Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
11.354
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Jurnal Mirai Management Jurnal Kreativitas PKM AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Ekonomika Jurnal Edueco JURNAL MUTIARA MANAJEMEN REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif Jurnal Inovasi Penelitian Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) Ilomata International Journal of Management VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis Quantitative Economics and Management Studies DEDIKASI PKM Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomika Movere Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Bisnis Mahasiswa JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Al-Buhuts (e-journal) SMBJ: Strategic Management Business Journal Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Tjut Nyak Dhien Mudabbir: Journal Research and Education Studies Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Journal Online Manajemen ELPEI (JOMEL) International Journal of Economics (IJEC) Journal of Management, Economic and Accounting (JMEA) International Conference on Health Science, Green Economics, Educational Review and Technology (IHERT) Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Manajemen : Jurnal Ekonomi Harmony Management: International Journal of Management Science and Business Management Dynamics: International Journal of Management and Digital Sciences Global Management: International Journal of Management Science and Entrepreneurship Indonesia Berdampak: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Kewirausahaan Jurnal Ilmu Hukum dan Keadilan Journal of Accounting Research, Utility Finance and Digital Assets (JARUDA) All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Safina, Wan Dian
Universitas Muslim Nusantara Al Washliyah
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 82 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 82 Documents
Search

 4   5   6   7   8 
Pengaruh Website Quality Dan Trust Terhadap Loyalitas Pelanggan Lazada Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam UINSU Medan Dian Safina, Wan
Movere Journal Vol. 2 No. 1 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v2i1.100

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengalisis dan mengetahui seberapa besar pengaruh website quality dan trust terhadap loyalitas pelanggan Lazada. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dimana populasi dalam teknik pengumpulan data dalam penelitian adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam juruan Perbankan Syariah UINSU Medan dengan sampel sebanyak 44 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menyebarkan angket (kuesioner). Hasil kolerasi menunjukkan hubungan yang kuat dengan nilai kolerasi 0,658 dan nilai R squdare (R2) = O,658 atau 65,8% menunjukkan bahwa secara simultas variabel Website Quality dan Trust mempunyai penagruh sebesar 65,8% terhadap Loyalitas Pelanggan. Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai F = 37,389 dengan tingkat probabilitas (0,000 < 0,05), sehingga dapat dibandingkan dengan Ftabel dan taraf kesalahan 5% adalah 3,23 maka Fhitung (37,389) > Ftabel (3,23), sehingga koefesien arah regresi ganda sangat berarti pada taraf signifikan 5% yang artinya Website Quality dan Trust secara bersama-sama memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan. Hasil uji T secara persial variabel X1 (website quality) nilai thitung > ttabel (6,918 >1,682) dengan tingkat signifikan 0,000 <0,05. Artinya website quality (X1) berpengaruh signifikan terhadap Loyalita pelanggan Lazada (Y). Sedangkan Trust/kepercayaan (X2) memiliki nilai thitung < ttabel (1,209 <1,682) dengan tingkat signifikan 0,234 >0,05. Artinya trust tidak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas pelanggan Lazada. Hasil penelitian ini menyatakan pengaruh variabel Website Quality (X1) dan Trust (X2) ditunjukkan dari hasil analisis regresi ganda Y= 2,998 + 0,747 X1 + 0,148 X2. Hal ini berarti jika terjadi peningkatan variabel Website Quality dan Trust, maka Loyalitas Pelanggan Lazada akan menigkat.
Determinan Kepercayaan Pelanggan Pada Tokopedia Fitri Sitorus, Hadrah; Yuliana, Yayuk; Dian Safina, Wan
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 6 No 1 (2024): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/k6wgr503

