Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

2.863

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jambura Science of Management Jurnal STEI Ekonomi Jurnal Abdi Insani Jurnal Inovasi Penelitian JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Comsep : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal MISSY (Management and Business Strategy) Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia Jurnal Publikasi Manajemen Informatika (JUPUMI) Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Business Management and Entrepreneurship Journal

Nuranisyah dan Firmansyah Kusumayadi

Jurusan Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Bima

Author-ID : 2518401

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 20 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

PENGARUH GAJI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. SICEPAT EKSPRESS CABANG BIMA Abd. Gafur; Muhammad Yusuf; Firmansyah Kusumayadi
Jurnal Publikasi Manajemen Informatika Vol 1 No 2 (2022): MEI : JURNAL PUBLIKASI MANAJEMEN INFORMATIKA
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra

This study was conducted with the aim of testing the effect of leverage and firm size on Islamic social The title of the research is the influence of salary on employee work motivation at PT. Sicepat Ekspress Bima Branch. The type of research used in this study is associative. The instrument used in this research is in the form of data collection by using the method of observation, bibliography,and questionnares with a Likert scale. The population used in this study were all employee at PT. Sicepat Ekspress Bima Branch, totalling 30 people. The type of sample used in this study is saturated sampling. The location in this research is JL. Gajah Mada RT.09 RW.03 Penatoi subdistrick, Mpunda Dictrick, Bima City NTB Province with a postal code of 4115. The data analysis technique used SPSS Version 26. The data testing technique used Validity and Reliabilty test,simple linear regression test, correlation coefficient, determination, and T test or significant test.

Pemanfaatan Ampas Tahu Menjadi Snack Kekinian Sebagai Usaha Untuk Pemanfaatan Limbah Tahu Di Desa Tonggorisa Sri Ernawati; M Rimawan; Jaeanab Jaeanab; Nurul Huda; Firmansyah Kusumayadi
Educativo: Jurnal Pendidikan Vol 1 No 1 (2022): Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : PT. Marosk Zada Cemerlang

Saat ini, ampas tahu sebagai salah satu limbah padat industri tahu masih kurang dimanfaatkan secara maksimal oleh masyarakat. Padahal, limbah padat kaya akan kandungan protein, lemak, dan air. Sejauh ini, para pengusaha hanya memanfaatkan ampas tahu tersebut untuk pakan ternak, bahan pembuat tempe gembos, dan kerupuk ampas tahu, yang secara ekonomis masih belum cukup membantu meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Ampas tahu merupakan potensi yang ada di desa tonggorisa kecamatan palibelo yang hanya dijadikan sebagai pakan ternak sapi. Potensi ampas tahu bisa dioptimalkan lagi apabila dijadikan sebagai bahan olahan makanan. Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan bagaiamana cara mengolah ampas tahu menjadi produk yang mempunyai nilai lebih seperti kripik dan kerupuk ampas tahu. Metode pelaksanaan melalui tahap survey awal, sosialisasi program, pelatihan dan evaluasi. Hasil dari pengabdian ini masyarakat mampu mengolah ampas tahu menjadi produk kekinian seperti kripik dan kerupuk ampas tahun dengan atribut produk seperti kemasanan dan merek.

Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Pelatihan Terhadap Kualitas Layanan Dinas Perpustakaan Dan Arsip Daerah Kota Bima Jihan Fahiran; Firmansyah Kusumayadi
Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2023): November : Profit : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS MARITIM AMNI SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/profit.v2i4.1366

The success of an organization such as a library is greatly influenced by the human resources available in the library. The human resources contained in it are employees, where employees have a very important role in helping to achieve the goals or targets desired by the library and can help in building a positive image of the community. The role of an employee in helping develop a library can be carried out well if the library has quality employees, which can be seen from the good or bad quality of the services they provide. Kurniawan (Indarwati, 2020) states that "public service is the provision of services (serving) the needs of other people or the public who have an interest in the organization in accordance with the basic rules and procedures that have been determined. (Guntara & Suryani, 2017) say that public services are the responsibility of the government and are carried out by government agencies, both at the center, in the regions and within state-owned enterprises.

Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bima Ansyar Ansyar; Firmansyah Kusumayadi
Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2023): November : Profit : Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi
Publisher : UNIVERSITAS MARITIM AMNI SEMARANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/profit.v2i4.1370

This research aims to determine the influence of Organizational Climate on the Work Productivity of Bima Regency Communication and Information Service Employees. This research is of associative type. The population used was all service employees as many as 61 respondents using purposive sampling techniques to obtain a sample of 40 respondents. The research instrument used is a Likert scale questionnaire with data analysis techniques, validity test, reliability test, simple regression analysis, simple correlation analysis, determination test and T test. The results of this research conclude that there is a significant influence between organizational climate on employee work productivity in Bima Regency Communication and Information Service with a calculated t value of 15.791 which is greater than the t table of 2.026. The determination test shows that employee work productivity is influenced by organizational climate by 86.8%, while the remaining 13.2% is influenced by other factors or variables not included in this research.

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bima Sri Wahyuni; Firmansyah Kusumayadi
Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Vol 6, No 2 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Serambi Mekkah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32672/jseb.v6i2.6793

Untuk mencapai tujuan organisasi membutuhkan individu atau sumber daya manusia yang memiliki kinerja yang baik. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah dengan memberikan kepemimpinan dan motivasi kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bima. Jenis penelitian adalah asosiatif dengan menggunakan kuesioner skala likert sebagai instrument penelitian. menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Bima sebanyak 111 orang responden, yang terdiri dari 55 pegawai yang berstatus PNS, 20 orang tenaga honorer dan 36 tenaga sukarela. Sampel dalam penelitian ini adalah 55 pegawai yang berstatus PNS pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Bima. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner dan studi pustaka. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien korelasi dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Bima.

Pengaruh Reward Dan Job Description Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian Syariah Cabang Pasar Ginte Sulistyo Utami; Rahmatia Rahmatia; Firmansyah Kusumayadi
Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi Vol. 2 No. 2 (2024): April : Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmki-widyakarya.v2i2.2968

This research aims to determine the effect of rewards and job descriptions on the performance of PT employees. Sharia Pawnshop Ginte Market Branch. The population in this study was 30 employees, consisting of 20 permanent employees and 10 contract employees at PT. Sharia Pawnshop Ginte Market Branch. The sample in this study was 30 employees of PT. Sharia Pegadaian Pasar Ginte Branch uses a saturated sampling technique so that the entire population is used as a sample in this research. Data collection techniques use observation, questionnaires and literature study, data analysis techniques use multiple linear regression. The research results show that partially and simultaneously rewards and job descriptions have a significant effect on the performance of PT employees. Sharia Pawnshop Ginte Market Branch.

Peningkatan Ekonomi Masyarakat Melalui Pengembangan Ekowisata Dermaga Perahu Di Desa Darussalam Kabupaten Bima Firmansyah Kusumayadi; Muhamad Badar; Sugeng Widakdo; Mawar Hidayanti; Sakinah Sakinah
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 1 No. 02 (2024): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This community service aims to empower the community in developing the boat dock area in Darussalam Village as a sustainable ecotourism area. The method used in this activity is direct outreach to the community and FGD (Focus Group Discussion). The results obtained show that the pier in Darussalam village has the potential to be developed into an ecotourism area based on its potential. This is also supported by the enthusiasm of the village community in managing the environment sustainably. There is a need for collaboration in developing ecotourism areas so that they can support improving the economy of the surrounding community. This service can indirectly increase community knowledge in managing natural resource potential, foster a mindset to collaborate to form a community that has the potential to increase community economic income, and create initiatives to form tourism awareness community groups as an effort to manage the sustainable environment.

