Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.108
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Quantitative Economics and Management Studies DEDIKASI PKM Movere Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Jurnal Bisnis Mahasiswa Al-Buhuts (e-journal) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Mudabbir: Journal Research and Education Studies Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Safina, Wan Dian
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota M Muksin, Ali; Safina, Wan Dian
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 1, No 4: Desember 2021
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v1i4.110

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan apakah ada efek pelatihan pada kinerja, untuk mengetahui apakah ada efek pengalaman pada kinerja dan apakah ada efek pelatihan dan pengalaman pada kinerja di Taman Kota Medan dan Layanan Kebersihan . Desain penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel umumnya dilakukan secara acak, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan menguji hipotesis yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini, populasi adalah ASN yang menghadiri pelatihan dan mengalami ASN. Dalam penelitian ini, stratified random sampling digunakan. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis adalah melalui distribusi kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis data kuantitatif yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi sederhana dan pengujian hipotesis dengan bantuan program SPSS. Dari hasil penelitian, diperoleh bahwa tcount 1.68), yang berarti bahwa pelatihan memiliki efek signifikan pada kinerja ASN. Demikian juga dengan variabel pengalaman yang diperoleh tcount 1.68), yang berarti bahwa pengalaman memiliki efek signifikan pada kinerja ASN. Berdasarkan hasil uji F menunjukkan Fcount Ftable (41,716 3,26) dan nilainya 0,000 0,05, ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengalaman kerja secara bersamaan memiliki efek signifikan pada kinerja.
Pengaruh Pengawasan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PDAM Tirtanadi Cabang Limau Manis Kecamatan Tanjung Morawa Sumatera Utara Hadisti, Ridho Wan; Safina, Wan Dian
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol 2, No 1: Maret 2022
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v2i1.181

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Limau Manis Kecamatan Tanjung Morawa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Populasi yang digunakan berjumlah 81 seluruh pegawai dan tenaga kerja kontrak pada PDAM Tirtanadi Cabang Limau Manis Kecamatan Tanjung Morawa Sumatera Utara. Metode digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualititatif. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan persamaan regresi Y = 1.123 + 0.516 + 0.349 + e. Hasil diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan bahwa nilai R2 (R Square) 0.697 sedangkan sisanya sebesar 30,3% dapat dijelaskan oleh variable independent lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini dan uji t antara pengawasan terhadap kinerja yaitu thitung 5,009 lebih besar dari ttabel 1,665 (5,009 1,665) kemudian uji t antara motivasi terhadap kinerja sebesar yaitu thitung 3,844 lebih besar dari ttabel 1,665 (3,844 1,665), sehingga dapat disimpulkan bahwa pengawasan dan motivasi terhadap kinerja berpangaruh secara posifif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi Cabang Limau Manis Kecamatan Tanjung Morawa.
Pelatihan Optimalisasi Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Manajemen Terkini Bank Wakaf Mikro (BWM) Pesantren Mawaridusaalam Desa Tumpatan Kecamatan Batang Kuis Deli Serdang Sumatera Utara Safina, Wan Dian; Wirananda, Henny Andriyani; Yuliana, Yayuk
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 9 No 1 (2025): Amaliah Jurnal: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v9i1.4523

