Articles
THE IMPACT OF MANAGERIAL OWNERSHIP, SIZE, AND GROWTH RATE ON CAPITAL STRUCTURE
Agus Munandar
JURNAL RISET TERAPAN AKUNTANSI Vol. 1 No. 2 (2017): JURNAL RISET TERAPAN AKUNTANSI
Publisher : JURNAL RISET TERAPAN AKUNTANSI
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.5281/zenodo.3840820
This paper examines the influence of managerial ownership, size, and growth rate on capital structure of companies which were belonged to Consumer Goods Industry and Miscellaneous Industry listed inIndonesia Stock Exchange (IDX) on the year period 2009 -2014. Panel data regression analysis is used to investigate the influence of independent variables on firm’s capital structure. The empirical results demonstrate the capital structure (proxied by the total debt ratio) of the companies is positively determined by their size (proxied by the total revenue). The results of the analysis also showed that capital structure is also negatively determined by managerial ownership (measured by comparing themanagerial share ownership with total of circulated shares). The finding also show that leveragenegatively determined by their growth rate (proxied by the asset growth rate). These findings are consistent with the previous literature.
ANALISIS PENGEMBANGAN VAKSIN TERHADAP HARGA SAHAM SEKTOR F121
Agus Munandar;
Noviana Wulandari;
Tri Harsanti Mursyid
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 11, No 1 (2022)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35906/equili.v11i1.939
AbstrakVirus Covid-19 memberikan kelemahan yang besar untuk berbagai sektor, salah satunya pasar saham yang mana banyak orang ragu untuk melakukan investasi di masa pandemi. Adanya informasi mengenai pengembangan vaksin dari Covid-19 memberi hasrat terhadap perekonomian maupun pasar modal untuk dapat bangkit kembali. Sektor saham F121 dapat merasakan manfaat dengan adanya perluasan untuk vaksin corona ini. Riset berikut memiliki tujuan membaca dari index nilai saham dari sebelum adanya pengembangan vaksin Covid-19 hingga sesudah dilakukannya pengembangan vaksin Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode uji beda (paired sample T test) dan uji normalitas data. Hasil dari riset ini terbukti jika nilai saham sektor F121 awal mula belum adanya pemberitahuan perluasan vaksin dan juga nilai saham sektor F121 setelah adanya pemberitahuan pengembangan vaksin mengalami peningkatan yang signifikan Kata kunci: covid-19, saham, vaksin Abstract The Covid-19 virus has provided great weakness for various sectors, one of which is the stock market, where many people are hesitant to invest during the pandemic. The existence of information regarding the development of a vaccine from Covid-19 gives a desire for the economy and the capital market to bounce back. The F121 stock sector can benefit from this expansion for the corona vaccine. The following research aims to read the stock value index from before the development of the Covid-19 vaccine to after the development of the Covid-19 vaccine. This study uses a different test method (paired sample T-test) and data normality test. The results of this research prove that the stock value of the F121 sector, in the beginning, there was no notification of vaccine expansion. Also, the F121 sector stock after the announcement of vaccine development experienced a significant increase. Keywords: covid-19, stock, vaccine
The Effect of Application of Payroll Accounting Information System in Increasing the Effectiveness of Company's Internal Control (Literature Study)
R. Dian Wirdiansyah;
Agus Munandar
Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Vol 5, No 1 (2022): Budapest International Research and Critics Institute February
Publisher : Budapest International Research and Critics University
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33258/birci.v5i1.3588
This study aims to understand the use of payroll accounting information systems in increasing the effectiveness of the company's internal control. The approach in this study uses a qualitative descriptive approach. The approach used in this research is to use a literature review approach. The results showed that from 10 previous studies there were 7 studies where the results stated that the payroll accounting information system had been running effectively and was able to increase the effectiveness of the company's internal control, and 3 other studies stated that the payroll accounting information system was not running effectively and had not been able to increase the effectiveness of company’s internal control.
Why Does Employee Choose Participatory Performance Measurement?
