Claim Missing Document
Check
Articles

ANALISIS PENGARUH FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP TINGKAT LITERASI KEUANGAN PADA KARYAWAN PT. PRABU TIRTA JAYA LESTARI BANDAR LAMPUNG Rino, Rino; Wuryanti, Lestari; Rahyono, Rahyono
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 4 (2024): Juli
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i4.993

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi sejauh mana status perkawinan mempengaruhi literasi keuangan karyawan di perusahaan tersebut. Metode yang digunakan adalah pengambilan sampel selektif dari populasi karyawan, yang kemudian dianalisis menggunakan alat ukur literasi keuangan yang sudah teruji. Hasil analisis menunjukkan bahwa status perkawinan secara signifikan memengaruhi tingkat literasi keuangan karyawan, bersama dengan faktor usia, pendapatan, dan pendidikan. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa status perkawinan memainkan peran penting dalam menentukan literasi keuangan karyawan. Temuan ini dapat menjadi referensi penting bagi penelitian lebih lanjut dalam bidang ini serta bagi pelaku usaha atau organisasi lain yang tertarik dalam meningkatkan literasi keuangan karyawan mereka. Kata Kunci : Usia, Status Pernikahan, Pendapatan, Tingkat Pendidikan, Literasi Keuangan
The Influence of Intergenerational Training, Information Technology, and Generational Conflict Management on Employee Engagement in a Jakarta Consulting Services Company Wuryanti, Lestari; Suhara, Ade; Mayasari, Nanny; Vandika, Arnes Yuli
West Science Interdisciplinary Studies Vol. 2 No. 11 (2024): West Science Interdisciplinary Studies
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsis.v2i11.1456

Abstract

The rapid expansion of the crypto asset market presents significant challenges related to market transparency, this study examines the influence of intergenerational training, information technology adoption, and generational conflict management on employee engagement in a consulting services company in Jakarta. Using a quantitative approach, data were collected from 250 employees via a structured questionnaire and analyzed with SPSS version 25. The results reveal that all three factors significantly contribute to employee engagement, with intergenerational training being the strongest predictor, followed by information technology adoption and generational conflict management. The study highlights the importance of fostering collaboration across generations, leveraging technology for efficient workflows, and addressing generational conflicts to enhance workplace engagement. These findings offer actionable insights for organizations managing diverse workforces in similar contexts.
A ANALISIS CR, DAR, DER, NPM, ROA DAN ROE TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PERIODE TRIWULAN DARI TAHUN 2016-2022 ((Studi Pada PT Telekomunikasi Indonesia Yang Terdaftar Di BEI)) Febrianti, Dian; Wuryanti, Lestari; Indriani, Wiewiek
Journal of Development Economics and Digitalization, Tourism Economics Vol. 1 No. 4 (2024): Oktober
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jdedte.v1i4.1408

Abstract

Profit growth is an increase in company profits compared to previous period earnings Good company profit growth reflects that the condition of the company's performance is also good, if the economic conditions are good the company's growth is generally good. Because profit is a measure of the performance of a company, the higher the profit achieved by the company, indicates the better the company's performance, thus investors are interested in investing their capital. ZThe object in this study is PT Telekomunikasi Indonesia Tbk which is listed on the IDX for the Quarterly Period from 2016-2022. The sampling method in this study used nonprobabilin sampling with purposive sampling. The results of this study stated that partially the CR variable had a significant negative effect on profit growth, while the DAR, DER NPM, ROA and ROE variables partially had no effect on profit growth simultaneously with the CR variable. DAR DER NPM ROA and ROE affect profit growth at PT Telekomunikasi Indonesia Tbk which is listed on the IDX Quarterly period from 2016/2022
PENERAPAN INOVASI MANAJEMEN USAHA DAN STRATEGI PEMASARAN DALAM RANGKA BRANDING PRODUK-PRODUK BATIK CAP MOTIF LAMPUNG PADA UMKM BIQA BATIK Febrianty, Febrianty; Wuryanti, Lestari; Azdy, Rezania Agramanisti; Sya'ban, Gema Awal; Rahmawati, Nita
Jurnal Abdimas Bina Bangsa Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Abdimas Bina Bangsa
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/jabb.v5i2.1316