Abstract

Kegiatan PKM ini dilaksanakan sebagai tugas Tri Darma Perguruan Tinggi yaitu Pengabdian Kepada Masyarakat yang sekaligus merupakan bagian dari tugas pelaksanaan dosen. Kegiatan PKM ini dilaksanakan untuk membantu pengembangan mewirausahakan birokarasi pada Guru Smp Swasta Bakti II. tujuan diadakannya PKM ini untuk memberikan penyuluhan kepada pihak Lembaga keuangan dan para guru dipesantren Mawaridusaalam untuk mengoptimalkan SDM melalui kegiatan pelatihan manajemen terkini Bank Wakaf Mikro (BWM) agar memudahkan pihak Lembaga keuangan dan Pesantren untuk berkembang kearah yang lebih baik lagi. Permasalahan yang sering terjadi dimana para staff dan guru kurang memahami cara mengoptimalkan manajemen terkini sehingga menghasilkan kinerja yang baik bagi Lembaga keuangan maupun pesantren. Dengan terciptanya SDM yang baik maka memudahkan para guru untuk mandiri dan lebih mengembangkan kemampuannya secara optimal untuk mendukung kemajuan sekolah maupun Lembaga keuangan. Maka disini staff dan Guru sebagai mitra dan media pembelajaran siswa/i pesantren mawaridusaalam untuk mengajarkan kreativitas siswa sejak dini. Metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan masalah ini adalah dengan metode ceramah dan metode diskusi kepada para guru dan pihak sekolah. Hasil yang telah dilakukan dalam Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini diantaranya adalah memberikan pemahaman mengenai optimalisasi sumber daya manusia melalui pelatihan manajemen terkini bank wakaf mikro (bwm) pesantren mawaridusaalam desa tumpatan kecamatan batang kuis deli serdang sumatera utara. Kata kunci: Bank, Wakaf, Mikro
PKM Menuju UMKM Ekonomi Kreatif Berbasis Digital Pada Masyarakat Pelaku Usaha Bank Wakaf Mikro ( BWM) Pesantren Mawaridusaalam Desa Tumpatan Kecamatan Batang Kuis Deli Serdang Sumatera Utara Henny Andriyani Wirananda; Safina, Wan Dian; Harahap, M. Guffar; Munawaroh, Wilda Sri
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 9 No 1 (2025): Amaliah Jurnal: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v9i1.4524

Abstract

Kegiatan PKM ini dilaksanakan sebagai tugas Tri Darma Perguruan Tinggi yaitu Pengabdian Kepada Masyarakat yang sekaligus merupakan bagian dari tugas pelaksanaan dosen. Kegiatan PKM ini dilaksanakan untuk membantu Umkm Ekonomi Kreatif Berbasis Digital Pada Masyarakat Pelaku Usaha Bank Wakaf Mikro ( Bwm) Pesantren Mawaridusaalam Desa Tumpatan Kecamatan Batang Kuis Deli Serdang Sumatera Utara. tujuan diadakannya PKM ini untuk memberikan penyuluhan kepada pihak staff Lembaga keuangan dan para guru pesantren untuk mengembangkan ekonomi kreatif berbasis digital yang dapat memudahkan pihak sekolah untuk berkembang kearah yang lebih baik lagi. Permasalahan yang sering terjadi dimana para guru kurang memahami cara berwirausaha sehingga belum banyak dari mereka yang mempelajari mendalam mengenai ekonomi kreatif berbasis digital pada Masyarakat di Lembaga keuangan bank wakaf mikro mawaridusaalam. Maka disini staff dan Guru sebagai mitra dan media pembelajaran siswa/i pesantren mawaridusaalam untuk mengajarkan kreativitas siswa sejak dini berbasis digital. Metode pendekatan yang ditawarkan untuk menyelesaikan masalah ini adalah dengan metode ceramah dan metode diskusi kepada staff Lembaga keuangan, para guru dan pihak sekolah. Hasil yang telah dilakukan dalam Program Kemitraan Masyarakat (PKM) ini diantaranya adalah memberikan pemahaman mengenai ekonomi kreatif berbasis digital pada Masyarakat pelaku usaha Bank Wakaf Mikro (BWM). Kata kunci: Ekonomi, Kreatif, Digital, BWM
PENGARUH PROGRAM VOUCHER DISKON HARGA DAN GRATIS ONGKIR TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK OBAT-OBATAN DI SHOPEE CAHAYA LESTARI (STUDI KASUS PADA MASYARAKAT MANDALA 1 MEDAN DENAI) Sitompul, Muhammad Saleh; Hasibuan, Melisa Zuriani; Safina, Wan Dian; Hidayat, Toni
JURNAL MUTIARA MANAJEMEN Vol 10 No 1 (2025): Jurnal Mutiara Manajemen
Publisher : UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51544/jmm.v10i1.6153