Agus Munandar
Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis Vol 12, No 2 (2015)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdeb.v12i2.369
The aim of this research is to investigate why employee choose participatory performance measurement. Munandar (2015) states that employee prefer participatory performance measurement in doing a self-asessment. Beside that, empirical research has shown that participatory performance measurement is an effective performance evaluation system (Roberts, 2003). Furthermore, Islam and Shuib (2005) argued that employee involvement in measures formulation results fair and unbiased measurement. Data collection in this research is using semi structured interview. The sampling method applied here is convenience sampling. Based on interview, the answers for why employee chooses participatory performance measurement is they know how their performance measured. Employee will be more satisfied if they know measures and how measures is aggregated. Another reason for choosing participatory measurement performance is external recognition. Employee will be more satisfied if they get external recognition because employee perceive that external recognition is better than internal recognition. AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki mengapa karyawan memilih pengukuran kinerja secara partisipatoris. Munandar (2015) mengemukakan bahwa karyawan lebih menyukai pengukuran kinerja secara partisipatoris dalam melakukan penilaian evaluasi diri. Di samping itu, penelitian empiris telah menunjukkan bahwa pengukuran kinerja secara partisipatoris adalah sistem evaluasi kinerja yang efektif (Roberts, 2003). Selanjutnya, Islam dan Shuib (2005) berpendapat bahwa keterlibatan karyawan dalam pengukuran hasil dari formula penilaian adalah cukup baik dan tidak bias. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara semi terstruktur. Metode sampling yang digunakan adalah convenience sampling. Berdasarkan wawancara, jawaban mengapa pekerja memilih pengukuran kinerja secara partisipatoris adalah mereka mengetahui bagaimana kinerja mereka diukur. Karyawan akan lebih puas bila mereka mengetahui pengukurannya dan bagaimana pengukuran itu disimpulkan. Alasan lain untuk memilih pengukuran kinerja secara partisipatoris adalah pengakuan eksternal. Karyawan akan lebih puas bila mereka mendapatkan pengakuan secara eksternal sebab karyawan berpendapat bahwa pengakuan ekternal lebih baik daripada pengakuan internal.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL & KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN
Lestari Lestari;
Agus Munandar
Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis Vol 14, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdeb.v14i1.567
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intellectual capital dan kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dari tahun 2010-2014. Data yang digunakan di penelitian ini adalah data keuangan dari tahun 2010-2014, sebesar 160 perusahaan. Pengujian data penelitian menggunakan model regresi panel data. Setelah dilakukan pengujian chow test dan hausman test, metode yang paling layak untuk regresi adalah metode fixed effect. Penelitian ini menunjukkan bahwa intellectual capital memiliki pengaruh negative dan signifikan terhadap nilai perusahaan, kepemilikan institusional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. This study aims to examine the effect of intellectual capital and institutional ownership on the company’s value. The population used in this study is all manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange from 2010 to 2014. The main data used in this research is the financial data from 160 companies in 2010 to 2014. For examining data, this research uses panel data regression model. After running chow test and hausman test, the most suitable method for the regression is fixed effects method. This research shows that intellectual capital has negative and significant influence, while institutional ownership has positive and significant influence on the company’s value.
MITIGASI BIAS DAYA TARIK BAWAHAN: EFEK AKUNTABILITAS DAN FORMAT BSC TERHADAP ALOKASI BONUS
Agus Munandar;
Gudono Gudono
Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis Vol 11, No 2 (2014)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.34001/jdeb.v11i2.206
AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kondisi akuntabilitas proses dan format penyajian ukuran-ukuran kinerja dapat memitigasi bias daya tarik subordinat terkhusus pada alokasi bonus. Hipotesis riset diuji secara empiris menggunakan metode eksperimen berdesain faktorial 2 X 2 X 2 dengan dua level daya tarik subordinat (Taylor Graham atau Chris Peter), dua level format ukuran kinerja (BSC atau random), dan dua level kondisi akuntabilitas proses (ada akuntabilitas atau tak ada akuntabilitas). Subjek eksperimen dalam penelitian ini adalah para mahasiswa tingkat sarjana yang telah menempuh mata kuliah akuntansi manajemen dan sistem pengendalian manajemen. Hasil penelitian menunjukan bahwa daya tarik subordinat berpengaruh negatif pada objektivitas alokasi bonus. Hasil penelitian juga menemukan bahwasanya ukuran-ukuran kinerja multidimensional yang dikategorikan kedalam empat perspektif BSC dapat memitigasi terjadinya bias daya tarik subordinat. Perihal kondisi pertanggungjelasan, belum ditemukan bukti bahwa pengaruh daya tarik subordinat pada objektivitas alokasi bonus akan menurun ketika evaluator diwajibkan untuk menjelaskan dan memberikan alasan atas keputusannya. AbstractThe objective of this study was to test whether the condition of accountability process and the performance measures of presentation format can mitigate subordinate allure bias especially in bonus allocation.Some empirical studies have shown that subordinate personal attributes affect performance evaluation and bonus allocation. (Cardy and Dobbins,1986). This phenomenon is caused by the tendency of evaluators to process information that is only consistent to its affective. Whereas, it impacts on the quality of the measurements (Kennedy, 1995). The research hypothesis is empirically tested using a factorial experimental design 2 X 2 X 2 with two levels of subordinate allure (Chris Peter or Taylor Graham) , two levels of performance measurement format (BSC or random ), and two levels of accountability process (accountability or no accountability). The subject of the experiment in this study is undergraduate students who have taken an accounting management and management control system courses. The results showed that subordinate allure negatively affects to the objectivity of bonus allocation. The result of the research also found that multidimensional performance measures categorized into four perspectives of BSC can mitigate subordinate allure bias. Meanwhile, the accountability conditions have not been found the evidence that the effect of subordinate allure on the objectivity of the bonus allocation will be decreasing when evaluator are required to explain and give reasons for their decisions
