Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
9.364
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Inovator : Jurnal Manajemen Jurnal Penelitian IPTEKS JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Performance : Jurnal Bisnis dan Akuntansi Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Ilomata International Journal of Management Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Dynamic Management Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi Islam (JAM-EKIS) Jurnal Manajemen Agribisnis dan Agroindustri International Journal of Community Service (IJCS) Jurnal Comparative : Ekonomi Dan Bisnis Jurnal Mahasiswa Entrepreneur National Multidisciplinary Sciences Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Manajemen : Jurnal Ekonomi Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Ulil Albab Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Proceeding of International Conference on Social Science and Humanity Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Winahyu, Pawestri
Universitas Muhammadiyah Jember
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 75 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 75 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
The Role of Motivation in Mediating Spiritual-Based Transformational Leadership Towards Employee Loyalty Hidayah, Tamriatin; Prastyowati, Agustin Hari; Winahyu, Pawestri; Hassan, Zainudin
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 24 No. 1 (2026)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/

Abstract

The goal of the current study is to examine how motivation functions as a mediating factor in the interaction between the loyalty of non-permanent employees at the Ministry of Cooperatives and SMEs and interpersonal Sharia-based Transformational Leadership, pay, and work environment. Purposive sampling was used to select 373 respondents from the study population, which included all non-permanent employees (PTT-PT/THL) at the Ministry of Cooperatives and SMEs. Smart PLS (Partial Least Squares-SEM) is used for data analysis in this quantitative study. The results of the study indicate that interpersonal Sharia-based Transformational Leadership significantly improves motivation even though it has no direct effect on loyalty. Motivation acts as a mediator between this and loyalty, which is then mediated by it. The results also show that, both directly and through motivation's mediating function, pay and the workplace have a significant positive impact on loyalty and motivation. This study has two practical implications: first, it highlights the significance of raising pay standards and establishing a positive work atmosphere; second, it highlights the need to develop spiritually oriented leadership in order to foster employee loyalty and motivation. This study makes a theoretical addition by examining how motivation mediates the link between these factors in the public sector and integrating spiritual principles into transformational leadership.
PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN KOMPETENSI WIRAUSAHA TERHADAP KINERJA PEMASARAN(Studi Kasus Industri Kripik Tempe Pecah 1000 di Desa Kaliboto Lor, Lumajang) Alvy Hidayah; Jekti Rahayu; Pawestri Winahyu
Manajemen: Jurnal Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2025): Manajemen : Jurnal Ekonomi (Special Issue)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/dk2j9b09

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh digital marketing dan kompetensi wirausaha terhadap kinerja pemasaran pada UMKM Kripik Tempe Pecah 10000. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif. Penelitian ini melibatkan konsumen UMKM Kripik Tempe Pecah 1000 yang mengikuti atau yang bertransaksi dengan UMKM Kripik Tempe Pecah 1000 melalui media sosial WhatsApp dan Instagram. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan digital marketing dan kompetensi wirausaha memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pemasaran pada UMKM Kripik Tempe Pecah 1000. UMKM Kripik Tempe Pecah 1000 disarankan lebih optimal dan meningkatkan dalam menggunakan digital marketing yang dapat mempermudah konsumen dalam melakukan transaksi pembelian atau untuk mengetahui informasi mengenai UMKM Kripik Tempe Pecah 1000. Sehingga dapat meningkatkan kinerja pemasaran
Apakah Kesetaraan Gender , Pemberdayaan Perempuan Dalam Kewirausahaan Dan Pelatihan Berpengaruh Terhadap Pembangunan Desa Ramah Perempuan Dan Peduli Anak? Pawestri Winahyu; Jekti Rahayu
PERFORMANCE: Jurnal Bisnis & Akuntansi Vol 14 No 1: Performance: Jurnal Bisnis & Akuntansi
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wiraraja Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24929/feb.v14i1.3319

Abstract

This research aimed to examine the influence of gender equality and women's empowerment and their influence on entrepreneurship training and the successful development of women-friendly and child-caring villages. The research subjects are women entrepreneurs in Sumberjambe District, Jember Regency. This research is quantitative research with an associative research approach. The research population is woman entrepreneurs in Sumberjambe District, Jember Regency. The research sample was determined by non-probability sampling as many as 95 people. For data analysis, Structural Equation Model (SEM) analysis was conducted with the Partial Least Square / SEM-PLS approach. The results showed that gender equality and women's empowerment had a significant effect on entrepreneurship training. Gender equality and entrepreneurship training have a significant effect on the success of women-friendly and child-caring village development. Meanwhile, women's empowerment does not significantly affect the success of women-friendly and child-caring village development.
From Hobby to Income: Pelatihan Buket dan Hantaran untuk Membangun Kreativitas dan Kemandirian Ekonomi bagi Remaja Putri Panti Asuhan ‘Aisyiyah Bondowoso Ira Puspitadewi S; Pawestri Winahyu; Firman Kurniawan; Tanaya Okalyna Pranandita
Jurnal Pengabdian Masyarakat Manage Vol. 7 No. 1 (2026): Februari
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/manage.v7i1.5035

