This Author published in this journals
All Journal DERIVATIF Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Al-Mashrafiyah : Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Perbankan Syariah Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Dinasti International Journal of Management Science Dinasti International Journal of Education Management and Social Science Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Dinasti International Journal of Digital Business Management Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmu Manajemen Terapan (JIMT) Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Indonesian Journal of Islamic Economics and Finance Journal of Economic Education and Entrepreneurship Studies Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi West Science Interdisciplinary Studies West Science Interdisciplinary Studies INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIETY REVIEWS (INJOSER) Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam Management Studies and Business Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Siber Journal of Advanced Multidisciplinary Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Greenation International Journal of Tourism and Management Greenation International Journal of Economics and Accounting Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 36 Documents
Search

Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Antara Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Peserta Magang Berkarya PT. Perkebunan Nusantara I Regional 7 Dalam Perspektif Bisnis Islam Mayang Kusuma; Siska Yuli Anita; Yulistia Devi
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 2 No. 6 (2025): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v2i6.5210

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intverning ditinjau dari perskpektif bisnis Islam. Motivasi kerja menjadi faktor kunci dalam mendorong kinerja karyawan. Motivasi dapat tumbuh jika kebutuhan dasar dan harapan karyawan terpenuhi, baik dari aspek kompensasi, lingkungan kerja, maupun hubungan kerja yang baik. Dalam pelaksanaan program magang, PT. Perkebunan Nusantara 1 Regional 7 telah memberikan kompensasi sesuai ketentuan dan menyesuaikan beban kerja dengan kemampuan peserta. Namun, evaluasi rutin tetap diperlukan untuk memastikan kinerja peserta magang tetap optimal dan sesuai standar perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan populasi yang penulis gunakan adalah seluruh peserta Magang Berkarya PT. Perkebunan Nusantara 1 Regional 7 yang berjumlah 40 karyawan. Adapun teknik sampling pada penelitian ini menggunakan nonprobability sampling dengan jenis sampel jenuh. Kemudian teknik pengumpulan data yang di digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Alat analisis data yang digunakan adalah SmartPLS 4. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis SEM (Structural Equation Modeling) berbasis varians PLS. hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, namun berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan langsung pada Kinerja serta sangat kuat dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Motivasi Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan pada Kinerja. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja melalui Motivasi Kerja positif namun tidak signifikan, sedangkan Beban Kerja memengaruhi Kinerja secara positif dan signifikan melalui Motivasi Kerja.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kesehatan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Manajemen Insentif Sebagai Variabel Moderasi Dalam Perspektif Bisnis Islam : Studi Pada PT.Happy Outbound Indonesia Fitriana, Wahyu; Siska Yuli Anita; Taufiqur Rahman
Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 8 No. 2 (2025): Februari - April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/paradoks.v8i2.1283

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kesehatan keselamatan kerja terhadap kepuasan kerja yang di moderasi oleh manajemen insentif. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif di mana data tersebut di peroleh dari sumber data primer yang berasal dari pengumpulan data kuesioner. Responden penelitian ini adalah karyawan PT. Happy Outbound Indonesia. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan Smart-PLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel X1(lingkungan kerja) berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Y(Kepuasan Kerja), X2(Kesehatan keselamatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y(Kepuasan Kerja), X1(Lingkungan kerja) yang di moderasi oleh M(Insentif manajemen) berpengaruh postif dan signifikan terhadap Y(Kepuasan kerja), X2(Kesehatan keselamatan kerja) yang dimoderasi oleh M(Manajemen Insentif) berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Y(Kepuasan kerja)
Pengaruh Leverage, Firm Size dan Cash Holding Terhadap Manajemen Laba Perusahaan Dalam Perspektif Ekonomi Islam Tri Novita Sari; Rosydalina Putri; Siska Yuli Anita
Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Vol. 2 No. 5 (2025): Jurnal Resit Multidisiplin Edukasi (Edisi Mei 2025)
Publisher : PT. Hasba Edukasi Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.71282/jurmie.v2i5.356