Pengaruh Pengetahuan Keuangan terhadap Niat Investasi Saham di Indonesia dengan Persepsi Risiko sebagai Variabel Moderasi
Achmad Chusanudin;
Agus Munandar
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (970.566 KB)
|
DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i4.6880
Tujuan investasi seorang investor adalah memperolah keuntungan (Return) baik yang berupa Capital Gain maupun dividen. Investasi akan mengalami keuntungan apabila keputusan yang diambil oleh investor sesuai dengan analisa yang ada. Sehingga dengan adanya keputusan yang tepat ini maka peluang lebih besar dalam menghasilkan keuntungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi Pengaruh Pengetahuan Keuangan terhadap Niat Investasi Saham dengan Persepsi Risiko sebagai Moderasi pada Bursa Efek Indonesia. Dengan adanya penelitian ini semoga dapat memberikan kontribusi pada tataran teori/keilmuan manajemen keuangan dan juga memberikan implikasi terhadap perkembangan Pasar Modal Indonesia. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menggunakan kuisioner dengan 120 sampel. Peneliti menggunakan sampel acak dan populasi penelitian termasuk investor perorangan di Bursa Efek Indonesia (IDX). Studi ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode Structural Equation Model (SEM). Pengolahan dan analisa data menggunakan perangkat lunak SPSS dan Lisrel. Uji validitas dilakukan dengan melihat nilai pengukuran Kaiser-Meyer-Olkin (KMO). Hasil penelitian menyimpulkan bahwa, Pertama, terdapat pengaruh pengetahuan keuangan terhadap niat investasi. Kedua, terdapat pengaruh persepsi risiko terhadap niat investasi. Ketiga, persepsi risiko memoderasi hubungan antara pengetahuan keuangan dan niat investasi. Implikasi penelitian ini terhadap investor hendaknya meningkatkan pengetahuan keuangan sehingga dalam berinvestasi akan tercapai tujuan yaitu mendapatkan hasil yang sesuai
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN LEVERAGE TERHADAP HARGA SAHAM DENGAN RETURN ON OWNERS EQUITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DENGAN PEMANFAATAN SOFTWARE AKUNTANSI SEBAGAI VARIABEL MODERASI
Agus Munandar;
Kemas Dedy Kusdianto
NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Vol 8, No 7 (2021): NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial
Publisher : Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31604/jips.v8i7.2021.2287-2294
Penelitian ini dilakukan terhadap 29 perusahaan manufaktur yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI). Tujuan penelitian untuk mengidentifikasi hubungan baik secara simultan dan parsial dari setiap rasio keuangan (DR, ROE, Size) terhadap harga saham di BEI dan keterkaitan kemampuan kognitif dari user dalam menggunakan aplikasi sistem akuntansi untuk aktivitas pembukuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rasio keuangan Debt Ratio (DR) dan Size secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap harga saham serta pengaruh Return On Owners Equity (ROE) dalam memediasi harga saham terhadap DR dan size. Selain itu Aplikasi Sistem Akuntansi memoderasi pengaruh dari size DR dan Size terhadap ROE guna mengetahui akurasi sistem akuntansi terhadap pengambilan keputusan dan dalam meyakinkan kepercayaan pihak investor terhadap perusahaan yang tercermin dari harga saham di BEI.
Pemaknaan Kembali Eksistensi Akuntansi Syariah: Kajian Epistemologi
Agus Munandar;
Dini Marina
Kompartemen : Jurnal Ilmiah Akuntansi KOMPARTEMEN, Vol. 16 No.2, September 2018
Publisher : Lembaga Publikasi Ilmiah dan Penerbitan (LPIP)
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (566.117 KB)
|
DOI: 10.30595/kompartemen.v16i2.4741
ABSTRACTThe Purpose of this study is to perform reinterpretation existence of sharia accounting based on epistemology approach. Based on diversed opinions whether accounting is science or art, this article stated that sharia accounting is science. This statement proved using the conceptual framework developed some islamic scholars and philosopher such as truth theory and espitemology approach. Finally, this article proposes that sharia accounting have some legitimacy as a subject of study.Keywords: legitimacy, science, sharia accounting
Evaluasi Kinerja Website Pelayanan Publik Pemerintah Daerah Pada Provinsi Kalimantan Timur
Lydia Indah Permatasari;
Agus Munandar
Akuntansi dan Manajemen Vol. 17 No. 1 (2022): Jurnal Akuntansi dan Manajemen
Publisher : Jurusan Akuntansi Politeknik Negeri Padang
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30630/jam.v17i1.163
This research aims to evaluate the performance of websites managed by the regional government of East Kalimantan province and also to provide input on improving the performance of websites that are considered less good. There are 9 public service websites managed by the Government of East Kalimantan including the website of the flying pesut, SIPPD, website, si website, tepra website, foreign service travel website, cooperation database application website, grant website and bansos online, regional financial transparency website, performance report website. In this research the method used is an evaluation research method that is carried out by collecting data so that it can be compared with existing standards and will then be drawn conclusions. The data collection is done by observing and reviewinglibraries, and analyzing databy using web.dev to measure performance levels, accessibility, best practices and SEO. The results of this study showed that the performance of the website had a good assessment with the average overall website assessment of 73%. With the regular evaluation and improvements and improvements to public service websites owned by the East Kalimantan provincial government, more people are expected to be able to do so. You can use public service websites to get the information you need. The government needs to hold trainings to website managers so that they can support website management in order to be better and more qualified.