Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
10.758
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Mirai Management Jurnal Kreativitas PKM AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ekonomika Jurnal Edueco JURNAL MUTIARA MANAJEMEN REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Ilomata International Journal of Management VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis Quantitative Economics and Management Studies DEDIKASI PKM Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomika Movere Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Bisnis Mahasiswa JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Al-Buhuts (e-journal) SMBJ: Strategic Management Business Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Mudabbir: Journal Research and Education Studies Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) International Journal of Economics (IJEC) Journal of Management, Economic and Accounting (JMEA) Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets (JARUDA) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Manajemen : Jurnal Ekonomi Harmony Management: International Journal of Management Science and Business Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences Global Management: International Journal of Management Science and Entrepreneurship Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Ilmu Hukum dan Keadilan
Safina, Wan Dian
Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 82 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 82 Documents
Search

 3   4   5   6   7 
Peran Penggunaan Financiaal Technolgy Sebagai Upaya optimalisasi Pengembangan UMKM Dikota Medan Wirananda, Henny Andriyani; Safina, Wan Dian; Hasibuan, Melisa Zuriani; Samosir, Suhaila Husna
Jurnal Mirai Management Vol 9, No 1 (2024)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v9i1.7061

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Analisis Pemanfaatan Financial Technology Sebagai Upaya Optimalisasi Potensi UMKM di Kota Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan financial technology sebagai upaya optimalisasi potensi UMKM di Kota Medan. Subyek penelitian ini adalah 4.377 UMKM di Kota Medan dan objek dalam penelitian ini adalah 90 UMKM pengguna financial technology berupa GoPay, Ovo dan ShopeePay di Kota Medan di Kecamatan Delitua, Medan Amplas dan Medan Johor selama tahun 2019-2021. Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa penerapan Financial Technology berupa GoPay, OVO dan AhopeePay sangat membantu UMKM khususnya UMKM Dimsum dan Boba dalam menjalankan usahanya. Fintech memberikan peluang bagi UMKM untuk meningkatkan akses terhadap nasabah baru dan kemudahan transaksi karena layanan keuangan yang diberikan Fintech memiliki jangkauan yang lebih luas. Berdasarkan hasil penelitian juga dapat disimpulkan bahwa Financial Technology seperti GoPay, OVO dan ShopeePay sangat efektif untuk mengoptimalkan UMKM di Kota Medan. Hal ini terlihat dari rata-rata pendapatan yang diperoleh pelaku UMKM Dimsum dan Boba yang meningkat sebesar 50-66%. Hal ini menandakan bahwa aplikasi GoPay, OVO dan ShopeePay dapat membantu UMKM untuk meningkatkan usahanya agar lebih berkembang. Pasalnya, aplikasi GoPay, OVO dan ShopeePay menjadi peluang bagi UMKM untuk menjual produknya ke wilayah yang lebih luas. Kata Kunci: Financial, Technology, UMKM
PENGARUH DISIPLIN PREVENTIF DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV ADOLINA PERBAUNGAN Anggraini, Ayu Julia; Safina, Wan Dian
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 6 No 1 (2021): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v6i1.2120

Abstract

Hasil studi parsial (uji t) menunjukkan Disiplin Preventif (X1)berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, Hal ini terlihat dari thitung 6,334 > ttabel 1,664 dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan variabel Komunikasi Internal (X2) berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja, hal ini terlihat dari nilai thitung 7,419 > 1,664 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Sedangkan hasil uji simultan (uji f) kedua variabel bebas terhadap variabel terikat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel Disiplin Preventif dan Komunikasi Internal memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi karyawan, hal ini dapat dilihat dari nilai fhitung (268.060) > ftabel (3,12) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan nilai R square sebesar 0,874. Artinya pengaruh variabel X1 dan variabel X2 terhadap variabel Y adalah 87,4%, sedangkan sisanya 12,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Sosialisasi Manajemen Keuangan Untuk Menghadapi Financial Technology Pada Guru SMP BAKTI II Henny Andriyani Wirananda; Nissa, Fachrun; Safina, Wan Dian
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8 No 2 (2024): Amaliah Jurnal: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v8i2.3735

