Articles
<![CDATA[Analysis of Factors Affecting the Low Participation of Universitas Negeri Padang Students in Joining Students’ Organization Activities ]]>
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>;
<![CDATA[Feri Ferdian]]>;
<![CDATA[Waryono Waryono]]>
<![CDATA[ International Journal of Educational Dynamics Vol 1 No 2 (2019): International Jurnal of Educational Dynamics (IJEDs) ]]>
Publisher : <![CDATA[Postgraduate School, Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (211.964 KB)
|
DOI: 10.24036/ijeds.v1i2.72
<![CDATA[The purpose of this study to analyze the determinant factors affecting low Universitas Negeri Padang students’ participation in the activities of students’ organizations. This type of research was explanatory research. The sampling technique is done by purposive sampling. The technique of data collection was through questionnaires. The research population for the data quantitative in this study was Universitas Negeri Padang students of S1, D4 and D3 programs registered actively in the semester of July December 2018 which were in 3rd (third), 5th (fifth) and 7th (seventh) semester with a total of 24,395. The number of samples is 580 people with a margin of error of 20%. Quantitative data analysis techniques used factor analysis and descriptive analysis. The results of this study show that of the 19 indicators analyzed using factor analysis to determine the factors that influence the low student participation in student organizations activities, there are 3 factors, namely willingness and ability factors with eigenvalue 8,080, opportunity, program and environment factors with eigenvalue 1,611, and social factors with eigenvalue 1,322.]]>
<![CDATA[PERSEPSI TAMU TENTANG KUALITAS PELAYANAN PADA DEPARTEMENT TATA GRAHA DI HOTEL IBIS PADANG ]]>
<![CDATA[Yulianti Yulianti]]>;
<![CDATA[Ira Meirina Chair]]>;
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>
<![CDATA[ Journal of Home Economics and Tourism Vol 10, No 3 (2015): Priode September 2015 ]]>
Publisher : <![CDATA[Faculty of Tourism and Hospitality - Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (270.115 KB)
<![CDATA[The research purpose is to know perception about the service quality at the hotel’s housekeeping department Ibis Padang. Research type is Quantitative descriptive, this population are visitors at the Hotel Ibis Padang. Population of this research are about 5036 people. The study sample selection teacnique uses incidential sampling with a sample of 100 people. The data collecting are by questioner with likert scale which has proven validistas and realibilitas. This study consists of five indicators of service quality, namely: reliability, responsiveness, assurance, empathy, and tangibles. The study concluded that the general perception about the quality service of a housekeeping department at the Hotel Ibis Padang expressed good with 78% of responden. Keywords : Perception, Quality Service.]]>
<![CDATA[Persepsi Pengunjung Tentang Fasilitas Objek Wisata Pantai Sasak Pasaman Barat ]]>
<![CDATA[Daniel Manik]]>;
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 2 (2022): Agustus 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (0.002 KB)
|
DOI: 10.31004/jptam.v6i2.4884
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi untuk melihat persepsi pengunjung mengenai sarana objek wisata pantai sasak Pasaman Barat. Penelitian ini berjenis deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik survei. Adapun jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 62.308 orang pengunjung dengan menggunakan teknik probability sampling dalam pengambilan sample maka diperoleh sampling sebanyak 100 orang. Akumulasi informasi berdasarkan penyebaran angket menggunakan skala likert yang sudah di uji valid dan reliabilitas-nya. Analisis deskripstif menggunakan teknik TCR. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa persepsi pengunjung mengenai sarana dan prasarana pantai berada pada tingkat kurang baik 65.08% dan di setiap indikator yaitu bentuk fasilitas di tingkat cukup baik 64.92%, fungsi fasilitas pada tingkat cukup baik 62.68%, lokasi fasilitas di tingkat cukup baik 59.04% dan mutu fasilitas di tingkat cukup baik 58.28%. Berdasarkan hasil penelitian, persepsi pengunjung pada fasilitas objek wisata pada tingkat cukup baik.]]>
<![CDATA[Motivasi Wisatawan Berkunjung ke Agrowisata Batu Patah Payo kota Solok ]]>
<![CDATA[Anggika Sigit]]>;
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>