Abstract

Biqa Batik, a Micro, Small, and Medium Enterprise (MSME) based in Sumberejo, Kemiling District, Bandar Lampung, is this community service partner. It is involved in the craft industry, specifically in stamped batik. Additionally, the MSME and Universitas Malahayati are just 2.8 km apart. In August 2018, Mrs. Lena Agusrini created Biqa Batik. Aspects of marketing strategy and company management are used to categorize the partner's issues. 1) Poor business management; 2) Poor strategic planning; 3) Low operational efficiency; 4) Ineffective marketing strategies; and 5) Limited Use of Marketing Media are the specific problems. The Program Implementation Team has offered the following solutions based on the top issues that need to be resolved: 1. Biqa Batik e-Inventory Implementation and Training; 2. Dyeing Equipment/Place and Training Modification; 3. Biqa Batik e- Catalog Implementation and Training; and 4. Online Marketing Assistance and Training. The proper technology (TTG) that has been used consists of: The following phases of the program are included, and it runs for eight months: Phase I: Situation and Partner Condition Analysis; Phase II: TTG Preparation and Transfer; Phase III: Training and Support for Using website-Based e-Catalog and e- Inventory Applications; and Phase IV: Program Sustainability and Evaluation. The Training and Assistance program uses an approach where the service team goes directly to the field to use the application. Activities include modifying dyeing tubs, providing Business Management Book and tutorial videos for the partner, and providing training and support in business administration via the website-based Biqa Batik e-Inventory and e-Catalog. The activity's outputs include two copyrights (HKI) for computer programs, an ISBN-registered book, publication in the Radar Lampung Newspaper, publication in a Sinta 3 Indexed Journal (ISSN), and a video posted to YouTube. According to the questionnaire results, the partner's degree of empowerment in the business management area has increased by 90%, the marketing element has increased by 87%, and the business management knowledge and abilities have improved by 87%. An 85% increase in the application of the technology supplied to the partner is demonstrated by the use of the relevant technology TTG.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TASPEN (PERSERO) BANDAR LAMPUNG Nasution, Ade Suryani; Indriani, Wiewiek; Wuryanti, Lestari
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.636

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, mengetahui dan menganalisis pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, dan mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung yang berjumlah 20 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, motivasi kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung, dan budaya organisasi, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Bandar Lampung.
PENGARUH KOMPETENSI, PERILAKU, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP INDEKS PROFESIONALITAS PEGAWAI ASN BALAI BESAR PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN DI BANDAR LAMPUNG Wibowo, Agung; Indriani, Wiewiek; Wuryanti, Lestari
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i3.637

Abstract

Di dalam sebuah instansi milik pemerintah ataupun perusahaan swasta sumber daya manusia memegang peran yang sangat penting, karena kegiatan instansi ataupun perusahaan tidak akan mungkin dapat berjalan dengan baik tanpa adanya sumber daya manusia walapun teknologi pendukung yang digunakan sudah lengkap dan canggih. Indeks profesionalitas menjadi suatu hal yang sangat penting karena ini menjadi penilaian ataupun tolak ukur dari kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi (X1), perilaku (X2), dan disiplin kerja terhadap indeks profesionalitas (Y) pegawai ASN Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan di Bandar Lampung. Alat analisis yang digunakan dengan SPSS 25,0 dengan jumlah responden 87 orang pegawai ASN Balai Besar Pegawas Obat dan Makanan di Bandar Lampung. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap indeks profesionalitas pegawai ASN yang ditunjukan dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05), sedangkan secara parsial variabel kompetensi tidak berpengaruh terhadap indeks profesionalitas pegawai ASN yang ditunjukan dengan nilai signifikan (0,540 > 0,05). Variabel perilaku secara parsial berpengaruh signifikan terhadap indeks profesionalitas pegawai ASN yang ditunjukan dengan nilai siginifikan (0,000 < 0,05). Sedangkan variabel disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap indeks profesionalitas pegawai ASN dengan nilai signifikan (0,000 < 0,05).
PERAN TRANSAKSI DIGITAL TERHADAP PERSEPSI KEMUDAHAN PENGEMBANGAN UMKM PASCA PANDEMI Wuryanti, Lestari; Hermayana, Anis
Jurnal Riset Akuntansi dan Manajemen Malahayati (JRAMM) Vol 13, No 4 (2024): Akuntansi Keuangan dan Manajemen
Publisher : Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jur.jeram.v13i4.18395

Abstract

Pandemi COVID-19 sudah mengubah dinamika bisnis secara dramatis di seluruh dunia. Ini termasuk sektor UMKM Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi dari kemudahan dalam pengembangan UMKM. setelah pandemi melalui penggunaan transaksi digital. Transaksi keuangan digital Dianggap sebagai alat penting untuk membantu UMKM mengelola dan mengendalikan keuangan mereka, terutama dalam menghadapi tantangan keuangan akibat pandemi. Hasil analisis data kuantitatif menunjukkan bahwa mayoritas responden, yaitu sebanyak 141 orang yang berpartisipasi dalam penelitian ini, menganggap pengembangan UMKM pasca pandemi lebih mudah dengan transaksi digital. Kontribusi dalam penelitian ini harapannya dapat memberikan gambaran mengenai transaksi digital dan kemudahannya dalam upaya pengembangan UMKM. Kebaruan dari penelitian ini adalah dengan adanya persepsi dari responden maka memudahkan kita dalam mengembangkan usaha dengan melalui transaksi digital pasca pandemi covid-19.
PELATIHAN PENGGUNAAN WPS OFFICE SEBAGAI SARANA PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PADA UMKM YANG DIKELOLA OLEH IBU-IBU PKK DI SUMBER MULYO TANGGAMUS Wibowo, Rizki Agung; Wuryanti, Lestari; Alfredo, Harold Kevin; Rahmawati, Hamida Nur
Jurnal Bakti Masyarakat Manajemen Vol 4, No 1 (2024): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2024
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Manajemen Universitas Malahayati