Pemberdayaan Perempuan Dalam Meningkatkan Ekonomi Keluarga Melalui Diversifikasi Pelatihan Pembuatan Stik Kelor Di Desa Rabakodo Kabupaten Bima Firmansyah Kusumayadi; Ikbal Irawan; Nur Khusnul Hamidah; Hanifah Muthiah; Safriani Safriani
Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 2 No. 01 (2025): Marsipature Hutanabe: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : CV. Devi Tara Innovations

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Women play an important role in economic development and improving household welfare. However, obstacles such as fear of starting a business, lack of understanding about business opportunities, business development, lack of entrepreneurial creativity, and lack of skills in producing home industries cause many women in Rabakodo Village to not have a business. Rabakodo Village is one of the central trading villages and there is several natural potentials that can be processed and developed. Observations made on the potential of natural resources have not been able to improve people's lives due to the lack of community skills in processing local products that have selling value. The aim of the training is to explore and hone women's abilities and provide encouragement and motivation for women to be able to run businesses independently. The results of observations and analysis reveal that empowering women through training and mentoring can help women earn better incomes and strengthen their position in the family and society. It is hoped that the training that has been provided can help the community to improve the economic welfare of their families.

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KOTA BIMA indra gunadi; Firmansyah Kusumayadi
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 3 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan Disiplin terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Bima. Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif, Populasi dalam penelitian ini adalah sejumlah 75 orang pegawai pada Kantor Dines Kesehatan Kota Bima. Sampel dalam penilitian ini difokuskan pada seluruh pegawai negeri sipil (PNS) yang berada pada Dinas Kesehatan Kota Bima sebanyak 60 orang pegawai negeri sipil. dengan tehnik pengambilan sampel adalah mengunakan purposive sampling instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner dengan skala likert.Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu (1) observasi, (2) wawancara, (3) kuesioner (4) studi pustaka. Penelitian ini dilakukan di Dinas Kesehatan Kota Bima. Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan, yaitu dimulai pada bulan Desember 2019 sampai dengan Februari 2020. Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Prestasi Kerja pada Dinas Kesehatan Kota Bima. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, Pegawai

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TUGU MAS YAMAHA KOTA BIMA muhammad zulhilmi; Firmansyah Kusumayadi
Business Management and Entrepreneurship Journal Vol 2, No 4 (2020)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan stress kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. Tugu Mas Yamaha Kota Bima. Jenis penelitian yang digunakan yaitu asosiatif, Penelitian ini dilakukan pada PT. Tugu Mas Yamaha Kota Bima, Populasi yang digunakan yaitu seluruh Karyawan di PT. Tugu Mas Yamaha Kota Bima sejumlah 30 orang. Adapun teknik sampling yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh yaitu dimana seluruh populasi dijadikan sampel dalam penelitian sehingga diperoleh Sampel penelitian yaitu 30 orang responden. instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner dengan skala likert.Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu (1) observasi, (2) wawancara, (3) kuesioner (4) studi pustaka., teknik analisa data yang digunakan yaitu, (1) uji validitas, (2) uji reliabilitas, (3) uji asumsi klasik, (4) analisis regresi linear berganda, (5) analisis korelasi berganda, (6) uji determinasi, (7) uji parsial (uji t) dan uji simultan (F). Berdasarkan hasil analisis menunjukan bahwa Budaya Organisasi dan Stres Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tugu Mas Yamaha Kota Bima” . Kata Kunci : Budaya Organisasi, Stres Kerja, Kinerja Karyawan

Co-Authors Abd. Gafur Ansyar Ansyar Aris Munandar Arkan Sopian Delia Febriantisari Dewi Suriani Hanifah Muthiah Ikbal Irawan indra gunadi Jaeanab Jaeanab Jaenab, Jaenab Jihan Fahiran Katarina Katarina M. Maolidin Febrian M. Rimawan M. Syukur Dwiriansyah Mawar Hidayanti Muhajirin, Muhajirin Muhamad Badar Muhammad Yusuf Muhammad Yusuf muhammad zulhilmi muhsanan muhsanan Nur Khusnul Hamidah Nurhayati Nurul Huda nuryanti nuryanti Puji Muniarty Purnawati Purnawati Rahmatia Rahmatia Safriani Safriani Sakinah Sakinah Sri Ernawati Sri Wahyuni Sugeng Widakdo Sulistyo Utami Vivi Sumanti Wulandari Wulandari Wulandari Yakub Subhan

Title

Found 20 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 20 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 20 Documents
Search