Abstract

Kegiatan PKM ini dilaksanakan sebagai tugas Tri Darma Perguruan Tinggi yaitu Pengabdian Kepada Masyarakat yang sekaligus merupakan bagian dari tugas pelaksanaan dosen. Kegiatan PKM ini dilaksanakan untuk membantu para guru dalam memanajemen keuangan agar lebih tertata dalam mengatur keuangan pribadi maupun keuangan sekolah. Banyak temuan yang diperoleh pada sekolah smp bakti II sehingga tim PKM tertarik melakukan pengabdian disekolah ini. Banyaknya laporan keuangan yang tidak teratur sehingga membuat pembaca atau pihak luar yang perlu mengetahui tentang keuangan sekolah tidak dapat memperoleh dengan jelas. Maka tujuan diadakannya PKM ini untuk memberikan penyuluhan kepada pihak sekolah dan para guru untuk manajemen keuangan dalam menghadapi financial techlogy guru Smp Bakti II. Permasalahan yang sering terjadi dimana para guru kurang memahami cara menyusun laporan keuangan dengan mengkelompokkan akun-akunnya sesuai dengan pencatatan akuntansinya. Sehingga laporan keuangan belum tersusun sesuai standar yang ada. Maka disini dengan adanya sosialisasi ini dapat memberikan manfaat kedepannya untuk manajemen keuangan sekolah. Metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan masalah ini adalah dengan metode ceramah dan metode diskusi kepada para guru dan pihak sekolah. Hasil yang telah dilakukan dalam Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini diantaranya adalah memberikan pemahaman mengenai pengelolahan dan inovasi dalam pembuatan makanan olahan berbahan dasar tahu yang nanti bisa diaplikasikan sebagai makanan olahan untuk sehari-hari yang bisa dikonsumsi sendiri maupun di pasarkan.
Sosialisasi Strategi Mewirausahakan Birokrasi Guru SMP Swasta Bakti II Dian Safina, Wan; Wirananda, Henny Andriyani; Yuliana, Yayuk
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 8 No 2 (2024): Amaliah Jurnal: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v8i2.3736

Abstract

Kegiatan PKM ini dilaksanakan sebagai tugas Tri Darma Perguruan Tinggi yaitu Pengabdian Kepada Masyarakat yang sekaligus merupakan bagian dari tugas pelaksanaan dosen. Kegiatan PKM ini dilaksanakan untuk membantu pengembangan mewirausahakan birokarasi pada Guru Smp Swasta Bakti II. tujuan diadakannya PKM ini untuk memberikan penyuluhan kepada pihak sekolah dan para guru untuk mengembangkan Kewirausahaan untuk birokrasi sekolah tersebut dimana dengan adanya birokrasi yang mandiri maka memudahkan pihak sekolah untuk berkembang kearah yang lebih baik lagi. Permasalahan yang sering terjadi dimana para guru kurang memahami cara berwirausaha sehingga belum terciptanya birokrasi yang mandiri yang mendukung kemajuan sekolah. Dengan terciptanya birokrasi yang mandiri maka memudahkan para guru untuk mandiri dan berwirausaha sejak dini selain itu untuk mendukung kemajuan sekolah. Maka disini Guru sebagai mitra dan media pembelajaran siswa/i Smp Swasta Bakti II untuk mengajarkan kreativitas siswa sejak dini. Metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan masalah ini adalah dengan metode ceramah dan metode diskusi kepada para guru dan pihak sekolah. Hasil yang telah dilakukan dalam Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini diantaranya adalah memberikan pemahaman mengenai mewirausahakan birokrasi guru SMP Bakti II agar menjadi birokrasi yang mandiri.
Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Konsumen Pada UD (Usaha Dagang) Evina Skincare Medan Evina, Evina; Sembiring, Zamalludin; Hidayat, Toni; Safina, Wan Dian
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 3: September 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (483.7 KB) | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i3.326