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33024/jbmm.v4i2.18952

Abstract

Penyusunan laporan keuangan yang baik merupakan kunci berkembangnya bisnis. Laporan keuangan yang disusun tidak baik akan merusak usaha tersebut dalam jangka panjang. Ibu - ibu PKK di Tanggamus yang memiliki bisnis skala kecil sangat membutuhkan pelatihan laporan keuangan agar mereka mengetahui pengeluaran - pengeluaran yang mereka miliki dengan menggunakan laba bisnis dengan harapan agar mereka bisa lebih disiplin menggunakan laba kotor usaha mereka di masa depan, dan tidak dikeluarkan sebagian besar untuk kepentingan pribadi. Kami memberikan pelatihan penggunaan WPS Office sebagai alternatif Microsoft Office dengan fitur dan cara penggunaan yang sama. Hasil dari pelatihan ini adalah begitu antusiasnya peserta pelatihan untuk belajar menggunakan WPS Office khusunya sebagai aplikasi penyusun laporan keuangan usaha mereka.
Pemberdayaan Masyarakat dalam Digitalisasi Keuangan UMKM melalui Pelatihan LibreOffice Calc Agung Wibowo, Rizki; Wuryanti, Lestari; Alfredo, Harold Kevin; Rahmawati, Hamida Nur; Pratama, Bagas Putra
DEDIKASI: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 7 No 1 (2025): Dedikasi: Jurnal Pengabdian Masyarakat, Januari-Juni 2025
Publisher : Pusat Pengabdian Masyarakat LPPM IAIN Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32332/sedhz982

Abstract

Penyusunan laporan keuangan yang baik merupakan kunci berkembangnya bisnis. Laporan keuangan yang disusun tidak baik akan merusak usaha tersebut dalam jangka panjang. Ibu - ibu Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga di Tanggamus yang memiliki bisnis skala kecil sangat membutuhkan pelatihan laporan keuangan agar mereka mengetahui pengeluaran - pengeluaran yang mereka miliki dengan menggunakan laba bisnis dengan harapan agar mereka bisa lebih disiplin menggunakan laba kotor usaha mereka di masa depan, dan tidak dikeluarkan sebagian besar untuk kepentingan pribadi. Tujuan dari kegiatan ini adalah membantu para ibu - ibu yang tergabung dalam Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga untuk lebih melek teknologi terhadap penggunaan aplikasi alternatif Microsoft Excel, yaitu LibreOffice Calc. Kami memberikan pelatihan penggunaan LibreOffice sebagai alternatif Microsoft Office dengan fitur dan cara penggunaan yang sama. Hasil dari pelatihan ini adalah begitu antusiasnya peserta pelatihan untuk belajar menggunakan LibreOffice Calc khusunya sebagai aplikasi penyusun laporan keuangan usaha para Ibu - Ibu yang tergabung dalam kelompok Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga. Kata kunci:  LibreOffice, Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga, Laporan, Keuangan, UMKM
Analysis of The Effect of Liquidity Ratios, Solvency and Profitability on The Company's Financial Performance Wuryanti, Lestari; Rosalia, Olyvia; Firayani
Maneggio Vol. 2 No. 2 (2025): Maneggio-Apr
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/h20q8p66

Abstract

This study aims to analyze the effect of liquidity, solvency, and profitability ratios on the financial performance of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) during the 2019–2023 period. Financial performance is measured using Return on Equity (ROE) as the dependent variable, while the independent variables consist of the Current Ratio (CR) as a liquidity indicator, the Debt to Equity Ratio (DER) as a solvency indicator, and Return on Assets (ROA) as a profitability indicator. The research method used is a quantitative approach with multiple linear regression analysis, using SPSS software. The results indicate that simultaneously, the three financial ratios significantly affect ROE. Partially, ROA has a significant positive effect on ROE, DER has a significant negative effect, while CR has no significant effect. These findings indicate that profitability is the dominant factor in improving a company's financial performance, while an unbalanced debt structure tends to lower performance. Therefore, companies need to balance asset utilization efficiency and debt management to sustainably enhance firm value.