Abstract

This study aims to partially and simultaneously analyze the influence of leverage, firm size and cash holding on profit management in property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2023 period. The research method used is quantitative research. The source of the data is secondary data. The data analysis used was panel data regression analysis using the help of the Eviews version 10 program. The population in this study is property and real estate sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2019-2023 period. The sample after selection was 17 companies in the 2019-2023 period, totaling 85 observation data. The results of this study show that partially Leverage and Cash Holding have no effect on profit management. Meanwhile, Firm Size has a significant negative effect on profit management. Simultaneously, Leverage, Firm Size and Cash Holding have a significant positive effect on profit management.
PENGARUH GREEN PRODUCT, GREEN PROMOTION, DAN ECO-LABEL TERHADAP GREEN PURCHASE INTENTION PADA PRODUK INNISFREE DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM (STUDI PADA PENGGUNA PRODUK INNISFREE DI KOTA BANDAR LAMPUNG) Rahmawaty, Soffiyah Putri; Anita, Siska Yuli; Hasimi, Diah Mukminatul
Journal of Innovation in Management, Accounting and Business Vol. 4 No. 2 (2025)
Publisher : Papanda Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56916/jimab.v4i2.2179

Abstract

This research aims to analyze the influence of green product, green promotion, and eco-label on green purchase intention on innisfree products, from an Islamic business perspective. Amidst increasing awareness of enviromental issues, the use of environmentally friendly products is becoming increasingly popular, one of which is Innisfree products. This study uses a quantitative approach by collecting data through distributed questionnaires with a total of 100 respondents. For statistical tests and data processing were using Partial Least Square (SmartPLS version 4). Based on the research results, it can be concluded that Green Product and Green Promotion have a positive and significant influence on Green Purchase Intention on Innisfree products, while Eco-Label does not show a significant influence partially. Green Product is the dominant factor that drives consumer purchase intention, indicating that product quality and sustainability are highly considered in purchasing decisions. Green Promotion has also proven effective in attracting consumer interest, especially through campaigns that highlight environmental concerns. However, Eco-Label has not been able to provide a strong influence, possibly due to low consumer awareness of the meaning and importance of the environmental label.
PENGARUH LITERASI KEUANGAN, OVERCONFIDENCE, LOSS AVERSION DAN HERDING BIAS TERHADAP KEPUTUSAN INVESTASI DI INDEKS SAHAM SYARIAH INDONESIA DALAM PERSPEKTIF BISNIS ISLAM Mujianah, Siti; Anita, Siska Yuli; Ermawati, Liya
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i2.5676

Abstract

Generasi Z kerap menunjukkan perilaku rasional maupun irasional dalam pengambilan keputusan investasi, seperti berdasarkan tingkat literasi keuangan, kepercayaan diri berlebih, kecenderungan menghindari kerugian, serta mengikuti keputusan investor lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, overconfidence, loss aversion, dan herding bias terhadap keputusan investasi di Indeks Saham Syariah Indonesia dalam perspektif bisnis islam (pada Generasi Z di Bandar Lampung). Menggunakan pendekatan kuantitatif dan metode analisis PLS-SEM melalui SmartPLS 4.0. Populasi penelitian ini yaitu Generasi Z di Bandar Lampung dengan melibatkan 97 responden berusia 17–27 tahun yang berinvestasi di Indeks Saham Syariah Indonesia. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa literasi keuangan, overconfidence, dan loss aversion berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan investasi, sedangkan herding bias berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keputusan investasi. Secara simultan literasi keuangan, overconfidence, loss aversion, dan herding bias berpengaruh signifikan terhadap keputusan investasi. Dari perspektif bisnis Islam, investasi pada Indeks Saham Syariah Indonesia mencerminkan prinsip syariah, seperti transparansi dan keadilan, melalui keterbukaan informasi, seleksi saham yang menghindari riba, gharar, dan praktik tidak adil.
PENGARUH HUMAN CAPITAL, PERTUMBUHAN PENJUALAN DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DALAM ETIKA BISNIS ISLAM Oksanda, R. Dea Laura; Rifan, Dinda Fali; Anita, Siska Yuli
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 3 (2025): ON GOING
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i3.6291

Abstract

Penelitian ini akan menganalisis perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index 70 (JII70) dari tahun 2019 hingga 2024 untuk mengetahui bagaimana human capital, pertumbuhan penjualan, serta kinerja keuangan mempengaruhi nilai perusahaan. Dengan menggunakan kriteria yang telah ditentukan sebelumnya, 60 sampel dikumpulkan melalui sampling purposif. Metode analisis dipergunakan studi ini ialah regresi. Menurut studi ini, human capital, pertumbuhan penjualan, serta kinerja keuangan semuanya mempunyai dampak negatif atas nilai perusahaan. Sementara itu, temuan studi menggambarkan nilai perusahaan dipengaruhi human capital, pertumbuhan penjualan, serta kinerja keuangan bersamaan.