Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
6.278
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Dedikasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) JURNAL AKUNTANSI KEUANGAN DAN MANAJEMEN Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) GEMA : Jurnal Gentiaras Manajemen dan Akuntansi Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Jurnal Perak Malahayati : Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Abdimas Bina Bangsa Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) West Science Interdisciplinary Studies West Science Interdisciplinary Studies Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Jurnal Bakti Masyarakat Manajemen Journal of Governance and Public Administration Maneggio Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics (JDEDTE) Jurnal JEJAMA Manajemen Malahayati
Wuryanti, Lestari
Unknown Affiliation
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 50 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 50 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
PEMBERDAYAAN DAN PEMANFAATAN EKONOMI DIGITAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI UKM, PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN LAMPUNG BARAT Lukman, Iing; Rahyono, Rahyono; Wuryanti, Lestari
Jurnal Bakti Masyarakat Manajemen Vol 1, No 2 (2021): Volume 1 Nomor 2 Tahun 2021
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jbmm.v2i1.7307

Abstract

Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan mengenai pemberdayaan dan pemanfaatan ekonomi digital dalam meningkatkan kinerja pegawai dinas koperasi ukm, perindustrian dan perdagangan kabupaten Lampung Barat. Kegiatan ini dilaksanakan di Kantor Dinas Koperasi setempat dengan diikuti oleh para pegawainya sebagai sasaran kegiatan. Bentuk kegiatan dalam pengabdian ini adalah sosialisasi menggunakan metode ceramah (presentasi) dengan cara menyampaikan materi kepada peserta dan dilanjutkan dengan sesi diskusi (sesi tanya jawab). Kegiatan ini dilaksanakan pada 07 Januari 2022 pukul 09.00 s/d 11.30 WIB dengan jumlah peserta sebanyak 15 orang. Capaian dari kegiatan sosialisai ini adalah terlaksananya kegiatan dengan lancar dan memperoleh respon positif dari para peserta.
The Influence of Intergenerational Training, Information Technology, and Generational Conflict Management on Employee Engagement in a Jakarta Consulting Services Company Wuryanti, Lestari; Suhara, Ade; Mayasari, Nanny; Vandika, Arnes Yuli
West Science Interdisciplinary Studies Vol. 2 No. 11 (2024): West Science Interdisciplinary Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsis.v2i11.1456

