Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.863

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jambura Science of Management Jurnal STEI Ekonomi Jurnal Abdi Insani Jurnal Inovasi Penelitian JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Comsep : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal MISSY (Management and Business Strategy) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia Jurnal Publikasi Manajemen Informatika (JUPUMI) Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Business Management and Entrepreneurship Journal

Nuranisyah dan Firmansyah Kusumayadi

Jurusan Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima

Author-ID : 2518401

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 20 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Effectiveness Of Training Programs In Encouraging Work Productivity: A Study Of Bima District Firefighters Arkan Sopian; Firmansyah Kusumayadi
Jambura Science of Management Vol 3, No 1 (2021): Jambura Science of Management - January 2021
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

The purpose of this study was to determine the effect of training on the work productivity of Bima District Fire Department employees. This research is causal associative research using a quantitative approach. The population in this study were 45 Bima Regency Fire Department employees. The sampling technique uses saturated or total population samples. Thus the number of respondents used in this study were 45 people. Data were collected using a questionnaire that had been tested for validity and reliability. Data analysis techniques used are simple linear regression, correlation coefficient, coefficient of determination (R2) and t test using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 21.0. The results showed that the training had a positive and significant effect on the work productivity of Bima District Fire Department employees. these results are evidenced by the significance value smaller than 0.05 (0.001˂0.05).

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Dan Olahraga (Dikpora) Kabupaten Bima Dewi Suriani; Firmansyah Kusumayadi
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 4, No 2 (2021): JIMB - Volume 4 Nomor 2 September 2021
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (224.712 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Pendidikan dan Olahraga (DIKPORA) Kabupaten Bima. Jenis penelitian adalah asosiatif. Populasi pada penelitian ini adalah keseluruhan pegawai di kantor Dinas Pendidikan dan Olahraga Kabupaten Bima sebanyak 125 orang pegawai, Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 71 orang dan honorer sebanyak 54 orang. Sampel pada penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang berstatus PNS sebanyak 71 orang dengan tekhnik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner skala likert. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisa data yang digunakan yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi berganda, uji determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial variabel lingkungan kerja (X1) tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada kantor Dinas Pendidikan dan Olahraga (DIKPORA) Kabupaten Bima, sedangkan variabel pengalaman kerja (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada kantor Dinas Pendidikan dan Olahraga (DIKPORA) Kabupaten Bima. Berdasarkan hasil uji f menunjukan bahwa lingkungan kerja (X1) dan pengalaman kerja (X2) bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Dinas Pendidikan dan Olahraga (DIKPORA) Kabupaten Bima.

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MAKMUR JAYA ABADI (MJA) KOTA BIMA Katarina Katarina; Firmansyah Kusumayadi
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 2 No 1: Juni 2021
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v2i1.620

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Makmur Jaya Abadi Kota Bima. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 48 orang karyawan dengan sampel sejumlah 48 orang responden menggunakan sampling jenuh. Tekhnik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi, dan studi pustaka. Tekhnik analisis data yang digunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji T, dan uji F dengan diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Makmur Jaya Abadi Kota Bima.

Pemberdayaan Masyarakat Tani Di Desa Maria Kabupaten Bima Melalui Diversifikasi Olahan Stik Berbasis Labu Kuning Aris Munandar; Firmansyah Kusumayadi; Muhsanan Muhsanan; Muhajirin Muhajirin; M. Syukur Dwiriansyah
COMSEP: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 2 (2021): COMSEP : JUrnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : Asosiasi Dosen Akuntansi Indonesia

This Community Service activity aims to: Provide training on making pumpkin-based products in Maria Village, Wawo District, Bima Regency. Find out the response of the Maria Village community to training on pumpkin-based stik labu. This community service activity method uses the lecture method, demonstration, question and answer method, and exercises in making stik labu. This training involves student members of the Real Work Lecture accompanied by a companion lecturer from the Management Study Program with participants from housewives and the community in Maria Village. The results of the pumpkin steak making training conducted by the community, especially IRT in Maria Village, are the results of the evaluation of the pumpkin steak made by the trainees, in general, are in the good category with an average success of 70%, the response from the community to the implementation of the training stick labu making is very good, seen from the attendance reaching 100% and following the activities from beginning to end.

Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Camat Palibelo Kabupaten Bima Vivi Sumanti; Firmansyah Kusumayadi
Jurnal Ekonomi Vol 30 No 01 (2021): [Jurnal STEI Ekonomi - JEMI] Vol. 30 No. 01 (Juni - 2021)
Publisher : Bagian Pengelolaan Jurnal dan Penerbitan - Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (BPJP - STIE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36406/jemi.v30i01.387

This study aims to determine the effect of non-physical work environment and work discipline on employee job satisfaction at the Palibelo Sub-district Office, Bima Regency. The type of research determined is explanatory research with a quantitative approach. The data sources in this study are primary data. This study is a population study with 35 respondents at the Palibelo Subdistrict Office, Bima Regency. The sampling technique used is saturated sampling (total population). The technique of collecting research data is using the questionnaire method. Methods of data analysis using validity and reliability tests, classical assumptions, multiple linear regression. Correlation coefficient, significance test using T test and F test with a significance level of 5%. The results showed that non-physical work environment variables had a significant effect and showed positive results on employee job satisfaction. The work discipline variable has a positive and insignificant effect on employee job satisfaction. The results of the test and analysis show that F count > F table or 6.781 > 3.27 and a significance value < 0.05 or 0.004 < 0.05, so there is a simultaneous influence of non-physical work environment and work discipline on employee job satisfaction. This is evidenced by the correlation coefficient (R) of 0.546 or 54.6%, meaning 54.6% of the contribution or influence of non-physical work environment variables (X1) and work discipline (X2) simultaneously (together) on the variable Job satisfaction (Y), while the remaining 45.4% is the influence of other factors not examined.

PEMBERDAYAAN WANITA TANI GUNA PENGUATAN KAPASITAS EKONOMI BERBASIS KAWASAN RUMAH PANGAN LESTARI DI KOTA BIMA Puji Muniarty; Wulandari; Nurhayati; Firmansyah Kusumayadi; Amirulmukminin
Jurnal Abdi Insani Vol 8 No 2 (2021): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v8i2.392

Wanita (ibu rumah tangga) merupakan salah satu objek pada kegiatan pemberdayaan masyarakat dalam hal pemanfaatan pekarangan rumah untuk menghasilkan berbagai varietas produk pertanian yang dapat menjadi sumber pemenuhan kebutuhan pangan keluarga. Tujuan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini yaitu untuk memberdayakan wanita dalam upaya pemenuhan kebutuhan gizi keluarga baik dari segi protein dari daging ayam, serta tercukupi kebutuhan pangan non beras bagi setiap anggotanya. Pemilihan lokasi Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini dilakukan secara sengaja (purposive) pada kawasan budidaya sayuran dengan sampel sejumlah 30 orang kepala keluarga. Pada kegiatan ini, dilakukan analisis pendapatan usaha tani menggunakan formulasi analisis total cost, analisis total pendapatan, dan analisis penerimaan.. Hasil kegiatan pengabdian kepada masyarakat berupa sosialisasi cara perhitungan usaha tani pemanfaatan pekarangan kepada ibu rumah tangga berkaitan keuntungan secara ekonomis menggunakan formulasi analisis total cost, analisis total pendapatan, dan analisis penerimaan. Kegiatan ini secara ekonomis menambah penghasilan rumah tangga dari hasil penjualan sayuran dan peternakan ayam. Selain kebutuhan gizi keluarga terpenuhi, penghasilan tambahan bermanfaat untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari

PENGARUH PELATIHAN (BASIC TRANING) DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM BIMA Delia Febriantisari; Wulandari Wulandari; Firmansyah Kusumayadi
Journal MISSY (Management and Business Strategy) Vol 3 No 1 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Wiraraja

Employee performance is always related to several elements such as: knowledge, skills, attitudes, and competencies possessed by employees. It is certain that competent employees will have high performance. Every company wants each of its employees to have competencies in accordance with their duties, so that employees can meet the assigned task standards. Producing competent employees in accordance with their duties and positions is a problem that is not easily solved by the company's human resource management. The problems in this research will be answered with quantitative data collected through questionnaires. Before the questionnaire data is analyzed to answer research problems, the researcher will first conduct tests related to the validity of the instrument and the reliability of the measurement results of the instrument. Based on the results of the research data analysis, several conclusions can be obtained in this study. The conclusions obtained are the answers to the problem formulation and research hypotheses that have been proposed. The following are the conclusions of the study, including: (1) Training (basic training) has a positive and partially significant effect on the performance of employees of PT. Telkom Bima, (2) Motivation has a positive and partially significant effect on the performance of employees of PT. Telkom Bima, and (3) Training (basic training) and motivation have a positive and significant effect on simultaneously the performance of employees of PT. Telkom Bima.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA ANGGOTA SAT RESKRIM DI SATUAN RESKRIM POLRES BIMA nuryanti nuryanti; Firmansyah Kusumayadi
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 3: Agustus 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i3.1785