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penguatan keterampilan praktis bagi remaja putri Panti Asuhan ‘Aisyiyah Bondowoso yang berada pada usia produktif namun memiliki keterbatasan akses terhadap pelatihan kewirausahaan. Di tengah meningkatnya permintaan pasar terhadap produk kreatif seperti buket, parcel, dan hantaran, pelatihan ini menjadi urgensi untuk menumbuhkan kreativitas, meningkatkan kepercayaan diri, serta membuka peluang kemandirian ekonomi bagi peserta. Tujuan kegiatan ini adalah memberikan keterampilan dasar pembuatan buket dan hantaran, mengembangkan kreativitas, serta membekali peserta dengan pengetahuan kewirausahaan sederhana sebagai langkah awal menuju aktivitas produktif yang berkelanjutan. Metode pelaksanaan meliputi workshop keterampilan secara langsung, pendampingan praktik, mini project pembuatan produk, serta pemberian materi dasar kewirausahaan terkait penentuan harga dan peluang usaha. Hasil dari kegiatan ini, diantaranya:1) meningkatnya keterampilan peserta; 2) tersusunnya portofolio produk kreatif; 3) tersedianya modul pelatihan; 4) dokumentasi kegiatan, dan publikasi pada media sosial maupun jurnal ilmiah pengabdian. Kegiatan ini diharapkan mampu menjadi langkah strategis untuk mengubah hobi menjadi potensi pendapatan serta mendorong kemandirian ekonomi remaja putri Panti Asuhan ‘Aisyiyah Bondowoso.
Pengaruh Kompetensi Digital, Agile Leadership dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jember Tria Fenda Afi Wijaya; Trias Setyowati; Pawestri Winahyu; Nursaid
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Vol. 3 No. 3 (2026): Edisi Bulan April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Transformasi digital menuntut peningkatan kinerja pegawai sektor publik, sementara hasil penelitian sebelumnya mengenai faktor penentu kinerja masih menunjukkan perbedaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi digital, agile leadership dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Jember. Seluruh pegawai berjumlah 41 orang dijadikan responden dengan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji statistik pendukung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi digital, agile leadership, dan OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. OCB merupakan variabel yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,850 menunjukkan bahwa 85% variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 15% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Secara teoretis, penelitian ini memperkuat peran kompetensi digital, kepemimpinan adaptif, dan perilaku ekstra-peran dalam meningkatkan kinerja pegawai sektor publik. Secara praktis, instansi perlu meningkatkan kompetensi digital, menerapkan kepemimpinan yang adaptif, dan membangun budaya kerja yang mendorong OCB guna mengoptimalkan kinerja pegawai.
Co-Authors Achmad Hasan Hafidzi Aditya Bayu Ahmad Hanafi Ahmad Hidayatullah Ahmad Izzuddin Aini, Terawati Isro’ Ainun N, Fardhotun Akhmad Fahrur Rozi Alvy Hidayah Alvy Hidayah Ayuningtyas, Erika Azizah, Afrilia Nurul Bayu Hendro Priyono Bayu Wijayantini, Bayu Budi Santoso Darmawan, Luqman Adi Darmawan, Misbahul Dewi, Gesty Rosita Dinanti, Hilda Setia Dino Angga**, Budi Santoso* Dwi Tafinia Nurhasanah Eko Budi Satoto Faizah, Kurnia Fatikasari, Dyah Ambar Firdiansyah, Mochamad Wahyu Firman Kurniawan Gautama, Gilang Gilang Ramadhan Haris Hermawan, Haris Herawati, Nanda Dwi Hidayah, Alvy Ida Ayu Putu Sri Widnyani Imam Syaiqoni Ira Puspita Ira Puspitadewi S Ira Puspitadewi S Ira Puspitadewi Samsuryaningrum Iska Nanda Islamiyah, Suci Istifada, Agnes Dwi Arum Jekti Rahayu Khamdani, Achmad Rifqi Khusniah, Khasin Kurniawan, Resa Adji Ma’nunah, Zauharotul Maheni Ika Sari Mahfudz, Ifatush Zafania Marsella Yunisia Mochammad Dendy Amirullah Mohammad Faesal Sodikin Mufarida, Nely Ana Muhamad Naely Azhad Murtaliningtyas, Wenny Naely, Muhammad Nanda, Iska Nikmah, Rif'atun Ning Wiyanti, Sekar Bahtera Nur, Safirah Wardatin Nurhasanah, Dwi Tafinia Nurillah, Vina Riza Nursaid Nursaid Nursaidah Nursaidah, Nursaidah Nurul Qomariah Oktabella, Nancy Sophia Paramahadani, Fauzi Prastyowati, Agustin Hari Priyono, Bayu Hendro Putri, Ajeng Ayu Maulida Putri, Mika Masarina Putri, Okta Ananda Putri, Revi Ayu Permana Qomariah, Andayanti Rahayu, Jekti Resa Adji Kurniawan Retno Endah Supeni Robbani, Ahmad Faydhur Rusdiyanto Ryamustika, Andiyan Ryshal, Muhammad S, Ira Puspitadewi Safikri, Hastanti Nindita Samsuryaningrum, Ira Puspitadewi Sarifuddin Setyawati, Trias Sherry Adelia Sofiatul Hasanah Suharto, Akhmad Tamriatin Hidayah Tanaya Okalyna Pranandita Tatit Diansari Reskiputri, Tatit Diansari Taufik Taufik Tri Resa Febrian Tria Fenda Afi Wijaya Trias Setyawati Trias Setyowati Trias Setyowati, Trias Tyas, Wenny Murtalining Umamy, Septy Holisa Umilasari, Reni Yesita Karel Zahrotul Mawadah Zainudin Hassan Zainullah, Anas Wahyu Zalkha Soraya