Abstract

Di Desa Sei Kepayang Tengah, Kabupaten Asahan, pengaruh Reputasi dan Word Of Mouth Terhadap Kepercayaan Pelanggan Tokopedia dipelajari dalam penelitian ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini melibatkan seluruh masyarakat Desa Sei Kepayang Tengah Kabupaten Asahan, yang terdiri dari 3894 orang dengan 996 kepala keluarga. Penelitian ini menggunakan teknik sampel probabilitas proporsional stratified random sampling. Rumus Slovin digunakan untuk mengumpulkan sampel. Jumlah total responden penelitian adalah 101. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Word Of Mouth berdampak positif dan signifikan terhadap Kepercayaan Pelanggan Tokopedia Di Desa Sei Kepayang Tengah Kabupaten Asahan dengan koefisien 0,648, nilai thitung lebih besar dari ttabel (10,154 lebih besar dari 1.6600), dan nilai signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05.Hasil uji F menunjukkan bahwa kedua faktor yang memengaruhi kepercayaan pelanggan Tokopedia di Desa Sei Kepayang Tengah Kabupaten Asahan adalah reputasi dan kata - kata mulut; nilai Fhitung (73,163) lebih besar daripada Ftabel (3,09), dan nilai signifikansi 0,000 lebih rendah daripada 0,05
Pengaruh Modal Sosial, Literasi Digital dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Keberlanjutan Usaha Mikro Kecil di Kelurahaan Sitirejo Kecamatan Medan Amplas Feni Damayanti; Julianto Hutasuhut; Toni Hidayat; Yayuk Yuliana; Wan Dian Safina
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2025): September: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jimak.v4i3.4750

Abstract

This study aims to analyze the influence of social capital, digital literacy, and entrepreneurial orientation on the sustainability of micro and small enterprises (MSEs) in Sitirejo Village, Medan Amplas District. MSEs are important pillars in the local economy, but still face various challenges such as limited access to capital, low utilization of digital technology, and lack of innovation and market adaptation. The approach used in this study is a quantitative approach with multiple linear regression analysis techniques. The population in this study were all MSE actors in Sitirejo Village totaling 85 respondents, where the sampling technique used the saturated sampling technique. Data were collected through questionnaires and analyzed using SPSS software versions 30 and 25. The results of the study are expected to show that social capital, digital literacy, and entrepreneurial orientation, both partially and simultaneously, have a significant influence on business sustainability. This study provides an important contribution to MSE actors, academics, and the government in designing sustainable business development strategies through strengthening social networks, increasing digital literacy, and strengthening entrepreneurial orientation.
The Influence of Innovation Culture, Career Development, and Employee Involvement on Employee Performance of PTPN IV Regional II Kebun Adolina Perbaungan District Febriani, Shalsa; Safina, Wan Dian; Samosir, Suhaila Husna; Habra, M. Dani
Quantitative Economics and Management Studies Vol. 6 No. 5 (2025)
Publisher : PT Mattawang Mediatama Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/454RI.qems4086

Abstract

AbstractThe phenomenon of employee performance at PTPN IV Regional II Kebun Adolina, Perbaungan District shows a downward trend from year to year. Based on performance assessment data, there are still certain aspects that require attention and strengthening, one of which is through the role of innovation culture, career development, and increasing employee involvement. The purpose of the study was to determine the Influence of Innovation Culture, Career Development and Employee Involvement on Employee Performance at PTP N IV Regional II Kebun Adolina, Perbaungan District. The type of research used in this study is quantitative research. Quantitative research is a research method based on the positivism paradigm, where the data collected is in the form of numbers and analyzed using statistical techniques. The location of the research was conducted at PTPN IV Regional II Kebun Adolina, which is located in Perbaungan District, Serdang Bedagai Regency, North Sumatra Province. Thus, this study will focus on employees in Afd 3 and 4 to understand the culture of innovation, career development, and employee involvement on the performance of PTPN IV Regional II Kebun Adolina Kecamatan employees with a sample of 75 employees. Based on the results of the simultaneous test (F test), it is known that the Fcount value is 26.445 and the significance value is 0.000 which is smaller than 0.05. By using the Ftable value of 3.226 (df1 = 3 and df2 = 71), then Fcount> Ftable, so it can be concluded that Innovation Culture, Career Development, and Employee Involvement simultaneously have a significant effect on Employee Performance at PTPN IV Regional II Kebun Adolina Kecamatan Perbaungan. Keywords: Innovation Culture; Career Development; Employee Performance
The Effect of Organizational Support, Leadership and Motivation for Performance Improvement Tanjung Morawa Office Officers Deli Serdang Regency Yunita Putri Irwan Somba; Wan Dian Safina; Julianto Hutasuhut
International Journal of Economics (IJEC) Vol. 1 No. 1 (2022): January-June
Publisher : PT Inovasi Pratama Internasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55299/ijec.v1i1.72