Abstract

Penelitian ini bertujuan Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Kepuasan Konsumen Pada UD. Evina Skincare Medan. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 133 konsumen. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Berganda, Uji T, Uji F dan Koefisien Determinasi. Uji kesesuaian dengan menggunakan uji t dilakukan untuk menguji pengaruh secara parsial antara variabel independen dengan variabel dependen dengan asumsi bahwa varaiabel lain dianggap konstan. Hasil analisis diperoleh nilai t hitung untuk variabel produk (X1) sebesar 6.023 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.656. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 6.023 > 1.656. Variabel Harga (X2) sebesar 4.180 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.656. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 4.180 > 1.656. Variabel lokasi (X3) sebesar -1.345 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.656. Maka t hitung yang diperoleh lebih kecil dari nilai t tabel atau -1.345 < 1.656. Variabel promosi (X4) sebesar 1.891 jika dibandingkan dengan nilai t tabel yang sebesar 1.656. Maka t hitung yang diperoleh lebih besar dari nilai t tabel atau 1.891 > 1.656. Nilai f hitung adalah 480.296 dengan tingkat sig 0,000 oleh karena itu nilai sig 0,000 > 0,05 dan nilai F hitung 321.579 > F tabel 2.44 hal ini menunjukkan bahwan Ho ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel independen X1, X2 dan X4 secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen Y. Nilai R menunjukkan korelasi sederhana, yaitu produk (X1), harga (X2) dan promosi (X4) berpengaruh terhadap kepuasan konsumen sebesar 0.954 atau 95.4%. Artinya hubungannya erat, semakin besar R berarti hubungannya semakin erat. R square (R2) atau kuadrat R menunjukkan koefisien determinasi adalah sebesar 0.909, artinya persentase produk (X1), harga (X2) dan Promosi (X4) terhadap kepuasan konsumen sebesar 90.9% sedangkan sisanya sebesar 9.1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. Kata Kunci: Pengaruh; Bauran Pemasaran; Kepuasan Konsumen.
Kompensasi dan Hubungan Kerja: Kajian Strategis dalam Konteks Organisasi Modern Dewi, Mawar Kumala; Aisah, Dewi Nur; Yunizar, Putri; Safina, Wan Dian
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6227

Abstract

This research aims to strategically examine the role of compensation and employment relations in the context of modern organizations. In the midst of the dynamics of globalization, technological developments, and the diversity of workforce generations, compensation is an important factor in increasing employee motivation, satisfaction, and loyalty. This study uses a qualitative approach with a literature study method. The main sources of information in this study include relevant literature, such as books, articles from journals, papers presented in conferences, and other references related to the subject under study. related to the subject under study to identify trends, challenges, and opportunities in compensation and labor relations management. The results of the study show that a fair and innovative compensation system and effective cross-generational communication are key in improving overall organizational performance. On the other hand, a healthy working relationship, based on a legally valid agreement, is an important foundation for creating a harmonious and productive working climate. and productive work climate. In a multigenerational and multicultural work environment, The effectiveness of communication and understanding of intergenerational expectations and values are also crucial aspects that affect the sustainability of working relationships.
Metode Pengendalian dan Pengelolaan SDM: Kajian Literatur Sistematis Tahun 2020-2024 Safina, Wan Dian; Damayanti, Putri; Akhmarozi, Fanzi
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Vol 6, No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) - Juni
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jimbi.v6i1.6226