<![CDATA[ JURNAL KAJIAN PARIWISATA DAN BISNIS PERHOTELAN Vol 3 No 2 (2022): Jurnal Kajian Pariwisata dan Bisnis Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Departemen Pariwisata Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jkpbp.v3i2.28972
<![CDATA[This research was initially motivated by a problem where motivation is what makes tourists carry out tourism activities to see how the motivation of tourists to visit Payo agro-tourism in Solok City, with quantitative descriptive research and survey methods. The tourists who are the samples in this study are people who have visited and are currently visiting Payo Agrotourism, Solok City and the technique of determining the sample is accidental sampling. Data collection techniques by distributing questionnaires with 13 statements related to tourist motivation. Based on the results of the study, it was found that the motivation value of tourists visiting Payo Agrotourism in Solok City was found in the very good category with a percentage of 71%, which means that the motivation of tourists visiting Payo Agrotourism in Solok was in the very good category. The indicators of physical motivation are categorized as very good and the percentage is 50%. indicators of interpersonal motivation are in the very good category with a percentage of 72%. indicators of motivation status and dignity are categorized as very good at the percentage of 94%%. indicators of cultural motivation are classified in the bad category with a percentage of 47%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Promosi Terhadap Keputusan Tamu Menginap di Kyriad Hotel Bumiminang Kota Padang ]]>
<![CDATA[Benny Fikri Yaldi]]>;
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>;
<![CDATA[Nidia Wulansari]]>
<![CDATA[ JURNAL KAJIAN PARIWISATA DAN BISNIS PERHOTELAN Vol 3 No 2 (2022): Jurnal Kajian Pariwisata dan Bisnis Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Departemen Pariwisata Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jkpbp.v3i2.38172
<![CDATA[This research is a follow-up of the importance of recent promotional efforts on guests' decisions to choose to stay at hotels, this research is causal associative research. The sample in this study was 100 guests using a non-probability sampling technique. Data collection techniques by distributing questionnaires with as many as 30 statements. Furthermore, the data is processed using a simple linear regression analysis technique. The results of testing the hypothesis obtained the value of R Square with the number 0.092 which means that there is an influence of the promotion variable and the stay decision variable with a number of 9.2% and then 90.8% is influenced by other factors. regression coefficient 0.456 with Sig 0.002 < 0.05. This means that each increase of 1 promotion unit can increase 0.456 units of Stay Decision]]>
<![CDATA[Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan di Grand Rocky Hotel Kota Bukittinggi ]]>
<![CDATA[Muhammad Aulia Fadli]]>;
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>
<![CDATA[ JURNAL KAJIAN PARIWISATA DAN BISNIS PERHOTELAN Vol 3 No 2 (2022): Jurnal Kajian Pariwisata dan Bisnis Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Departemen Pariwisata Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jkpbp.v3i2.43472
<![CDATA[This research stems from the lack of optimal performance of employees at Grand Rocky Hotel Bukittinggi, and the presence of employees who feel reluctant to help other employees. The purpose of this research is to determine the effect of Organizational Citizenship Behavior (OCB) on employee performance, Grand Rocky Hotel Bukittinggi. This research is a type of quantitative research with a causal associative approach. The population in this research is 88 people. The sampling method used the Slovin formula and the sample in this research amounted to 75 people. Research information is obtained by distributing questionnaires or questionnaires compiled based on a grid of research variable indicators, with 5 answer options that have been tested for validity and reliability. Data analysis using simple linear regression analysis method. The results of the research explain that OCB has a positive and significant effect on employee performance where the partial significance test (t test) with a significance of 0.004 <0.05. Which means, in the Organizational Citizenship Behavior (OCB) hypothesis, H1 is accepted and H0 is rejected. concluded that OCB has a positive and significant effect on employee performance. In the calculation of the coefficient of determination (R2) of 0.106, which means that the independent variable (X) affects as much as 10.6% of the dependent variable (Y) and as much as 89.4% is influenced by other variables]]>