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational support, leadership and motivation on the performance of the Tanjung Morawa sub-district office employee, Deli Serdang Regency. The population in this study were 32 employees who worked at the Tanjung Morawa sub-district office. Samples were processed using saturated sampling, namely taking the entire population to be sampled, namely 32 samples. Data collection techniques using the method of documentation, interviews and questionnaires. The classical assumption test used is the Normality Test, Multicollinearity Test and Heteroscedasticity Test. Data analysis using Multiple Linear Regression Analysis technique. The results of this study indicate that the variables of organizational support, leadership and motivation have an effect on employee performance. The results of this study also show that the variables of organizational support, leadership and motivation simultaneously affect employee performance.
ANALYSIS OF CASSAVA FARMING BUSINESS RISK USING ANALYTIC NETWORK PROCESS Reza Hanafi Lubis; Dita Deviana Fadhilah; Sriwardany; Wan Dian Safina; Rainal Sunny
International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Vol. 4 No. 5 (2024): October
Publisher : CV. Radja Publika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/ijebas.v4i5.1991

Abstract

It is important to develop research to support food and energy sustainability. This includes managing existing risks, because risk is the core of the paradigm underlying risk management initiatives. This research is aimed at analyzing priority risks in the on-farm aspects of cassava. The research location is in Serdang Bedagai Regency, which is a cassava production center in North Sumatra. This research uses the analytic network process method with the help of superdecision software. We involved three experts in the field of cassava farming who we chose based on experience, knowledge and interests in cassava cultivation in the research area. The identification results in this research found five stages carried out in cassava farming and each stage has potential risks. We also identified three risk criteria and eleven risk sub-criteria. Through analysis using the analytic network process method, we have found that the three priority risks in this research are the risk of low market prices, fertilizer costs and flood risk. Based on the results of this research, we have also explained the managerial implications intended for the future progress of cassava farming.
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Medan S, Ida Wahyuni; Habra, Mhd Dani; Safina, Wan Dian; Wulandari, Sari
MUDABBIR Journal Research and Education Studies Vol. 4 No. 1 (2024): Vol. 4 No. 1 Januari-Juni 2024
Publisher : Perkumpulan Manajer Pendidikan Islam Indonesia (PERMAPENDIS) Prov. Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56832/mudabbir.v4i1.442

Abstract

Penelitian ini menganalisis Pengaruh Lingkungan kerja secara partial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Medan. Populasi yang akan diteliti adalah pegawai Pengadilan Negeri Medan sebanyak 125 orang. Dari hasil perhitungan menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel yang akan diteliti pada penelitian ini berjumlah 95 orang. Tempat penelitian ini dilakukan di Pengadilan Negeri Medan. Waktu penelitian akan dilaksanakan selama 6 (enam) bulan yaitu bulan November 2021-April 2022. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Observasi, dokumentasi dan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Nilai konstanta (a) 6,390 dan b sebesar 0,843 sehingga diperoleh persamaan regresi linier sederhana Y = 6,390 + 0,843 X + e, Dari persamaan regresi tersebut dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Medan. Hasil penelitian dengan uji secara parsial bahwa Nilai t-hitung > t-tabel (12,741 > 1,6614) dan signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 artinya Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Medan maka Ha1 diterima. Nilai koefisien determinasi yang sudah disesuaikan (R Square) sebesar 0,636 hal ini berarti 63,6% variabel dependen dapat dijelaskan oleh variabel independen sedangkan sisanya (100%-63,6%=36,4%) dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.
Pembuatan Standar Operating Prosedur Ramuan Tradisional Karo Kelompok Tambar Malem Yuliana, Yayuk; Safina, Wan Dian; Indarjo, Slamet
DEDIKASI PKM Vol. 5 No. 1 (2024): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v5i1.34882