Abstract

This research aims to analyze various methods of human resource (HR) control and management through a systematic literature review (SLR) approach. The transformation in HR management with the emergence of new technologies and innovative control methods requires a comprehensive study to identify research trends and gaps. The research method uses SLR techniques to analyze 12 selected scientific articles published between 2020-2024. Literature searches were conducted on Scopus, Web of Science, IEEE Xplore, and Google Scholar. The results show that Key Performance Indicators (KPIs) are the most dominant instruments used in HR control and management (33.3%), followed by Management Control Systems (25%). Qualitative research methods dominate with a percentage of 41.7%, indicating the importance of in-depth exploration of control system implementation. Blockchain technology is beginning to emerge as an innovation (16.7%) to enhance transparency, security, and accountability in employee performance assessment. Management Control Systems have been proven to significantly influence employee performance through the provision of structure, feedback, and motivation. This research makes a significant contribution in classifying current research trends and identifying gaps for future research, particularly regarding blockchain technology integration, industry-specific KPI development, and Management Control System optimization.
The Influence of Work Capability, Innovative Work Behavior, and Internal Work Environment on Employee Performance at PTPN IV Regional II Kebun Limau Mungkur Rizka Khairunnisya Br Sinaga; Wan Dian Safina; Suhaila Husna Samosir; Nur’ain Harahap
Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences Vol. 2 No. 3 (2025): International Journal of Management and Digital Sciences
Publisher : International Forum of Researchers and Lecturers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70062/managementdynamics.v2i3.292

Abstract

The purpose of this research is to analyze and identify the influence of work capability, innovative work behavior, and internal work environment on employee performance at PTPN IV Regional II Kebun Limau Mungkur. This study involved 125 respondents, consisting of all employees of PTPN IV Regional II Kebun Limau Mungkur. The sample was determined using the Slovin formula, resulting in 95 participants in the survey. Data were collected through observation, documentation, interviews, and the distribution of questionnaires using a Likert scale. The methods used to analyze the data include classical assumption tests, validity and reliability tests. Data analysis was conducted using multiple linear regression through the SPSS program. The results of this study partially (t-test) prove that work capability has a positive and significant effect on employee performance at PTPN IV Regional II Kebun Limau Mungkur. Innovative work behavior has a positive and significant effect on employee performance at PTPN IV Regional II Kebun Limau Mungkur. The internal work environment also has a positive and significant effect on employee performance at PTPN IV Regional II Kebun Limau Mungkur. Additionally, work capability, innovative work behavior, and internal work environment simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PTPN IV Regional II Kebun Limau Mungkur, with an Fcount value (14.283) > Ftable (2.70), and a significance value of 0.000 < 0.05.
The Effect of Brand Equity, Brand Loyalty, Work Productivity, and Organizational Commitment on Consumer Satisfaction at the Coconut Research Center Medan Palm Oil Wan Dian Safina; Emelia Rahmadhany; Danang Yanuar Wibowo; Frian Danil; Innayah Innayah; Ismiy Nurhabibah Harahap; Siti Virza Amalia
Global Management: International Journal of Management Science and Entrepreneurship Vol. 2 No. 2 (2025): International Journal of Management Science and Entrepreneurship
Publisher : International Forum of Researchers and Lecturers

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70062/globalmanagement.v2i2.208

Abstract

This study aims to analyze the influence of brand equity, brand loyalty, work productivity, and organizational commitment on consumer satisfaction at the Medan Palm Oil Research Center. The research method used is a survey with data collection through questionnaires distributed to consumers who interact with the Medan Palm Oil Research Center. The results of this study are compiled based on data analysis conducted to test the influence of brand equity, brand loyalty, work productivity, and organizational commitment on consumer satisfaction at the Medan Palm Oil Research Center. This study involved 177 respondents who were consumers of products from the Medan Palm Oil Research Center. The results of the validity test shown in the table above obtained the results of the correlation coefficient with the highest validity of 0.9123 and the lowest correlation coefficient of 0.0520. The results of the validity test show that the correlation coefficient between the score of each instrument item and the total score of all statement items is greater than 0.3. This means that it can be concluded that all indicators in this study are declared valid. The results of the reliability test shown in Table 3 can be concluded that all of the instruments are reliable because the Cronbach's Alpha of each instrument is greater than 0.60 so that it can be used to conduct research.
Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota M Muksin, Ali; Safina, Wan Dian
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.110

