Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.783
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Jurnal Pengabdian Masyarakat AbdiMas Technomedia Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Aptisi Transactions on Management Aptisi Transactions on Technopreneurship (ATT) JURNAL LENTERA BISNIS Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Bulletin of Counseling and Psychotherapy Jurnal Fokus Manajemen Bisnis ADI Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal (ADIMAS Jurnal) Berajah Journal Startupreneur Business Digital (SABDA Journal) International Transactions on Education Technology (ITEE) Blockchain Frontier Technology (BFRONT) Journal of Computer Science and Technology Application
Meria, Lista
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Technomedia Journal

 1 
Peran Pelatihan dan Keterikatan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Industri Telekomunikasi Ruhiyat, Imam; Meria, Lista; Julianingsih, Dwi
Technomedia Journal Vol 7 No 1 Juni (2022): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (543.174 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i1.1855

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing the role of training, work engagement on employee performance for employees in the Telecommunication Service Provision Industry who reside in the Greater Jakarta area. The independent variable is training, work engagement, while the dependent variable is employee performance. The population in this study are employees who live in the Greater Jakarta area who work in telecommunications service companies. The number of samples contained in this study were 200 respondents. The sampling technique contained in this study uses a non-probability sampling method with purposive sampling technique, the data instrument testing uses validity and reliability tests. The method used in this research is Structural Equation Modeling (SEM). Based on this research, it was found that training had a positive and significant effect on employee performance. Furthermore, training has a positive and significant effect on work engagement. Then the work engagement has a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Training, Work Engagement, Employee Performance.
Peran Ethical Leadership Dalam Mengurangi Stres Kerja Dan Meningkatkan Kualitas Kinerja Meria, Lista; Bintoro, Annida Ningrum; Prastyani, Desy
Technomedia Journal Vol 7 No 3 Februari (2023): TMJ (Technomedia Journal)
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (456.894 KB) | DOI: 10.33050/tmj.v7i3.1906

Abstract

Etika dalam pekerjaan menjadi daya tarik baru dan isu untuk diekplorasi lebih mendalam. Penelitian ini meneliti bagaimana peran ethical leadership dan ethical ambiguity dalam mengurangi stres kerja serta dan dampaknya terhadap kualitas kinerja karyawan. Studi ini bertujuan untuk mengisi kesenjangan pada penelitian sebelumnya dengan membuktikan apakah pemimpin etis mampu mempengaruhi ethical ambiguity, stres kerja dan kualitas kinerja pada industri makanan cepat saji. Sampel pengambilan pada penelitian ini berjumlah 149 karyawan restoran cepat saji yang berhubungan langsung dengan pelanggan. Metode analisis yang digunakan Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan Patrial Least Square (PLS) untuk menguji kekuatan dari pengaruh antar variabel. Hasilnya menunjukkan bahwa pandangan karyawan yang berhubungan langsung dengan pelanggan tentang perilaku ethical leadership oleh pemimpin mereka terkait dengan tingkat ethical ambiguity dan stres kerja yang lebih rendah. Ethical ambiguity secara positif berpengaruh terhadap stres kerja, yang secara negatif berpengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan yang berhubungan langsung dengan pelanggan. Ethical leadership yang dirasakan secara positif mempengaruhi kualitas kinerja. Berdasarkan temuan, implikasi disediakan untuk teori dan manajemen, dan arah untuk penelitian di masa depan.
Pengaruh Persepsi Nilai Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Yang Di Mediasi Oleh Minat Beli Meria, Lista; Amroni; Putri, Sonia Yunisya
Technomedia Journal Vol 8 No 1 Special Issues (2023): Special Issue: Teknologi dan Kepemimpinan Penggerak Perubahan Masa
Publisher : Pandawan Incorporation, Alphabet Incubator Universitas Raharja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/tmj.v8i1SP.2070

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi nilai, kepercayaan, dan minat beli terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini juga menjadikan minat beli sebagai variabel mediasi. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode purposive sampling pada 200 responden pembeli yang menggunakan sampo Head & Shoulders di Bukittinggi, Sumatra Barat. Metode yang digunakan untuk menganalisis yaitu Structural Equation Model (SEM-PLS). Temuan penelitian ini adalah persepsi nilai berpengaruh positif terhadap minat beli, kepercayaan berpengaruh positif terhadap minat beli, persepsi nilai berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, kepercayaan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, minat beli berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian, persepsi nilai dan kepercayaan yang dimediasi oleh variabel minat beli berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian.
Co-Authors Abadi, Ferryal Abshor Marantika Agustina, Noni Amroni Andriyansah . Awhina, Ridan Ahsani Te Bangun, Cicilia Sriliasta Bintoro, Annida Ningrum D. Santiago, Nila Desy Prastyani Devyani, Shindy Djatmiko, Budi Djunaedi, Mira Kartika Dewi Dudhat, Amitkumar Duwi Juliansah, Muhamad Alfi Dwi Andayani, Dwi Edwards, John Fabian, Stefanus Fauziah, Zaleha Hasanah, Ananda Uswatun Hayadi, Bambang Herawan Hendy Tannady Husnul Khotimah, Sita Insanita, Rizqiah Julianingsih, Dwi Manawar, Albert Mulyaningsih, Putri Naibaho, Santy Berliana Ninda Lutfiani Pranata, Sudadi Priandito Putri, Sonia Yunisya Rahmawati, Wulan Regina Deka Sofia Rojuaniah Rojuaniah Ruhiyat, Imam Saukani Simorangkir, Holder Sri Mulyani Subagyo, Luthfina Tsabitah Sunarjo, Richard Andre Suriyadi, Suriyadi Syah, Tantri Yanuar Rachmat Syamsiar, Syamsiar SYAMSUL HIDAYAT Syauqy, Muhamaad Rifat Tatik Mariyanti, Tatik Toh Hua, Chua Ulum, Muhamad Bahrul Utami, Naning Putri Victorianda Widodo, Agung Mulyo Yulfitri, Alivia Yunita Fauzia Achmad Zanubiya, Jihan