<![CDATA[PENGEMASAN AKTIVITAS WISATA MENJADI PAKET WISATA SEBAGAI UPAYA PENYIAPAN JORONG TABEK SEBAGAI DAYA TARIK WISATA UNGGULAN KABUPATEN SOLOK ]]>
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>;
<![CDATA[Feri Ferdian]]>;
<![CDATA[Pasaribu Pasaribu]]>;
<![CDATA[Rahmi Fadilah]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat MEMBANGUN NEGERI Vol 7 No 1 (2023): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Membangun Negeri ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35326/pkm.v7i1.3109
<![CDATA[Kampung Berseri Astra (KBA) Jorong Tabek, Nagari Talang Babungo Kabupaten Solok sebagai 10 kampung yang mendapatkan anugrah dari PT. Astra Internasional TBK. Melalui Program Kampung Berseri Astra tersebut banyak perusahaan yang bekerjasama untuk membangun kampung ini menjadi kampung yang berkualitas. Kampung Berseri Astra selanjutnya berkembang menjadi Destinasi wisata dengan jenis EduWisata dan Wisata Desa. Pengelolaan pariwisata di jorong tabek dilakukan dengan mempersiapkan sarana dan prasarana untuk menjadikan Jorong Tabek sebagai destinasi wisata yang menampilkan kampung dengan tradisi keminangkabauan-nya yang dapat terlihat dalam aktivitas keseharian penduduknya di samping dengan wisata alam dan agrowisatanya. Berbagai atraksi wisata yang terdapat di kampung ini turut menjadi daya tarik wisata yang membuat pengunjung yang pernah datang ke lokasi ini menikmati berbagai macam kesenian dan kearifan lokal seperti pencak silat dan lingkungan yang asri. Kegiatan lain yang menunjang kepariwisataan juga diadakan seperti pelatihan kesenian tradisional, pendataan potensi alam seperti jenis tanaman langka, berperan serta dalam penyelenggaraan Silek Camp International, penyuluh pertanian, pelatihan kader pariwisata dan pemilihan duta wisata nagari serta program toilet bersih di sekolah. Permasalahan yang saat ini terjadi di Jorong Tabek adalah dengan adanya potensi atraksi wisata yang menjadi tujuan utama kunjungan wisatawan belum didukung oleh aktivitas wisata yang dikemas menjadi paket-paket wisata, sehingga masa kunjung (length of stay) wisatawan masih singkat. Apabila tersedia paket wisata yang dapat dinikmati oleh wisatawan, maka masa kunjung tersebut akan lebih lama, tourist expenditure juga akan bertambah, dan tentunya menerikan multipler effect dan pada akhirnya meningkatkan quality of life masyarakat lokal itu sendiri. Program PKM di Jorong Tabek ini dapat membantu memecahkan permasalahan mitra melalui pelatihan pengembangan aktivitas wisata dan pengemasannya menjadi paket wisata. Metode yang telah diberikan adalah melalui ceramah dan diskusi terkait aktivitas wisata dan potensinya, tour itinerary, tour quotation dan tour package bagi kelompok sadar wisata Jorong Tabek, Nagari Talang Babungo. Selain itu peserta juga akan diberikan tugas mandiri dan akan dilakukan evalusi terhadap keberhasilan program.]]>
<![CDATA[Pengaruh Penerapan Sapta Pesona Terhadap Kepuasan Wisatawan di Lokasi Wisata Taman Muko-Muko Kecamatan Tanjung Raya Kabupaten Agam ]]>
<![CDATA[Helga Sri Wahyuni]]>;
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>;
<![CDATA[Kasmita Kasmita]]>
<![CDATA[ JURNAL KAJIAN PARIWISATA DAN BISNIS PERHOTELAN Vol 4 No 1 (2023): Jurnal Kajian Pariwisata dan Bisnis Perhotelan ]]>
Publisher : <![CDATA[Departemen Pariwisata Universitas Negeri Padang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24036/jkpbp.v4i1.61272
<![CDATA[This research was conducted of dissatisfaction of tourists at Taman Muko-Muko who are influenced by the application of sapta pesona. This research aims to: 1) Know the Effect of Sapta Pesona Application on Tourist Satisfaction Visiting Muko-Muko Park, 2) Describe the Application of Sapta Pesona in Muko-Muko Park 3) Describe Tourist Satisfaction Visiting Muko-Muko Park. Research type is quantitative research with a causal associative approach. This research was carried out at the Muko-Muko Park tourist attraction, Tanjung Raya District, Agam Regency. The research population was tourists who had visited the Muko-Muko Park tourist attraction from January to June 2022 with a total of 6135 people. Selection of research samples using incidental sampling with a total sample of 84 people. Data collection uses a Likert Scale model questionnaire that has been tested for validity and reliability. The data analysis technique used simple linear regression analysis which was processed using the help of the SPSS version 22.00 program. The results showed that 1) there was a significant effect of the application of Sapta Pesona on tourist satisfaction of 29.8%, 2) the application of Sapta Pesona was in a good category with a level achievement score of 82.85% of the ideal score, 3) Tourist Satisfaction is in a good category with an achievement score of 83.68% of the ideal score.]]>