Abstract

The rapid expansion of the crypto asset market presents significant challenges related to market transparency, this study examines the influence of intergenerational training, information technology adoption, and generational conflict management on employee engagement in a consulting services company in Jakarta. Using a quantitative approach, data were collected from 250 employees via a structured questionnaire and analyzed with SPSS version 25. The results reveal that all three factors significantly contribute to employee engagement, with intergenerational training being the strongest predictor, followed by information technology adoption and generational conflict management. The study highlights the importance of fostering collaboration across generations, leveraging technology for efficient workflows, and addressing generational conflicts to enhance workplace engagement. These findings offer actionable insights for organizations managing diverse workforces in similar contexts.
Pengaruh Beban Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja pada Rumah Sakit Pertamina Bintang Amin Kota Bandar Lampung Pratama, Reza Hardian; Khotimah, Ayyumi Khusnul; Rahyono, Rahyono; Wuryanti, Lestari; Nursari, Ayu
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 2 (2024)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Pertamina Bintang Amin, yang dipengaruhi secara langsung variabel Beban Kerja dan Kualitas Kehidupan Kerja, pengaruh secara tidak langsung pada penelitian ini yaitu beban kerja di mediasi oleh kepuasan kerja, di mediasi oleh komitmen organisasional, di mediasi oleh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, kualitas kehidupan kerja di mediasi oleh komitmen organisasional, di mediasi oleh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, penyebaran kuisioner pada penelitian ini menggunakan skala likert dengan jumlah sampel yaitu -+ 100 sampel dengan menggunakan teknik purvosive sampling, penelitian ini menggunakan uji Structural Equations Model (SEM) dengan alat analisis yang digunakan ialah SEM-PLS. Hasil yang di dapat pada penelitian ini ialah Beban kerja positif dan siqnifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan siqnifikan terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional memediasi beban kerja terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja memediasi beban kerja terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional memediasi kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja memediasi kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan, saran yang di dapatkan pada penelitian ini berdasarkan hasil penelitian kurangnya rasa bangga pada perusahaan, mungkin hal ini harus diperhatikan untuk mencapai tingkat kinerja karyawan dan pegawai bangga perusahaan/organisasi.
PENGARUH COVID-19 TERHADAP SAHAM JII DI BURSA EFEK INDONESIA (Periode Sebelum dan Sesudah Lockdwon) Listyaningsih, Erna; Wuryanti, Lestari; Kartika, Isma; Sukawati, Aprilia Dwi
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 8, No 2 (2023): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/ekombis.v8i2.2333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh COVID-19 terhadap saham JII yang terdaftar di BEI periode sebelum dan sesudah lockdown. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif dan asosiatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 30 perusahaan di Jakarta Islamic Indeks yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia berdasarkan kriteria pengambilan sampel yang ditetapkan. Sumber data diperoleh dari website WHO, website kementrian kesehatan (Kemenkes) dan dari website Bursa Efek Indonesia, sumber data dalam penelitian ini adalah sampel perusahaan di Jakarta Islamic Index yang terdaftar di BEI yang di ambil dari bulan Maret 2020 – April 2020 di masa Pandemi COVID-19. Analisis data dalam penelitian ini antara lain statistik deskriptif dan statistik inferensial berupa uji normalitas, uji one sample t-test, paired sample t-test, regresi linear sederhana dan uji regresi linier berganda dimana seluruhnya harus mensyaratkan data berdistribusi normal. Untuk data yang tidak berdistribusi normal uji hipotesis menggunakan uji non parametrik berupa uji Wilcoxon sign rank test.Hasil dari penelitian ini adalah terdapat perbedaan yang signifikan pada harga saham sebelum dan sesudah Lockdown. Penerapan kebijakan lockdwon berpengaruh positif terhadap harga saham, kasus yang terkonfirmasi virus COVID-19 tidak berpengaruh terhadap harga saham, kasus yang sembuh dari virus COVID-19 tidak berpengaruh terhadap harga saham, kasus yang meninggal akibat virus COVID-19 berpengaruh teradap harga saham.
The Influence of Intergenerational Training, Information Technology, and Generational Conflict Management on Employee Engagement in a Jakarta Consulting Services Company Wuryanti, Lestari; Suhara, Ade; Mayasari, Nanny; Vandika, Arnes Yuli
West Science Interdisciplinary Studies Vol. 2 No. 11 (2024): West Science Interdisciplinary Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsis.v2i11.1456

Abstract

The rapid expansion of the crypto asset market presents significant challenges related to market transparency, this study examines the influence of intergenerational training, information technology adoption, and generational conflict management on employee engagement in a consulting services company in Jakarta. Using a quantitative approach, data were collected from 250 employees via a structured questionnaire and analyzed with SPSS version 25. The results reveal that all three factors significantly contribute to employee engagement, with intergenerational training being the strongest predictor, followed by information technology adoption and generational conflict management. The study highlights the importance of fostering collaboration across generations, leveraging technology for efficient workflows, and addressing generational conflicts to enhance workplace engagement. These findings offer actionable insights for organizations managing diverse workforces in similar contexts.
PENGARUH PENDAMPINGAN DAN KEBIJAKAN PEMERINTAH KOTA METRO TERHADAP STRATEGI PEMASARAN BAGI UMKM DI KOTA METRO PROVINSI LAMPUNG Mas'ud, Biyan Naufal; Wuryanti, Lestari; Mufahamah, Euis
Journal of Governance and Public Administration Vol. 2 No. 4 (2025): September
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jogapa.v2i4.2718

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendampingan dan kebijakan pemerintah Kota Metro terhadap Strategi Pemasaran Bagi UMKM Di Kota Metro Provinsi Lampung, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif, menggunakan alat pengumpulan data kuesioner atau angket. Analisis penelitian ini menggunakan aplikasi IBM SPSS versi 25. Dengan populasi 100 UMKM Kota Metro. Teknik pengumpulan sampel penelitian ini menggunakan metode non probability sampling dengan sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh pendamping secara parsial terhadap Strategi Pemasaran Bagi UMKM Di Kota Metro Provinsi Lampung, dan terdapat pengaruh kebijakan pemerintah Kota Metro secara parsial terhadap Strategi Pemasaran Bagi UMKM Di Kota Metro Provinsi Lampung. Terdapat pengaruh antara pendampingan dan kebijakan pemerintah Kota Metro secara simultan terhadap Strategi Pemasaran Bagi UMKM Di Kota Metro Provinsi Lampung dengan memiliki persentase sebesar 61,5% dan sisanya 38,5% dipengaruhi oleh variabel lain diluar persamaan regresi ini atau variabel lain yang tidak diteliti.
PROFIT AND LOSSES OF BOYCOTTING UNILEVER PRODUCTS (PANCASILA ECONOMIC AND MASLAHAH PERSPECTIVE) Wuryanti, Lestari; Mufahamah, Euis; Dewi, Wuri Astamala; Fitria, Arie; Hasibuan, Kalijunjung
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 8 No. 1 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i1.11677