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja anggota sat reskrim di satuan reskrim Polres Bima, Untuk mengetahui stres kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja anggota sat reskrim di satuan reskrim Polres Bima, Untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan stress kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja anggota sat reskrim di satuan reskrim Polres Bima. Instrumen dalam penelitian menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah (45) orang yaitu jumlah keseluruhan anggota di satuan reskrim Polres Bima dengan tekhnik pengambilan sampling jenuh. Tekhnik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, kuesioner, dokumentasi. Tekhnik analisis data mengunakan uji validitas, uji realiblitas, uji regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, uji t dan uji f dengan bantuan spss versi 23 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan Terhadap Kepuasan Kerja Anggota Sat Reskrim Di Satuan Reskrim Polres Bima, Stress Kerja tidak berpengaruh secara positif dan Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Anggota Sat Reskrim Di Satuan Reskrim Polres Bima, Gaya Kepemimpinan dan Stress Kerja secara simultan berpengaruh Posititif tetapi tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja Anggota Sat Reskrim Satuan Reskrim Polres Bima. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Stress Kerja, Kepuasan Kerja.

ANALISIS DISIPLIN KERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA KARYAWAN CV. ASAKOTA KOTA BIMA Purnawati Purnawati; Firmansyah Kusumayadi
Jurnal Inovasi Penelitian Vol 3 No 4: September 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Pariwisata Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/jip.v3i6.1959

This study aims to determine how the level of work discipline of human resources in employees of CV. Asakota Bima City. The instrument in this study used a questionnaire with a Likert scale. The population in this study amounted to 50 employees at CV. Asakota Bima City with saturated sampling technique. Data collection techniques using observation, interviews, questionnaires and documentation. The data analysis technique used validity test, reliability test, and one sample t-test test using SPSS version 22 for windows. Based on the results of the one sample t-test on the discipline of human resources work on employees of CV. Asakota Kota Bima is said to meet the criteria or is good because it is more than 75%, where the work discipline of employees is CV. Asakota Kota Bima is in accordance with the wishes expected by the company with a value level of t-count t-table (56.357 2.010), stating that Ho is rejected and Ha is accepted with a significant value of 0.000 0.05, which means significant.

UPAYA PEMBERDAYAAN EKONOMI MASYARAKAT MELALUI DIVERSIFIKASI OLAHAN UMBIAN KANTI MENJADI KERUPUK KANTI VARIAN RASA DI DESA RABA BAKA KABUPATEN DOMPU Firmansyah Kusumayadi; Amirulmukminin Amirulmukminin; Muhammad Yusuf; Yakub Subhan; M. Maolidin Febrian
Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia Vol. 1 No. 4 (2022): Desember : Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia
Publisher : Universitas 17 Agustus 1945 Semarang

Pengabdian kepada masyarakat ini untuk memberikan pelatihan terkait pembuatan kerupuk kanti varian rasa dalam memberdayakan masyarakat khusunya bagi ibu-ibu rumah tangga di Desa Raba Baka Kabupaten Dompu dan untuk mengetahui respon ibu-ibu rumah tangga di Desa Raba Baka terhadap pelatihan pembuatan kerupuk kanti. Adapun metode kegiatan pengabdian masyarakat ini menggunakan metode ceramah, demonstrasi, metode tanya jawab dan latihan dalam pembuatan dan pengolahan kerupuk kanti. Pelatihan ini melibatkan para anggota mahasiswa Kuliah Kerja Nyata yang didampingi oleh dosen pendamping dari Prodi Manajemen dengan peserta para ibu-ibu PKK dan ibu rumah tangga di Desa Raba Baka. Adapun hasil dari pelatihan pembuatan kerupuk kanti varian rasa yang di yaitu (1) hasil evaluasi terhadap olahan kerupuk kanti yang dibuat peserta pelatihan secara umum termasuk kategori baik dengan rata-rata keberhasilan 80%, (2) tanggapan dari ibu-ibu PKK dan ibu rumah tangga dalam pelaksanaan pelatihan pembuatan olahan kerupuk kanti ini sangat baik, dilihat dari kehadiran mencapai 85% dan mengikuti kegiatan dari awal hingga akhir.

Co-Authors Abd. Gafur Ansyar Ansyar Aris Munandar Arkan Sopian Delia Febriantisari Dewi Suriani Hanifah Muthiah Ikbal Irawan indra gunadi Jaeanab Jaeanab Jaenab, Jaenab Jihan Fahiran Katarina Katarina M. Maolidin Febrian M. Rimawan M. Syukur Dwiriansyah Mawar Hidayanti Muhajirin, Muhajirin Muhamad Badar Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf muhammad zulhilmi muhsanan muhsanan Nur Khusnul Hamidah Nurhayati Nurul Huda nuryanti nuryanti Puji Muniarty Purnawati Purnawati Rahmatia Rahmatia Safriani Safriani Sakinah Sakinah Sri Ernawati Sri Wahyuni Sugeng Widakdo Sulistyo Utami Vivi Sumanti Wulandari Wulandari Wulandari Yakub Subhan

Title

Found 20 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 20 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 20 Documents
Search