasanah Eko Budi Satoto Faizah, Kurnia Fatikasari, Dyah Ambar Firdiansyah, Mochamad Wahyu Firman Kurniawan Gautama, Gilang Gilang Ramadhan Haris Hermawan, Haris Herawati, Nanda Dwi Hidayah, Alvy Ida Ayu Putu Sri Widnyani Imam Syaiqoni Ira Puspita Ira Puspitadewi S Ira Puspitadewi S Ira Puspitadewi Samsuryaningrum Iska Nanda Islamiyah, Suci Istifada, Agnes Dwi Arum Khamdani, Achmad Rifqi Khusniah, Khasin Kurniawan, Resa Adji Ma’nunah, Zauharotul Maheni Ika Sari Mahfudz, Ifatush Zafania Marsella Yunisia Mochammad Dendy Amirullah Mohammad Faesal Sodikin Mufarida, Nely Ana Muhamad Naely Azhad Murtaliningtyas, Wenny Naely, Muhammad Nanda, Iska Nikmah, Rif'atun Ning Wiyanti, Sekar Bahtera Nur, Safirah Wardatin Nurhasanah, Dwi Tafinia Nurillah, Vina Riza Nursaid Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nurul Qomariah Oktabella, Nancy Sophia Paramahadani, Fauzi Prastyowati, Agustin Hari Priyono, Bayu Hendro Putri, Ajeng Ayu Maulida Putri, Mika Masarina Putri, Okta Ananda Putri, Revi Ayu Permana Qomariah, Andayanti Rahayu, Jekti Resa Adji Kurniawan Retno Endah Supeni Retno Endah Supeni Robbani, Ahmad Faydhur Rusdiyanto Ryamustika, Andiyan Ryshal, Muhammad S, Ira Puspitadewi Safikri, Hastanti Nindita Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi Sarifuddin Setyawati, Trias Sherry Adelia Sofiatul Hasanah Suharto, Akhmad Tamriatin Hidayah Tanaya Okalyna Pranandita Tatit Diansari Reskiputri, Tatit Diansari Taufik Taufik Tri Resa Febrian Trias Setyawati Trias Setyowati Trias Setyowati, Trias Tyas, Wenny Murtalining Umamy, Septy Holisa Umilasari, Reni Wijaya, Tria Fenda Afi Yesita Karel Zahrotul Mawadah Zainudin Hassan Zainullah, Anas Wahyu Zalkha Soraya