Abstract

Abstract The boycott policy against Unilever products is seen as a form of firm legal standing on which the Indonesian people stand and aims to provide a deterrent effect against any party that supports Israel's attack on Pakistan. Therefore, this research aims to analyze these policies from the perspective of Pancasila Economics and Maslahah Al-'Ammah. This research is qualitative research with an explanatory approach. The data used in this research is secondary data that researchers obtained from scientific articles, books, magazines, credible websites, and a number of other sources that are usually used in every research. The research results show that first, The boycott policy against Unilever products has a number of strengths and opportunities as indicators of profits and a number of weaknesses and threats as indicators of equal losses. However, a number of weaknesses and threats lie in materialistic matters such as loss of salaries for employees, loss of jobs, increased unemployment, and so on. A number of strengths and opportunities as indicators of profit lie in principal matters that are in line with the philosophy of Panacasila and Maslahah Al-A'mmah including humanity, justice, welfare and equality. Second, The policy of boycotting Unilever products is in line with the principles of Pancasila economics which do not only view profits as materialistic in nature, but profits must also uphold human, divine, justice and welfare values. Last, The boycott policy of Unilever products is in line with the concept of Maslahah Al-'Ammah which upholds human values, namely that dharuriyyah needs must be fulfilled in every human being in general and the Palestinian community in particular. Thus, anything that prevents the fulfillment of these needs must be opposed at all costs. One way is to boycott Unilever products. Keywords: Boycotting, Unilever, Pancasila Economic, Maslahah Perspective
ANALISIS PENGARUH STRATEGI SEGMENTING, TARGETING, POSITIONING (STP) TERHADAP VOLUME PENJUALAN PT. LAMBANG JAYA LAMPUNG SELATAN Yonasari, Armita; Wuryanti, Lestari; Indriani, Wiewiek
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 3, No 2 (2023): Volume 3 Nomor 2, Desember 2023
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v3i2.12213

Abstract

AbstractMarketing strategy is a set of goals and objectives, policies and rules that give direction to marketing efforts from time to time at each level of location. One of the marketing strategies in this study, namely STP or Segmentating, Targeting, Positioning is one of the approaches or models used to develop messages and marketing strategies that are suitable for certain target audience segments. The background of this research is because there is a lot of competition between companies that is tight and sharp. Companies are required to be able to develop products or design their products in order to maintain and increase sales volume. Sales volume is an achievement expressed quantitatively in terms of the physical or volume of a product. The higher the volume of sales, the higher the success of the company. The focus in this research is to determine the effect of segmenting, targeting and positioning (STP) on sales volume at PT. Jaya coat of arms. This study uses a quantitative approach methodology. The data used are primary data obtained through interviews and filling out questionnaires, secondary data obtained from the results of company documents, organizational structure. Conclusions In this study, namely segmenting, targeting, and positioning together have a significant and positive relationship with the sales volume of PT. Jaya coat of arms.Keywords: Segmenting, Targeting, Positioning, Sales Volume AbstrakStrategi pemasaran merupakan serangkaian tujuan dan sasaran, kebijakan serta aturan yang memberi arah kepada usaha-usaha pemasaran dari waktu kewaktu pada masing–masing tingkatan lokasinya. Salah satu strategi pemasarannya dalam penelitian ini yaitu STP atau Segmentating, Targeting, Positioning adalah salah satu pendekatan atau model yang digunakan untuk mengembangkan pesan dan strategi pemasaran yang sesuai pada segmentasi target audiens tertentu.  Penelitian ini dilatar belakangi karena  banyaknya persaingan antar perusahaan yang ketat dan tajam. Perusahaan dituntut harus mampu mengembangkan produk atau merancang produknya guna mempertahankan dan meningkatkan volume penjualan. Volume penjualan adalah pencapaian yang dinyatakan secara kuantitatif dari segi fisik atau volume suatu produk. Semakin tinggi volume penjualan maka semakin tinggi juga keberhasilan perusahaan.  Fokus dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh segmenting, targeting dan positioning (STP) terhadap volume penjualan pada PT. Lambang Jaya. Penelitian ini menggunakan metodelogi pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui wawancara dan pengisian kuesioner, data sekunder diperoleh dari hasil dokumen perusahaan, struktur organisasi. Kesimpulan Dalam Penelitian ini yaitu Segmenting, targeting, dan positioning secara bersama-sama berhubungan signifikan dan positif dengan volume penjualan PT. Lambang Jaya. Kata Pengantar: Segmenting, Targeting, Positioning, Volume Penjualan 
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN JUMLAH KEPESERTAAN BUKAN PENERIMA UPAH (BPU) DI BPJS KETENAGAKERJAAN BANDAR LAMPUNG Sari, Putri Novita; Wuryanti, Lestari; Listyaningsih, Erna
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1, Juni 2024
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v4i1.16812