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah ada efek pelatihan pada kinerja, untuk mengetahui apakah ada efek pengalaman pada kinerja dan apakah ada efek pelatihan dan pengalaman pada kinerja di Taman Kota Medan dan Layanan Kebersihan . Desain penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel umumnya dilakukan secara acak, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan menguji hipotesis yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini, populasi adalah ASN yang menghadiri pelatihan dan mengalami ASN. Dalam penelitian ini, stratified random sampling digunakan. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah melalui distribusi kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis data kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi sederhana dan pengujian hipotesis dengan bantuan program SPSS. Dari hasil penelitian, diperoleh bahwa tcount 1.68), yang berarti bahwa pelatihan memiliki efek signifikan pada kinerja ASN. Demikian juga dengan variabel pengalaman yang diperoleh tcount 1.68), yang berarti bahwa pengalaman memiliki efek signifikan pada kinerja ASN. Berdasarkan hasil uji F menunjukkan Fcount Ftable (41,716 3,26) dan nilainya 0,000 0,05, ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengalaman kerja secara bersamaan memiliki efek signifikan pada kinerja.
Co-Authors Adawiyah, Marissa Tasya Ade Novita Sari Adrial Falahi Agus Susanto Aisah, Dewi Nur Akhmarozi, Fanzi Al Hudawi, Muhammad Al Qodri, Muhammad Ali Muksin, Ali Alya Azizah Anggia Sari Lubis, Anggia Sari Anggraini, Ayu Julia Anugerah, Anugerah Arifna Luthfianida Armawi, Heri Asrul Aswinanta Dongoran Astuti Ayu Indira Lestari Ayu Julia Anggraini Ayu Melati Ningsih Damayanti, Putri Danang Yanuar Wibowo Dani Habra Daulay, Khairnur Rahmah Diyah Devi Nadya Dea Dewi, Mawar Kumala Dika Hidayati Dita Deviana Fadhilah Emelia Rahmadany Putri Gami Emelia Rahmadhany ENDRI ENDRI Evina, Evina Febriani, Shalsa Feni Damayanti Fiqri Hermawan Firmansyah, Ananda Gusty Fitri Sitorus, Hadrah Frian Danil Habra, M. Dani Habra, Mhd Dani Hadisti, Ridho Wan Hamzah Zai Harahap, Dewi Sartika Harahap, M. Guffar Hasibuan, Melisa Zuriani Henny Andriyani Wirananda Henny Henny, Henny Hidayat, Toni Indarjo, Slamet Indra Sahputra Indriani Adha Innayah Innayah Ismiy Nurhabibah Harahap Julaina Nawar Julaina Nawar Julianto Hutasuhut Junior, Joshua Lia Aprilia Tanjung Lubis, Minda Sari Mayasari, Sri Mhd Dani Habra Muhammad Hilman Fikri Muhammad Rahmat Muhammad Rizaldy Wibowo Muhammad Rizaldy Wibowo Muhdiawati Mulyono, Hardi Mutawaqil Bilah Tumanggor Nasution, Ferdi Salim Nissa, Fachrun Nur Fadhilah Nurain Harahap Nurul Fazriah Nur’ain Harahap Nur’ain Harahap Ova Novi Irama Pratama, Nugraha Pulungan, Fitriani Putri Rahayu Amanda Nasution Raden Mustika Septia Devi Rahmat, Muhammad Rainal Sunny Ramadani, Putri Reza Hanafi Lubis Ria Hafni Nasution Rizka Khairunnisya Br Sinaga Rizki, Vitri Dea Rukmini Rukmini Rukmini Rukmini Rukmini S, Ida Wahyuni Saputri, Widya Sari Wulandari Sari Wulandari Sembiring, Zamalludin Sembiring, Zamaluddin Setya, Fras Siregar, Horia Siti Alhamra Salqaura Siti Virza Amalia Sitompul, Muhammad Saleh Slamet Indarjo SRI AFRILIANA ANA Sri Afriliani Sriwardany Suhaila Husna Samosir Syafrin Ananda Harahap Toni Hidayat Toni Hidayat Tukimin Tukimin Utama, Indra Vera Kristiana Vera Kristiana Wan Rizca Amelia, Wan Rizca wana mulyana Wilda Sri Munawaroh Harahap Windi Mayani Dalimunthe Wirananda, Henny Andriyani Yayuk Yuliana Yunita Putri Irwan Somba Yunizar, Putri Yusli, Yumna Nada