Abstract

Keputusan pembelian merupakan proses evaluatif yang dilakukan konsumen untuk menentukan apakah akan melakukan pembelian suatu produk. Salah satu strategi promosi yang digunakan penjual untuk memengaruhi keputusan tersebut adalah pemberian voucher diskon harga, yakni potongan harga yang diberikan sebagai bentuk insentif atas tindakan tertentu dari konsumen. Di samping itu, ongkos kirim adalah biaya layanan pengiriman yang dibebankan kepada pembeli dalam transaksi daring. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh voucher potongan harga dan bebas baiaya kirim produk obat-obatan di toko Cahaya Lestari melalui platform Shopee, dengan lokasi penelitian di Kelurahan Mandala 1, Medan Denai. Populasi berjumlah 219 orang, dengan 69 responden ditetapkan memakai  rumus Slovin. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, sedangkan analisis dilakukan dengan regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil analisis data memperlihatkan pada program voucher diskon harga secara parsial memiliki dampak signifikan pada penetapan pembelian konsumen, terlihat pada nilai thitung (3,520) > ttabel (1,996) memiliki nilai signifikansi sebanyak 0,001< 0,05. Gratis ongkir berdampak pada penetapan pembeli, terlihat pada nilai thitung  (7,463) > ttabel (1,996) memiliki  nilai signifikansi sebanyak 0,000< 0,05. Keputusan pembelian masyarakat di Kelurahan Mandala 1, Medan Denai, dipengaruhi secara simultan oleh implementasi program voucher diskon harga dan pemberian layanan gratis ongkir, terlihat pada nilai Fhitung (61,261) > Ftabel (3,14) dengan tingkat signifikasi 0.000.
The Influence of Innovation Culture, Career Development, and Employee Involvement on Employee Performance of PTPN IV Regional II Kebun Adolina Perbaungan District Febriani, Shalsa; Safina, Wan Dian; Samosir, Suhaila Husna; Habra, M. Dani
Quantitative Economics and Management Studies Vol. 6 No. 5 (2025)
Publisher : PT Mattawang Mediatama Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/454RI.qems4086

Abstract

AbstractThe phenomenon of employee performance at PTPN IV Regional II Kebun Adolina, Perbaungan District shows a downward trend from year to year. Based on performance assessment data, there are still certain aspects that require attention and strengthening, one of which is through the role of innovation culture, career development, and increasing employee involvement. The purpose of the study was to determine the Influence of Innovation Culture, Career Development and Employee Involvement on Employee Performance at PTP N IV Regional II Kebun Adolina, Perbaungan District. The type of research used in this study is quantitative research. Quantitative research is a research method based on the positivism paradigm, where the data collected is in the form of numbers and analyzed using statistical techniques. The location of the research was conducted at PTPN IV Regional II Kebun Adolina, which is located in Perbaungan District, Serdang Bedagai Regency, North Sumatra Province. Thus, this study will focus on employees in Afd 3 and 4 to understand the culture of innovation, career development, and employee involvement on the performance of PTPN IV Regional II Kebun Adolina Kecamatan employees with a sample of 75 employees. Based on the results of the simultaneous test (F test), it is known that the Fcount value is 26.445 and the significance value is 0.000 which is smaller than 0.05. By using the Ftable value of 3.226 (df1 = 3 and df2 = 71), then Fcount> Ftable, so it can be concluded that Innovation Culture, Career Development, and Employee Involvement simultaneously have a significant effect on Employee Performance at PTPN IV Regional II Kebun Adolina Kecamatan Perbaungan. Keywords: Innovation Culture; Career Development; Employee Performance
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Medan S, Ida Wahyuni; Habra, Mhd Dani; Safina, Wan Dian; Wulandari, Sari
MUDABBIR Journal Research and Education Studies Vol. 4 No. 1 (2024): Vol. 4 No. 1 Januari-Juni 2024
Publisher : Perkumpulan Manajer Pendidikan Islam Indonesia (PERMAPENDIS) Prov. Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56832/mudabbir.v4i1.442

Abstract

Penelitian ini menganalisis Pengaruh Lingkungan kerja secara partial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Medan. Populasi yang akan diteliti adalah pegawai Pengadilan Negeri Medan sebanyak 125 orang. Dari hasil perhitungan menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel yang akan diteliti pada penelitian ini berjumlah 95 orang. Tempat penelitian ini dilakukan di Pengadilan Negeri Medan. Waktu penelitian akan dilaksanakan selama 6 (enam) bulan yaitu bulan November 2021-April 2022. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Nilai konstanta (a) 6,390 dan b sebesar 0,843 sehingga diperoleh persamaan regresi linier sederhana Y = 6,390 + 0,843 X + e, Dari persamaan regresi tersebut dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Medan. Hasil penelitian dengan uji secara parsial bahwa Nilai t-hitung > t-tabel (12,741 > 1,6614) dan signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 artinya Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Medan maka Ha1 diterima. Nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,636 hal ini berarti 63,6% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya (100%-63,6%=36,4%) dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.
Pembuatan Standar Operating Prosedur Ramuan Tradisional Karo Kelompok Tambar Malem Yuliana, Yayuk; Safina, Wan Dian; Indarjo, Slamet
DEDIKASI PKM Vol. 5 No. 1 (2024): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v5i1.34882