<![CDATA[Studi Komparasi Minat Berwirausaha Mahasiswa/i Program Studi D4 Manajemen Perhotelan Fakultas Pariwisata dan Perhotelan Universitas Negeri Padang Angkatan 2018 dan Angkatan 2019 ]]>
<![CDATA[Pratiwi Ritonga]]>;
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 6 No. 1 (2022): April 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (362.961 KB)
<![CDATA[Penelitian ini berawal dari kurangnya minat berwirausaha mahasiswa/i prodi D4 Manajemen Perhotelan angkatan 2018 dan angkatan 2019. Penelitian ini berguna untuk mengetahui perbandingan minat berwirausaha mahasiswa/i D4 Manajemen Perhotelan Fakultas Pariwisata dan Perhotelan Universitas Negeri Padang angkatan 2018 dan angkatan 2019. Jenis Penelitian ini adalah Komperatif dengan pendekatan variabel tunggal. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa/i D4 Manajemen Perhotelan angkatan 2018 dan angkatan 2019. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 73 sampel angkatan 2018 dan 71 sampel angkatan 2019 dengan teknik pengambilan sampel adalah random sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Selanjutnya data dianalisis melalui bantuan program SPSS versi 16.00. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka didapatkan hasil sebagai berikut: Minat berwirausaha mahasiswa/i angkatan 2018 diperoleh hasil distribusi frekuensi sebesar 43 (58.90%) pada rentang skor 80 dengan kategori sangat baik. Minat berwirausaha mahasiswa/i angkatan 2019 diperoleh hasil distribusi frekuensi sebesar 58 (81.69%) pada rentang skor 80 dengan kategori sangat baik. Selanjutnya perbandingan minat berwirausaha mahasiswa/i D4 Manajemen Perhotelan angkatan 2018 dan angkatan 2019 hasil t-Test nilai signifikansi (2-tailed) yaitu 0.051 dan 0.051 yaitu > 0.05 dan nilai difference yang sama -2.060. Sehingga dapat penulis simpulkan bahwa penelitian ini (2-tailed) > 0.05, maka Ha ditolak dan H0 diterima. Artinya tidak terdapat perbedaan yang signifikan. Jadi tidak terdapat perbedaan antara minat berwirausaha mahasiswa/i angkatan 2018 dan 2019.]]>
<![CDATA[Determinasi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan Hotel Berbintang 4 Di Kota Padang ]]>
<![CDATA[Feri Ferdian]]>;
<![CDATA[Hijriyantomi Suyuthie]]>
<![CDATA[ Jurnal Sains Terapan Pariwisata Vol. 3 No. 3 (2018): Jurnal Sains Terapan Pariwisata ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Sahid ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis determinasi faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan hotel berbintang 4 di Kota Padang. Jenis penelitian ini adalah Exploratory Research untuk menemukan beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan hotel berbintang 4 di Kota Padang. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 796 orang yang terdiri dari seluruh karyawan hotel berbintang 4 di Kota Padang. Jumlah sampel 251 orang dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis) untuk menganalisis pengaruh variabel Exogenous (penyebab), terhadap variabel Endogenous (akibat), melalui variabel perantara (intervening variable).Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan hotel berbintang 4 di Kota Padang. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan hotel berbintang 4 di Kota Padang. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi terhadap turnover intention karyawan hotel berbintang 4 di Kota Padang secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. (4) Terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan hotel berbintang 4 di Kota Padang secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. (5) Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan hotel berbintang 4 di Kota Padang. Variabel kepuasan kerja ini merupakan variabel yang memiliki pengaruh terbesar terhadap turnover intention karyawan hotel berbintang 4 di Kota Padang.]]>