Abstract

Mitra kegiatan pengabdian adalah Kelompok Tambar Malem yang bergerak pada bidang usaha ramuan tradisional Karo untuk bahan obat tradisional. Kelompok Tambar Malem yang beranggotakan ibu-ibu rumah tangga hingga saat ini masih memproduksi ramuan tradisional Karo. Mitra berlokasi di dusun Batu Katak, Desa Batu Jong Jong, Kecamatan Bahorok Kabupaten Langkat Provinsi Sumatera Utara. Pemilihan tempat pengabdian kepada masyarakat didasarkan karena          berkembangnya Ekowisata Batu Katak setelah ditutupnya  pada Pandemi COVID-19 pada bulan Maret 2020. Pandemi Covid 19 mempengaruhi pendapatan masyarakat Dusun Batu Katak. Wisatawan Lokal dan internasional merupakan aset bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat.  Permasalahan mitra pada usaha ramuan tradisional karo yaitu pada bidang produksi. Dalam produksi masih belum tersusun standar operating prosedur (SOP) pada pembuatan ramuan tradisional Karo. Metode pelaksanaan menggunakan pendidikan dan penyuluhan. Hasil kegiatan pengabdian masyarakat yaitu peningkatan pengetahuan dan keterampilan manajemen pengembangan usaha dan pembuatan standar operating prosedur. Melalui penerapan SOP dalam memproduksi ramuan Tradisional Karo, proses produksi lebih efektif dan efisien.
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Karyawan: (Studi pada PT Telekomunikasi Indonesia.Tbk. Cabang Langkat) Safina, Wan Dian; Wirananda, Henny Andriyani
Al-Buhuts Vol. 19 No. 2 (2023): Al- Buhuts
Publisher : Institute Agama Islam Negeri (IAIN) Sultan Amai Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30603/ab.v19i2.3779

Abstract

Competence of human resources in this study through communication and group collaboration factors that affect the effectiveness of employees at PT. Telkom Indonesia Regional I Sumatra. The data analysis technique used is descriptive and quantitative analysis. The results showed that the Communication and Group Cooperation which had an influence on Employee Work Effectiveness by 77.0% were categorized as very strong. So it can be denied that in measuring the competence of human resources through communication and group factors has a positive and significant influence in supporting the work strength of employees in the company.
PENGARUH STRUKTUR MODAL TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN BOSSDAK SPORT KECAMATAN PERCUT SEI TUAN DELI SERDANG SUMATERA UTARA Fiqri Hermawan; Toni Hidayat; Wan Dian Safina; Mhd Dani Habra
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 3 (2026): Januari
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i3.6662