Abstract

Mitra kegiatan pengabdian adalah Kelompok Tambar Malem yang bergerak pada bidang usaha ramuan tradisional Karo untuk bahan obat tradisional. Kelompok Tambar Malem yang beranggotakan ibu-ibu rumah tangga hingga saat ini masih memproduksi ramuan tradisional Karo. Mitra berlokasi di dusun Batu Katak, Desa Batu Jong Jong, Kecamatan Bahorok Kabupaten Langkat Provinsi Sumatera Utara. Pemilihan tempat pengabdian kepada masyarakat didasarkan karena          berkembangnya Ekowisata Batu Katak setelah ditutupnya  pada Pandemi COVID-19 pada bulan Maret 2020. Pandemi Covid 19 mempengaruhi pendapatan masyarakat Dusun Batu Katak. Wisatawan Lokal dan internasional merupakan aset bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat.  Permasalahan mitra pada usaha ramuan tradisional karo yaitu pada bidang produksi. Dalam produksi masih belum tersusun standar operating prosedur (SOP) pada pembuatan ramuan tradisional Karo. Metode pelaksanaan menggunakan pendidikan dan penyuluhan. Hasil kegiatan pengabdian masyarakat yaitu peningkatan pengetahuan dan keterampilan manajemen pengembangan usaha dan pembuatan standar operating prosedur. Melalui penerapan SOP dalam memproduksi ramuan Tradisional Karo, proses produksi lebih efektif dan efisien.
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Karyawan: (Studi pada PT Telekomunikasi Indonesia.Tbk. Cabang Langkat) Safina, Wan Dian; Wirananda, Henny Andriyani
Al-Buhuts Vol. 19 No. 2 (2023): Al- Buhuts
Publisher : Institute Agama Islam Negeri (IAIN) Sultan Amai Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30603/ab.v19i2.3779

Abstract

Competence of human resources in this study through communication and group collaboration factors that affect the effectiveness of employees at PT. Telkom Indonesia Regional I Sumatra. The data analysis technique used is descriptive and quantitative analysis. The results showed that the Communication and Group Cooperation which had an influence on Employee Work Effectiveness by 77.0% were categorized as very strong. So it can be denied that in measuring the competence of human resources through communication and group factors has a positive and significant influence in supporting the work strength of employees in the company.
Co-Authors Aisah, Dewi Nur Akhmarozi, Fanzi Ali Muksin, Ali Anggia Sari Lubis, Anggia Sari Anggraini, Ayu Julia Astuti Damayanti, Putri Dewi, Mawar Kumala Evina, Evina Febriani, Shalsa Firmansyah, Ananda Gusty Habra, M. Dani Habra, Mhd Dani Hadisti, Ridho Wan Harahap, Dewi Sartika Harahap, M. Guffar Hasibuan, Melisa Zuriani Henny Andriyani Wirananda Hidayat, Toni Indarjo, Slamet Julianto Hutasuhut Junior, Joshua Mayasari, Sri Muhammad Hilman Fikri Muhdiawati Munawaroh, Wilda Sri Nasution, Ferdi Salim Nissa, Fachrun Nur Fadhilah Rahmat, Muhammad Ramadani, Putri Rizki, Vitri Dea Rukmini Rukmini Rukmini S, Ida Wahyuni Salqaura, Siti Alhamra Sari Wulandari Sembiring, Zamalludin Sembiring, Zamaluddin Setya, Fras Siregar, Horia Sitompul, Muhammad Saleh Suhaila Husna Samosir Tukimin Tukimin Utama, Indra Wan Rizca Amelia, Wan Rizca Wirananda, Henny Andriyani Yunizar, Putri Yusli, Yumna Nada