Abstract

BPJS Ketenagakerjaan mempunyai program kepesertaan Penerima Upah dan Bukan Penerima Upah (PU). Diketahui, saat ini masih sedikit yang mendaftar menjadi peserta BPU di BPJS Ketenagakerjaan. Oleh karena itu, analisis strategi pemasaran dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, inferensi dan verifikasi dengan pemeriksaan keabsahan data menggunakan peraturan. Hasil penelitian ini menemukan bahwa STP Marketing merupakan strategi yang paling berpengaruh dibandingkan bauran pemasaran 7P dan analisis SWOT dalam meningkatkan partisipasi BPU. Untuk itu, BPJS harus lebih fokus memberikan informasi terkait program BPU secara langsung, mengingat segmentasi yang akan dijangkau.
ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PADA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KOTA METRO Mandasari, Mesie; Lukman, Iing; Wuryanti, Lestari
Jurnal Jejama Manajemen Malahayati Vol 3, No 1 (2023): Volume 3 Nomor 1, Juni 2023
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jejama.v3i1.12323

Abstract

The goal of this study is to assess the quality of the performance of Civil Servants (PNS) in the Metro City Secretariat organization. This study uses descriptive qualitative research and there are 4 metrics used, namely quantity of work, quality of work, use of time, and collaboration. There are 24 populations who are Civil Servants (PNS) in the organizational field. The concept of saturated sampling is a sampling method in which all individuals of a population are sampled. (Sugiyono, 2017). This technique is used if the population is relatively small, namely 30 people. In this study, data was analyzed in three stages: data cleaning, data presentation, and generating conclusions. Based on the findings of this survey, Metro City Regional Office employees perform well with a percentage of 41.46%.
Co-Authors Ade Suryani Nasution Afifah, Niken Dilla Agung Wibowo Agustiana, Rika Agustiana Alam, A. Aminullah Anita Anita Arnes Yuli Vandika Bambang Purwanto Dewi, Wuri Astamala DIAN FEBRIANTI DODY KURNIAWAN Eka Fitriani Erna Listyaningsih Euis Mufahamah Fatih, Muhammad Al Febrianti Febrianti Febrianty, Febrianty Ferani, Ferani Firayani Fitri, Cut Fitria, Arie Harold Kevin Alfredo Harun, Harmani Hasibuan, Kalijunjung Hermawan, Dessy Hermayana, Anis Iing Lukman Indriani, Wiewiek Irianto, Gunawan Joko Ariawan Kartika, Isma Khotimah, Ayyumi Khusnul Laurenza, Dinda Lestari, Febriana Dwi Lestari, Tria Lingga Ramadan, Arya Rama Mahesa, Valka Fajar Majid, Sugiarto Mandasari, Mesie Mas'ud, Biyan Naufal Mayasari, Nanny Muhammad Muhammad Mungkas, Ihfa Nita Rahmawati, Nita Nurdiansyah, Ridho Nurlia, Risa Ohara, Muammar Revnu pangestu, alang Piya, Eni Okta Pratama, Bagas Putra Pratama, Reza Hardian Putri Novita Sari Putri, Fadillah Amanda Rahmawati, Hamida Nur Rahyono Rahyono Ramadhan, Elfin Lazuardi Rezania Agramanisti Azdy, Rezania Agramanisti Rino Rino Rizki Agung Wibowo Robani, Sholahuddin Rosalia, Olyvia Salsyabilla, Nyimas Dinda Sanjaya, Jeffry Alvian Sari, Nita Permata Sari, Sylvia Devita Suhara, Ade Sukawati, Aprilia Dwi Sya'ban, Gema Awal Syarief Hidayat VAHERA, ANYELIR ALIYA Vani, Wulan Septio Wahid Wahid, Wahid Yonasari, Armita Zahara, Yeni