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal terhadap profitabilitas pada perusahaan Bossdak Sport yang berlokasi di Kecamatan Percut Sei Tuan, Kabupaten Deli Serdang, Provinsi Sumatera Utara. Latar belakang penelitian ini didasari oleh fenomena meningkatnya total aset dan utang perusahaan dari tahun 2021 hingga 2024, namun tidak diikuti oleh peningkatan laba bersih, yang mengindikasikan adanya ketidakefisienan dalam pengelolaan struktur modal. Struktur modal dalam penelitian ini diukur melalui rasio Debt to Asset Ratio (DAR) dan Long Term Debt to Equity Ratio (LDER), sedangkan profitabilitas diukur dengan Return on Equity (ROE). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder berupa laporan keuangan perusahaan selama periode 2021–2024. Teknik analisis data dilakukan menggunakan regresi linear sederhana dan uji parsial (uji t) untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap profitabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, baik DAR maupun LDER tidak berpengaruh signifikan terhadap ROE. Hal ini menunjukkan bahwa struktur modal belum memberikan kontribusi nyata terhadap peningkatan profitabilitas perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk mengevaluasi kembali komposisi pendanaannya guna menciptakan struktur modal yang lebih optimal dan efisien dalam mendukung kinerja keuangan jangka panjang.
Co-Authors Ade Novita Sari Adrial Falahi Agus Susanto Aisah, Dewi Nur Akhmarozi, Fanzi Ali Muksin Ali Muksin, Ali Alya Azizah Alya Azizah Andhika Dharma Putra Anggia Sari Lubis, Anggia Sari Anggraini, Ayu Julia Anugerah Anugerah Asrul Aswinanta Dongoran Astuti Ayu Indira Lestari Ayu Indira Lestari Ayu Julia Anggraini Ayu Melati Ningsih Damayanti, Putri Danang Yanuar Wibowo Dani Habra Devi Nadya Dea Dewi, Mawar Kumala Dika Hidayati Dita Deviana Fadhilah Emelia Rahmadhany ENDRI ENDRI Evina Evina Evina, Evina Febriani, Shalsa Feni Damayanti Fiqri Hermawan Firmansyah, Ananda Gusty Fitri Sitorus, Hadrah Fitriani Pulungan Frian Danil Gami, Emelia Rahmadany Putri Habra, M. Dani Habra, Mhd Dani Hadisti, Ridho Wan Hadrah Fitri Sitorus Harahap, Dewi Sartika Harahap, M. Guffar Hasibuan, Melisa Zuriani Henny Andriyani Wirananda Henny Henny Heri Armawi Hidayat, Toni Indarjo, Slamet Indriani Adha Innayah Innayah Ismiy Nurhabibah Harahap Julaina Nawar Julaina Nawar Julianto Hutasuhut Junior, Joshua Khairnur Rahmah Diyah Daulay Lia Aprilia Tanjung Lubis, Minda Sari Mayasari, Sri Melisa Zuriani Hasibuan Mhd Dani Habra Mhd Dhani Habra Muhammad Al Hudawi Muhammad Al Qodri Muhammad Hilman Fikri Muhammad Rahmat Muhammad Saleh Sitompul Muhdiawati Mulyono, Hardi Mulyono, Hardi Mutawaqil Bilah Tumanggor Nasution, Ferdi Salim Nissa, Fachrun Nugraha Pratama Nur Fadhilah Nurain Harahap Nurul Fazriah Nur’ain Harahap Nur’ain Harahap Ova Novi Irama Pratama, Nugraha Raden Mustika Septia Devi Rahmat, Muhammad Rainal Sunny Ramadani, Putri Reza Hanafi Lubis Ria Hafni Nasution Ridhom Wan Hadisti Rizka Khairunnisya Br Sinaga Rizki, Vitri Dea Rukmini Rukmini Rukmini Rukmini Rukmini Rukmini S, Ida Wahyuni Sari Wulandari Sari Wulandari Sembiring, Zamalludin Sembiring, Zamaluddin Setya, Fras Siregar, Horia Siti Alhamra Salqaura Siti Virza Amalia Sitompul, Muhammad Saleh Slamet Indarjo SRI AFRILIANA ANA Sri Afriliani Sri Wahyuni Harahap Sriwardany Suhaila Husna Samosir Syafrin Ananda Harahap Toni Hidayat Toni Hidayat Toni Hidayat Tukimin Tukimin Utama, Indra Vera Kristiana Vera Kristiana Wan Rizca Amelia wana mulyana Wibowo, Muhammad Rizaldy Wilda Sri Munawaroh Harahap Windi Mayani Dalimunthe Wirananda, Henny Andriyani Yayuk Yuliana Yayuk Yunita Putri Irwan Somba Yunizar, Putri Yusli, Yumna Nada Zamalludin Sembiring